灯下黑
灯下黑的相关文献在1984年到2022年内共计148篇，主要集中在中国共产党、中国政治、中国文学
等领域，其中期刊论文148篇、专利文献14124篇；相关期刊94种，包括思想政治工作研究、国家治理、当代电力文化等；
灯下黑的相关文献由172位作者贡献，包括袁岳、刘贤春、王文斌等。
灯下黑—发文量
专利文献>
论文：14124篇
占比：98.96%
总计：14272篇
灯下黑
-研究学者
- 袁岳
- 刘贤春
- 王文斌
- 赵娜
- 一凡
- 丁芬
- 于洁
- 交通运输部政策研究室课题组
- 仇智虎1
- 代军
- 何德平
- 何艳
- 俞楚寒
- 信春鹰
- 全如
- 冰宾
- 刘佑吾
- 刘宇1
- 刘明明
- 刘民安
- 刘祖光
- 刘祥平
- 刘虎平
- 刘超博
- 刘齐
- 卢朝霞
- 卫庆军
- 吉启卫
- 吴爱丹
- 吴相顺
- 周丰凯
- 周彦雄(文/图)
- 周霁
- 周飞
- 哈巴湖管理局机关第一党支部1
- 天津市级机关工委课题组
- 姚小彦
- 孙世杰
- 孙娜
- 孙杨生
- 孙殿忠
- 孙漪
- 孟祥龙
- 安宇
- 嵇怡
- 巴巡办
- 康文安
- 张世飞
- 张华
- 张志东1
-
-
沈继培
-
-
摘要：
领导者在人才使用方面存在对本土人才的优势不够重视和对本土人才的不足不能包容等“灯下黑”问题。领导者要端正对本土人才的看法,认识到使用本土人才能够缩短人才适应环境的时间、降低人才的培养成本、降低人才的流失概率。对本土人才,领导者要通过精准培养以固其元气、长远规划以长其志气、鼎力支持以增其底气、悉心关怀以提其士气、除旧布新以去其“土气”、严格管理以削其傲气等方式,使本土人才发挥出应有优势。
-
-
丁芬
-
-
摘要：
中央纪委、省纪委全会在部署2022年工作时指出,要切实强化自我监督约束,解决“灯下黑”问题。衡阳市纪委监委将坚决落实中央纪委、省纪委全会精神,踔厉奋发,笃行不怠,争做自我革命的前行者,着力锻造忠诚干净担当的新时代纪检监察铁军。
-
-
一凡
-
-
摘要：
评价是管理的基础,没有科学的评价就不可能有科学的管理,显然,评价事业在推进我国各项现代化事业繁荣发展中起着极为重要的作用。但遗憾的是,虽然目前关于评价的相关研究成果已不少,学界对评价事业自身发展的研究却极为薄弱,出现了一种"灯下黑"的现象。尤其是对我国评价事业的地位、作用、发展历程、发展现状、发展趋势、发展规律、目前存在的不足、进一步推动其发展的对策等具有整体性、综合性和复杂性的问题,更是处于比较模糊的状态。
-
-
曾那迦；
李明韬
-
-
摘要：
“纪检监察工作不能关门办公,要瞻前顾后,深究这项工作是怎么来的;要上看下看,明白上级在关心什么,下级在干什么;要左顾右盼,注重部门之间联动贯通。”“轨道集团纪委将以空杯心态,终身学习,不断提升业务能力;带头遵纪守法,敢于刀刃向内,坚决防止‘灯下黑’,在守其白辨其黑洁如玉坚如铁中走在前列做表率。”
-
-
代军
-
-
摘要：
基层部队发生刑事案件,大多都会暴露出所在单位思想认识麻痹松懈、干部骨干失职失责、教育管理"灯下黑"等深刻教训,但归根结底还是预防犯罪工作不扎实、不到位。基层部队要清醒认识安全稳定工作面临的严峻形势和肩负的政治责任,严格做好预防犯罪工作,确保部队纯洁巩固和安全稳定。
-
-
吴相顺；
赵思龙(图)
-
-
摘要：
经常性思想工作是部队最实际、最普遍、最活跃,也是与官兵联系最紧密、最深入、最广泛的工作,层层在抓、人人在管、时时在做,是我们“最熟悉的工作”。但是,从近年来部队建设情况看,“灯下黑”问题时有发生,“放心人”频爆冷门。这些问题值得我们深思和警醒。今天,我围绕“如何把‘最熟悉的工作’抓到最放心”,与大家作一个交流。
-
-
杨龙军；
张铭
-
-
摘要：
习主席在十九届中央纪委五次全会上强调:“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督,加大严管严治、自我净化力度,针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节,扎紧织密制度笼子,坚决防止‘灯下黑’。”纪委书记作为纪委领导班子的“一把手”、纪检监察干部的“领头雁”,必须认清政治定位、起政治责任,带头接受最严格的约束和监督,依规依纪依法履行职责。
-
-
许然
-
-
摘要：
习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上以“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”,对锻造纪检监察铁军提出新的更高要求。“各级纪委要解决好‘灯下黑’问题”“要在强化自我监督、自我约束上作表率”“要接受最严格的约束和监督”……党的十八大以来,习近平总书记始终强调并重视纪检监察机关和纪检监察队伍建设,这次讲话,更是把加强纪检监察机关和纪检监察队伍建设要求提升到最高级别。
-
-
杨涛
-
-
摘要：
2020年以来,海阳市聚力构建机关党建“四位一体”工作模式,通过营造氛围、建立规范、打造队伍、开展督导等举措,着力破解“两张皮”“灯下黑”等问题,推进机关党建高质量发展。营造一种氛围,蓄足机关党建高质量发展之势。以落实中央和省委机关党建工作和模范机关建设会议精神为契机,引导全市各级把握机关党建工作大势。召开大会把方向明确出来。
-
-
曾小平
-
-
摘要：
机关党建“灯下黑”是一个形象比喻,机关党员最集中、领导干部最集中、最有条件也最应该抓好党建工作。那么相反,有的机关单位的党建工作做得并不是很好。认为党建工作是虚的,业务工作是实的,抓业务工作能够“吹糠见米”,抓党建工作不能“立竿见影”,把党建与业务工作完全割裂开来,要么把专职党务干部当成是照顾性岗位,只任职不到岗,要么把什么工作都交由机关党委去做,使专职党务干部“种了别人田,荒了自家地”。
