技能鉴定
技能鉴定的相关文献在1994年到2022年内共计907篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、劳动科学
等领域,其中期刊论文845篇、会议论文38篇、专利文献18782篇;相关期刊498种,包括职业、现代企业教育、中国电力教育等;
相关会议30种,包括2017年《铁道劳动》学术研讨会、全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会、2015中国农业机械学会农机维修分会学术研讨会等;技能鉴定的相关文献由1006位作者贡献,包括吕文正、李柏枝、王晓强等。
技能鉴定—发文量
专利文献>
论文:18782篇
占比:95.51%
总计:19665篇
技能鉴定
-研究学者
- 吕文正
- 李柏枝
- 王晓强
- 李传伟
- 王青知
- 郭亚南
- 何炼
- 冯立新
- 刘春华
- 姜义
- 宋艳秋
- 张加军
- 张媛媛
- 曾桂珍
- 曾润忠
- 李强
- 李荣珍
- 李蕾
- 杜绍奎
- 杨燕红
- 苏付保
- 董先
- 蒋华南
- 马伟
- 丁建军
- 任小萍
- 何红娟
- 侯建华
- 侯申
- 冯云
- 况国华
- 刘卫成
- 刘宝忠
- 刘巍
- 刘建华
- 刘心炜
- 刘志臣
- 刘敏
- 刘斌
- 刘曙昶
- 刘林
- 匡华云
- 卢夏琳
- 印德超
- 原大明
- 吕红
- 吴志峰
- 吴明安
- 周佳
- 周培生
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王艳
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摘要:
开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于全面提高劳动者素质,培育和发展劳动力市场,促进培训与就业结合,推行现代企业制度,深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。鉴定工种目录繁多,但随着近几年的改革,鉴定目录中的职业工种陆续取消,随之而来的专项能力考核证书应运而生。专项职业能力考核项目名称涉及电商直播、网店运营、老年人照护等多个工种,尤其是网络直播这种网络传播新载体的应用与发展,备受培训学校和广大学生的欢迎。本文简要阐述电商直播的现状、前景及对学生鉴定的现实意义,从人才培养角度进一步探索直播平台发展的有效措施及策略,以期促进电商直播平台的规范化发展。
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何艳梅
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摘要:
河北机车技师学院有着悠久而光荣的历史。其前身为南厂技校,1951年创办;2006年经河北省劳动和社会保障厅批准,更名为“河北机车技师学院”;2012年8月22日,经河北省人民政府批准,学院由中国北车集团唐山机车车辆厂移交至唐山市人民政府,为唐山市人力资源和社会保障局所属事业单位。经过70多年的发展,学院已成为集高技、技师、员工培训、技能鉴定、成人高等函授等多种教育层次于一体综合培训基地,在唐山市装备制造业高技能人才培养方面具有一定的影响力。
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谢承佳;
陈秀清;
郭双华
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摘要:
基于高职院校培养高素质技术技能型人才的定位和目标,高职教育人才培养有必要在学科体系内在逻辑的基础上达成课程标准与国家职业标准的融通.本文以药品生产技术专业核心课程《生物制药技术》课程为例,在实践研究的基础上提出了高等职业教育课程与国家职业标准对接需做到三个结合:教学模块与职业功能结合、教学项目与岗位工作任务结合、教学考核与职业技能鉴定结合,以最大限度地实现学校人才培养与企业人才需求的无缝对接.
