社会差距

摘要： 近十年来,我国社会保障事业迅速发展,社会保障制度、体系、机制逐渐定型。尤其是十九大提出要加强社会保障体系建设,各地区城区社会保险中心更加知晓社会保障体系建立完善的作用及重要性。健全的社会保障体系不仅能保障人们的基本生活需要,而且可以缩小社会差距,维护社会公平。它是对弱者的照顾以及关怀,让社会更加友爱。对此我们城区社会保险中心将浅谈近年来我国社会保障体系的建立现状,对其如何更好地完善体制做出反思,同时积极落实相关反思。

摘要： 随着生产社会化、城市化、社会生活日渐现代化,社会养老保险制度越来越受人们的关注,因此研究城乡养老保险制度也就显得尤为重要.

摘要： 从某种意义上可以说，我们已经进入“全民焦虑”时代。有人将目前的社会焦虑分为四类：首先是生存性焦虑，即对自身及家庭成员的生计和健康的担忧，诸如食品安全焦虑、住房焦虑、子女教育焦虑、工作焦虑、社会伤害焦虑等；其次是发展性焦虑，表现为社会差距的扩大和社会流动的滞缓，进一步可延伸为社会阶层固化的问题；再次是道德焦虑，即道德滑坡现象对于公众道德情感的伤害，突出地表现为社会信任的式微；最后是环境焦虑，雾霾天气的频发使得公众蓄积的环境情绪大范围显化。

摘要： 义务教育的均衡实现,关键在于教育资源的配置目标、配置方式、配置成效是否令人满意。在这方面,福建克服种种不利条件,科学引导教育资源优化配置,区域义务教育发展实现了高标准、高质量、高成效的均衡,获得社会各界的肯定。一、以公正为目标,设计教育资源均衡配置的制度组织教育资源的公正展开是教育发展重中之重的价值取向。衡量一个区域教育发展模式的科学合理性,关键在于教育资源的配置方式。福建地处东南沿海,由于历史原因,

摘要： ＂教育公平并不是大家一样,更不是把高水平拉到低水平。所谓教育结果公平是指为每个人提供适合的教育,即因材施教,使每个人尽可能得到最好的发展,是使不同家庭背景的学生受到同样的教育,缩小社会差距的影响,阻断贫困的代际传递。＂教育公平是人类社会的共同追求,也是衡量一个国家文明水平的重要标志;教育公平涉及千家万户,影响个人的终身发展,是人民群众的重要关切;

摘要： 一、解决教育价值迷失问题要着眼于未来现在,一种流行的观点是,"没有教不好的学生,只有不会教的教师"。这一说法虽然有点极端,但作为教师,还是应该积极思考和探索怎样尽最大努力去培育属于未来的孩子。目前这一代孩子,是一个正在成长并且发展的群体,如果能够帮助他们树立正确的价值观,20年后,我们就会看到一个真正和谐、健康的社会。所以,我们没有必要

摘要： 2012年7月30—31日,半个印度遭遇突然的大停电,6亿人失去电力。整个国家理所当然对行政安排的低效率感到愤怒。这无疑是巨大的失职,印度有充分的理由迫切要求校正和消除这一问题。但是,遭遇停电的6亿人中有2亿人从来没有用过电的事实却没有得到讨论,这部分贫困人口当时没有,以前也没有接入过电网。必须在民主和社会公正的大背景下审视印度的经济发展问题。

摘要： 正小城镇"有生存无生活"原住建部副部长仇保兴认为,拉美、非洲等国的城市化给我们的启示是:没有小城镇作为"拦水坝",人口的洪流就会大量地涌入大城市,并引发城市"贫民窟病"。对此,中国青年报撰文称,小城镇能否成为大城市的"拦水坝",主要取决于小城镇能否提供较好的工作、生活等社会配套服务。可眼下,小城镇的普遍问题是"有生存无生活",即可以满足一般生存需要,但难以提供工作、休闲、文化等更能改善生活质

摘要： 《2012年度中国主要城市公众教育公平感调查报告》近日发布。在对于传统观念“教育改变命运”这一问题上，有20．3％的被访者表示不再赞成这样的说法，但仍然有55％的城市公众对通过教育减少社会差距、促进社会平等的功效抱有正面和乐观的预期。而最不相信“教育改变命运”一说的则是坐拥百所高校、教育水平最高的北京。

摘要： 如果把加强社会管理片面理解为加大“打压管控”力度,那就只能事倍功半,甚至事与愿违.发达国家提供的一条成功经验,就是把社会管理置于社会福利建设的基础之上,社会福利建设可以明显地缓解社会紧张,只有社会紧张度舒缓了,社会管理才能事半功倍.我国目前正处于矛盾凸显期,社会管理的治本之策是缩小社会差距,增进社会福利.这是社会管理创新的基础和重点.

