文化管理模式
文化管理模式的相关文献在1986年到2022年内共计187篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、世界各国文化与文化事业
等领域,其中期刊论文186篇、会议论文1篇、专利文献350222篇;相关期刊139种,包括辽宁省社会主义学院学报、政工研究动态、思想政治工作研究等;
相关会议1种,包括湖北省图书馆学会2012年年会等;文化管理模式的相关文献由204位作者贡献,包括刘中艳、刘文斌、刘燕等。
文化管理模式—发文量
专利文献>
论文:350222篇
占比:99.95%
总计:350409篇
文化管理模式
-研究学者
- 刘中艳
- 刘文斌
- 刘燕
- 刘秋英
- 孙凤芹
- 安雪梅
- 张国昌
- 张硕
- 彭丽丽
- 彭娇
- 文良玉
- 曹峰旗
- 杨芳
- 谭卫平
- 贾小鹏
- 赵永光
- 赵锦英
- 金颖1
- 钱双
- 丁圣光
- 丁培卫
- 丛颖
- 中国投资指南网
- 井道龙
- 付斌
- 代成宏
- 何书明
- 何云峰
- 何玲
- 佟伟
- 侯丹
- 倪卫红
- 兰兰
- 刘兆峰
- 刘吉发
- 刘宝亭
- 刘建会
- 刘彪
- 刘悦坦
- 刘承立
- 刘晓民
- 刘玉普
- 刘玲珑
- 刘瑞鹏
- 刘生龙
- 刘赛男
- 刘韵凤
- 刘飞
- 刘鹏凯
- 包玉海
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王超颖;
刘赛男;
杨东林
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摘要:
众所周知,在高等院校教学质量管理环节,需要科学应用经验管理模式、文化管理模式以及科学管理模式,其中文化管理模式属于柔性管理代表模式之一。相较于传统高校管理模式,文化管理模式更具人性化,更加满足新时期背景下高校师生的多元化发展需求。基于此,该文深度分析在高等院校教学质量管理环节引入文化管理模式的实践策略,供广大教育界同仁参考。
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王大林
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摘要:
企业的文化管理基于科学(制度)管理与行为管理的发展之上,其实质是以价值观的管理为核心,以促进组织变革与创新发展。随着现代科技的飞速发展、现代生产社会化程度的持续提高以及生产组织规模的急剧扩大,现代企业的文化管理不断升级,"互联网+"时代的文化管理模式逐渐成型。
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田桂珍
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摘要:
良好的企业文化能够助力企业提高核心竞争力,提升管理水平,增强员工对企业的认同感和归属感,从而发挥其巨大作用和重大价值,促进企业持续向前发展。南方电网云南昆明供电局注重企业文化建设,创新文化管理模式、文化转化方式、文化传播平台、文化工作机制,极大提升了企业软实力。
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侯丹
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摘要:
企业文化是企业内部管理的重要组成部分,它是以企业的经营管理模式、价值理念、目标导向、规矩意识及行为规范为主要内容的管理方式,其中心是以企业价值观念为核心的精神文化体系。企业文化建设已经成为支持企业长远发展的关键,随着其越来越受到管理者的重视,企业文化品牌打造也应运而生。本文在了解企业文化建设重要意义与背景之后,以社会主义核心价值观为载体,浅谈"e家园"文化管理模式的构建方法,旨在实现企业发展和员工成长的双赢目标。
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顾赛宇1;
岳顺民2;
张党珠1
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摘要:
国网天津信通公司结合自身发展特点以及新商业文明时代背景,以社会主义核心价值观和国网公司核心价值观为指引,利用四年时间搭建公司“e家园”企业发展管理平台,打造具有鲜明特色的文化管理模式,帮助员工实现精神面貌和工作状态的双提升,探索了从企业文化到新商业文明的实践之路。
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金颖1
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摘要:
党的十八届四中全会以来,“依法治国”被提到了一个新的历史高度,中国法治进程跨越到更高的水平和层次。而作为依法治国的重要组成部分,依法治企的理念、行为和模式在我国企业构建现代企业制度的过程中,具有重要的意义。企业的战略制定、制度设计、运营管理等方面,如果没有奠定在法治的轨道上,势必给企业的经营和管理带来巨大的风险乃至损失,而随着经济环境的变化,企业在处理内外部事务的过程中,面临的法律问题又相当的复杂和多元,构建事前法律风险防范、事中合规运行、事后法律救济的企业法治文化管理模式,是企业文化的重要内容和落地路径。
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金颖1
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摘要:
“企业与法”开栏语党的十八届四中全会以来,“依法治国”被提到了一个新的历史高度,中国法治进程跨越到更高的水平和层次。而作为依法治国的重要组成部分,依法治企的理念、行为和模式在我国企业构建现代企业制度的过程中,具有重要的意义。企业的战略制定、制度设计、运营管理等方面,如果没有奠定在法治的轨道上,势必给企业的经营和管理带来巨大的风险乃至损失,而随着经济环境的变化,企业在处理内外部事务的过程中,面临的法律问题又相当的复杂和多元,构建事前法律风险防范、事中合规运行、事后法律救济的企业法治文化管理模式,是企业文化的重要内容和落地路径。