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朱小军
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摘要:
高等职业院校担负着培养高技能、应用型、创新型人才的重要使命,加强产教融合、校企合作是实现其使命的主要路径。江西电力职业技术学院(简称“学院”)创建于1958年,是一所集学历教育、员工培训、技能鉴定为一体的公办全曰制电力类高职院校。学院把发展作为第一要务,积极践行“学历与技能并重,文凭与证书兼得”的教学理念,努力构建以就业为导向、以素质培养为根本、以能力提高为核心的人才培养模式。近年来,学院积极整合校内外资源,深入实施产教融合、校企合作,改变了以往学校“教”与企业“需”“两张皮”的现象,成为支撑电力行业高质量发展的重要人力资源供给地。在教育部组织的办学质量和服务满意度调查中,学院各项指标均高于江西省和全国平均水平,毕业生就业竞争力指数、平均薪酬水平、就业稳定率、专业对口率、就业现状满意度等指标居全省职业院校前列。2020年8月,教育部部长、党组书记陈宝生视察学院,称赞学院校企合作基地、“双师型”教学搞得好,真正实现了毕业就是就业。在国家电网公司创新电视电话会上,前董事长毛伟明对学院校企合作育人工作也给予了充分肯定。
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摘要:
石家庄技师学院始建于1979年,是石家庄市人力资源和社会保障局直属国办学校。经过多年的高质量发展,学院成为国家改革发展示范学校、国家级机电技术专业实训基地、国家级高技能人才培训基地,是一所以培养中、高级技工和技师等高技能人才为主,兼顾技能鉴定、就业创业培训、在职职工技能培训等为一体的国家级重点技工院校。先后获得国家第一批阳光德育校创建宣传学校、河北省高技能人才培育突出贡献单位、河北省教育系统先进集体等多项殊荣。
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张风莉
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摘要:
目前,某集团维修电工初级工技能鉴定课时分配是理论40课时,实际操作是40课时,能够分配给电力拖动控制线路技能训练的时间只有8课时。然而,安装、调试电力拖动控制线路,在技能鉴定中占的比例相对比较高,能够达到40%。在8课时内,怎样能够让职工在技能鉴定中能够拿到比较理想的分数,能够轻松过关呢?经过多年的培训,总结出如下经验:依托安装、调试电力拖动控制线路评分标准,实行"体验——理论——再体验"的培训模式。
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摘要:
辽宁朝阳首届无人机技能大赛火热开启9月3日,辽宁省朝阳市首届无人机职工职业技能大赛正式开赛。起飞、翻转、悬停……在参赛现场,参赛选手铆足了劲,全神贯注地操控着无人机,展示出“看家本领”。目前无人机领域发展得很快,技能型人才需求巨大。朝阳市总工会近年来广泛开展岗位练兵、技能鉴定、职业竞赛、同业交流等活动,今年首次将无人机纳入职业竞赛,希望通过比赛检验新领域人才的技能掌握程度,激励全市广大产业工人立足岗位、精益求精、追求卓越。
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陈彦飞
- 《全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会》
| 2015年
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摘要:
煤炭行业职业教育技能鉴定管理系统(以下简称‘系统’)是用于管理职工职业技能鉴定日常工作的综合性教育管理平台,主要完成职业技能鉴定工作的业务管理、在线考务管理、在线题库管理、计算机考试、成绩管理、证书管理、在线统计分析、鉴定表格生成及鉴定辅助工作等,实现职业技能鉴定管理的智能化、网络化、信息化,使职业技能鉴定管理者、组织者、实施者对鉴定工作统一集中管理和实时监控.系统开发利用Internet网络资源和客户端控制功能,实现职业技能鉴定的报名管理、报名审核、在线考务管理和鉴定辅助工作等.系统的功能设计主要从职工技能鉴定工作的工作流程,基本信息的维护和查询,鉴定相关信息的统计,共设计了4大模块37个小功能模块.
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徐建伟;
孟凡生
- 《全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会》
| 2015年
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摘要:
随着煤炭资源开发利用强度越来越大,国家加大了对资源、环境、安全生产等方面的管控,大力推行了煤炭清洁生产和利用、安全生产、新技术转化运用,这对煤矿技术工人整体素质提出了较高的要求.在企业内部设立职业技能鉴定机构,建立健全有效的管理机制,最大化发挥职业技能鉴定管理职能,对企业技能人才队伍综合素质提升将起到巨大的推动作用.
