严重违纪

摘要： 因为严重违纪被解聘,一些员工往往会基于理亏而忽略甚至放弃自己的权利。其实,领取失业保险金、旧伤复发的工伤待遇、进行离岗前职业健康检查等权利,并不会因此“清零”。有权领取失业保险金由于工作失误导致数万元损失,公司以“严重违纪”为由,决定解除与郭女士的劳动合同。

摘要： 编辑,你好:沈某在一家酒店工作,该酒店《员工手册》中规定"员工有责任在进出酒店时主动配合保安人员对随身包袋或其他容器进行必要的检查"。一天下班时,酒店保安要对沈某的随身挎包进行检查,因沈某拒绝配合而发生争吵。事后,酒店认为沈某没有积极配合酒店例行的安全检查,已构成严重违纪,遂将沈某辞退。请问,酒店的行为合法吗?

摘要： 2009年9月1日,孙某入职某电器公司工作。2020年7月16日,孙某因打架被公安机关当场抓获,最终被处以行政拘留13日的行政处罚,期限为2020年7月18日-30日。7月18日,孙某经公安机关同意,用微信语音通话的方式向其班组长告知被拘留的情况,并通过班组长向公司请假。公司了解到孙某的违法及行政处罚情况后,不予准假,并以严重违纪为由对他做出了解除劳动合同的决定。孙某被释放后申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

摘要： 案情简介曹某于2016年3月进入上海某百货有限公司,担任合规部主管,双方签订期限为三年的劳动合同,同时曹某签收了员工手册,其中规定:以下情形属于严重违纪情形,应解除劳动关系:…(2)上班时间挑选商品三次﹔购买或委托他人购买未上货架商品或清仓未超过24小时的商品两次。

摘要： 【案例回放】李某于2015年5月入职某外资快消品公司,担任销售总监,适用不定时工作制。根据员工手册,公司执行弹性工作制,每天要保证8小时的出勤时间,但上下班时间可自行灵活掌握。2020年2月起,公司发布《新冠疫情期间工作安排通知》,明确至疫情结束前,弹性工作制取消,所有员工须按公司要求在规定时间段内出勤,该通知一直执行到3月底。2月-3月期间,李某有3天未到公司,5次晚于规定时间段到达,根据员工手册构成严重违纪。2020年5月,公司以严重违纪为由与李某解除劳动合同。李某不服,认为自己属于执行不定时工作制的高管,且工作职责为销售,在未到岗的时间段内也在从事接洽客户、巡店、线上会议等工作,所以向劳动人事争议仲裁委提起仲裁。

摘要： 习近平总书记指出,纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务,强化监督执纪问责。监督执纪"四种形态"主要是指让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务调整的是少数,严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极少数。

摘要： 驻省委统战部纪检监察组:开展警示教育严防“灯下里”近期,驻省委统战部纪检监察组先后两次召开全体会议,专题学习省纪委常委会会议精神,并结合中央纪委、省纪委近期发布的纪检监察干部严重违纪违法案例通报,开展警示教育,要求全组间志依规依纪依法开展各项审查调查工作,严防“灯下黑”。

摘要： 近日,为深入开展云浮市2020年纪律教育学习月活动,切实增强警示教育的针对性和实效性,云浮市纪委监委与市中级人民法院协调联动,选取省内某市一厅级领导干部严重违纪违法案例,组织近年来新提任的部分市管处级干部参加旁听庭审警示教育。

摘要： 2020年6月15日,湖北省远安县原公安局党组书记、局长周新国因贪污、受贿等罪名,终审获刑十一年。周新国履历显示,调任远安县之前,他曾担任过五峰自治县公安局局长。巧的是,就在周新国案尘埃落定的第二夭,他的继任者五峰土家族自治县(以下简称“五峰县”)新任公安局局长郑寿智也因涉嫌严重违纪和职务违法被采取留置措施。

摘要： 2020年6月8日,湖北省纪委监委发布消息称,武汉市人大常委会原副主任孙应征涉嫌严重违纪和职务违法,目前正在接受湖北省纪委监委纪律审查和监察调查,并被采取留置措施。拍板同意给重刑犯办假释此次孙应征被查与有“湖北孙小果”之称的林明学案有着千丝万缕的联系。林明学是湖北黄陂人,初中学历,但被媒体称为最早浮出水面的金融大鳄。

摘要： 本发明公开了一种形成表示驾驶操作中过转严重程度的严重度指数(S)的方法。所述方法包括步骤：至少探测转向角速度(ωL)；判定所探测的转向角速度(ωL)与常数(F)的差；以及通过求所述差在时间上的积分形成所述严重度指数(S)。

