研究单位
研究单位的相关文献在1959年到2019年内共计268篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文268篇、专利文献15167篇;相关期刊226种,包括保密工作、中国行政管理、中国地方志等;
研究单位的相关文献由180位作者贡献,包括魏建新、刘之辉、南红梅等。
研究单位—发文量
专利文献>
论文:15167篇
占比:98.26%
总计:15435篇
研究单位
-研究学者
- 魏建新
- 刘之辉
- 南红梅
- 本刊记者
- 李适时
- 王选
- 高福顺
- А.М.К а р п и ц к и й
- В.В.С к о р и н а
- В.Л.Б а л к уло в
- Р.М.Пу г а ч е в
- 东山
- 东红
- 严启明
- 严雪林
- 中国建筑设计研究院小城镇发展研究中心
- 于力
- 伍慕仪
- 何亩文
- 何忠
- 何玉勇
- 何胜强
- 倪江
- 关荣霞
- 冯建忠
- 况慧星
- 刘一友
- 刘丽君
- 刘二中
- 刘学义
- 刘建
- 刘敏
- 刘春雪
- 刘智平
- 刘桂生
- 刘爵
- 北京市药品审评中心
- 卓光田
- 厉建中
- 史雷
- 吕卫东
- 吴宏娟
- 吴宏宇
- 吴泉洲
- 周传典
- 周国东
- 周根友
- 唐琦
- 夏华
- 姚志云
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无1
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摘要:
随着客家研究逐步走向深入,近年来不少学者与相关学术研究单位加大了推动客家学学科建设的努力,取得了初步的成果。从罗香林于上世纪三十年代初出版《客家研究导论》、倡设客家学以来,现代意义上的客家研究已经走过了近90年的历程,后又经吴泽、王东、张维安等学者的进一步发展,客家研究或客家学科建设具有了深厚的现实及学理基础。
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李燕;
杨倩
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摘要:
A survey was conducted among the research staff in a research institute in Xi'an to explore the factors which influence employees'well-being from the perspective of work environment characteristics.The data were collected through interviews and questionnaires and then analyzed by the multiple linear regression analysis.The empirical results show that employees'well-being will be influenced by job demands and personal resources and that personal resources have a positive moderating effect on the relationship between job demands and employees'well-being.Accordingly,the paper puts forward some suggestions,providing a reference for the study on the intervention of employees'well-being in relevant fields and for managers to work out measures for improving employees'well-being.%以西安市某研究单位科研员工为调研对象,从工作环境特征视角探索员工工作幸福感的影响因素,通过访谈、问卷调查等方式收集数据并进行多层次线性回归分析,实证结果表明,员工工作幸福感会受到工作要求、个人资源的影响;个人资源对工作要求与员工工作幸福感的关系起到正向调节作用.据此提出相应改善建议,为相关领域进行员工工作幸福感的干预研究、管理者制定员工工作幸福感的改善措施提供参考.
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摘要:
7月26至28日,由中国园艺学会梨分会、全国梨联合育种协作组联合主办的全国梨联合育种协作组第五次会议暨优质早熟梨鉴评会在武汉召开,来自15个省市大专院校、梨研究单位、23名专家进行交流.活动现场,135个参赛样品,经过从外观到内质(可溶性)等多项专家检测,其中,上海仓桥水晶梨发展有限公司和上海群平果蔬种植专业合作社生产的早生新水梨。
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