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王明昊
- 《中国烟草学会2015年年会》
| 2015年
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摘要:
“学用一致”是技能鉴定培训的必然的属性和本质要求.在技能鉴定培训实际工作中存在培训目的、培训内容、培训方式和鉴定测试与实际工作脱节的现象,其原因在于培训与实践的矛盾、培训目的定位错位、不遵循技能培训规律、教师不熟悉实际工作,以及学员本身的局限,改进对策包括遵循技能培训的规律,深入调查掌握学员的真实状况和需求,加强教师的实践经验积累,坚持教、学、练一体化的培训模式,以及改进鉴定测试方式方法等.
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李剑华
- 《广西烟草学会2013年学术年会》
| 2013年
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摘要:
随着烟草行业的不断发展,行业对从事烟草专卖具体业务人员的要求也不断提高,作为提升烟草专卖队伍整体素质有效手段的技能鉴定也越来越受到各级单位的重视,但由于主客观方面的原因,教材改版后烟草专卖技能鉴定通过率呈现普遍较低的状况,对通过率低的原因进行分析,提出了提高烟草专卖技能鉴定考试通过率的办法。
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王晋义
- 《2017年《铁道劳动》学术研讨会》
| 2017年
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摘要:
近年来,太原铁路局认真落实"强基达标、提质增效"工作主题,大力弘扬铁路工匠精神,积极实施工匠引领工程,不断强化高技能人才队伍建设,全局高技能人才蓬勃发展,大量高技能人才脱颖而出,为全局运输生产和经营创效做出了巨大贡献,形成了敬重工匠、崇尚技能,人才辈出、人尽其才的生动局面.通过转变观念,强化机制保障,健全高技能人才管理体系,坚持把职业技能鉴定作为高技能人才成长的重要途径,突破比例、工龄、资历和身份界限,支持鼓励符合条件的技术工人参加鉴定。实行“使用与培训考评相结合、待遇与业绩贡献相联系”的激励机制,通过加大奖励及配套投入,实现高技能者高收入,激励高技能人才的工作热情和岗位荣誉感,努力营造奋发有为的成长发展环境。
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姚先锋;
杨伯宏
- 《2013年度江苏省测绘学会学术年会》
| 2013年
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摘要:
建立与应用测绘教培管理系统,可以便于有培训或技能鉴定需求的省内测绘单位或个人进行网上填报培训需求并实现无纸化报名,便于测绘主管部门掌握与了解测绘技术人员培训需求及测绘人才培训状况,便于培训鉴定单位快速获取参训学员的信息并及时做好培训准备工作.本文简要探讨了测绘教培管理系统的设计思想与各功能模块的组成与实现,对其关键技术及该系统应用后的教育培训管理的进行了研究.
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翟东
- 《2018消防科技与工程学术会议》
| 2018年
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摘要:
公安消防部队作为一支与火灾和灾害事故做斗争的现役队伍,兵员的素质直接决定了部队战斗力的提升和转型升级,作为公安消防部队每年重要兵员补充的新兵队伍的素质就越发显得重要.面对当前火灾形势和各类灾害事故高发的态势,如何做好新兵训练工作,把握住新训工作的重点和方向是事关消防部队发展的千年大计.本文通过对新形势下新兵训练工作的分析和探讨,以期对消防部队的新兵训练工作提供新的思路和方法.
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翟东
- 《2018消防科技与工程学术会议》
| 2018年
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摘要:
公安消防部队作为一支与火灾和灾害事故做斗争的现役队伍,兵员的素质直接决定了部队战斗力的提升和转型升级,作为公安消防部队每年重要兵员补充的新兵队伍的素质就越发显得重要.面对当前火灾形势和各类灾害事故高发的态势,如何做好新兵训练工作,把握住新训工作的重点和方向是事关消防部队发展的千年大计.本文通过对新形势下新兵训练工作的分析和探讨,以期对消防部队的新兵训练工作提供新的思路和方法.