知识吸收能力
知识吸收能力的相关文献在1992年到2022年内共计136篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、科学、科学研究
等领域,其中期刊论文131篇、会议论文5篇、专利文献108303篇;相关期刊86种,包括合作经济与科技、科技和产业、数量经济技术经济研究等;
相关会议5种,包括2014年山东省科协学术年会、第十二届全国科技评价学术研讨会、第七届中国科技政策与管理学术年会等;知识吸收能力的相关文献由219位作者贡献,包括金丽、于树江、何永清等。
知识吸收能力—发文量
专利文献>
论文:108303篇
占比:99.87%
总计:108439篇
知识吸收能力
-研究学者
- 金丽
- 于树江
- 何永清
- 宁东玲
- 张小兵
- 张爽
- 杨平
- 潘士远
- 陈晨
- 于渤
- 刘善仕
- 刘志国
- 刘梦婷
- 刘芳
- 夏海鹰
- 孙金花
- 崔健
- 崔志
- 张光磊
- 张庆普
- 张志衡
- 张理
- 彭娟
- 曾德明
- 李琪
- 杜德权
- 杨东红
- 林承亮
- 柳燕
- 游达明
- 潘宏亮
- 牟绍波
- 王春贞
- 禹献云
- 肖志雄
- 肖梦月
- 蔡利民
- 袁红军
- 许为民
- 赵亚萍
- 韩伯棠
- 顾新
- 高朝阳
- 魏奇锋
- 龚雨欣
- 丁慧平
- 乔盈
- 任迎伟
- 何斌
- 何智敏
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叶传盛;
陈传明
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摘要:
通过问卷调查获得325个一手有效数据进行实证研究,研究结论印证研究假设,结论表明环境动荡性、战略一致性和结构正式化正向调节产学研协同与知识吸收能力之间的关系,知识吸收能力在产学研协同与创新绩效之间起到中介作用。研究成果为推动企业大力实施产学研协同与促进知识吸收能力提供参考。
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苏屹;
李忠婷
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摘要:
以中国30个省(市、自治区)为样本,研究区域创新系统主体合作强度对创新绩效的影响,选择知识吸收能力的两个维度,即人员配备吸收能力和技术基础吸收能力为中介变量,以能源结构和技术市场依赖度为调节变量,分别探讨两条路径上各变量间的相互作用关系.结果表明:主体合作强度有利于区域创新绩效,同时可以加强主体间的知识吸收能力;知识吸收能力有助于区域创新绩效的提高,知识吸收能力在其中发挥着中介桥梁作用;能源结构发挥着正向调节作用,技术依赖度发挥着负向调节作用.在实证研究的基础上,从主体合作、创新绩效、知识吸收能力以及能源结构和技术市场依赖度方面提出了相应的对策与建议.
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何智敏;
陈怀超;
侯佳雯
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摘要:
根据所构建的"关系强度—成员能力—知识治理"研究框架进行了实证研究.首先,分析关系强度对联盟企业正式和非正式知识治理的影响;其次,从外部与内部两种视角入手,构建双中介模型,考察联盟能力和知识吸收能力在此影响过程中的中介作用,从两种路径剖析关系强度影响联盟企业知识治理的作用机制.研究发现,关系强度对联盟企业正式和非正式知识治理均存在正向影响;联盟能力和知识吸收能力在关系强度影响联盟企业正式和非正式知识治理过程中均起到部分中介作用,验证了成员能力的双中介路径.
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卫力;
马志强
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摘要:
本文选取2013-2017年我国沪深A股上市企业并购事件为样本,运用固定效应模型,实证检验技术并购与企业自主创新能力的关系,并进一步探索并购方知识吸收能力在技术并购和自主创新能力二者关系中的作用.实证结果显示:第一,技术并购对企业自主创新能力有显著正向影响;第二,技术并购前知识吸收能力正向调节技术并购与自主创新能力二者之间的关系;第三,技术并购后,并购方企业知识吸收能力显著增强,且并购后的知识吸收能力在技术并购与自主创新能力的关系中起部分中介作用;第四,目标企业的知识绝对规模调节知识吸收能力的中介作用.基于以上研究结论,得到如下启示:第一,应加快优化兼并重组的外部市场环境;第二,企业在并购前应注重自身的研发能力的培养;第三,企业在并购前应选择符合自身创新战略方向的优质目标以及做好并购好的融合工作.
