服务文化
服务文化的相关文献在1988年到2021年内共计866篇,主要集中在经济计划与管理、信息与知识传播、贸易经济
等领域,其中期刊论文847篇、会议论文15篇、专利文献179526篇;相关期刊511种,包括中外企业文化、供电企业管理、商场现代化等;
相关会议14种,包括2015临床急症经验交流高峰论坛、中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛、2012中国中西医结合学会急救医学专业委员会学术会议等;服务文化的相关文献由943位作者贡献,包括陈步峰、刘聚梅、本刊编辑部等。
服务文化—发文量
专利文献>
论文:179526篇
占比:99.52%
总计:180388篇
服务文化
-研究学者
- 陈步峰
- 刘聚梅
- 本刊编辑部
- 孔志远
- 张鑫
- 李娟
- 李明
- 王宏生
- 王歆效
- 魏农建
- 龚健仪
- 宋金格
- 蒋宗顺
- 吴超
- 梁剑峰
- 汤先穆
- 王成荣
- 米冬花
- 计建
- 陈小平
- 丁学易
- 丁玉玲
- 乔慧英
- 仲跻成
- 侯玉朴
- 俞少平
- 傅冠峰
- 冯庆芳
- 冯涛
- 刘俊英
- 刘勇
- 刘水养
- 刘江茹
- 刘莉
- 刘邦高
- 刘金燕
- 南昌市小鲜鹭志愿者协会
- 卢连梅
- 吴丽霞
- 吴振君
- 周众先
- 周斌
- 唐国林
- 唐敏
- 孙森
- 宫莉华
- 崔丽霞
- 张剑渝
- 张朋燕
- 张永杰
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肖子龙
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摘要:
服务科学的出现时间并不长,但是其受重视程度是较高的,不少的专家、学者进行了深入的研究,并取得一定的成果.在域外先进国家中,服务营销、服务质量以及服务创新等方面的研究已经进行了一段时间,而且成效显著.我国也在推进服务业发展,当今也要针对服务科学展开研究.本文主要针对国内、国外的服务科学研究予以分析,重点关注服务文化的重要性,以期使得服务科学能够保持稳定、快速发展.
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卢剑波
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摘要:
本文立足于沈阳局集团公司客运服务质量的持续发展,围绕服务理念、人员素质、服务质量管理体系、软硬件设施等方面存在的问题,分析了当前客运服务质量现状,针对现状提出打造适应市场的铁路企业服务文化、创新铁路企业人力资源管理、建立健全客运服务质量管理体系、完善软硬件服务设施建设等提升铁路客运服务质量的对策.
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刘小艳;
曾雄志;
叶见安
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摘要:
医院通过与新加坡服务公司进行项目合作,在立足国情和医院需求的基础上,借鉴新加坡服务模式,实施"三大工程",即"心件工程"提升员工服务意识与技能,"软件工程"优化医院服务流程与管理,"硬件工程"改善医院服务设施与环境.经过一年多的实践,成效良好,医院投诉总量和服务投诉量"双下降",患者满意度和医院业务量"双提高",医院取得历史上前所未有的好成绩.
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朱
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摘要:
本文通过现代服务业的“Service”服务理念在开放大学课程服务文化体系融入的解读,分析了开放大学课程服务文化创新理念在开放大学课程服务文化建设中的重要作用,它使课程服务更具有亲和力,能够提升课程服务的向心力、凝聚力,可以激活课程服务文化改革的“创造力”;同时“Service”服务理念能够促使课程服务继续向便捷化服务深入推进,向“精准化”服务迈进,向“精品化”服务方向发展。笔者在此基础上提出了基于“Service”理念构建开放大学课程服务文化体系的构想,以期对开放大学课程文化建设工作能够尽绵薄之力。
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张建亮
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摘要:
财务共享服务中心是一种新型企业财务管理模式,该模式下企业会计统一完成的业务将分类细化,每个人需处理的会计业务单一,会计数据处理的效率极大提升.财务共享服务中心构建过程中,可能出现服务中心职能不能有效发挥、组织和业务流程设置不合理、原有人力资源管理模式受到冲击等问题,影响企业财务管理质量.本文认为,要解决这些问题,企业应该做好以下三方面工作:积极营造共享服务文化、建立规范的工作流程和制度体系、加强专业人员的业务培训.以此提高财务共享服务中心工作质量,切实提高企业财务管理水平.
