改革途径
改革途径的相关文献在1981年到2022年内共计762篇,主要集中在经济计划与管理、教育、体育
等领域,其中期刊论文760篇、会议论文2篇、专利文献1540篇;相关期刊495种,包括才智、新西部(下旬刊)、学园等;
相关会议2种,包括第三届国际信息技术与管理科学学术研讨会、21世纪中国畜牧业经济发展战略研讨会等;改革途径的相关文献由857位作者贡献,包括张玲、徐东育、裘国印等。
改革途径
-研究学者
- 张玲
- 徐东育
- 裘国印
- 严亮
- 何一平
- 党国英
- 刘保俊
- 刘小宇
- 刘毅勃
- 刘海涛
- 刘红波
- 刘艳杰
- 刘艳萍
- 刘苏南
- 刘雅琴
- 匡霞
- 吕培敏
- 吴晓雪
- 吴玉梅
- 周云凯
- 周琴
- 周韫颖
- 宋琨
- 康欢
- 张晶晶
- 张曼
- 张润全
- 张茜
- 张莹
- 张钊
- 徐建
- 徐惠芬
- 戴祯德
- 曲传祥
- 曹书芝
- 曹立中
- 李予涵
- 李响
- 李国红
- 李娟
- 李志福
- 李贞
- 杜燕
- 杜红艳
- 杨中正
- 杨明
- 林莉
- 沈敏
- 牛旭升
- 王如梅
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张杨
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摘要:
大学英语视听说这门学科具有综合性特征,主要是为了学生的英语应用能力能够得到一定的提高。视听说教学主要围绕口语教学与听力教学这两个方面来进行。目前,高校结合应试教育的要求培养出的人才已经难以满足社会发展需要,而且对学生的成长也是非常不利的。鉴于此,分析大学英语视听说教学的实际意义,并详细探讨大学英语视听说教学中存在的实际问题,最后指出大学英语视听说教学改革的有效途径。
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董明云
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摘要:
实践教学是职业教育的核心组成,在对企业进行实地走访中发现,企业对目前中职毕业生的知识与技能结构并不认同,这就需要将实践教学内容、教学方法、培养模式等与企业实际需求相适应。文章探索目前机械加工类专业实践教学存在的问题,思考有效改革方法,旨在提升实践教学的质量。
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无
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摘要:
事业单位是我国社会主义市场经济建设与发展的重要力量,在国民经济和社会发展中具有举足轻重的作用。探索如何调动事业单位积极性,增强自身造血功能,减轻财政负担具有十分重要的意义。浙江省特种设备科学研究院(以下简称浙江特科院)通过“体制不变、变机制、变职能”的改革途径,深化“新型事业单位”改革,从创新人事管理、拓展公益职能、转变财政管理三方面着手探索出一条新时代强化公益履职与促进单位发展相辅相成的双赢路径。
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黄桂红
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摘要:
英语是我国基础教育阶段开设的一门外语学科,该课程在我国的教育领域中占据着重要地位。随着全球化进程的加快,目前我国很多的高职院校也纷纷开设了商务英语专业,旨在为我国培养更多高素质、高水平的国际贸易人才。但就目前高职院校商务英语专业教学情况来看,普遍存在教学工具落后、教学方式单一等问题,严重影响到商务英语专业人才培养水平的提升。在互联网背景下,要求高职院校商务专业教育人员应树立起“互联网+教育”思维,借助互联网平台,构建线上线下教学模式,这样才能保证商务英语专业教学的先进性和有效性,进而为我国培养出更多优秀的国际贸易人才。
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苏雪
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摘要:
课程思政的主要目的是实现思想政治理论课与各类课程的协同育人,建设师范院校课程思政在梳理课程思政基本内涵的基础上,坚持立德树人根本任务,结合课程教学的实际特点,立足于师范院校教书育人的固有属性。探索了师范院校课程思政改革的有效途径,提出了以课程思政中的教师和学生为中心。在通过课程的内容创新和方法创新中,师范院校建设高质量的思想政治教师队伍,最终为国家培养出德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
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龙燕含
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摘要:
数字媒体艺术是设计类专业的一个细分内容,主要研究的是通过信息技术手段进行艺术处理和创作的方法技巧。相关教育工作者应当对数字媒体艺术的教学内容及改革途径进行全面梳理,有效提升数字媒体艺术人才的综合素质及实践能力,在产教融合的大背景下实现教学质量和教学效率的不断提高。一、数字媒体艺术人才培养中引入产教融合思想的必要性作为设计类专业当中的一个新兴领域,数字媒体艺术专业对学生和教师的素质和能力都有较高的要求。
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门雨亭
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摘要:
虽然中职德育课在学校德育教育事业中起着至关重要的地位,但现阶段德育课效果还不是很好,面临着重视程度较低、内容脱离现实、教学方法生硬死板等方面的困难。因此,我们认为,中职院校应该加强对德育课教学的重视工作,进一步革新德育课的内容与方式,以提中德育课的教育效果。中职院校学生的德育教育,在塑造和提升中职学生的思想道德情操等方面起到了十分关键的角色。但是,目前中职德育队伍教学情况仍然令人堪忧。怎样扭转中职德育队伍教学的困境,并制定有效的教育措施,是摆在所有中职德育老师眼前急需要解决的问题。
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刘霞
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摘要:
医院作为社会重要组成部分之一,对社会经济的稳定和发展起着重要的保障作用。随着社会经济和科学技术的发展与进步以及人们对医疗健康的需求越来越大,医院的规模越来越大,医务工作人员越来越多,相应的人事档案也越来越多,因此医院人力资源管理在医院的整体管理体系中越来越得到重视。医院只有在发展中不断提高人力资源管理人员的管理能力,建立科学完善的人事考核制度,建立符合医院实际情况的人事管理制度才能实现医院人事制度的改革,才能让医院适应社会经济的发展以及人们对医疗体系需求的改变,进而才能实现医院可持续发展的目的。
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戴锏;
邹志翀
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摘要:
后疫情时代"线上教学"成为授课新方式背景下,传统城市设计课程内容及教学体系面临挑战.文章以哈工大城市设计课程为例,在分析采用线上授课后出现的教学问题基础上,提出城市设计课程改革思路:需要体现重直观、强逻辑、多元化的教学特色.在此基础上提出三方面的课程改革途径:教学过程虚拟化、直观化;课程体系模块化、强逻辑;教学方式广泛化、多延伸,以期达到培养高质量城市设计人才的目标.