现代人力资源管理

摘要： 本文从现代人力资源管理理念这一视角出发,对人事档案管理进行了简单的分析,重点围绕着现代人力资源管理与人事档案管理之间的关系、人事档案管理存在的问题,以及加强人事档案管理工作的策略等方面展开讨论,以期对人事档案管理有一个清晰的认识,并对相关研究的开展提供参考。

摘要： “千里马常有,而伯乐不常有”,人力资源的重要性对现代企业不言而喻。疫情影响了传统的人力资源运作模式,人员流动的限制使得许多传统的人力资源配置手段无法生效,人们不得不更加依赖互联网。一时间,线上招聘、云办公、远程会议都从曾经的辅助选项变成了默认选项。从80年代起,中国企业纷纷把眼光投向海外,学习先进的技术和理论,这其中就包括现代人力资源管理的一整套理论。随后,劳动力的市场化渐渐成型,人力资源概念被整个社会生产领域所慢慢接受。到90年代末,人力资源的多种业务借助互联网技术融入了企业的招聘和管理。

摘要： 在现代单位制度管理中,事业单位在社会经济的推动下,管理方式和管理水平不断提升,管理模式发生巨大变革,单位人事工作也必然会向着现代化管理方式迈进。基于此,笔者展开以下分析,从事业单位人事统计的基本内涵和特征入手,并总结其与现代人力资源管理的异同,之后给出人事统计工作的现代化管理手段和策略。

摘要： 立足现代社会,人力资源管理形成全新管理理念,为人事档案管理制定标准与要求.人力资源管理价值的肯定势必引发对人事档案管理的关注.基于此,要以现代人力资源管理理念为方针,重视探讨人事档案管理问题,分析二者关系,明确人事档案管理的社会价值,找出发展中的不足,积极构建行之有效的发展策略,强化人事档案管理效率与质量的全面提高,很好服务于行业进步以及社会发展.

摘要： 在现代人力资源管理中许多企事业单位采用灵活的绩效考核方式,从而推动企事业单位内部管理能力的提升。企事业单位想要更好的发展,务必要在人力资源管理的具体工作中认识到人力资源管理中采用绩效考核的必要性,还要明确绩效考核在人力资源管理上的优势。有许多企事业单位在人力资源管理上忽视绩效考核的重要作用,导致单位内部管理效果不佳,尤其是在事业单位中,对绩效考核不重视,无法实现人员的合理配置,导致工作人员的积极性不高。本文针对事业单位中人力资源管理中绩效考核的问题提出可行性的建议,旨在促进事业单位绩效考核的实际应用,进一步促进事业单位人力资源管理的实际效果。

摘要： 人力资源管理创新的重要性和主要内容目前在人力资源管理创新发展的背景下,人们的思想价值观念发生了巨大的变化,越来越多人开始关注个人利益,忽视集体利益。因此,在人力资源管理创新发展时,最主要的就是根据当前发展的实际形势,把握时代发展规律和特点,结合人力资源管理的重点进行处理,全面提高管理创新的整体水平。

摘要： 在信息时代,社会竞争日益激烈,高校作为人才培养的主要场所,应明确社会人才需求,适当调整人才培养模式.而传统的人事管理已不适用于当前的高校人才管理,现代人力资源管理模式与之相比有明显的优势.基于此,本文开展高校人事管理向现代人力资源管理转变的路径探索的研究,以期提升人才管理效率,创新高校人力资管理模式,推动高校教育长效发展.

摘要： 在现代人力资源管理中,坚持以人为本原则是保障人本管理价值目标实现的有效途径。为推动新能源企业的稳定与持续性发展,首要任务是加强员工素质的强化,遵循以人才推动企业发展的理念,科学进行人力资源的配置,进而达到企业竞争实力提升的目标,为企业的长效与持久发展奠定基础。为此,本文分析了新能源企业引入以人为本人力资源开发模式的原因,并对保障以人为本的人力资源开发模式有效实现的策略进行了探讨。

摘要： 本申请实施例提供了一种基于员工体验管理的人力资源管理方法及系统，其特征在于，应用于人力资源管理系统，多个员工分别在所述人力资源管理系统上存在对应的账户，所述员工包括第一员工，所述方法包括：在进行目标管理时，所述第一员工通过第一账号登录所述人力资源管理系统时，并显示所述多个员工的考勤信息、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录；执行所述第一员工基于所述多个员工的考勤信息、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录触发的第一管理操作。

摘要： 本发明属于人力资源管理技术领域，公开了一种人力资源管理与业务运营策略相结合的管理系统，通过对运营业务的预测，资源投入的判断标准来制定人员投入方案，并在运营方案执行过程中，对人员要素的全过程进行质量和安全的管控，最总通过预案执行的结果考核来实现运营管理的精益化，灵活的用工方案配置，可通过标准人效的设定，在不用业务量的档位进行人员岗位的分配，同时在每日的预测业务量出来后，系统可根据预配方案，进行自动计算和人员预分配，可以充分安排和调度资源，避免资源的浪费，提高作业效率和人员的利用率，实现运营成本的节约和作业效率的提升。

摘要： 本发明公开了一种人力资源管理用身份信息管理系统，涉及人力资源领域。本发明包括信息查询模块，包括输入端，用于查询需要的身份信息；信息管理模块，包括信息存储单元，用于管理人力资源所需要的身份信息；人脸识别模块，包括拍照单元，与通过人脸识别查询当前人员的身份信息；安全模块，包括登录认证单元，用于保护人力资源的身份信息安全。本发明一种人力资源管理用身份信息管理系统，通过输入端输入需要查询的身份信息，利用信息传输单元传输到信息接收单元中，在信息存储单元中查询相同的身份信息，并将身份信息通过信息返回单元返回到显示单元中进行显示，同时，图像识别单元所识别的信息也会传输到信息接收单元中。

