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护理人才培养

护理人才培养的相关文献在1991年到2022年内共计110篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、教育 等领域,其中期刊论文105篇、会议论文5篇、专利文献184055篇;相关期刊75种,包括中国保健、卫生职业教育、中国卫生人才等; 相关会议5种,包括中华护理学会首届中日韩护理学术交流会、中华医学会第十五次全国医学信息学术会议、第三届全军保健医学学术研讨会等;护理人才培养的相关文献由216位作者贡献,包括刘萍、吴赛芬、周琼等。

护理人才培养—发文量

期刊论文>

论文:105 占比:0.06%

会议论文>

论文:5 占比:0.00%

专利文献>

论文:184055 占比:99.94%

总计:184165篇

护理人才培养—发文趋势图

护理人才培养

-研究学者

  • 刘萍
  • 吴赛芬
  • 周琼
  • 杨湘薇
  • 汤雪英
  • 简福爱
  • 莫心女
  • 赵翠兰
  • 丁艳萍
  • 万盈璐
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 朱丽辉
    • 摘要: 护理人才的培养与使用是一个动态、变化、创新的过程。对于护理人才队伍建设来说,人才培养是基石,人尽其才是关键也是难点。只有坚持精心培养与高效使用并重的原则,才能有效地吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才。近年来,湖南省儿童医院在护理人才培养方面多措并举,培养了一批复合型人才,提升了护理人才的竞争力和服务能力,有效提高了医院的核心竞争力,促进了医院可持续发展。本文分享笔者所在医院护理人才能力提升的实践经验,供儿童专科医院同仁参考。
    • 摘要: 一、健康中国建设与护理教育:1.中国护理模式与理论研究2.专科(方向)护理人才培养:老年、中医、助产、安宁疗护、慢性病、公共卫生3.专科护士使用、评价和再培养4.健康/护理科普二、护理教育改革与发展:1.二级学科设立与发展.
    • 摘要: 《全国护理事业发展规划(2021—2025年)》发布近日,国家卫生健康委印发《全国护理事业发展规划(2021—2025年)》。《规划》指出,到2025年,我国护理事业发展达到以下目标。全国护士总数达到550万人,每千人口注册护士数达到3.8人,护士队伍数量持续增加,结构进一步优化,素质和服务能力显著提升,基本适应经济社会和卫生健康事业发展的需要。责任制整体护理有效落实,护理服务更加贴近群众和社会需求。护理内涵外延进一步丰富和拓展,老年、中医、社区和居家护理服务供给显著增加。护理科学管理水平不断提升,护理服务质量持续改进,调动护士队伍积极性的体制机制进一步健全完善。《规划》强调,加强护理学科建设,以满足重大疾病、重点人群的临床护理需求为导向,以学科建设带动护理人才培养和护理服务能力提升;持续改进护理质量,着力构建基于循证基础和临床需求的护理规范和技术标准体系,切实提高地区间、机构间护理同质化水平。
    • 摘要: 一、健康中国建设与护理教育:1.中国护理模式与理论研究2.专科(方向)护理人才培养:老年、中医、助产、安宁疗护、慢性病、公共卫生3.专科护士使用、评价和再培养4.健康/护理科普二、护理教育改革与发展:1.二级学科设立与发展。
    • 摘要: 一、健康中国建设与护理教育:1.中国护理模式与理论研究2.专科(方向)护理人才培养:老年、中医、助产、安宁疗护、慢性病、公共卫生3.专科护士使用、评价和再培养4.健康/护理科普二、护理教育改革与发展:1.二级学科设立与发展1.中国护理模式与理论研究2.专科(方向)护理人才培养:老年、中医、助产、安宁疗护、慢性病、公共卫生3.专科护士使用、评价和再培养4.健康/护理科普二、护理教育改革与发展:1.二级学科设立与发展2.跨学科、跨专业人才培养3.硕士/博士研究生培养及导师队伍建设4.以评促改:专业认证、学科评估5.以赛促教:医学生(护理专业)技能技术大赛6.课程改革:金课、课程思政、信息化和智能化技术应用.
    • 姜晓雪; 王娇; 张立海; 张洋; 王显鹤
    • 摘要: 领导生命周期理论(SLT)认为,依据下属的成熟度,正确选择领导风格,就会取得领导的成功。SLT应用在儿科护理教学中,可以有效提升学员的学习意识,使其能够积极参与到学习中,保证教学效果,实现学习目标。本文分析佳木斯大学附属第一医院儿科护理教学活动中SLT教学模式的作用,并探讨如何合理应用SLT教学模式提升教学质量和学习效果,更好地培养儿科护理人才。资料与方法一般资料本次研究选择的对象为佳木斯大学附属第一医院儿科2019年度参与实习的46名护生和2020年度参与实习的46名护生(人员无重复)。2019年度对护生实施的是传统教学模式,2020年度实施的是SLT教学模式,分别命名为对照组和观察组,教学结束后了解护生的综合考核成绩、护理满意度情况。所有护生的年龄均在18~22岁。
    • 李津; 吴梦莲; 胡芳; 刘萍
    • 摘要: 在国家高水平护理专业群建设的背景下,文章顺应现代社会对复合型护理人才的需求,遵循“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的理念,分析了高职护理项目课程的内涵及需求。课程团队依托伤口造口护理专家工作室的建设,开展深度产教融合,以典型工作任务为主线,聚焦高素质技术技能人才培养目标,融入健康照护新技术、新标准、新规范,深化《伤口造口失禁护理》项目课程的开发。该研究创新了“双元制”人才培养模式,为高职护理教育“三教”改革提供方法、路径,为进一步提升护理人才培养质量奠定基础,助力临床专科护士培训及继续教育。
    • 张金钟
    • 摘要: 人文护理是当代护理的基本样态,是生物心理社会医学模式在护理工作中的落实,是一个全新的护理学理论体系和护理实践体系。人文护理根源于中国当代护理实践,是当代护理发展最为基本的特征和发展趋势。人文护理观念之新在于,它是当代护理的基本理念,是当代护理学的学术特征,是当代护理工作者的价值追求,是关爱患者的临床护理实践,是在护理领域落实健康中国建设的基本保障。人文护理理论之新在于,它的内涵是对当代护理学基本性质的概括,它的外延包括了当代护理学理论、护理学体系、护理人才培养、护理管理、临床护理等各个领域。
    • 段朝艳
    • 摘要: 毕业生质量是衡量学校人才培养水平、学校未来发展的重要指标,对毕业生进行质量调查对于学校调整人才培养策略、学校人才培养水平的提升具有重要意义。基于此,对甘肃医学院2019届、2020届本科护理学毕业生及其用人单位进行调查,了解毕业生毕业后几年的工作状况、毕业生自我评价及用人单位对毕业生的评价,同时获取毕业生对学院教学、科研及管理方面的意见反馈,探讨护理人才培养过程中存在的问题,并在此基础上提出相应的解决措施,制定更加科学的人才培养策略。
    • 李明子
    • 摘要: 回顾护理事业发展历程,护士层级管理制度逐步法制化与规范化,为护理人才职业发展提供了开放的通道,更为护理事业蓬勃发展奠定了坚实的基础。本文简要介绍了层级管理的定义、国内外层级管理等内容,并就国内现状中的问题提出了建议,希望为护理人才培养制度的完善提供参考与借鉴。
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