三级甲等综合医院
三级甲等综合医院的相关文献在2002年到2022年内共计301篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、肿瘤学
等领域,其中期刊论文299篇、会议论文2篇、专利文献580592篇;相关期刊120种,包括中国卫生人才、中国卫生事业管理、中国卫生质量管理等;
相关会议2种,包括香港中医学会、教育研究基金会2017国际针灸高峰论坛、2017中国护理管理大会等;三级甲等综合医院的相关文献由304位作者贡献,包括严丽华、刘经纬、施海燕等。
三级甲等综合医院—发文量
专利文献>
论文:580592篇
占比:99.95%
总计:580893篇
三级甲等综合医院
-研究学者
- 严丽华
- 刘经纬
- 施海燕
- 翁卫群
- 刘世卿
- 李春燕
- 汪大容
- 洪素
- 王淑秀
- 艾华
- 董蔷
- 蒋冬梅
- 蒋小剑
- 郑秋兰
- 郭远发
- CUI Yang-hai
- LI Xiao-ying
- SHEN Fang-ni
- WANG Xin
- ZHAO Guo-guang
- 丁留敏
- 乔建红
- 于晓敏
- 何亮
- 何嘉
- 何平
- 何晓芸
- 何玉霞
- 侯冉
- 侯慧卿
- 冯文
- 刘全妹
- 刘奉立
- 刘建勋
- 刘忠
- 刘敏
- 刘春梅
- 刘晓春
- 刘李
- 刘玲燕
- 刘益
- 刘贵祥
- 刘风侠
- 刘鹤
- 卢婷
- 向御婷
- 向霞
- 吕明
- 吕春梅
- 吕晋栋
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摘要:
嘉兴市第一医院(嘉兴学院附属医院)始建于1920年,是嘉兴市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的集医疗、科研、教学、预防、康复于一体的三级甲等综合医院。医院是巿本级唯—传染病定点诊治单位,也是省新冠肺炎诊治定点医院。2020年7月,获得浙江省首批第四周期三甲评审合格证书,医院三级公立医院绩效考核获A级。
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周超;
楼洪忆(摄影)
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摘要:
1项目概况与定位北京积水潭医院新龙泽院区位于北京市昌平区回龙观镇,为集医疗、教学、科研、保健、康复、急救为一体的现代化三级甲等综合医院,也是京北区域医疗中心。该项目承担着西城区的旧城保护及人口疏解的民生服务保障重任,是恢复北京市中轴线——银锭观山景观通廊的疏解项目,被市委、市政府评价为“疏解典范”,也是北京冬奥会的定点救治医院。
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摘要:
内蒙古国际蒙医医院是以蒙医药医疗为主的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救、制剂为一体的现代化三级甲等综合医院,是国家民族医院重点建设单位,也是内蒙古医科大学附属蒙医医院、内蒙古医科大学蒙医临床医学院。医院建筑面积5.5万m^(2),定编床位1100张,设有临床等91个科室,现有职工1796人。医院拥有国家临床重点专科6个、国家中医药管理局重点学科4个。
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张昕;
张俊芳;
吴秀华
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摘要:
目的探讨某三级甲等综合医院开展药学志愿服务的成效。方法问卷调查、统计医院2020年6月至2021年6月康颐药师志愿服务队(由药学部和药剂科药师组成)开展的药学相关志愿服务活动。共109名药师报名参加志愿服务队,其中初级药师54名,中级药师33名,高级药师22名。整理参与药师职称情况、服务对象、服务地点、服务内容等数据,分析相关线上调查问卷。结果共发放“药师参与情况”调查问卷109份,回收有效问卷80份;80名被调查者中偶尔参与志愿服务者较多(43名,53.75%);共5个服务地点,服务次数以区级长者服务中心(19次,38.78%)和街道综合服务中心(17次,34.69%)较多,参与药师170人次,多服务于街道综合服务中心(64人次,37.65%);2068名服务对象中以县级医疗机构(1000名,48.83%)较多。共发放“药学志愿服务活动中服务对象的收获”调查问卷86份,回收有效问卷82份;收获主要集中于对药物有效期(78份,95.12%)和用药时间(77份,93.90%)认识的提高。共发放“药师开展药学志愿服务的收获”调查问卷109份,回收有效问卷80份;收获以“帮助有需要的人”(39份,48.75%)为主。结论三级甲等综合医院的药学志愿服务模式具有可行性和可持续性,是医院药学服务工作的创新。
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摘要:
泸州市人民医院始建于1917年,是一所集医、教、研、康养为一体的国家三级甲等综合医院,是全国执业医师实践技能考试基地、全科医师培训基地,与国际专业服务机构(MSI)、四川大学华西医院、重庆医科大学附属儿童医院、陆军军医大学三所附属医院、成都军区总医院等建立了紧密合作关系。医院先后荣获“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全省卫生系统先进集体”等殊荣。
