护士层级管理
护士层级管理的相关文献在2009年到2022年内共计63篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、管理学
等领域,其中期刊论文61篇、会议论文2篇、专利文献290377篇;相关期刊45种,包括健康之路、现代医院、中国卫生产业等;
相关会议2种,包括2009年医院管理论坛年会、全国深化医院管理年活动、加强医院管理与医疗服务(呼和浩特)学术研讨会等;护士层级管理的相关文献由111位作者贡献,包括余欢、倪丹霞、刘婷等。
护士层级管理—发文量
专利文献>
论文:290377篇
占比:99.98%
总计:290440篇
护士层级管理
-研究学者
- 余欢
- 倪丹霞
- 刘婷
- 刘爱珍
- 庞振红
- 康爱华
- 张贞丽
- 戴进前
- 李修瑛
- 毕宇
- 洪仁华
- 潘雨利
- 许晓洁
- 邵立平
- 钟丽云
- 雒珍榕
- 高怡红
- 丁晓华
- 丽冰
- 于占君
- 付会敏
- 任雪平
- 何玉娟
- 关伟华
- 关快活
- 刘双
- 刘敏艳
- 刘晓芳
- 刘泽云
- 刘爱平
- 刘美满
- 刘萍
- 刘雪芳
- 区彩庆
- 叶小平
- 吴建萍
- 吴明兰
- 姜雪
- 孔冬云
- 岳明
- 嵇文燕
- 张友惠
- 张婷
- 张扬
- 张晶
- 张珍平
- 张秀英
- 张莉红
- 张颖
- 徐妍
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赵玲;
覃琼华;
黄良飞
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摘要:
APN 排班模式,是指按照三班的原则安排班次,并对护士进行层级管理,相比传统的排版模式来说,APN 排班与护士层级管理可以有效的改善传统排班模式当中的弊端,降低交班环节中的安全隐患,实现从管理结构上进行优化,落实人性化管理,提高管理效率,以病人为中心,为病人提供优质服务,促进护士专业能力发展。加强医生与护士之间的合作交流,使交接班清晰度增加,从而进一步提高医疗服务质量为病人提供更加优质的医护服务,本文主要围绕 APN 排班与护士层级管理在重症监护病房中的应用效果展开相关的阐述。
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申微;
秦月兰;
石泽亚;
汤珂;
陈醒;
李珍
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摘要:
目的 了解不同层级护士对"互联网+护理服务"的需求现状,分析其影响因素,为国家相关政策的完善提供参考.方法 2019年4-5月,采用自行设计问卷对全国32个省、自治区、直辖市一、二、三级医院的19 762名在职护士进行横断面调查,调查其对"互联网+护理服务"的需求,包括制度需求、安全需求、收费需求、质量需求和培训需求5个维度.结果 19 762名被调查护士中,N0~N4级护士分别有135、4736、8847、4827和1217人.护士的安全需求排首位(4.68±0.52);N3、N4级护士的制度需求最显著,N0~N2级护士的安全需求最显著;培训需求是所有层级护理人员的第3位需求.多元线性回归分析显示,学历和职称是影响护士对"互联网+护理服务"需求的重要因素(P<0.01).结论 不同层级护士对"互联网+护理服务"的需求高且呈多样化.
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张晶;
李明
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摘要:
目的 探讨护士层级管理应用于内分泌科的价值.方法 筛选70名2018年12月-2019年12月在该院工作的护士为研究对象,并在实施前后各抽取35例患者调查护理满意度,对比实施前后的护理效果.结果 与实施前比较,实施层级管理后患者的护理满意度更高,分别为80.00%和97.14%,差异有统计学意义(P<0.05);与实施前比较,实施层级管理后护理管理、护理态度、护理时效、操作技能、护理文书及消毒隔离评分更高,差异有统计学意义(P<0.05);与实施前比较,实施层级管理后患者的健康教育知晓率更高,分别为97.14%和77.14%,差异有统计学意义(P<0.05).结论 护士层级管理在内分泌科中的应用,能够提升护理人员的整体素质,保证护理质量,提升护理满意度,有实践应用价值.
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王小兰
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摘要:
目的:观察护士层级管理应用于妇产科护理中的效果.方法:本次实验选取医院妇产科96名医护人员作为研究对象,选择2015年9月27日~2016年9月26日的48名作为对照组,2016年9月27日~2017年9月26日的48名作为观察组,采用信封随机法分组.回顾性分析对照组妇产科护理管理中的不足之处,且于2016年9月27日实施护士层级管理措施,对比两组护理质量评分及患者满意度.结果:实施后,对照组在护理质量评分及患者满意度各项数据上均劣于观察组,两组数据有统计学意义(P<0.05).结论:在妇产科护理中应用护士层级管理措施,可有效改善医护人员护理质量水平.