福利企业

摘要： 由于身体原因,我在一家福利企业工作不到一年,就被领导安排做了更夫。一般来说,更夫都是单位即将退休的老师傅从事的工作。而我当更夫那年,还不到十八岁。初做更夫,看着同龄人一个个前程似锦,而自己前途渺茫,或者说根本没有前途。唯一可以期盼的,就是早点到退休年龄,然后,拿着一份养老金,混吃等死。想到这里,我的心情低落到极点。

摘要： 残疾人就业对改善个人和家庭生活状况、实现个人自强自立具有重要意义,是残疾人获得人格尊严的重要途径,社会福利企业作为我国残疾人就业的主要途径和方式,其发展对解决残疾人就业问题具有重要意义.通过对Z福利企业的研究,分析了西藏福利企业对残疾人就业的特殊原因,并探讨了西藏福利企业未来发展方向.

摘要： 我认为对于三次分配我们至少可以关注三个重要的内容。第一,社会企业。社会企业是运用商业手段实现社会目的,并能够更广泛、更深层次地实现社会目标的一种模式。但整体而言,目前公众对社会企业的理解尚不够深入。很多人认为社会企业就是福利企业,比如聘用残疾人、没有盈利的诉求等。

摘要： 社会企业兼具社会目的 和经济目的 ,在帮助解决社会问题方面发挥着很大的作用,但在为数众多的社会企业中只有极少数像残友集团、富平学校这样形成较大的规模.在我国没有相应的法律对社会企业进行规范,其法律形态相对分散,但社会企业仅是一种身份的识别,不影响企业原有的营利和非营利的组织型态,应在现有的法律体系基础上把社会企业以一种新型组织型式纳入其中,并完善社会企业的认证制度,扶持制度与监督制度.

摘要： 本文先从维护社会稳定、促进社会进步、带动经济发展等角度分析福利企业新税收优惠政策的实施意义,概括性叙述福利企业新税收优惠政策实施中存在的政府宣传不到位、政策主体不明确、退税不及时、残疾人士权益得不到保证及新税收优惠政策的公平性差等问题,并且制定加强对新税收优惠政策的宣传、确立新税收优惠政策的主体、完善并落实退税政策、保障残疾人士的合法权益、提高新税收优化政策的公平性等对策,提高福利企业的经济效益。

摘要： 我国的福利企业是一种社会企业,具有经济效益和社会效益的双重目标.我国的福利企业经历了计划经济、经济体制转轨、市场经济三个时期,是在国家力量主导下建立、壮大、变革而形成的.适应经济规律和市场经济要求的福利企业改革,须伴随社会救济、基本生活保障、失业保险等其他福利手段的迅速跟进.经过几十年的发展探索,我国福利企业形成了自己独特的发展道路.

摘要： 王楠大学毕业刚刚半年,在一家福利企业做文案工作。要强的王楠很珍惜这份工作,把工作打理的井井有条,领导很满意。王楠整理好桌上一摞资料,抱着资料走出办公室。听说最近省长要来这里视察,领导让员工走侧门楼梯,正门留给视察的领导。侧门在楼道的西侧,王楠抱着资料步履艰难地沿着长长的楼道向侧门走去。

摘要： 福利企业及其残疾职工数量锐减,逃税事件频发,核心原因是福利企业的定位不准.由于福利企业具有与社会企业相同的发展背景,具有社会企业的"双底线"特征等,故应定位为社会企业.实现福利企业的社会企业定位,要从伦理、制度和监管三方面努力:在伦理激励方面,福利企业应以标识为其外壳,以社会企业家精神为其硬核;在制度回归方面,要通过适度增加财税优惠、设立福利企业联盟、"众筹"融资制度等保障其经济性底线,通过建立资产锁定与红利上限制度、加强外部监管等保障其公益性底线;在监管优化方面,应从监管机构、监管内容与监管过程三个层面加强监管,以确保其社会企业定位的实现.

摘要： 福利企业是集中安置有劳动能力的残疾人就业的特殊性经济组织,其纳税筹划问题既具共性,又具特性.我国促进残疾人就业的相关税收优惠政策使得福利企业具有更广泛的纳税筹划空间.然而,福利企业因不能够充分理解税收优惠政策等原因出现不筹划或者乱筹划的问题.树立正确的纳税筹划意识,研究国家相关的税收优惠政策,规范企业内部财务管理制度等对策可使福利企业用足并用好优惠政策,实现财务利益最大化.

