护士工作
护士工作的相关文献在1959年到2022年内共计496篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、中国文学
等领域,其中期刊论文447篇、会议论文36篇、专利文献149615篇;相关期刊199种,包括中国保健、全科护理、齐鲁护理杂志等;
相关会议21种,包括2014年江西省第八届中西结合骨伤学术年会、2013年国际护士节护理大会、第六届华北长城心脏病学会议暨河北省心血管病学2013年会、第二届经前臂(桡/尺)动脉微创化冠脉介入治疗国际论坛等;护士工作的相关文献由768位作者贡献,包括上官小平、刘娟、刘玉静等。
护士工作—发文量
专利文献>
论文:149615篇
占比:99.68%
总计:150098篇
护士工作
-研究学者
- 上官小平
- 刘娟
- 刘玉静
- 司华英
- 吕立波
- 吴保东
- 周丹
- 周敏
- 周玲玲
- 周祖华
- 唐燕雅
- 安会平
- 张亚珍
- 张俏颖
- 张宁
- 张敏
- 张晶
- 张菊秀
- 徐春婷
- 徐瑞峰
- 曹亚婵
- 李爱武
- 李雪梅
- 杨艳琴
- 梁容芬
- 梁秀梅
- 汤莹
- 沈敏珏
- 王军秀
- 王慧
- 王艳荣
- 王荷
- 祁芬
- 程功国
- 程显山(校)
- 肖咏梅
- 臧笑难
- 薛平
- 薛玲喜
- 谢琳瑛
- 赵妍珍
- 郭丽杰
- 陈爱华
- 靳明萍
- 魏墚铉
- 黄嘉
- 黄艳
- Brook
- C
- PS
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张小丽;
杨红;
朱华
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摘要:
冠心病(CHD)是一种最常见的心脏病,是冠状动脉血管发生动脉粥样硬化病变而引起血管腔狭窄或阻塞,造成心肌缺血、缺氧或坏死而导致的心脏病^([1])。而经皮冠状动脉介入术(PCI)是冠心病治疗的重要手段,但术后支架内血栓形成及再狭窄等问题仍然是临床研究的热点和难点^([2])。传统的电话+短信回访以护士工作为主,途径较单一,效果不佳。
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高志玉
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摘要:
在读后续写的教学中,一个非常突出的问题就是学生续写的文章的逻辑性难以跟原文融合。基于这一问题,笔者鼓励学生反复认真阅读原文,紧扣读物情节续写,借助记叙文的叙事模式的六要素(5W and 1H)来梳理原文本信息,从而引导学生清晰地把握原文的情节和主旨,再研读续写部分两段给出的段首句,构思接下来发生的故事情节。下面笔者以一节读后续写教学为例,探讨如何在读后续写教学实践中引导学生写出一篇高质量的续写文。所给材料的内容是作者在一家医院做护士工作。
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张丽
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摘要:
目的:探究供应室护理工作中的风险和防范.方法:针对2018年的供应室工作风险进行回顾性分析,以这一期间清洗后的器械以及包装后的器械包作为参照组,选择2020年清洗后的器械和包装后的器械包作为研究组,清洗后器械的合格率及包装后器械包的合格率.结果:研究组资料清洗后器械的合格率显著高于参照组,且该组资料的包装后的器械包的合格率高于参照组,组间数据对比差异显著,统计学意义存在(P<0.05).结论:供应室护理工作中的风险有器械清洗不彻底、六项标识填写错误、器械包内物品数量有误等,应当加以防范管理,有效提升了供应室工作质量,提高灭菌消毒物品的合格率,保证临床使用,降低院内感染发生率.
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李玉平
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摘要:
护理管理是提高护士工作质量,增强患者治疗效果的重要性工作[1],对提高护理质量水平、降低医院运营成本和提升医院影响力等具有重要意义。由于西藏发展的特殊性,现代护理事业起步晚、基础差,护理管理水平相对滞后,护理管理制度不完善、激励机制不健全等因素致使护士积极性不高、工作效率较低,从而制约了护理服务水平的提升和患者就医感受的改善。
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王灿
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摘要:
目的:研究分析血透室护士工作上存在的压力情况及影响其工作压力的因素.方法:选取2017年10月至2018年10月间该院血透室中的护士共58名进行研究,对所有护士运用护士工作压力量表开展现场问卷调查,对其工作压力现状进行评估,并对相关因素进行分析.结果:血透室护士的工作压力均分为(2 .43 ± 0 .34)分,且不同维度得分排序由高至低依次是工作量和时间分配、工作环境与资源、护理专业与工作方面、患者护理、管理和人际关系;工作量过大、上班时护士数量过少、工资过低、经常倒班、血透室存在高风险性、工作环境较差、专业技术能力及知识更新压力、患者病情过重是工作压力的主要影响因素.结论:血透室护士存在较大的工作压力,需要管理者依据有关影响因素积极采取相应措施,以减轻其工作压力,确保其身心健康,使其以良好心理状态投入至临床工作中.