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董建立
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摘要:
国内公共交通事业发展得到了整个社会的高度关注,公交服务文化建设近几年也到了很多关注.打造公交品牌服务文化是一种必然趋势,将服务文化建设品牌化也有利于服务质量与水平的提升.但也需要看到,公交品牌服务文化打造的现实难度较大,个体服务意愿、素养及能力上存在的差异也会为公交品牌服务文化打造平添许多难度.本文将对打造公交品牌服务文化的重要性进行分析,并就如何更为有效地打造公交品牌服务文化提出合理化建议.
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谭雪洁;
郭华峰;
杜亚军
- 《2015临床急症经验交流高峰论坛》
| 2015年
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摘要:
本研究以郑州市公立医院先进服务文化为对象,采用实证研究和理论分析相结合的方法,从战略体系、医院管理、人才培养、制度保障等多个方面,分析了郑州市公立医院先进服务文化建设存在的问题,思考和探讨在省级医院与民营医院“双重夹击”下,郑州市公立医院如何以先进服务文化为引领,深入践行郑州市“四个卫生”要求,创新特色,突出重围,做好郑州市民生健康的服务保障.
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邓阳桂
- 《2012中国中西医结合学会急救医学专业委员会学术会议》
| 2012年
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摘要:
文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,特指精神财富。把服务与文化联系在一起,不禁使人感受到源远流长的五千多年的华夏文化,文化与医疗服务紧密相连,因此成为各医院探讨、研究的主题。医院文化的内涵是很丰富的, 它是医院两个文明建设的基础,也是提高医疗服务质量,端正医德医风的基础工作,具有育人、导向、激励、凝聚、约束的功能与作用。近年来医疗实践证明,在同一地区,特别是规模相同、功能相同、技术水平相近的医院间竞争已相当激烈。服务文化中服务意识、服务态度、服务质量、服务艺术成为竞争的焦点,确立"让病人满意,使病人健康"是我们护士永恒追求的目标,制定护理理念仁人之心,关爱病人;济世之术,服务病人,人人健康是护士执着的追求;为了探讨研究医院护理服务文化,近两年来我们成立了课题组,作了以下研讨。
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彭彬;
刘寂华
- 《北京医院协会“普华和诚杯”学术年会》
| 2009年
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摘要:
对于医院来说,服务文化是医院管理者必不可少的一个课题,是一项至关重要的"生命工程".所谓医院服务文化,是以服务价值观为核心,以创造患者满意、赢得患者忠诚、提升医院核心竞争力为目标,形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化,医院服务文化建设是关键,“以人为本”的服务理念来提高服务水平,打造优质服务。
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梁建;
黄剑虹
- 《中国基层电力发展与管理论坛》
| 2008年
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摘要:
优质服务是电网企业的生命线,企业文化是确保企业发展,不断增强竞争力的灵魂.本文介绍了四川乐山电业局把优质服务与企业文化有机融合,形成了独特的"服务文化".理念的变化带来员工精神面貌的变化,促进了该局售电量的快速增长和企业形象的提升.把员工思想、行为统一到企业发展上来,革除传统管理模式“人管人累死人”的弊端,充分调度资源,激发潜能,不断提高企业综合竞争力。在“真诚服务,共谋发展”服务文化理念引导下,乐山电业局员工以客户满意为中心,以方便客户为目标、以客户需求为导向,努力实现真诚服务、规范服务、高效服务。用科学的制度、机制激发员工服务热情和创造活力,一直是乐山电业局抓供电服务工作的重点。他们特别注重把先进的文化理念贯穿于企业管理的各个方面,用文化引领制度、机制创新,使企业发展和优质服务工作得到源源不断的动力。
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