摘要： 我国的福利企业起源于残疾人“社会福利生产”。建国以后,国家通过税收优惠政策扶持和促进福利企业的发展。改革开放以来，我国福利企业税收优惠政策经历了四个发展阶段和两次大的调整。2007年7月1日确定现行政策的实行。“新政”实施以后，既带来了福利企业的税收优惠，同时也产生了一些相应的问题，需要在现实中尽快解决。

摘要： 福利企业作为吸收残疾人就业的重要渠道，在残疾人社会保障中发挥着重要作用。然而，市场经济的发展也为福利企业的生存和发展带来新的挑战。突出表现在：现有的企业规模和效益难以在残疾人保障中发挥作用，单纯的税收优惠政策难以达到残疾人保障的目的，残疾人在福利企业中的就业层次和收入较低。为此，要强化政府的主体责任，实施好税收优惠政策，为企业提供资金和技术支持，积极开展残疾人职业培训，发展残疾人职业教育。

摘要： 福利企业制度在中国残疾人就业政策体系中占据着重要位置。在经历了税收退减、利润转移和限额补贴的政策变迁后，福利企业制度的出发点也体现出以企业经营为中心向残疾人就业权益保障为中心的转变，并有望逐渐形成以按比例就业为基础形式，积极鼓励超比例安置的残疾人就业制度的总体格局。

摘要： 本文论述了南京高福五金有限公司取得重要成功的原因,即开展质量认证工作,提高产品质量;改善员工素质,提高管理水平;搞技改,增加企业后劲.

摘要： 本文论述了南京高福五金有限公司取得重要成功的原因,即开展质量认证工作,提高产品质量;改善员工素质,提高管理水平;搞技改,增加企业后劲.

摘要： 本文论述了南京高福五金有限公司取得重要成功的原因,即开展质量认证工作,提高产品质量;改善员工素质,提高管理水平;搞技改,增加企业后劲.

摘要： 本申请公开了一种企业福利品推荐方法、装置、设备和存储介质。该方法包括：获取每个参考企业的属性参数；根据每个参考企业的所述属性参数计算所述参考企业与目标企业的相似度；根据所述相似度和所述参考企业的福利品确定所述目标企业的福利品。本申请在为目标企业确定福利品时，根据参考企业的福利品来确定目标企业的福利品，相似度比较高的参考企业的福利品对于目标企业来讲，具有很大的参考价值。提高了目标企业的福利品确定的科学性和合理性。

摘要： 本发明公开了一种企业福利积分管理方法及系统，涉及企业管理技术领域。该方法包括：建立企业员工管理框架；生成对应企业员工的工作评估信息；生成并将对应企业员工的初始积分导入至企业员工管理框架中；录入并根据福利发放时间数据获取各个企业员工的工龄数据；生成并将对应企业员工的额外福利积分导入至企业员工管理框架中；生成并发送福利礼品兑换信息给对应的企业员工；获取并导入对应的企业员工的兑换信息至企业员工管理框架，并基于企业员工管理框架生成企业员工福利积分管理报表。本发明可将员工日常工作与福利进行紧密结合，并以积分的形式对企业福利进行体现，并对企业福利积分进行合理高效的管理。

摘要： 一种基于搜索企业时的福利信息展现方法，包括：通过企业服务器接收企业员工通过终端输入的福利信息，根据至少一预设时间阈值内的福利信息融合生成福利信息表并将其与对应的企业名称相关联且一并上传到云服务器，搜索引擎服务器获取用户输入的企业搜索信息并从中提取出企业名称，将企业名称发送至所述云服务器，所述云服务器根据企业名称找出与其相关联的福利信息表并将其反馈给所述搜索引擎服务器，所述搜索引擎服务器将所述福利信息表展现在搜索用户的所处页面上。如此，当用户通过搜索引擎搜索企业时，会在所处页面上看到被搜索企业的福利信息表，从而直观的了解该企业员工的福利信息，增强用户体验。

摘要： 本发明公开了一种企业员工福利管理方法，提供一个管理系统，添加公司信息；设置公司员工组别；积分计算：公司为员工提供福利方案补贴金额，将该金额按照员工分组情况的比例换算成积分；设置福利方案的支付方式；录入公司福利方案：将预先约定的福利方案指派给客户相应员工；关联组别和福利方案：使不同组别的员工用自己的账户登录只能获知在该组别的员工所能获知的福利方案；员工信息初始化：将已经分组的员工基础数据提供给客服，客服将数据导入系统，通过系统确认无误后，将生成的员工登录账号和密码发送到员工邮箱。本发明能为企业提供更加专业的福利方案服务，利于固化企业的固定福利支出和优化整个企业在福利方案。

