疏导工作
疏导工作的相关文献在1981年到2022年内共计152篇,主要集中在中国政治、中国军事、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文151篇、会议论文1篇、专利文献149225篇;相关期刊111种,包括政工研究动态、四川劳动保障、思想政治工作研究等;
相关会议1种,包括CAPE2017全国交通运输行业设备管理创新大会等;疏导工作的相关文献由175位作者贡献,包括侯健、丁利平、于艳新等。
疏导工作—发文量
专利文献>
论文:149225篇
占比:99.90%
总计:149377篇
疏导工作
-研究学者
- 侯健
- 丁利平
- 于艳新
- 介成
- 任怡平
- 何光明
- 何永兴
- 倪高武
- 冯元和
- 冯英鸽
- 刘四辈
- 刘国强
- 刘宜田
- 刘巨海
- 刘德华
- 刘振华
- 刘晓燕
- 刘玮
- 刘真
- 刘菲
- 刘金全
- 卫理
- 古正清
- 史和平
- 向生贵
- 吕从坤
- 吴军
- 吴勇红
- 吴润彪
- 周德峰
- 唐士允
- 唐忠丽
- 唐绍华
- 唐进修
- 夏桂清
- 姚为建
- 姚灵荣
- 姜能翔
- 姜自申
- 姜芳树
- 孔琳
- 孙力
- 孙明华
- 孙英杰
- 宋志伟
- 崔国明
- 庄仅元
- 廖安祖
- 廖汉平
- 张凤坡
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宋志伟
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摘要:
大学生群体是社会生活中的特殊群体,直接关系到国家可持续发展的坚实力量。在传统的教学工作中,高校往往注重对学生知识、技能、视野方面的教学,往往忽略对心理素质的培育。尤其是当前的疫情,给大学生的正常课堂学习和心理感受都带来了较大的影响。高校辅导员要从学生实际需求出发,聆听学生的心声,尊重学生感受,增强对学生心理辅导和管理的针对性。本文主要研究现阶段高校大学生心理现状及问题,探讨高校辅导员对学生心理疏导工作策略,为高校辅导员在学生心理疏导方面提供相关经验和参考。
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刘振华
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摘要:
心理挫折,是指人们在从事有目的活动的过程中,遇到障碍和干扰,致使个人动机不能实现、个人需要不能满足所产生的苦闷、忧郁、自卑和惯薄、报复等情绪的心理反应。相比老兵,新兵刚进入一个完全陌生的环境,内心更加敏感、意志相对薄弱,心理受挫的几率更大。当他们产生心理挫折时,要及时有效地做好疏导工作,帮助其走出心理误区,重新振作起来。
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王辽阔;
范红辉
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摘要:
小散远单位所属部队多处于偏僻地区,周围环境相对 闭塞,再加上部队任务繁重,长此以往,一些官兵容易出 现心理问题,对于其个人健康、部队稳定性以及战斗力等 均会产生不利影响。因此,在小散远单位建设及发展过程 中要重视官兵的心理问题,及时采取措施进行干预,逐步 解决其心理问题,不断增强官兵的心理素质。基于此,本 文对小散远单位的心理教育和疏导工作进行了阐述,并提 出了相关策略,以供参考。
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廖汉平;
李岸轲
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摘要:
新兵是部队建设的一个重要组成部分,把准新兵心理脉搏,找准心理工作的着力点和落脚点,打造新时代革命军人阳光心态,对于提高新兵综合能力有着重要意义。武警某新训单位年度新兵心理测查显示,心理指数偏离正常指标的人数占新兵总人数的7.0%。其中,适应性问题、情绪性问题人数占新兵总人数的1.1%,甚至有0.2%的新兵存在精神类疾病、人格障碍、智力低下、神经症等心理疾患征兆。
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庄仅元
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摘要:
把握船员的思想和行为倾向,把船员的困惑和不良习气排解于萌芽状态,把船员的情感和行为导入船舶管理的预期轨道,这就是疏导.在严肃行政指令,强调船上纪律制度的同时,也要注重做好船员的疏导工作,如此才能更加有效地强化责任担当,推动船员履职尽责,自觉执行船舶规章制度,提高船上工作效率,确保船舶运输安全.
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谢国栋
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摘要:
兴趣是学生最好的老师,在小学体育教学中做好学生兴趣的疏导工作,可使后续教学计划的实施变得异常顺利.体育教师要把素质教育理念视为指导思想,要关注学生的成长动态,了解他们的实际需求,要结合学生的实践经验组织个性化的教学活动,从而为了他们综合素质与综合能力双向发展目标的实现奠定下良好的基础.培养学生的体育兴趣与疏导学生的体育兴趣同等重要,有赖于教师在实践中积累经验、总结教训.任何教学方案的优化设计,都以学生兴趣的激发为前提,能力的提高为目的,有利于体育教学工作走向一个更大的成功.