摘要： 本发明公开了一种应用于课堂违纪抓取的球形定位系统的实现方法，本发明是滑块移动端与摄像头的结合，摄像头搭载滑块移动端可以采集多图像使用拉普拉斯金字塔图像融合算法，采集完整的人脸图像，输入卷积网络中进行识别,最后与数据库中的学生信息进行对比，完成自动签到；本系统采用可移动的多方位视频监控，配合滑块使摄像头运动，可以捕捉到教室中的个个角落。通过对多个方位的进行视频信息融合。可以更好的得到明显的人脸特征，进而帮助我们更好的进行人脸识别。

摘要： 本发明公开了基于妊娠纹严重性客观评价指标的妊娠纹严重性评价方法，包括S1、从妊娠纹图像出发，基于临床评判指标构建妊娠纹严重性客观评价指标体系；S2、从妊娠纹图像中分割出妊娠纹感兴趣区域图；S3、获取妊娠纹感兴趣区域图的灰度图和二值化图；S4、根据所述灰度图和二值化图，计算妊娠纹严重性客观评价指标；S5、根据妊娠纹严重性客观评价指标计算结果，采用预先训练好的分类器判别妊娠纹严重性。本发明可以有效减小医生的主观因素影响，有助于构建妊娠纹治疗辅助诊断系统，具有良好的应用前景。

摘要： 本发明提出一种防止严重故障下电网频率严重偏移的控制方法，该方法用于交直流混联电网，通过直流系统附加控制功能，当发生导致系统频率严重偏移的严重故障后，通过改变直流的功率，防止交直流混联电网在严重故障后的频率严重偏移，避免系统第三道防线动作，或者减少第三道防线动作的切机、切负荷量。与现有技术相比，本发明具有防止系统频率严重偏移、增强系统稳定性与运行经济性等优点。

摘要： 本发明公开了一种形成表示驾驶操作中过转严重程度的严重度指数(S)的方法。所述方法包括步骤：至少探测转向角速度(ω

摘要： 本发明涉及人工智能技术领域，具体涉及一种基于视觉感知的学生违纪行为实时监测方法、装置及设备。该方法通过采集图像，提取教师和学生姿态信息，进一步得到教师姿态特征向量和学生姿态特征向量。根据采集的图像检测教师人脸图像，获取教师身份信息。利用教师人脸图像和教师姿态特征向量得到教师情绪类别。根据姿态特征向量计算每个学生姿态偏差和总体姿态偏差，进一步根据教师身份信息、教师情绪类别和总体姿态偏差确定课堂氛围正常区间，判断每个学生实时姿态偏差是否在课堂氛围正常区间内，确定状态异常学生，进一步确定存在违纪行为的状态异常学生，降低漏检率，消除老师的状态信息对学生违纪行为监测的影响。

摘要： 本发明提供了一种分布式教室违纪行为检测方法，其特征在于，包括：信息获取步骤：对教室环境进行拍摄，获取人的状态；检测步骤：根据人的状态检测违纪信息；存储步骤：在数据库中存储违纪信息；展示步骤：在显示屏上展示违纪信息；所述违纪信息包括人数和违纪行为。本发明对上课的纪律管理提供了方便，对上课时间到堂人数的统计保障了学生的安全；将检测算法部署在不同的机器上，对每一间教室的相机拍摄的画面分别处理，提高了处理效率；将一段时间内，记录由各个教室监控摄像机处理得到的历史信息，并能通过前端查询，具有历史追溯性。

摘要： 本申请涉及考场及监考领域，公开了一种考场违纪行为判别方法及系统,可以准确有效地判别无人监考环境下的考场违纪行为，确保无人监考的网络化考试的可信度和有效性。该方法包括：获取第一考生和第二考生的座位信息和试题的答题信息；根据该座位信息计算第一考生和第二考生之间的座位距离；根据该答题信息分别计算该第一考生和第二考生的答题文本相似度和试题得分率；根据该座位距离、该答题文本相似度和该试题得分率计算对应于该第一考生和第二考生的考场违纪评分；以及根据该考场违纪评分判断该第一考生和第二考生之间是否存在相互抄袭的考场违纪行为。

摘要： 本发明实施例提供了一种违纪识别方法和装置，方法包括：获取参加视联网会议的目标用户的目标用户图像；将目标用户图像输入至预先训练的违纪识别模型；通过违纪识别模型对目标用户图像进行识别处理，确定目标用户是否存在违纪行为。可以使得无需回看会议视频记录进行人工对比，节约消耗很多时间，可以及时的发现违纪行为，工作比较简单。

摘要： 本发明公开了一种应用于课堂违纪抓取的球形定位系统的实现方法，本发明是滑块移动端与摄像头的结合，摄像头搭载滑块移动端可以采集多图像使用拉普拉斯金字塔图像融合算法，采集完整的人脸图像，输入卷积网络中进行识别,最后与数据库中的学生信息进行对比，完成自动签到；本系统采用可移动的多方位视频监控，配合滑块使摄像头运动，可以捕捉到教室中的个个角落。通过对多个方位的进行视频信息融合。可以更好的得到明显的人脸特征，进而帮助我们更好的进行人脸识别。