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目标教学模式

目标教学模式的相关文献在1991年到2021年内共计154篇,主要集中在教育、临床医学、体育 等领域,其中期刊论文154篇、专利文献214759篇;相关期刊125种,包括天津教育、中国校外教育(理论)、读与写(教育教学刊)等; 目标教学模式的相关文献由205位作者贡献,包括亢国英、任品芬、刘乃国等。

目标教学模式—发文量

期刊论文>

论文:154 占比:0.07%

专利文献>

论文:214759 占比:99.93%

总计:214913篇

目标教学模式—发文趋势图

目标教学模式

-研究学者

  • 亢国英
  • 任品芬
  • 刘乃国
  • 刘忠华
  • 安海莲
  • 尹一新
  • 崔晓媛
  • 张志勇
  • 张永年
  • 张海云
  • 期刊论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 李静波; 蔡纪堂; 王俊杰
    • 摘要: 目的 探讨目标教学模式联合PBL教学法在中医耳鼻喉科临床教学中的效果.方法 将78例实习生随机分为观察组和对照组,各39例.对照组给予传统教学模式,观察组给予目标教学模式联合PBL教学法.观察两组实习生考核成绩(理论知识、病历书写、病例分析、体格检查),实习生能力(自学能力、临床操作能力、解决问题能力、团队合作能力)提升,实习生对教学质量评价(教师认可度、教学方法认可度、教学课程期待、教学内容理解),实习生对临床教学的满意度.结果 观察组实习生考核成绩(理论知识、病历书写、病例分析和体格检查)得分明显高于对照组(P<0.05).观察组实习生自学能力、临床操作能力、解决问题能力、团队合作能力提升明显高于对照组(P<0.05).观察组实习生教师认可度、教学方法认可度、教学课程期待、教学内容理解明显高于对照组(P<0.05).观察组实习生对临床教学的满意度97.4%(38/39),明显高于对照组的74.4%(29/39)(P<0.05).结论 目标教学模式联合PBL教学法在中医耳鼻喉科的带教工作中,效果明显.
    • 熊晶晶; 张彩营
    • 摘要: 目标教学模式是在设计既定的教学目标下,围绕教学目标开展教学工作的一种教育指导手段,现代教学理念认为,目标教学模式具有可实施、可评估、可改进的教育优势.对于部分专业性较强、教学要求较为复杂的教学指导课程来说,目标教学模式确实是一种不错的教学指导手段.本文结合儿科教学活动展开分析,思考如何利用目标教学模式完成儿科教学任务.
    • 马银琳
    • 摘要: 目的 探讨联合教学模式在神经内科临床护理带教中的应用效果.方法 选择2019年8月—2020年8月该院的64名神经内科实习护生为研究对象,选取随机法将其分为研究组与对照组,两组均32名实习护生,对照组与研究组实习护生教学方法分别为常规教学法与联合教学,比较研究组与对照组实习护生考核成绩、综合能力、教学满意度、表现能力、学习积极性、素质能力、知识掌握度.结果 研究组实习护生理论考核成绩、临床技能操作考核成绩与对照组实习护生相比较高,差异有统计学意义(P<0.05).研究组实习护生沟通技巧、思维能力、团队协作能力、实践能力评分与对照组相比较高,差异有统计学意义(P<0.05).研究组实习护生自信心、求知欲、分析能力、寻求真相、认知程度评分与对照组相比较高,差异有统计学意义(P<0.05).研究组实习护生教学满意度与对照组相比较高,差异有统计学意义(P<0.05).研究组实习护生讨论发言次数、提问次数、自学时间、查阅资料时间、学习兴趣比对照组实习护生优,差异有统计学意义(P<0.05).研究组实习护生协调能力、应变能力、处理能力评分比对照组实习护生高,差异有统计学意义(P<0.05).研究组实习护生知识掌握度比对照组实习护生高,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在神经内科临床护理带教中应用联合教学模式效果较理想,对提高实习护生专业水平,培养实习护生综合能力发挥积极作用.
    • 田小红
    • 摘要: 目的:分析探究目标教学模式在儿科教学中的整合运用.方法:选取100名医学专业学生作为研究对象,随机将其分为参照组(50例)与研究组(50例),参照组学生采用传统教学法进行教学,研究组学生采用目标教学模式进行教学,对比两组学生的考核成绩和问卷调查评价结果.结果:研究组学生技能操作得分(93.65±3.45)高于参照组(82.34±4.58),研究组学生理论知识得分(95.26±5.23)高于参照组(83.25±4.78),以P<0.05表示差异有统计学意义;研究组学生认为目标教学模式可以提升学习自主能力、获得信息能力、儿科常见疾病诊治能力、解决问题能力、有效沟通能力、理解和应用能力的比例高于参照组,以P<0.05表示差异有统计学意义.结论:目标教学模式在儿科教学中的整合运用能够有效提升儿科教学水平与教学效率,培养更多高素质的医务人才,值得推广.
    • 晏庆玲; 仇卡娜