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刘娟;
赵晴晴;
董维维
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摘要:
随着互联网和现代化信息技术的发展,企业市场环境日益复杂化、国际化,知识经济时代背景下企业实施突破性创新的影响因素也随之多样化.为研究IT驱动的知识吸收能力如何影响企业的突破性创新,本文基于知识吸收能力理论、知识整合理论和组织任务环境理论,系统构建IT驱动的知识吸收能力影响企业突破性创新的机制模型,并研究知识整合与组织任务环境对作用过程的影响机制.研究结果表明IT驱动的知识吸收能力通过企业知识整合对企业突破性创新具有显著正向影响,而组织任务环境起调节作用.
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孟奕爽;
罗聪;
罗琳
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摘要:
创新是酒店保持竞争优势的关键,如何促进酒店员工个体创新是有待解决的问题.国内外学者从不同的角度对创新行为产生的机制进行了研究,其中创新氛围被视为影响创新行为的重要前因变量.基于知识管理理论,研究创新氛围对酒店员工创新行为的影响,同时深入探讨知识吸收能力的中介作用.采用国外成熟的量表,通过线上和线下发放问卷的形式对酒店252名员工进行调查,并运用SPSS20.0和AMOS24.0统计软件对数据进行了描述性统计、同源方差分析、信效度分析、相关分析和回归分析.研究发现:创新氛围正向影响创新行为、知识吸收能力;知识吸收能力对创新行为具有正向影响;知识吸收能力在创新氛围和创新行为之间起部分中介作用.最后根据实证结果,对酒店行业提出三点建议:一是要树立和培养创新的酒店文化;二是要在酒店中营造知识共享氛围,提高员工的知识吸收能力;三是要加大对员工创新行为奖励制度的建设.
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孙金花;
夏一平;
胡健
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摘要:
基于协同创新网络理论和知识管理理论,从知识流动视角深入剖析协同创新联盟双元粘性对创新绩效的影响,引入知识隐藏和知识吸收能力两个调节变量,构建"联盟双元粘性-知识流动-创新绩效"理论模型框架.通过对166家协同创新联盟企业样本数据进行分层回归分析,结果表明:硬技术粘性与软技术粘性对联盟企业创新绩效均产生正向影响,知识扩散和知识溢出在联盟粘性与创新绩效之间具有部分中介作用,知识隐藏与知识吸收能力的调节作用部分通过知识流动的中介效应实现,知识隐藏直接或间接正向调节双元联盟粘性与创新绩效之间的关系,知识吸收能力在知识扩散与创新绩效之间具有倒U型调节作用.基于上述结论,提出联盟企业应正确认识不同类型联盟粘性对创新绩效的影响,重视基于知识合理化隐藏的非正式契约构建,联盟合作后期适当增加网络节点、拓宽知识获取渠道,通过知识有序流动促使联盟稳定合作关系形成,从而带动创新绩效提升.
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许骞
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摘要:
创新开放度对创新绩效的影响研究是当前创新领域关注的热点问题.本文以338家企业为调研样本,检验了创新开放度、知识吸收能力与企业创新绩效之间的关系,以及环境动态性的调节作用.实证结果表明:创新开放度(广度和深度)正向影响企创新绩效;知识吸收能力正向影响企业创新绩效,且在创新开放度(广度和深度)与企业创新绩效关系间起中介作用;环境动态性正向调节了知识吸收能力与企业创新绩效之间的关系,且正向调节了知识吸收能力的中介作用.研究结果对于企业实施创新开放战略具有积极的意义.
