文秘人员
文秘人员的相关文献在1983年到2022年内共计847篇,主要集中在管理学、信息与知识传播、中国政治
等领域,其中期刊论文847篇、专利文献15380篇;相关期刊310种,包括秘书工作、职业技术、办公室业务等;
文秘人员的相关文献由775位作者贡献,包括李军领、罗忠贤、钱云祥等。
文秘人员—发文量
专利文献>
论文:15380篇
占比:94.78%
总计:16227篇
文秘人员
-研究学者
- 李军领
- 罗忠贤
- 钱云祥
- 董汉庭
- 牟丕志
- 邓卓海
- 史为恒
- 张克荣
- 张冠英
- 张德森
- 戴云峰
- 李伟
- 李荫臣
- 程龙
- 胡祥鸿
- 刘宗尧
- 刘礼
- 卢仁江
- 周政坤
- 姜德照
- 孙艳玲
- 左留成
- 廖志川
- 张守敬
- 张慧晶
- 张斌
- 张耀庭
- 张良
- 张金烨
- 李树信
- 李赟亮
- 杨宇
- 杨翠
- 欧阳燕霞
- 王为民
- 王占魁
- 程怀銮
- 罗兰
- 苗秀清
- 英格
- 解志勇
- 许灏
- 谢亦森
- 赵敏
- 郑巧玉
- 郑明珍
- 郭九林
- 郭文娟
- 金洪荣
- 陈军
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任奕
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摘要:
办公室秘书不仅需要具备熟练的专业能力和较高的政治素养,还需要具备整体意识和创新思维,从而更好地发挥其在协助领导管理中的作用和价值。但是,目前企业秘书工作仍存在着观念陈旧、工作模式陈旧、日常琐事缠身、工作积极性不足等问题,难以满足新时期对秘书人员的工作要求。这些问题将严重影响办公室的工作效率,阻碍企业的发展。因此,有必要对此进行分析探讨,并提出相应的解决方案,以提高企业的竞争力,为企业的发展做出贡献。
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武毓华
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摘要:
应用文写作是每个机关工作人员,尤其是文秘人员的基本功。如何写好机关应用文,我根据自己多年机关工作经验,认为应着重从九个方面努力。一、要有扎实的文字功底只有具备扎实的文字功底,熟练的文字组织能力,才能够将所要表达的意图以合适的形式顺利表达出来,达到预期的目的。
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文玮奇
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摘要:
公文是党政机关企事业单位组织运行的基本工具,也是文秘人员以文辅政的能力体现.过硬的文字工作能力是文秘人员的立身之本,因此,如何提高文字工作能力是文秘人员在工作过程中长期面临的课题.本文聚焦"短、实、新"对文稿写作的要求,逐层剖析其对做好文字工作的启示,以期在前人经验的基础上,为广大文秘工作者提供些许参考和建议.
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姜德照
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摘要:
每逢岁末,起草年终工作总结就会被列入单位文秘人员的重要议事日程。一般来说,单位的年度工作总结大体包含三大块:本年度工作任务完成情况、存在的问题、下一步工作设想。在起草年度工作总结过程中,需要妥善解决材料分析、初稿形成及稿件修改三个阶段的问题。要解决这些问题,需要文秘人员站在客观的角度,应用马克思主义哲学的观点和方法,对基础材料进行深入分析,归纳、提炼出新颖的观点,进而自如驾驭材料,完成单位年度工作总结的起草任务。现笔者结合多年的校办文秘工作实践略加探讨。
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史为恒
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摘要:
《党政机关公文处理工作条例》(下称《条例》)规定:"通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。"批转文件的通知称为批转性通知,转发文件的通知称为转发性通知,在办文实际中,很多文秘人员对于这两类通知的认识尚存在误区。本文拟通过对这两类通知的异同比较,谈谈对相关问题的认识。
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岳海翔
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摘要:
如果说在15种法定公文之中,"通知"是发文数量最多、使用频率最高的文种,那么在种类繁多的各种事务文书中,"讲话稿"排在首位当属无疑。不同类型、层次的会议是推动公务活动的重要方式之一,诸多不同类型、层次的会议,也使得领导讲话稿起草难度大、要求高。如何写出高质量、富有特色的讲话稿,是摆在每一位文秘人员面前的重要课题。笔者试结合多年来的写作体会,谈谈起草领导讲话稿需把握的几个关键点。
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陆学松
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摘要:
走进中国园林、文化广场或者其他公共场所,常常会看到富有雅韵的对联。有些对联对得很妙,令人拍手称绝。可惜也有一些对联会出现违背常识的地方,比如有一副药店门外挂的木板对联,上下联位置挂错了。这副对联本来应该是:灵丹普济传千载,妙药广施乐万人。该店却将对联挂成:妙药广施乐万人,灵丹普济传千载。一位老年学者好心告诉店内营业员:"‘载’是仄声,这一句应挂在上首。
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郝晨汐
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摘要:
现阶段,我国党政机关文秘机构在人岗匹配上缺少具体的量化标准,不能有效评估文秘工作人员的任职资格,未能充分发挥人才在岗位上的最佳价值.文章基于胜任力冰山模型,结合邢台市X区办公室现行运行机制,构建了文秘人员素质模型,探究X区党政机关文秘工作的发展成效与人岗匹配的现实困境,并就构建非线性人岗匹配模型提出解决路径,期望对党政机关文秘工作人岗相适提供借鉴.
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余珲
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摘要:
公安机关警令部作为公安机关的综合协调部门,是承上启下、联系各方的纽带,虽不直接参与办案,却与实现各项执法勤务警钟职能有着密切联系,如何更好地发挥公安机关警令部秘书处的参谋助手作用,提高以文辅政工作能力,为领导决策提供全方位的优质服务,是新时代提高警令部工作中面临的新的重要课题.针对公安机关警令部如何做好各项事务性服务工作的同时,突出抓好以信息、调研、领导文稿为主的文秘综合工作,笔者结合多年在公安机关综合部门和基层工作经历实际,抛砖引玉,谈几点肤浅的认识.
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王波
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摘要:
随着国有企业发展之迅速,文秘人员作为联系上级领导与下级部门的纽带,其在国有企业中占有举足轻重的地位.因此说文秘作为参谋助手,要与时俱进,不断提升自身专业素质,保证向领导提出的建议存在价值意义,且保证决策的有效落实,从而间接影响企业的持续长远发展.文章对国有企业文秘人员的从业特点进行分析,结合文秘人员应具备的基本素质要求,并深入探究国有企业文秘人员如何有效的发挥参谋助手作用.