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闫永生
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摘要:
近日,笔者下乡扶贫,一位村里的老大爷对笔者说,他家那口十几年的井已数月未出水了,给其生活带来很大不便。于是,笔者帮大爷找来专家进行检测,发现原来是当初井挖得深度不够,影响出水。"以前可是出水的呀?"大爷一脸疑惑。专家解释说:"四周挖井的群众多了,你家的井只有挖得更深,才能保证长期有水。"一语点醒梦中人。
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何光明
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摘要:
海军基层工作会议鲜明提出,要努力建设战斗军营、学习军营、法治军营、和谐军营,推动强军目标落地生根。建设和谐军营,既有深厚传统文化底蕴,又有鲜明时代发展特征。面对改革强军的时代召唤,必须把握和谐军营的内在要求,紧贴当前官兵的需求期望,坚持把聚人气、添和气、增朝气、扬正气贯穿其中,促进部队全面建设协调可持续发展。一、要聚人气俗话说,人心齐,泰山移。事业因人而兴,单位因人而盛。建设和谐军营,就要聚焦强军目标,
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西安市地下铁道有限责任公司运营分公司
- 《CAPE2017全国交通运输行业设备管理创新大会》
| 2017年
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摘要:
随着西安市地铁线网逐步形成,客流吸引范围也逐步扩大,西安地铁网络客运强度连续两年排名全国第二位,仅次于广州地铁,而日益增长的客运量对各车站的客流组织要求也越来越高.以颜色区分客流组织等级,制作成工作牌,每一牌号对应一个岗位,同时将岗位地点、岗位职责印至工作牌,使员工能快速到达岗位,且戴牌人员均可第一时间获知岗位职责,按照要求开展客流疏导等工作,减少客流组织负责人现场安排压力、有效利用最佳时间,进而解决由于各类因素引起的突发性大客流疏导不畅的问题。北大街站为西安地铁第一个换乘站,承担着一、二号线换乘,目前也为西安地铁所有换乘站中乘降量最大的车站,客流组织经验较为丰富、组织手段较为成熟,因此以北大街为例阐述基于颜色牌分级的客流组织方法。
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西安市地下铁道有限责任公司运营分公司
- 《CAPE2017全国交通运输行业设备管理创新大会》
| 2017年
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摘要:
随着西安市地铁线网逐步形成,客流吸引范围也逐步扩大,西安地铁网络客运强度连续两年排名全国第二位,仅次于广州地铁,而日益增长的客运量对各车站的客流组织要求也越来越高.以颜色区分客流组织等级,制作成工作牌,每一牌号对应一个岗位,同时将岗位地点、岗位职责印至工作牌,使员工能快速到达岗位,且戴牌人员均可第一时间获知岗位职责,按照要求开展客流疏导等工作,减少客流组织负责人现场安排压力、有效利用最佳时间,进而解决由于各类因素引起的突发性大客流疏导不畅的问题。北大街站为西安地铁第一个换乘站,承担着一、二号线换乘,目前也为西安地铁所有换乘站中乘降量最大的车站,客流组织经验较为丰富、组织手段较为成熟,因此以北大街为例阐述基于颜色牌分级的客流组织方法。
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西安市地下铁道有限责任公司运营分公司
- 《CAPE2017全国交通运输行业设备管理创新大会》
| 2017年
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摘要:
随着西安市地铁线网逐步形成,客流吸引范围也逐步扩大,西安地铁网络客运强度连续两年排名全国第二位,仅次于广州地铁,而日益增长的客运量对各车站的客流组织要求也越来越高.以颜色区分客流组织等级,制作成工作牌,每一牌号对应一个岗位,同时将岗位地点、岗位职责印至工作牌,使员工能快速到达岗位,且戴牌人员均可第一时间获知岗位职责,按照要求开展客流疏导等工作,减少客流组织负责人现场安排压力、有效利用最佳时间,进而解决由于各类因素引起的突发性大客流疏导不畅的问题。北大街站为西安地铁第一个换乘站,承担着一、二号线换乘,目前也为西安地铁所有换乘站中乘降量最大的车站,客流组织经验较为丰富、组织手段较为成熟,因此以北大街为例阐述基于颜色牌分级的客流组织方法。
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西安市地下铁道有限责任公司运营分公司
- 《CAPE2017全国交通运输行业设备管理创新大会》
| 2017年
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摘要:
随着西安市地铁线网逐步形成,客流吸引范围也逐步扩大,西安地铁网络客运强度连续两年排名全国第二位,仅次于广州地铁,而日益增长的客运量对各车站的客流组织要求也越来越高.以颜色区分客流组织等级,制作成工作牌,每一牌号对应一个岗位,同时将岗位地点、岗位职责印至工作牌,使员工能快速到达岗位,且戴牌人员均可第一时间获知岗位职责,按照要求开展客流疏导等工作,减少客流组织负责人现场安排压力、有效利用最佳时间,进而解决由于各类因素引起的突发性大客流疏导不畅的问题。北大街站为西安地铁第一个换乘站,承担着一、二号线换乘,目前也为西安地铁所有换乘站中乘降量最大的车站,客流组织经验较为丰富、组织手段较为成熟,因此以北大街为例阐述基于颜色牌分级的客流组织方法。