    • 摘要: 目的 护理对促进患者快速康复有重要意义,分析目标教学模式在妇科临床护理带教中应用价值.方法 2019年4月—2020年10月对在该院妇科进行实习58名护生进行探究,采用随机法分为研究组(29名)和对照组(29名),研究组目标教学模式,对照组常规教学模式,比较研究组与对照组实习护生各项考核成绩、自我效能感、专业能力、素质能力、表现能力、教学满意度.结果 研究组实习护生理论考核成绩、临床操作技能成绩与对照组相比,研究组考核成绩较高,差异有统计学意义(P<0.05).研究组实习护生自我效能感与对照组相比,研究组实习护生自我效能感较高,差异有统计学意义(P<0.05).研究组实习护生专业能力与对照组相比,研究组实习护生专科护理、基础护理、护理制度、护理流程评分较高,差异有统计学意义(P<0.05).研究组与对照组实习护生素质能力相比,研究组实习护生应变能力、分析能力、沟通能力、协调能力、处理能力评分较高,差异有统计学意义(P<0.05).研究组与对照组实习护生表现能力,研究组实习护生自信心、寻求真相、认知度、求知欲评分较高,差异有统计学意义(P<0.05).研究组实习护生满意度评分与对照组相比,研究组教学质量、教学方式、学习氛围、教师表现评分较高,差异有统计学意义(P<0.05).结论 目标教学模式对提高妇科实习护生综合能力、职业素养发挥积极作用.
    • 张静; 何云雪; 伍邦翠
    • 摘要: 目的:分析目标教学模式结合PBL教学法在急诊护理教学中的应用价值体会.方法:选取2019年1月~2019年10月在我院急诊科实习的100例实习生进行教学,按随机数字表法的方式,将100例实习生分为对照组与观察组,每组各50例,对照组开展传统教学模式,观察组开展目标教学模式与PBL教学法,分别对两组实习生的理论考试成绩、技能操作考试成绩以及综合能力评分进行比较.结果:观察组实习生的理论考试成绩、技能操作考试成绩明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:通过目标教学模式与PBL教学法联合对急诊科室的实习生进行教学,能够提高实习生的考试成绩,值得在临床中推广应用.
    • 梁海莉
    • 摘要: 目的 分析目标教学模式结合PBL教学法在急诊科护理教学中的应用价值.方法 选取2015年9月—2019年5月在我院急诊科实习的护理实习生54名,实习期为4周,按照随机数字表法分为实验组(n=27)和对照组(n=27).对照组采用传统常规一对一临床教学模式,实验组采用目标教学模式结合PBL教学法进行临床教学,实习期结束分别考核护生急诊科基础理论知识和护理实践操作能力,同时调查护生对临床带教的满意度,分析对照组与实验组最终带教效果.结果 两组护生学历层次、性别无显著差异,无统计学意义(P>0.05).带教后实验组在急救理论、实践操作技能等成绩显著优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);实验组对带教的满意度显著优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在急诊科临床护理教学中,采用目标教学模式与PBL教学法结合带教方式,有利于激发护理实习生学习的积极性,掌握急救理论与急救技能,有利于提高临床教学效果.
    • 周庆
    • 摘要: "361"目标教学模式就是在有限的时空范围内,以教学目标为核心和主线引发学生对学习目标的生成,形成学生高素质的深度学习模式。其中的"3"指的是:教学过程中的"学——导——练"三个环节,"6"指的是6个具体过程:"1.出示目标——2.出示自学指导——3.目标自学——4.目标检测——5.目标导教——6.目标练习"等几个阶段。
    • 董静
    • 摘要: 目的:分析目标教学模式结合PBL 教学法在急诊科护理教学中的应用价值。方法:选取2018 年1 月-2019 年6 月在我院急诊科实习的护理实习生100 名,按照随机数字表法分为实验组(n=50)和对照组(n=50)。对照组采用传统常规临床带教模式,实验组采用目标教学模式结合PBL教学法进行临床教学,实习期结束考核学生,调查学生对护理教学工作的满意度。结果:对照组实习护生各项考核成绩分数水平低于实验组,P<0.05;实验组护生教学满意度(96.00%)高于对照组(88.00%),P<0.05。结论:目标教学模式结合PBL 教学法应用于急诊护理教学工作中效果突出,比传统临床带教模式更具推广应用价值,可以显著提高护生各项考核成绩和其对护理教学工作的满意度。
    • 李欣; 姬明礼
    • 摘要: 目的:比较研究急诊护理教学中目标教学模式结合PBL教学法的应用情况与推广价值,从而促进护理实习生综合素质、综合能力的全面发展,也为医院整体形象的提升,现代化发展进程的加快奠定下坚实的基础。方法:将2019年3月~2020 年3月间在我院急诊科参与实习的60名护理实习生作为主要的研究对象,按照随机分组原则,将其分为对照组30名和实验组30名。对照组仍旧采用传统的急诊护理教学模式,实验组构建目标教学模式的同时应用PBL教学法。通过比较两组护理实习生的理论知识、实践操作、综合素养评分指标,并统计护理实习生的临床教学满意度,改进临床带教的不足之处,进一步提升急诊护理教学的服务水平。结果:实验组护理实习生的综合评分指标明显优于对照组;实验组护理实习生的临床教学满意度普遍高于对照组。结论:有效构建目标教学模式,选择应用PBL教学法,是提高急诊护理教学质量的关键所在,对于护理实习生综合素质及综合能力的全面发展起到了一定的促进作用。继续深入目标教学、PBL教学法的研究,在实践过程中积累了丰富经验,持续改进临床教学质量具有非常重要的现实意义,必须引起医院领导、带教老师、护理实习生的多方关注。
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