政工人员
政工人员的相关文献在1980年到2022年内共计2283篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、中国共产党
等领域,其中期刊论文2279篇、会议论文4篇、专利文献27969篇;相关期刊698种,包括政工研究动态、思想政治工作研究、青春岁月等;
相关会议4种,包括决策论坛——如何建立科学决策机制理论研讨会、决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会、中国烟草学会2016年学术年会等;政工人员的相关文献由2216位作者贡献,包括刘赛杰、杨宏飞、郑明辰等。
政工人员—发文量
专利文献>
论文:27969篇
占比:92.45%
总计:30252篇
政工人员
-研究学者
- 刘赛杰
- 杨宏飞
- 郑明辰
- 陈旭光
- 刘亚
- 恽重
- 李丽
- 杨静
- 梅棋友
- 王丽
- 王勇
- 袁宝华
- 陈晓君
- 高静
- 严萱
- 于宝峰
- 于慧娜
- 于艳
- 于超
- 亢宇飞
- 任红星
- 何君
- 冯子芳
- 冯菊峰
- 刘振国
- 刘斌
- 刘永平
- 刘罡
- 刘美婷
- 刘芳
- 刘鸿
- 卢良
- 史云霞
- 吴光华
- 吴学谦
- 吴海木
- 吴秀兰
- 周渝
- 周萍
- 唐爱华
- 姚焕丽
- 姜科
- 姜翔
- 孔波
- 孙晓瑞
- 宋元勇
- 尹军
- 张健
- 张娜
- 张庆寿
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常学东
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摘要:
政工部门作为国有企业中的重要部门,对国有企业的发展建设具有重要意义。国有农场作为国有企业的一种发展形态,是国有经济发展的重要支柱,对我国社会经济结构、社会经济水平发展等都起着重要的推动作用,因此,改进国有农场政工,提高政工人员素质是促进我国国有农场有效发展的重要举措。对此,文章通过分析国有农场政工人才队伍的建设现状及国有农场政工人员素质培养方案,简要讨论国有农场政工人员素质培养的对策与措施。
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郝洪玲
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摘要:
化工行业是影响我国社会经济发展的重要产业,其发展是否稳定直接影响着我国化工市场经济的有序进行。在化工企业班组建设过程中,政工人员是整个企业发展的基础力量,也影响着化工企业的生产和安全管理效果。但是,当前部分化工企业在生产运营期间都忽略了政工干部的实际作用,导致企业经济效益稳定增长受到了干扰。本文结合政工人员在化工企业班组建设中的重要性,提出政工人员融入班组建设的具体措施。
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陈丽冬
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摘要:
近些年来,我国社会经济的发展速度愈发迅猛,当今时代的社会竞争也愈发激烈。这也意味着国有企业迎来了更大的挑战,各国有企业若想获得良好的发展,就必须紧跟时代号召,积极推动各项工作的改革。现今大多国有企业已认识到了改革发展路径的紧迫性,但推进改革工作建设的过程中不免会出现各种问题,这也意味着国有企业需切实提升政工人员的专业素养,这是落实各项改革目标的关键。本文将针对国企政工人员需具备的能力展开探讨。
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李承锴
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摘要:
央企作为国民经济的重要支撑,在我国整个社会发展中具有关键作用,不仅关系着国家的安全,同时掌握国民经济命脉。现今,随着科学技术的进步以及国民经济水平的提升,为保证企业能够长期稳定发展,部分央企开始优化企业制度,其中政工工作在央企发展中占有重要地位,只有做好政工工作,才能提高政工人员的职业素养,而政工人员的职业素养和工作能力与工作质量密切相关。因此,本文通过讲述央企政工工作的重要性,表明新形式下央企政工人员在政工工作上存在的不足,对如何做好政工工作提出几点建议。
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宫玥
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摘要:
广电系统的政工人员是一个净化与塑造员工心灵和精神的特殊群体,进入新媒体时代以来,面对愈发复杂的媒介生态环境,加强广电系统的思想政治工作已刻不容缓,因此,广电系统的政工人员面临着前所未有的机遇和挑战,为了更好地履行本职工作,政工人员急需不断提升自身的综合素养以及专业技能,只有如此,才能最大化发挥出政工人员的岗位作用,为广电系统的和谐发展不断提供精神动力与智力支持,让广电系统行稳致远。本文先从分析提升政工人员素养和能力的必然性入手,充分论述了新时期广电系统政工人员应具备哪些素养与能力,并结合实际指出提升政工人员素养和能力的可行策略,以供同行借鉴参考。
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鲍华雷
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摘要:
一、坚持在党中央集中统一的领导下加强政治监督,结合企业自身定位思想政治工作的内容自查自纠,查找企业存在的方方面面的问题。当前企业党建工作的宣传已经取得了一定的效果,作为政工人员应该立足基层,不断提升自身的思想政治素养,只有这样才能引导广大员工的思想政治素养,才能增强员工对企业的认可度和凝聚力,才能使广大员工更加积极的投身到企业工作中,进而才能促进企业稳步发展。
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肖明