摘要： 本发明公开了一种福利发放方法、装置、福利核销方法及装置。其中，福利发放方法包括：获取福利发放方提供的福利发放规则以及福利发放对象信息；根据福利发放规则生成福利发放活动；调用福利发放接口，根据福利发放对象信息向福利发放对象发放相应的福利。本发明提供了一种新的福利发放模式，为福利消费提供了更多的选择面和便捷性，省去了福利发放对象繁琐的报销流程，以及降低了福利发放方的财务对账成本，而且还能够为营销平台商户带来固定流量，增加营销平台商户的收益。

摘要： 提供一种在本人不能进行意思表达的情况下也恰当地管理财产、在福利方面对本人进行支援并且能够使其家族、亲人等关系者放心的环境。执行第1处理：将表示与本人财产处理有关的意向的财产意向信息及表示与关于医疗或者护理的本人的日常生活的行动有关的意向的日常生活意向信息登记在意向数据库，从第2处理部接受根据登记在意向数据库中的财产意向信息或者日常生活意向信息所进行的第2处理的执行结果，执行将基于执行结果和被登记的财产意向信息或日常生活意向信息的报告信息发送给终端；执行第2处理，根据财产意向信息来执行与本人财产有关的处理或根据日常生活意向信息执行与本人的日常生活的行动有关的处理并将执行结果输出到第1处理部。

摘要： 本发明提供一种面向社会福利的建筑设计辅助系统及面向社会福利的建筑设计辅助服务器，面向社会福利的建筑设计辅助系统(100)具备：设计信息存储部(152)，存储居住者信息及与其相关的设计信息；图纸信息取得部(112)，取得建筑物的图纸信息；居住者信息取得部(114)，取得居住者信息；图纸修正部(116)，抽取对应于居住者信息的设计信息，基于抽取到的设计信息，定制图纸信息。根据本发明，能够提供一种从现有的设计信息及/或居住者信息简易且自动地提供面向社会福利的翻新设计信息及危险评价的面向社会福利的建筑设计辅助系统及面向社会福利的建筑设计辅助服务器。

摘要： 本发明公开了一种慢速型黄羽肉鸡层叠式自动化福利养殖设备及管理方法，包括笼架系统、笼具系统、栖架系统；笼架系统，由多组笼架单元组成；笼架单元包括机头端、机尾端和中间肉鸡饲养架构，笼架单元之间呈H‑H型连接；相邻两组所述笼架单元最下层之间设有供鸡只自由活动的底网和可拆卸木板走道；相邻两组笼架单元底部且位于可拆卸木板走道下方设有鸡只传送带，可自动出鸡；笼具系统，包括多层笼具，设置于笼架上；栖架系统，包括固定栖息平台、可拆卸栖息平台和可拆卸斜向爬梯；在笼具的后网末端设有固定栖息平台，在相邻两组笼架的固定栖息平台之间设有可拆卸栖息平台，在每层笼架对应的相邻的所述固定栖息平台之间设有可拆卸斜向爬梯。

摘要： 本发明属于互联网技术领域，公开了一种福利发放系统，包括：福利活动创建模块和客户使用模块；所述福利活动创建模块包括：活动登记单元和二维码管理单元；所述活动登记单元用于接收活动资料并根据活动资料生成福利活动；所述二维码管理单元用于根据生成的福利活动创建活动二维码；所述客户使用模块包括：扫码验证单元、资料录入单元、兑换单元、积分统计单元、签收确认单元、查询单元和售后申请单元。有益效果：根据福利活动创建模块输入活动资料可以快速创建福利活动，减少了福利活动的准备工作和决策时间；客户可以根据创建的福利活动自行选购商品并设定收货地址，减少了发放环节，缩短了福利的发放周期，提高客户的幸福感。

摘要： 一种福利企业考勤监控系统，包括安装在各个福利企业中的企业终端设备和一安装在税务局的远程服务器，所述企业终端设备包括一壳体、一安装在所述壳体上部的指纹采集头、一对指纹信号进行处理的信号处理控制器和UPS电源，所述信号处理控制器包括一模拟信号采集器、一数字信号处理器、一无线通信模块和一存储器，所述模拟信号采集器收集所述指纹采集头的指纹信号，信号经所述数字信号处理器进行数字化处理，生成数据包，所述数据包通过所述无线通信模块发送至所述远程服务器，所述存储器存储相关数据包，所述远程服务器将各个企业终端设备发送的数据包存入相应的数据库中。