专业化成长
专业化成长的相关文献在2002年到2022年内共计1003篇,主要集中在教育、体育、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文999篇、会议论文4篇、专利文献18695篇;相关期刊463种,包括学校管理、基础教育参考、考试周刊等;
相关会议4种,包括中西南学会学研究第32届年会、2011高校教师发展国际研讨会、第一届国际汉语教师培养论坛等;专业化成长的相关文献由1017位作者贡献,包括刘翠英、徐洁、朱辰晖等。
专业化成长—发文量
专利文献>
论文:18695篇
占比:94.91%
总计:19698篇
专业化成长
-研究学者
- 刘翠英
- 徐洁
- 朱辰晖
- 杨昆华
- 秦宏扬
- 胡亚丽
- 蔡国兴
- 陈大伟
- 何倩
- 余卫东
- 刘奇
- 刘静钰
- 印锦松
- 吴利娟
- 吴汉成
- 吴艳华
- 周世青
- 周树华
- 周焕南
- 唐家静
- 夏艳
- 宁晓芳
- 安德虎
- 张丽颖
- 张亚平
- 张兴绪
- 张家丽
- 张建华
- 张浩韫
- 张瑾
- 张翼文
- 张艳平
- 张莉华
- 张行明
- 彭加萍
- 彭柳
- 徐吉志
- 徐高挺
- 戴春霞
- 曹军文
- 本刊编辑部
- 朱强
- 李伟
- 李军
- 李庆凯
- 李海军
- 杨万明
- 杨丽明
- 杨元畅
- 杨欢
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田万彩
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摘要:
班主任是班集体的主要组织者、引导者和责任承担人,影响着学生的思想、行动、学习和生活,是班级的"灵魂人物"。班主任专业化成长,可以从侧面促进班级学生的可持续性发展,达到一举两得的功效。本文以农村小学为例,对新时期小学班主任专业化成长的创新与实践进行一定研究,以期为广大班主任提供参考。
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张海玲
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摘要:
中职班主任是班级的组织者和管理者,是教育引导学生健康成长的骨干力量,是学校德育工作的主力军。建设一支业务好、素质高、管理本领过硬的班主任队伍对学校发展有至关重要的作用。基于此,从班主任专业化成长校本培训机制、举办班主任能力大赛、建立班主任成长共同体、开展教育课题研究工作等四方面阐述如何创设中职班主任专业化成长平台,积极推进班主任专业化成长,科学高效地开展育人工作。
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李翠娥
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摘要:
文章以青年教师为研究对象,以思源实验学校为研究基地,结合绥宁县教育发展形势、目前一线教师年龄及知识技能结构现况,围绕促进青年教师专业化成长、切实提高青年教师教学胜任力与职业道德素养这一核心目标,简要剖析青年教师思想现状,重点从激发榜样效应、确立问题导向、开展合作互助活动、统一职业理想及个人价值追求四大方面探究改善青年教师思想现状的有效策略。
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杨玉慧
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摘要:
“双减”政策,是对全系统教育生态的重塑,是大势所趋,也是一场学校自我优化的大考验。而教育变革,根本在教师。提携青年教师,引导青年教师走专业化成长之路,是贯彻落实“四有好老师”“四个引路人”精神以及落实北京市教委“十三五”教师继续教育的整体要求,是“双减”工作行稳致远的“保障线”。我校探索通过“双师制互教共同体”“沙龙式经验漫谈”“以赛促教搭平台”“信息技术添双翼”等一系列的举措,量才而用,因材施教,促使青年教师成为学校教育、教学的中坚力量,向骨干教师、学科领军人物发展。
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郭婷;
谭彩云;
韦凯茵
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摘要:
当下,高中生涯教育教师专业化成长面临着诸多困境:对新高考改革适应不良、缺乏生涯教育理论与实践经验、生涯教育开展能力不足、自身角色定位模糊、生涯教育资源调配能力相对薄弱等。为实现专业化成长,高中生涯教育教师需要加强理论学习和实践培养,提高生涯教学能力,提高职业认同感,向优秀生涯教育教师学习,充分调配生涯教育资源。
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征文维
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摘要:
自教育部制定了《特殊教育教师专业标准(试行)》以来,特殊教育教师的师资队伍建设和专业成长一直是特殊教育事业发展所关注的重点领域。作为特殊教育教师,不仅需要对特殊教育领域的专业知识有着精准的把握,还需要对学科知识有着深刻的理解。为了提高特殊教育学校的办学质量,推动特殊教育事业的更好发展,Q市某特殊教育学校以培养特殊教育教师终身学习的理念作为出发点,在特殊教育教师专业化发展的管理上,提供全方位的支持和保障,通过“更新理念”“系统培训”“强化教研”三个维度来促进特殊教育教师专业能力的发展,从而最终探索出与特殊教育教师成长相适应的专业化发展道路,以实现特殊教育教师的专业化成长。