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摘要:
电力政工人员是电力企业的重要组成部分,其素质的好坏将直接影响企业的发展。在市场经济占主导地位的新形势下,电力行业的发展既有机遇也有挑战,电力政工人员作为企业的重要组成部分,加强其素质的培养,为企业的稳定健康可持续发展打下良好的基础。本文旨在分析目前电力企业政工人员思想上存在的问题,进一步讨论在新形势下电力企业政工人员如何加强素质培养。
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李哲
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摘要:
目前,我国的经济飞速的发展,企业的规模逐渐扩大,其经营模式较以往有很大的区别。在现阶段企业的经营过程中,应不断加强员工的思想政治工作建设,通过强化员工的思想政治意识,提高企业的发展水平。当下,企业办公室政工人员需要以身作则,加强自身的专业素养,为企业政工工作发挥最大的作用。本文深入探讨新时代办公室政工人员的素养状况,找出其中存在的问题,并提出具体的建议,以期能够提高办公室政工人员的素养水平。
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张文革
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摘要:
随着时间的不断推移,国有企业发展规模日益扩大,与此同时,企业也面临接踵而至的挑战。在这种情况下,国有企业要进一步提高广大员工的凝聚力和向心力,改变员工思想中存在的误区,就要发挥出思想政治工作的作用。为了进一步提高思想政治工作水平,企业要打造一批专业而强大的政工队伍,解决现阶段工作中存在的问题,进一步提高政工人员的综合素质,创新思政工作的理念和形式,保证每一名员工因此而获得进步,以此推动企业实现可持续发展。
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宋学技
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摘要:
互联网时代,各行各业的发展都离不开信息技术和大数据技术,政工作为机关单位的传统工种,关系到机关单位思想政治工作的落实,需要利用大数据技术来辅助自己的思想政治教育工作。目前很多机关单位领导和政工人员尚未认识到大数据素养对于思想政治工作开展的重要性,导致政工人员在专业的培训教育、思政理论和实践过程中都存在不足,需要机关单位领导和政工人员认识到大数据素养的重要性,并制定完善的大数据战略和大数据素养提升标准,一步步提高政工人员大数据素养。本文主要分析研究了提升政工人员大数据素养的时代价值,并从战略、职业标准、工作体系和培训教育等方面为提升政工人员大数据素养提出建议,来促进政工人员大数据素养的提升。
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陈淑华;
陈海
- 《广东省医院协会医院伦理与文化管理专业委员会2018年学术年会》
| 2018年
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摘要:
十九大明确提出“新时代党的建设总要求是:坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线……朝气蓬勃的马克思主义执政党.”《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中提到了“按照医院职工总数的一定比例,配齐配强专职党务工作人员,并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇.推动党务工作队伍专业化职业化建设,探索建立职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制,实行职务(职称)评审单列计划、单设标准、单独评审.”对公立医院政工党务人员的激励机制首先有了明确的提法,我省医疗卫生系统政工人员肩负着加强公立医院党建、推动落实医改任务、促进医患和谐、弘扬“广东医生”精神、开展反腐倡廉建设、改进工作作风等工作重任,只有充分调动政工人员的工作积极性,才能实现把加强公立医院党建工作的任务落到实处,而承认政工专业职称并给予同等待遇是调动工作积极性的重要保障.
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姚焕丽
- 《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
在新的形势下,企业文化建设解决最根本的问题是企业的价值观问题.明确企业思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的职能定位,努力为构建社会主义和谐社会做出积极的贡献.因此,企业政工人员要发挥创建学习型企业中的组织和引导作用,中流砥柱作用,带头作用,为企业的文化建设,可持续健康发展做出自己应有的贡献。
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王轶
- 《中国烟草学会2016年学术年会》
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摘要:
伴随着经济多元化发展阶段的到来,企业改革步伐也在加快,新形势下,企业政工队伍如何在企业政治文化建设中凸显自身优势,明确企业今后的发展方向,会直接影响现代企业思想文化建设工作和推动企业今后的健康发展,所以深入了解企业政工队伍建设现状,针对烟草企业自身的实际状况,培养一支具有较强政治意识和军干实力的优秀政工队伍建设.企业政工队伍需要不断的强化,做好企业政工工作人员的思想工作,解放他们的思想,让他们能够做到与时俱进,从而提升企业政工队伍的整体水平。此外,新形势下企业政工队伍建设还需要坚持以人为本的原则,做好其形式和制度上的创新工作,并始终将科学发展观作为指导,建立和完善绩效考核机制,强化和完善企业政工人员的管理制度。