知识管理战略
知识管理战略的相关文献在1998年到2022年内共计107篇,主要集中在经济计划与管理、管理学、经济学
等领域,其中期刊论文103篇、会议论文4篇、专利文献299979篇;相关期刊72种,包括经济论坛、南开管理评论、现代管理科学等;
相关会议4种,包括信息系统协会中国分会第四届学术年会、第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会、全国图书馆学情报学集成创新与发展学术研讨会等;知识管理战略的相关文献由139位作者贡献,包括司有和、杜维、胡玮玮等。
知识管理战略—发文量
专利文献>
论文:299979篇
占比:99.96%
总计:300086篇
知识管理战略
-研究学者
- 司有和
- 杜维
- 胡玮玮
- 余艳
- 张娜
- 李忆
- 樊治平
- 董小英
- 冯静
- 姚先国
- 张昕光
- 彭灿
- 朱纯
- 李涛
- 李理
- 李雪松
- 杨琨
- 梅强
- 温平川
- 王君
- 王小芬
- 祁延莉
- 陶晨
- DONG XIAOYING
- Hans.MT
- MortenT.Hansen
- Nitin Nohria
- Thomas Tierney
- YU Yan
- ZHANG Na
- 万守杰
- 何丹丹
- 何水连
- 余呈先
- 刘冀生
- 刘宏伟
- 刘希宋
- 刘帮成
- 刘银琼
- 卢艳秋
- 史千里
- 叶倩
- 叶英平
- 吕威源
- 吕峰
- 吴文浩
- 吴金希
- 周敏
- 和金生
- 姜璐璐
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陈劲;
野中郁次郎
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摘要:
本书是知识管理领域两位知名学者--中国清华大学陈劲教授和日本一桥大学野中郁次郎教授(Ikujiro Nonaka)联合主编的一本手册。其作为理解知识管理的综合指南,将帮助读者系统化地理解知识管理:从知识管理的基本框架到知识管理战略、资源、制度和组织文化的最新发展。凭借对哲学和数字技术在知识管理应用中的深刻见解,本手册实现价值理性导引和数字经济背景下的知识管理体系重构,旨在提升相关领域学者和从业人员对知识管理理论与实践体系的理解。
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陶晨
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摘要:
以往高新技术企业关于知识管理绩效的研究,主要集中在研究组织结构的惯性,以达到企业知识管理目标,忽略了知识管理战略的选择与组织结构惯性的交互作用。本文主张以不同的知识管理战略来匹配既定的组织结构惯性,研究了知识管理战略、组织结构惯性对高新技术企业知识管理绩效的影响作用机理。
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陶晨
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摘要:
以往高新技术企业关于知识管理绩效的研究,主要集中在研究组织结构的惯性,以达到企业知识管理目标,忽略了知识管理战略的选择与组织结构惯性的交互作用.本文主张以不同的知识管理战略来匹配既定的组织结构惯性,研究了知识管理战略、组织结构惯性对高新技术企业知识管理绩效的影响作用机理.
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肖艳红;
卢艳秋;
叶英平
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摘要:
Capability flexibility and knowledge management strategy influence each other and form the matching,the effects of matching pattern on competitive advantage is important to choose right strategy.Based on the matching and the strategic management theory,the paper constructs matching pattern of the knowledge management strategy and the capability flexi-bility,uses the method of independent sample t-test,explore the effect of matching on competitive advantage.The research finds that there are two kinds of consistent matching patterns between capability flexibility and knowledge management strategy.High capability flexibility and active knowledge management strategy match,low capability flexibility matches with conservative knowledge management strategy.Matching between them has a positive influence on competitive advan-tage.The matching between high capability flexibility and active knowledge management strategy can increase flexibility, improve customer advantages,enhance innovation superiority,and the matching between low capability flexibility and con-servative knowledge management strategy can promote customer and innovation advantage.%能力柔性与知识管理战略相互影响形成匹配,对企业战略选择而言,匹配模式及其对竞争优势的影响至关重要.基于匹配及战略管理理论,构建知识管理战略与能力柔性匹配模式,运用独立样本 T 检验探究匹配对竞争优势的影响.研究发现,能力柔性与知识管理战略存在两种一致性匹配模式,即高能力柔性与积极知识管理战略匹配、低能力柔性与保守知识管理战略匹配.匹配对竞争优势产生积极影响,即高能力柔性与积极知识管理战略匹配能够增强企业灵活性、提升顾客优势、增强创新优势,而低能力柔性与保守知识管理战略匹配更有利于提升顾客优势及创新优势.
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易高峰
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摘要:
知识管理战略是网络新经济时代的新兴管理方法,对提升高校学术团队创业绩效具有重要意义.基于互动的视角,构建知识管理战略影响高校学术团队创业绩效的理论模型,并运用结构方程模型进行实证检验.研究发现,以人为中心和技术为中心的知识管理战略均对高校学术团队创业绩效具有正向显著性影响,组织学习在知识管理战略与学术创业团队绩效之间起到部分中介作用.为此,建议建设数字化的知识管理平台,融合以人为中心和以技术为中心的知识管理战略,以智慧化和场景化优化知识管理战略,并实施组织学习机制,促进知识共享、 创造和应用,提升学术创业绩效.
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龚志文;
吕威源
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摘要:
高新技术陶瓷企业是典型的知识型企业,如何提高其知识创新和应用水平是政府有关部门、企业管理者和学者共同关注的重大课题.在知识经济时代,高新技术陶瓷企业要想在多变、激烈的竞争环境下生存和发展,就必须有效实施知识管理战略.对景德镇高新技术陶瓷企业实施知识管理战略的必要性进行分析.从信息技术、人力资源、组织结构、企业文化,企业外部环境五个方面剖析影响景德镇高新技术陶瓷企业知识管理实施的关键因素.在此基础上,探讨了构建知识管理战略的策略.
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宁建业
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摘要:
现代社会是知识管理时代,这一点已经得到了众多企业的认可.实践证实,在企业内部推行知识管理战略可以有效提升人力资源管理工作的成效,调动起员工工作的积极性与主动性.本文主要针对知识管理战略的内涵及其对人力资源的影响进行分析.
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ZHANG Na;
张娜;
DONG XIAOYING;
董小英;
YU Yan;
余艳
- 《信息系统协会中国分会第四届学术年会》
| 2011年
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摘要:
在动态复杂的竞争环境下,知识是企业最重要的战略资源,但究竟知识管理是如何给企业带来可持续的竞争优势依然是一个黑箱.本研究以李宁公司为案例研究对象,研究中国企业在成长过程中竞争战略与知识管理战略、知识管理能力建设之间的动态匹配与共同演化机制.本文以动态匹配演化理论为分析框架,以案例研究为核心方法,通过对李宁公司访谈等的一手资料,试图发现在过去20年时间里,李宁作为中国快速成长民营企业的典型案例,是如何通过环境的改变来调整自身的竞争战略,以及为了实现战略目标的发展,调整知识管理策略以实现对战略的支持.从而试图对中国民营企业的动态演化路径有更深入的理解.
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