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摘要:
泸州市人民医院始建于1917年,是一所集医、教、研、康养为一体的国家三级甲等综合医院,是全国执业医师实践技能考试基地、全科医师培训基地,与国际专业服务机构(MSI)、四川大学华西医院、重庆医科大学附属儿童医院、陆军军医大学三所附属医院、成都军区总医院等建立了紧密合作关系。医院先后荣获“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全省卫生系统先进集体”等殊荣。
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摘要:
泸州市人民医院始建于1917年,是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的国家三级甲等综合医院,为西南医科大学非直属附属医院。医院先后荣获“全国综合医院中医药工作示范单位”“全省卫生系统先进集体”“全省对口帮扶藏区彝区贫困县先进集体”等殊荣。医院现为一院两区,开放床位1396张。沙茜院区以综合发展医、教、研、康复为主要功能;市府路院区以门诊、特色专科、老年医学为主要功能;托管的泸州市传染病医院以突发公共卫生事件救治为主要功能。
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陈忞;
赖贞华;
蔡乐眉
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摘要:
目的调查福建医科大学附属第一医院护士的离职意愿现状及其影响因素。方法采用整群抽样方法选取2020年12月至2021年12月就职于福建医科大学附属第一医院各科室的220名护士为研究对象,采用问卷调查的方式分析护士的离职意愿、职业倦怠感和工作压力,并采用Spearman相关分析、多元线性回归等统计学方法分析福建医科大学附属第一医院护士离职意愿的影响因素。结果本组220名护士中,离职意愿量表得分为(19.47±1.69)分,各条目实际得分为离职意愿Ⅰ(6.31±0.87)分,离职意愿Ⅱ(6.77±0.82)分,离职意愿Ⅲ(7.21±0.68)分,其中离职意愿Ⅲ的得分较高;职业倦怠感量表得分为(32.31±2.64)分;工作压力量表得分为(73.11±14.58)分。单因素分析结果显示,不同文化程度、职称、工作年限和月收入的护士离职意愿量表得分比较,均有统计学差异(P均<0.05)。Spearman相关性分析结果显示,离职意愿与职业倦怠感(r=0.241)、工作压力(r=0.277)呈正相关(P均<0.001)。多元线性逐步回归分析结果显示,文化程度(r=11.221)、职称(r=9.415)、工作年限(r=-0.388)、月收入(r=11.487)、职业倦怠感(r=10.152)和工作压力(r=10.398)均是护士离职意愿的影响因素(P均<0.001)。结论福建医科大学附属第一医院的护士离职意愿较高,文化程度、职称、工作年限、月收入、职业倦怠感和工作压力均是护士离职意愿的影响因素,临床护理管理者应根据上述因素采取针对性的干预措施,降低护士离职意愿。
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摘要:
嘉兴市第二医院陈刚,嘉兴市第二医院院长。嘉兴市第二医院始建于1895年,目前是布局合理,功能齐全,技术先进,服务优良,集医疗、教学、科研、康复及预防保健于一体的浙江省三级甲等综合医院。医院占地面积4.4万m^(2),总建筑面积12.4万m^(2);核定床位1350张;设有37个临床专科、10个医技科室;职工超2000人,其中高级职称人员409人,拥有硕士及以上学位人员383人。医院拥有浙江省肢体功能障碍康复临床医学研究中心、国家级高级卒中中心,是国家首批全科医生规范化培训示范基地、国家住院医师规范化培训基地、国家级康复护理专科护士培训基地。
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李勍;
詹艳春
- 《2017中国护理管理大会》
| 2017年
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摘要:
目的:了解三级甲等综合医院专科护士的工作现状. 方法:采用自设问卷,对北京某三级甲等综合医院222名专科护士的护理工作现状进行调查. 结果:222名专科护士分布在12个专科领域,45%的专科护士担任责任护士,28.4%担任护理组组长,3.6%专职承担临床护理带教工作,20.3%从事护理管理工作;专科护士工作职责主要集中于临床常规护理工作(94.5%)、临床专科教学指导(95.5%)及进行或协助病房管理(89.6%);有13.5%的专科护士近3年内承担科研项目,30.6%的专科护士近3年内发表过专业文章;多数专科护士认为自己具备的核心能力为护理质量监测与保障能力(96.8%)领导与管理能力(85.1%)、教育与指导能力(84.2%)和评判性思维与研究能力(59.9%),一半的专科护士认为自己具备个人专业发展能力(50.0%),不到一半的专科护士自我评价具备人际关系能力(49.1%)和法律与伦理认识(45.5%). 结论:需进一步探索护理专职化岗位管理,明确专科护士的角色,保持稳定的专科发展方向;进行绩效改革,明确专科护士的使用;为护士减负的同时,促进学历教育,并加大对科研能力、法律和伦理及人际关系等方面的培训.
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