摘要： 日前，中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，这份榜单通过对包括39所985工程院校和112所211工程院校在内的近百所高校2017届、2015届、2013届本科毕业生进行调研(调研样本数量达到281万人)，计算出了各高校毕业生的薪酬状况，从中可以对中国高校毕业生各专业的就业状况有大致的了解。整体来看，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校，普通高校毕业生薪酬水平差距较大。

摘要： 日前，中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，这份榜单通过对包括39所985工程院校和112所211工程院校在内的近百所高校2017届、2015届、2013届本科毕业生进行调研(调研样本数量达到281万人)，计算出了各高校毕业生的薪酬状况，从中可以对中国高校毕业生各专业的就业状况有大致的了解。整体来看，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校，普通高校毕业生薪酬水平差距较大。

摘要： 日前，中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，这份榜单通过对包括39所985工程院校和112所211工程院校在内的近百所高校2017届、2015届、2013届本科毕业生进行调研(调研样本数量达到281万人)，计算出了各高校毕业生的薪酬状况，从中可以对中国高校毕业生各专业的就业状况有大致的了解。整体来看，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校，普通高校毕业生薪酬水平差距较大。

摘要： 日前，中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，这份榜单通过对包括39所985工程院校和112所211工程院校在内的近百所高校2017届、2015届、2013届本科毕业生进行调研(调研样本数量达到281万人)，计算出了各高校毕业生的薪酬状况，从中可以对中国高校毕业生各专业的就业状况有大致的了解。整体来看，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校，普通高校毕业生薪酬水平差距较大。

摘要： 本发明公开了一种基于隐私保护的收入分配差距基尼系数度量方法，采用基于隐私保护的收入分配差距基尼系数度量系统；系统包括云端服务器CS、用户端CR、可信第三方机构TI、科研机构SRI；首先进行系统初始化，产生公钥和私钥数据，对私有数据加密，把加密后的私有数据发送到云端服务器，云端服务器对加密数据进行聚合、均值，利用经济学原理，计算基尼系数的密文数据，云端服务器将计算后的密文数据发送给科研机构，科研机构对密文数据进行解密，根据解密后的数据及基尼系数的定义计算基尼系数，最后科研机构得到n个人收入数据差距的基尼系数。本发明使得其他个人和机构在保证个人收入隐私的情况下，完成了个人收入分配差距基尼系数的度量。

摘要： 本发明公开了一种适用于颗粒粒径差距大且对产品湿含量均匀度要求高的物料的干燥工艺及干燥设备，所述干燥工艺包括以下内容：1、物料干燥冷却过程；2、干燥介质‑部分尾气循环过程；3、团块破碎分离过程；4、粉尘分离过程。卧式多室流化床干燥机设有一个物料进口；一个产品出口，设在卧式多室流化床干燥机最后一室；一个团块出口，设在卧式多室流化床干燥机第一室；三个尾气出口，一个在初级干燥段和干燥前段，为高湿尾气，经除尘后排放；另外两个尾气出口为低湿尾气，可循环利用。本申请采用特殊结构的气体分布板，可以延长大颗粒物料的停留时间，使得粗细颗粒产品湿含量均匀，部分尾气循环过程以及团块破碎分离系统，可实现节能降耗低排放。

摘要： 本发明提供一种基于航迹偏差距离的动力浮标航迹控制方法，通过电磁罗经获取动力浮标的实时航行信息，根据实时航行信息判断动力浮标的位置，若未到达规划航迹点，则运行基于航迹偏差距离的动力浮标航迹控制，若到达规划航迹点并且未到达最后一个规划航迹点，则切换规划航迹点，计算下一规划航迹段的提前转向距离并开始下一规划航迹段的航迹控制，到达最后一个规划航迹点完成航迹控制任务。本发明能有效控制动力浮标的航行轨迹，提高航行的安全性；利用动力浮标的航迹偏差距离计算目标航向，计算方法更加简单，在动力浮标逼近规划航迹线时，对方向舵的控制更加平缓，有利于延长舵机的使用寿命；在航迹段切换时，减小了航迹控制过程中的外漂距离。

