现代化企业管理
现代化企业管理的相关文献在1982年到2022年内共计170篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、贸易经济
等领域,其中期刊论文170篇、专利文献844108篇;相关期刊114种,包括经济师、经济技术协作信息、企业家信息等;
现代化企业管理的相关文献由156位作者贡献,包括史彬、梁素萍、段天禹等。
现代化企业管理—发文量
专利文献>
论文:844108篇
占比:99.98%
总计:844278篇
现代化企业管理
-研究学者
- 史彬
- 梁素萍
- 段天禹
- 王素芳
- 穆牧
- 薛建华
- 谢水清
- 马辉
- 齐鸣
- 一夫
- 万琰
- 付庆祥
- 何雪峰
- 侯都亮
- 关华威
- 冯邦彦
- 刘以思
- 刘兵
- 刘凤辰
- 刘娅迪
- 刘少赓
- 刘恒
- 刘慧君
- 刘爱珍
- 刘衍红
- 包强
- 卓宗晖
- 单京华
- 及秀琴
- 向金金
- 吴传刚
- 吴如瑾
- 吴潇
- 周伟民
- 周军红
- 周立业
- 周锦发
- 姚蕾
- 姜婷婷1
- 姜槐森
- 姜玉琢
- 孙世夫
- 孙义娟
- 孟萌
- 安之楠
- 宋娜
- 崔剑仇
- 崔喜民
- 张Z
- 张东伟
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王亚娇
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摘要:
近几年,社会主义市场经济迅猛发展,现代化企业管理体系发生了重大变革,新型企业体系对市场相关负责人的权限和职责以及效益等予以科学规划,在全面调动企业生产者、运营者工作积极性的基础上,立足于多个角度,对相关人员的行为进行了规范和管制,进而保障了相关人员的切身利益,也最大限度上提升了资产应用效果,促进了国有资产保值增值。但就目前情况来看。
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姚蕾
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摘要:
随着饲料企业朝着专业化、集约化以及规范化的方向发展,人力资源已经逐渐成为了饲料企业提升核心竞争力的主要生产要素,意味着现代化企业管理制度和人才激励机制已经成为了饲料企业新时代提升核心竞争力、提高其市场竞争实力的关键工作。在饲料企业创新其企业管理工作的过程中,通过设计科学有效的激励机制,并将其贯穿于饲料企业的整个管理工作之中,有助于保障了饲料企业员工的权益及企业管理绩效。随着贸易全球化和经济全球化步伐的逐渐深入,新时代我国饲料企业的地位逐渐凸显,促进了饲料企业管理工作在新时代的专业化、现代化发展.
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李雪
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摘要:
在现代化企业管理中,财务管理的水平和质量是影响绩效评估效果的重要因素。这是因为企业往往在绩效评价中会涵盖财务方面的评价。不同企业对于绩效管理的重视程度,往往会影响到财务管理的成效。如今我国已经进入了可持续性的发展阶段,很多企业也都更加注重财务管理以及考勤绩效,同时在财务管理方面也暴露出了各种各样的问题。企业需要对绩效管理中存在的问题进行详细的解析并进行改进,以调动企业全体员工的工作积极性,同时让企业的管理变得更加完善。
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摘要:
“机械工业现代化企业管理示范工程”(简称“示范工程”),是国务院清理评比达标表彰办公室公布的中央机关各单位评比表彰保留项目之一(详见《关于印发国资委评比达标保留项目的通知》国资厅发纪检[2010]21号文件),是经国家批准由中国机械工业企业管理协会(简称中机企协)具体实施,推动行业企业管理进步的品牌工程。该项工作开展二十多年来,得到了各地方管理部门和各行业组织(协会、行办、学会、商会)及行业骨干企业、专家的大力支持和广泛参与。
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摘要:
“机械工业现代化企业管理示范工程”(简称“示范工程”),是国务院清理评比达标表彰办公室公布的中央机关各单位评比表彰保留项目之一,是经国家批准由中国机械企业管理协会具体实施,推动行业企业管理进步的品牌工程。
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马雅军
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摘要:
在市场经济体制不断深化的过程中,我国经济的发展离不开科技创新,现代化企业的发展更需要科技创新的支撑.在现代化企业发展中,将科技创新与企业管理进行结合,有助于企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,同时对于企业经济效益和竞争实力的提升有着重要的意义.所以,研究科技创新对现代化企业管理的影响是非常有必要的,文章中重点论述了科技创新对现代企业管理的推动作用.
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摘要:
各地方机械工业管理部门(行办)、机械工业各专业协会(学会、商会)、各企业集团及有关企业:“机械工业现代化企业管理示范工程”(简称“示范工程”),是国务院清理评比达标表彰办公室公布的中央机关各单位评比表彰保留项目之一(详见《关于印发国资委评比达标保留项目的通知》国资厅发纪检〔2010〕21号文件),是经国家批准由中国机械工业企业管理协会(简称中机企协)具体实施,推动行业企业管理上台阶的重要载体,是机械行业坚持多年不断创新发展,推动行业企业管理进步的品牌工程。
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穆牧
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摘要:
随着就业形势的不断发展变化,企业和高校之间的联系越来越紧密,员工从学校到企业,除了身份的转变还有观念的更新。思想政治工作既是学校的柔性管理手段,也是企业文化发展的基石。当前,工学结合、校企合作的模式在校企合作中已经被广泛运用,思想政治工作对提高员工的个人思想水平以及整体的各项业务效率,都有十分重要的助力作用。因此,以思想政治工作的优势助力企业文化的良性发展,是现代化企业管理的重要理念,也是企业发展的重要思路。
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穆牧
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摘要:
随着就业形势的不断发展变化,企业和高校之间的联系越来越紧密,员工从学校到企业,除了身份的转变还有观念的更新。思想政治工作既是学校的柔性管理手段,也是企业文化发展的基石。当前,工学结合、校企合作的模式在校企合作中已经被广泛运用,思想政治工作对提高员工的个人思想水平以及整体的各项业务效率,都有十分重要的助力作用。因此,以思想政治工作的优势助力企业文化的良性发展,是现代化企业管理的重要理念,也是企业发展的重要思路。