用人不疑
用人不疑的相关文献在2000年到2021年内共计60篇,主要集中在经济计划与管理、中国共产党、中国政治
等领域,其中期刊论文60篇、专利文献24469篇;相关期刊53种,包括紫光阁、现代领导、黄金时代等;
用人不疑的相关文献由58位作者贡献,包括任晓园、保永春、冯艳玲等。
用人不疑—发文量
专利文献>
论文:24469篇
占比:99.76%
总计:24529篇
用人不疑
-研究学者
- 任晓园
- 保永春
- 冯艳玲
- 梁雨谷
- 贺润坤
- 冷剑丽
- 刘东
- 刘勇华
- 刘洋洋(摘)
- 刘静
- 吴向京
- 周锡冰
- 姜浩峰
- 季卫东
- 寿向东
- 小文
- 康凯
- 张志勇
- 张森年
- 张瑞敏
- 张绪连
- 彭桂芳
- 徐宏
- 徐建春
- 徐方治
- 憨佗
- 李士谦
- 李小军
- 李玉坤
- 李进宁
- 李钢民
- 杜乐勋
- 林国峰
- 栗芳
- 梁万友
- 梁捷
- 正言
- 殷宝福
- 游昌乔
- 王冠凯
- 程伏军
- 罗飞雁
- 翟德军
- 苏双碧
- 苏洪杰
- 范立堂
- 谭昕
- 贾芝
- 郑广斌
- 钱舜尧
-
-
栗芳
-
-
摘要:
古语讲:“疑人不用,用人不疑。”简单点说就是,对怀疑的人就不要使用他,对使用了的人就不要怀疑他。这则古训是否就能作为现今的用人准则呢?在此不敢苟同。正所谓“道非常道”“世事常新”,我们要始终用辩证的、全面的、发展的眼光看待这个问题。在我看来,“疑人不用”是一种让自己少犯错误、不给自己找麻烦的用人之道,是完成一项任务、保证一时工作的实用之法。但长期的“疑人不用’带来的将是少数“不疑之人”的过度劳累,多数“可疑之人”的能力衰退。
-
-
-
-
-
摘要:
横行一、东晋陶渊明的文章描写的一个地方,后比喻理想世界。二、三国时期的东吴军事家,字公瑾。三、成语,常与“用人不疑”联用。四、《论语》第一篇的篇名,讲“务本”的道理,引导初学者进入“道德之门”。
-
-
陆方野
-
-
摘要:
国学荟萃之息壤我们从小听故事,神话了对"息壤"的理解。其实,"桑土稻田可以生息,故曰息壤;土田皆君所授于民,故曰帝之息壤"。在甘茂的故事中,我佩服甘茂的深思远虑,也赞赏秦武王的契约精神。做大事,疑人不用,用人不疑,还是很有道理的。
-
-
吴向京
-
-
摘要:
一把手需要的是把握全局和人尽其才并重,这是一个考验能力和心理的难题。那么,《水浒传》中的一把手宋江是如何做到这一点的呢?用人不疑《水浒传》第六十七回《宋江赏马步三军关胜降水火二将》中,当梁山攻破大名府后,朝廷派凌州团练使神火将军魏定国和圣水将军单廷圭带兵进攻梁山。自归降梁山,在攻打大名府战役中还没有建功立业的关胜,自告奋勇要带兵去凌州。
-
-
齐艳民
-
-
摘要:
《中国共产党党内监督条例》提出:“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来”。要做到信任代替不了监督,必须正确认识和处理好信任与监督的关系。现实中,一些人存有“疑人不用、用人不疑”的想法。有人甚至认为,监督就是不信任,信任就不需要监督。这种想法在认识上、情感上都是片面的,在理论上、实践上都是经不起推敲的,既影响组织的凝聚力,又影响监督的执行力,必须彻底廓清、坚决破除。
-
-
-
殷宝福
-
-
摘要:
班主任,是班级工作的领导者、组织者和实施者.作为班主任,每天面对的是几十双渴求知识的眼睛,每天接触的是几十颗等待滋润的心灵.如何引领班级向正确方向前进,打造优秀班级体,是班主任的任务.这不仅需要班主任具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力.我担任几年的班主任工作,深知班主任工作的艰辛和劳苦,但使我感触更深的是收获成功的幸福.以下是我在班级管理中的几点做法.
-
-
李进宁
-
-
摘要:
李德裕是中晚唐政坛上颇负盛名的贤臣良相。在长期仕宦途中,他提出并积极践行了切实可行的人才思想和理念,尤其是知人善任、量能授官和任人杰而不疑的人才观念,为执政者在人才的推荐、选拔和任用等方面留下了宝贵经验。
-