摘要： 本发明公开了一种基于鲁棒光谱协方差距离的高光谱异常目标智能检测方法，包括以下步骤：根据高阶奇异值分解构建空间维因子矩阵，以充分提取高光谱图像的空间维度信息；用聚类算法对高光谱数据的所有像元进行k个类别归类，去除聚类簇中像元数目少于P的像元，剩下的像元按每一簇进行计算其核空间异常指标，从而最终选取叠加和最大的前P个像元作为光谱维因子矩阵的组成原子；建立基于鲁棒光谱协方差距离正则化的高光谱图像异常智能检测模型，构造拉格朗日方程，逐步迭代求解某一个变量同时固定其余变量，求解异常检测模型，根据所求得的解得到异常目标。本发明能够对高光谱遥感图像中的异常目标实现智能检测，有效降低虚警率。

摘要： 本发明公开了一种基于PTGAN区域差距与多重分支相结合的行人重识别检测算法及装置，该算法具体步骤如下：首先将普通视频图像进行PTGAN处理，实现行人前景不变的前提下实现背景差异区域的迁移；再基于PTGAN算法进行背景差异区域迁移处理后的图像采用全局和多个分支联合训练；最后根将待识别图像的特征向量与有效地理区域范围内的视频图像的行人的特征向量对比，搜索出相似度最高的行人目标图像并输出最终重识别系统模型。本发明算法可提高复杂条件下的重识别准确率、提高系统的鲁棒性以及降低视频图像在复杂条件下标注新的训练样本的昂贵代价。

摘要： 本发明公开了一种等差距的动态光谱的差值提取法，所述差值提取法包括：根据PPG模板各周期每个沿上各点的数值大小将该沿分为采样点个数相等的上、下半沿；将各波长下的脉搏波信号在各周期的每个半沿上以半波峰高度的间隔滑动作差得到子动态光谱；将各子动态光谱归一化并剔除奇异值再进行叠加平均得到等差距差值动态光谱。本发明提高了数据的利用率和可信性，同时降低了人体脉搏波的非严格周期性、光谱仪与PC之间传输时间所造成的采样不准的影响，进一步提高动态光谱无创血液成分分析的精度。

摘要： 本文公开的实现方式涉及通过使用基于视觉的机器人任务机器学习模型训练模拟到真实机器学习模型(“Sim2Real”模型)来减轻现实差距。基于视觉的机器人任务机器学习模型可以是例如强化学习(“RL”)神经网络模型(RL网络)，诸如表示Q函数的RL网络。

摘要： 本发明公开了基于等保差距分析的等保建设辅导方法及应用，涉及网络安全技术领域。所述方法包括步骤：接收用户选择的等保服务对象，获取该等保服务对象的信息系统安全现状信息和已有资产资源信息，以及目标等保级别；基于预设的安全要求指标，从前述信息系统安全现状信息中提取出各安全要求指标对应的相关信息；将前述安全要求指标对应的相关信息与等保要求信息进行比对，获取等保差距分析结果；基于等保差距分析结果生成与前述已有资产资源匹配的等保建设辅导方案后输出。本发明将等保建设辅导与等保服务对象的已有资产资源相结合，获取了更符合对象实际情况的等保建设辅导方案，实用性强且操作简单。

摘要： 本发明公开了可调节高度落差距离的转向夹送辊，包括架体，架体下端设置升降油缸，升降油缸上设置夹送辊，所述夹送辊正上方设置转向辊a，夹送辊一侧设置转向辊b，转向辊b连接托架，托架上安装导板台，托架底部安装折叠油缸，折叠油缸端部连接折叠导板架，折叠导板架靠近导板台一端设置压紧辊，压紧辊一侧设置销轴，销轴轴向转动连接折叠导板架；架体底部设置连接底座，底座上设置摆动油缸，摆动油缸连接托架底部。本发明可调节高度落差距离的转向夹送辊，满足了开卷机、卷取机与转向夹送辊之间有高度差的距离以及输送带材的稳定性，安全及可靠性要求，提高生产效率。

摘要： 本申请提供了一种架构差距获取方法及系统。客户端获取目标员工的查询请求，该查询请求携带目标员工的员工标识以及目标员工期望晋升的目标职级，向服务器发送该查询请求；服务器接收该查询请求，从数据库获取位于目标职级的员工所需管理的目标组织架构，并根据该员工标识在数据库中确定目标员工管理的当前组织架构；服务器获取目标组织架构与当前组织架构之间的架构差距，然后向客户端发送架构差距；客户端接收架构差距，并显示架构差距。以使目标用户可以了解到其还需要补充自身的什么条件才能晋升到目标职级，也即，可以了解到自己需要向什么方向努力才能晋升到目标职级，以给目标用户精确的晋升指导。