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余小调
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摘要:
情绪指心理上的各种感觉和状态,人在面对陌生环境时都或多或少会有焦虑感、不适感,新入职的教师也一样,而教师职业的特点决定了教师需要有稳定的情绪,只有具备稳定心理、能及时疗愈负面情绪的素质,才能以更好的精神状态影响教授的对象。所以,疗愈、控制和管理情绪是新入职教师专业化成长的必备素质之一。
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范楷
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摘要:
河南省王倩名班主任工作室创建于2020年7月,位于新乡市第二十二中学,现有来自新乡市市属、区属和各县区中小学共五十余名成员,涵盖面广,师资力量强大。工作室自成立以来,发展特色鲜明,研修氛围浓厚,以“坚守教育初心,携手专业成长,引领辐射同伴,打造智慧老班”为发展目标,始终以引领更多的班主任从优秀走向卓越为己任。专业化成长离不开脚踏实地的学习。工作室以“德育课题”为抓手,确定研修主题,引领研修方向,推广研究成果。2021-2022年,工作室成员主持和参与省、市级课题研究数十项,以科研的力量助力班主任的专业化成长。
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张慧琴
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摘要:
在新课改下的小学语文教学中,教师是教学的主导,教师的自身素质直接影响着教学的推进和质量。因此,教师必须重视自身素质的提升,不断提升自己的专业化成长。文章从新课改下小学语文教师专业化成长的必要性出发,探讨了促进小学语文教师专业化成长的几点策略:认清角色,转变思想观念;主动学习,进行行动研究;集体教研,助力个人成长;教学反思,在反思中成长;师徒结对,榜样引领成长;课题研究,提升理论水平。
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王孝明
- 《中西南学会学研究第32届年会》
| 2014年
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摘要:
教师专业化成长是一项系统工程,它不仅是社会发展对教师的期待,是教师自身成长的内在需要,而且是学生发展的榜样,是学生学习的活教材.通过教师专业化建设,会切实提高教师的思想政治觉悟和爱岗敬业的无私奉献精神,教师更具有完善的人格修养、远大的理想追求、宽广的胸怀和强烈的终身学习、自主发展的欲望.也能娴熟掌握现代化信息技术和较强的教育科研能力,促进自身的整体优化.
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庄思微
- 《第五届中国幼儿园园长大会》
| 2017年
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摘要:
园本小课题研究是一种行动研究,研究的对象是教育教学实际当中具体的、真实的、细小的、有价值的困惑,着力塑造的是教师由内而发的自主研发的能力.本着"问题即课题,教学即研究,成长即成果"的原则,积极开展小课题研究,对于培养教师的研究意识和综合能力,促进专业成长,提高教育教学水平,有非常积极的现实意义.
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董发勤;
彭煜;
李永桥
- 《2011高校教师发展国际研讨会》
| 2011年
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摘要:
"本科教学工程"定位于本科人才培养,突出本科教学改革,解决高校专业结构、办学特色、资源整合、人才培养、师资队伍等存在的问题.青年教师的培养工作已经成为一个具有战略意义的时代任务和课题,社会和高校自身发展对人才质量的需求对青年教师教学能力提出了更高的要求.高质量的青年教师队伍,既是各高校深入推进改革与发展的需要,更是我国高等教育实现又快又好可持续发展的根本保障,"本科教学工程"的实施为高校青年教师的发展提供了政策引导和平台支持.在青年教师培养上,高校应紧紧抓住优质教育资源,积极发挥"本科教学工程"项目的示范、引领和培育作用,引领青年教师提升教育教学能力,促进青年教师的专业化成长.
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崔佳兴
- 《第一届国际汉语教师培养论坛》
| 2011年
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摘要:
"反思"和"反思性教学"的概念都源于西方国家,并在其教学中得以应用、发展,反观国内在对外汉语教学中的反思型教师的培养和应用缺乏健全的模式,理论大多只是建立在英语作为第二语言学习基础上的研究成果的堆砌和总结.全文以笔者在意大利罗马大学孔子学院从事商务汉语教学为研究背景,以长达九个月的教学日志、教学录像、同侪讨论等为研究材料,以自我为研究资源,探讨不同因素对"新手"对外汉语教师的影响,以及反思型教学模式下教师的专业化成长,希望借此构建对外汉语教师的反思渐进培养模式.