摘要： 本发明公开了一种基于高校的人力资源管理系统以及管理方法，属于高校的人力资源管理技术领域，包括数据录入模块，用于录入信息，设置密码；教师管理模块，与数据录入模块连接，用于基于录入的信息推荐教学方案；学生管理模块，与数据录入模块连接，基于录入的信息推荐就业方案；系统管理模块，与数据录入模块连接用于修改用户密码、修改用户权限、显示帮助说明、退出系统。通过智能化、规范化、合理化使得高校人力资源管理之间的信息能够通畅，降低运营成本，通过为教师推荐教学方案，使得教师可以更好地有针对性教学，有利于提高教学水平，以及学生成绩；通过为学生推荐就业方案，使的学生可以更好地有针对性的选择就业，有利于提高就业率。

摘要： 本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理数据管理设备，包括底部托架，所述底部托架的顶部固定连接有底板，所述底板的顶部固定连接有档案架，所述档案架的内部固定连接有滑轨，所述滑轨的内部活动连接有滑块，所述滑块与档案架内侧之间固定连接有弹簧。本实用新型的优点在于：利用夹板配合滚轮夹住档案袋，不同厚度的档案袋均能夹在夹板中，并通过夹板保持竖直状态，这样的人力资源管理数据管理设备能够保证档案袋的竖直规则管理存放；滚轮与档案袋活动连接，在取用档案袋时，只需要往上拉动档案袋，配合滚轮能够轻松的取用档案袋，取用方便；本设备能够夹持住不同厚度的档案袋，本设备的适配性强。

摘要： 一种人力资源管理用档案管理柜，本实用新型涉及档案柜技术领域；它包含它包含档案柜主体、左侧门板、右侧门板、支撑板、底板、滑槽、固定组件；所述的档案柜主体的前侧开口的左右两侧分别铰接有左侧门板和右侧门板，所述的档案柜主体内的左右两侧壁之间均匀分布有数块支撑板，相邻的两个支撑板之间均设有固定组件；波纹管内均设有弹簧，所述的挡板和挤压板的上下两侧壁上均设有滑轮，所述的挡板的左侧面设有一号磁块，挤压板的右侧面设有二号磁块，所述的一号磁块与二号磁块相斥设置；能够自动将摆放在档案柜中的文件进行固定，不需要工作人员在取文件后，对文件进行手动整理，具有结构紧凑，设计合理，实用性强等优点。

摘要： 本实用新型公开了一种医院人力资源管理统计管理平台，涉及人力资源管理技术领域，具体包括底座，底座的两侧均通过螺栓固定连接有挡板，两个挡板相对一侧表面的顶部固通过螺栓固定连接有顶板，两个挡板的相对一侧表面固定连接有分割板，分割板的上表面搭接有收纳件，收纳件的两侧均固定连接有啮合件，啮合件的啮合连接有连接件。通过分割板上的收纳件、啮合件、连接件、复位弹簧与夹持件，进而使得工作人员可以更加方便的对文件夹进行夹持，避免进而保证文件夹的收纳与保护，避免文件出现散乱的情况，通过挡板上的透气孔、安装板与通风扇，使得装置可以有效保证通风，避免文件存储时间过长，空气不流通，损毁文件的情况出现。

摘要： 本实用新型属于档案管理技术领域，尤其是一种人力资源管理用档案管理装置，针对现有的档案管理装置不便于移动的问题，现提出如下方案，其包括档案管理装置本体，所述档案管理装置本体的下表面固定连接有固定座，固定座的顶部内壁固定连接有两个导向环，两个导向环内转动安装有同一个空心杆，空心杆的两端延伸至两个导向环外，且均固定套设有第一伞齿轮，空心杆上固定套设有蜗轮，且蜗轮位于两个导向环之间，固定座的两侧内壁之间转动连接有两个刚性杆。本实用新型结构简单，设计合理，操作方便，能够控制滚轮向下移动，并对滚轮的位置进行稳固的固定，从而便于整个装置的移动，提高了装置的灵活性和实用性。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源管理用考勤管理机，属于考勤机设备相关技术领域，包括考勤机主体和触摸屏，触摸屏安装在考勤机主体靠下侧内部，考勤机主体前端外壁内部开设有屏幕槽，屏幕槽上下两端内壁内部均分别开设有开口，通过电机驱动转盘进行圆周转动，同时转盘上的传动柱带动传动杆进行钟摆运动，并且通过半齿轮带动齿条左右移动，使得清理棒进行左右直线移动，利用清理棒后端上的软刷毛实现对触摸屏上的灰尘进行清理工作，整个过程自主工作，实现了机械化、智能化，清理棒左右来回移动清理时，清理棒则在两个橡胶皮条中进行运动，实现对开口处进行密封的功能，避免灰尘通过开口进入到考勤机主体中，同时又不会影响到清理棒的清理功能。

摘要： 本实用新型公开一种人力资源管理用档案管理设备，包括处理机身和显示机身，所述显示机身安装在处理机身的上端，所述显示机身最上侧后端外壁上设置有防尘装置，所述显示机身前端外壁内部内嵌有显示屏，所述处理机身靠后侧左端外壁内部设置有电源，所述电源的前侧设置有散热口，所述处理机身的前侧上端外壁内部内嵌有读取口，本实用新型是通过在该档案管理设备的最上侧后端外壁上增加一个防尘装置，本新型的防尘装置不仅可以便捷的覆盖屏幕，从而保护显示屏防尘，而且该装置在不使用时候，可以通过把手让其防尘布缩回到防尘装置中，不需要一直覆盖屏幕，这样既可以保护屏幕有可以节省很大力气方便快捷。