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禹献云;
曾德明;
王磊;
文金艳
- 《第十二届全国科技评价学术研讨会》
| 2012年
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摘要:
基于外部搜索策略对企业技术创新绩效的影响机理及知识吸收能力在此过程中的调节作用机理的理论分析,提出了相应研究假设,并通过问卷调查收集数据,采用结构方程模型进行实证研究.结果表明:外部搜索策略的搜索宽度、搜索深度均对企业技术创新绩效存在显著的正向影响;知识吸收能力正向调节了搜索宽度对企业技术创新绩效的影响。
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赵鹏;
孙亚范
- 《第十四届(2019)中国管理学年会》
| 2019年
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摘要:
在经济全球化背景下,中国制造企业纷纷选择通过跨国并购获取技术、整合产业链.然而许多企业跨国并购后无法达成预先设定的财务、战略目标,甚至使原先稳定发展的企业陷入债务纠纷.知识吸收能力为研究中国制造企业跨国并购提供了一个新的视角.本文从知识获取、吸收、转化和利用角度分别对中国制造企业跨国并购存在的问题进行分析,并在此基础上提出合理的对策建议.
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李夏
- 《2014年山东省科协学术年会》
| 2014年
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摘要:
从组织外部获取相关知识是企业成功创新的关键所在.本文整合了嵌入理论、吸收能力理论及组织学习理论,探讨了在转型经济背景下中国企业通过关系嵌入来转移组织外部知识.本文构建了"关系嵌入性—吸收能力的提升—组织间知识转移"的机制模型,并通过青岛高新技术开发区内的238个合适的样本进行了实证检验.结果显示中国企业关系嵌入性的联结强度和联结质量两个维度,通过企业吸收能力的潜在吸收能力和实现吸收能力两个维度来作用于组织间知识的转移,并发现了企业的潜在吸收能力也可以通过实现吸收能力来影响知识转移,为探究网络背后的作用机制提供了一个新的研究视角.
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李夏
- 《2014年山东省科协学术年会》
| 2014年
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摘要:
从组织外部获取相关知识是企业成功创新的关键所在.本文整合了嵌入理论、吸收能力理论及组织学习理论,探讨了在转型经济背景下中国企业通过关系嵌入来转移组织外部知识.本文构建了"关系嵌入性—吸收能力的提升—组织间知识转移"的机制模型,并通过青岛高新技术开发区内的238个合适的样本进行了实证检验.结果显示中国企业关系嵌入性的联结强度和联结质量两个维度,通过企业吸收能力的潜在吸收能力和实现吸收能力两个维度来作用于组织间知识的转移,并发现了企业的潜在吸收能力也可以通过实现吸收能力来影响知识转移,为探究网络背后的作用机制提供了一个新的研究视角.
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李夏
- 《2014年山东省科协学术年会》
| 2014年
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摘要:
从组织外部获取相关知识是企业成功创新的关键所在.本文整合了嵌入理论、吸收能力理论及组织学习理论,探讨了在转型经济背景下中国企业通过关系嵌入来转移组织外部知识.本文构建了"关系嵌入性—吸收能力的提升—组织间知识转移"的机制模型,并通过青岛高新技术开发区内的238个合适的样本进行了实证检验.结果显示中国企业关系嵌入性的联结强度和联结质量两个维度,通过企业吸收能力的潜在吸收能力和实现吸收能力两个维度来作用于组织间知识的转移,并发现了企业的潜在吸收能力也可以通过实现吸收能力来影响知识转移,为探究网络背后的作用机制提供了一个新的研究视角.
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李夏
- 《2014年山东省科协学术年会》
| 2014年
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摘要:
从组织外部获取相关知识是企业成功创新的关键所在.本文整合了嵌入理论、吸收能力理论及组织学习理论,探讨了在转型经济背景下中国企业通过关系嵌入来转移组织外部知识.本文构建了"关系嵌入性—吸收能力的提升—组织间知识转移"的机制模型,并通过青岛高新技术开发区内的238个合适的样本进行了实证检验.结果显示中国企业关系嵌入性的联结强度和联结质量两个维度,通过企业吸收能力的潜在吸收能力和实现吸收能力两个维度来作用于组织间知识的转移,并发现了企业的潜在吸收能力也可以通过实现吸收能力来影响知识转移,为探究网络背后的作用机制提供了一个新的研究视角.
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