用工企业
用工企业的相关文献在2001年到2022年内共计156篇,主要集中在经济计划与管理、农业经济、法律
等领域,其中期刊论文156篇、专利文献50362篇;相关期刊80种,包括法人、兵团工运、中国工运等;
用工企业的相关文献由142位作者贡献,包括刘东辉、张清凯、本刊通讯员等。
用工企业—发文量
专利文献>
论文:50362篇
占比:99.69%
总计:50518篇
用工企业
-研究学者
- 刘东辉
- 张清凯
- 本刊通讯员
- 杨晓峰
- 林崟
- 赵会平
- 马达文
- 万源市就业局
- 乔璐
- 乔雨
- 于娜
- 付玉清
- 任俭
- 何雨谦
- 余墨
- 余娜
- 侯月菊
- 候全
- 傅几虎
- 傅达林
- 兰兰
- 冯超
- 冯静
- 刘伟
- 刘定雄
- 刘尧
- 刘玉婷
- 刘莹
- 卢直
- 卢相青
- 卢茶山
- 叶秀娟
- 吴伦
- 吴见平
- 周倩
- 周强1
- 周德平
- 夏颐
- 孔诗琪
- 孙爱玲
- 宋振平
- 宋永东
- 左建生
- 廖水娇
- 廖燕
- 张佳
- 张凤天
- 张强
- 张正友
- 张波
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钱欣臣
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摘要:
为进一步发挥集体协商在稳定劳动关系、促进企业发展、维护职工合法权益,特别是新就业形态领域和谐创建中的独特作用,推动兵团集体协商扩面提质增效,兵团总工会下发通知在全兵团开展集体协商“百日要约行动”。通知要求,自4月1日起,兵团各级工会组织与用工企业邀约,围绕稳定就业岗位、特殊时期工资待遇、职工权益保障和企业发展与留住人才等方面进行集体协商,开展为期100天的集中要约行动。
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摘要:
成都市青羊区就业局开展2022年首场重点用工企业“上门问诊”活动近日,成都市青羊区就业局采取“请进来”形式,针对四川菊乐股份有限公罚招工难问题开展2022年度首场“上门问诊”活动。青羊区就业局积极组织人力资源专家和四川菊乐股份有限公罚人力资源负责人开展劳务洽谈。在充分了解菊乐公司的用工情况后,人力资源专家为公司量身定制了“招聘+派遣”的工作措施,同时宵羊区就业局也通过发布岗位信息、邀请参加招聘活动、提供培训、请求省内区县兄弟单位支持等多柒道方式帮助四川菊乐股份有限公司解决困难。
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候全;
李红霞
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摘要:
5月20至21日,七师一三一团总工会、社会事务服务中心举办企业招聘会。招聘会现场人头攒动,气氛热烈,招聘专区放置着岗位需求展板和用工企业的宣传资料,“线上+线下”相结合的招聘方式为求职者提供了更加详实的就业信息,在一定程度上满足了不同专业劳动者的求职需求。“今天的招聘会企业多、岗位好,看了企业的需求展板,很多岗位我都比较喜欢,也询问了入职要求,我会选择一个相对适合我的岗位尽快入职。”张女士兴奋地说。
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吴伦;
何雨谦
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摘要:
成都市青羊区积极做好新形势下基层就业服务工作,联合辖区优秀重点用工企业、人力资源服务机构、职业技能培训机构组建“青羊区就业服务联盟”,全面提升辖区人力资源服务水平,促进青羊区就业创业工作再上新台阶。联盟自成立并运行一年多来,取得了积极成效。
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花红斌;
周德平
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摘要:
为解决农民工工资支付工作中出现的问题,江苏省灌南县总工会联合有关部门,以政府名义召开全县农民工工资欠薪整治专项工作推进会。会议要求各相关单位要提高政治站位,深刻认清根治欠薪工作重要性。要明确工作目标,确保根治欠薪行动取得明显成效。发挥制度作用,严格执行劳动合同制,严格落实工程领域“四项制度”,严格建立欠薪预警制,实行企业劳动保障诚信制,聚焦重点领域,紧盯密集型用工企业。
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张维
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摘要:
破解快递行业“用工荒”的难题,充分满足人民群众的相关需求,要用“灵活的保障”对应“灵活的就业”,通过完善社保法规解决用工企业没有法定缴纳义务、灵活就业者本人没有缴纳途径的制度障碍,并通过政府配套出台税收减免、补贴奖励等鼓励性措施,支持直营等健康商业模式的发展。
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张清凯;
刘东辉
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摘要:
企业出现“招工难”,是市场主体双方供需结构性矛盾的集中体现,已经成为各级政府、企业、劳动者和社会各界广泛关注的话题。为深入了解企业在招工用工方面的实际情况和存在的突出问题,文章在对山东省烟台市相关重点用工企业进行问卷调查的基础上,结合对有关企业、人力资源服务机构走访调研结果,总结概括了“招工难”的具体表现,深入分析了出现“招工难”的问题根源,形成了缓解“招工难”问题的对策建议。
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郭中华;
卢相青;
张洪玉
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摘要:
“自6月开始,集中利用100天时间,深入各镇(街、园、区)和高职院校开展100场招聘活动,对接服务用工企业,为驻地企业提供用工招聘服务,急需解决用工问题。”在山东省潍坊市临朐县城关街道西安村举办的该县“双百招聘”活动首场招聘会上。
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张清凯;
刘东辉
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摘要:
烟台市人社局牢固树立保企业用工就是保就业局势持续稳定、保经济社会高质量发展的工作理念,将保障企业用工作为加强作风建设、提升执行能力、锤炼过硬队伍的重要内容,以全程、全域、全时、全效保障企业用工为导向,立足本地、面向省内、着眼全国,大力开展跨区域人力资源引进,积极构建企业用工保障服务全新格局。建立"1"个支点近年来,烟台市劳动力供给总量、农村富余劳动力呈逐年减少趋势,逐渐成为开展企业用工保障服务工作的最大制约因素,用工企业对此反响比较强烈。
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谭禹;
许航敏;
许家瑜
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摘要:
用工企业自建公租房是在市场与政府之外,探索一条解决外来务工人员住房保障问题的新路径,符合党的十九大提出的加快建设多主体供给,多渠道保障、租购并举的住房制度目标.用工企业自建公租房,满足了广大企业职工基本住房需求,提升了人民群众获得感、幸福感.运用多中心治理理论与企业社会责任理论探讨了用工企业自建公租房的理论基础,分析了用工企业自建公租房在破解"群租"难题、缓解企业用工荒、减轻政府公租房投资压力等方面的现实价值.为了推动用工企业自建公租房健康发展,需要解决用工企业自建公租房的合法身份、土体制度瓶颈以及建设运营管理机制三个方面的问题.