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顾华兰
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摘要:
目的:探讨在医院消毒供应中心护士管理中应用柔性管理的价值.方法:研究对象以我院消毒供应中心2019.06-2020.06的20名护士进行研究,对其应用柔性管理,分析实施管理前后消毒供应中心的工作质量改善情况.结果:实施管理后护士包括包装质量、器械消毒与清洗质量、回收效率及供给即时性评分显著高于管理前,但护士工作差错发生率(30.0%)显著低于管理前(5.0%),两组对比存在明显差异性(P<0.05).结论:将柔性管理应用于院内消毒供应中心护士管理中,不仅能够提高护士工作质量,同时还能降低其工作差错发生率,具有显著管理效果.
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廖斐
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摘要:
研究护理礼仪培训在护士工作中的应用效果.择取某市某医院2016年5月至2018年4月期间从事护理工作的150名护士为作为分析样本,随机均分为两组,对照组(75名)和观察组(75名).对观察组护士进行护理礼仪培训,另一组则不进行护理礼仪培训,分别从礼仪知识和患者满意度和医院内部评价三个维度进行考核统计.观察组的护士工作优良率(96.00%)明显高于对照组的护士(75.00%),比较差异显著(P<0.05).护理礼仪培训对护士工作的帮助具有正面影响,可以提升护士对礼仪知识的掌握,增强患者的满意度,塑造医护人员的整体良好印象,值得在护理人才培养的前期加以应用.
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霍贵
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摘要:
急诊科是医院重要的组成部分,其直接面对大众,就诊的患者具有病情急、重、危等特点,救治患者的病情也会处于多变的状态,患者的年龄分布也比较广,所以在进行救治的过程中,可能会面对多种突发症状,急诊科具有风险性大、病谱很广以及预见性差等特点,属于风险性比较高的科室.对于急诊护士的护理工作来说,其对在进行救治的过程中的危险意识对患者的生命安全有息息相关,所以为了降低急诊科护理事件的发生率,降低医患之间纠纷事件的发生率,本篇文章的主要目的是探究急诊护士工作中的风险因素及进行相关的防范对策.
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陈睿云
- 《2014年江西省第八届中西结合骨伤学术年会》
| 2014年
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摘要:
目的:探讨护理评估前移在优质护理中运用的效果.方法:将各项护理评估及填写前移到病房进行.结果:护理评估前移可提高护士工作效率,提高评估及记录的准确性与及时性.同时可促进护忠沟通,提高病人满意度.结论:护理评估前移可提高护理质量,促进优质护理深入开展.
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张杨
- 《第六届华北长城心脏病学会议暨河北省心血管病学2013年会、第二届经前臂(桡/尺)动脉微创化冠脉介入治疗国际论坛》
| 2013年
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摘要:
目的:开展责任制整体护理后的心得体会,实施护士分层责任制整体护理模式的效果收获,比较开展工作前后临床护理患者满意度和临床科室护理质量评价.方法:对全病区19名护士(含护士长)按照专科工作年限、职称、学历、综合素质等进行了分级,分为:N3、N2、N1、N0级护士,并严格按照护理等级分管病人.从患者的入院评估、病情观察、治疗、健康宣教、康复指导等.结果:比较责任制整体护理实施前后,护理质量、病人满意度、护士工作满意度均有显著的提高.结论:深入落实"责任制整体护理",能为患者提供更加优质满意的护理服务,并且有利于护理人员综合素质的培养和提高.
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王妤婕;
樊锦平
- 《2012(昆明)全国护理新理论、新进展学术研讨会》
| 2012年
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摘要:
手术的本身、手术室的特殊环境都是一种应激源,然而人性化细节上的服务,是护士在为患者服务过程中的自然流露,在视觉、听觉和感官上为患者提供了一个舒适温馨的环境,能有效缓解患者的心理压力及紧张情绪.本文深入探讨了在手术室护理过程中包括术前、术中以及术后的人性化护理操作,从而保障了手术患者的安全,改善了护患关系,提高了护理质量。
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纪香萍;
聂文红;
杜晓娟
- 《2012(昆明)全国护理新理论、新进展学术研讨会》
| 2012年
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摘要:
目的:在了解执行新的护理文书书写规范后,不同层次精神科护士护理文书书写质量,有针对性地进行培训.对象与方法:在2011年4月~8月精神科出院的病历中书写过护理病历的所有护士。对这些出院的所有护理病历进行了统一检查、评分。结果:不同职称的护士评分结果比较。有显著性差异;不同护龄护士评分结果比较有差异性;不同学历护士评分结果比较无明显差异。结论:10年以上护龄护理师职称者,护理文书书写质量显著高于1-5年护龄护士职称者。应加强岗前培训及考核力度,提高低年资护士的书写水平。
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纪香萍;
聂文红;
杜晓娟
- 《2012(昆明)全国护理新理论、新进展学术研讨会》
| 2012年
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摘要:
目的:在了解执行新的护理文书书写规范后,不同层次精神科护士护理文书书写质量,有针对性地进行培训.对象与方法:在2011年4月~8月精神科出院的病历中书写过护理病历的所有护士。对这些出院的所有护理病历进行了统一检查、评分。结果:不同职称的护士评分结果比较。有显著性差异;不同护龄护士评分结果比较有差异性;不同学历护士评分结果比较无明显差异。结论:10年以上护龄护理师职称者,护理文书书写质量显著高于1-5年护龄护士职称者。应加强岗前培训及考核力度,提高低年资护士的书写水平。