技能要求

摘要： 重点介绍了俄罗斯学者尤莉娅·尼卡拉耶夫娜·德列舍尔的著作《阅读疗法:理论与实践》中关于阅读疗法师专业培训的部分,翻译与整理了俄罗斯图书馆员—阅读疗法师的专业培养目标、工作领域、学科与技能要求,增进了我国读者对阅读疗法师的认识。以期为我国开展阅读疗法培训、建立阅读疗法学科、培养阅读疗法师提供借鉴。

摘要： "电控实训"是高职院校电类专业必修的一门操作性极强的专业实践课程,主要针对电气设备线路的装调、故障检修来培养学生的专业技能。基于学院现有升级改造的机床设备实训室,及湖南省电气装置赛训故障模块设备的前提下,结合现代企业控制设备装调工作岗位所需技能要求、职业资格鉴定标准(电工四级)、专业技能考核标准和电气装置赛项故障模块考核要求,以提高学生的动手能力为主,养成良好的职业素养与操作规范,岗赛课证融于一体对课程进行重构,教学方式、过程性评价考核方式等进行改革探索。

摘要： 提高人才培养质量是高校“以学生为中心”理念的具体体现。要使学生成长为满足社会需求的人才,必须紧跟社会对人才的技能要求进行人才培养。本文分析了传统人才培养模式与新时代人才培养要求之间的差距,并从完善协同育人机制、推进科教融合育人、健全课程育人机制方面进行了人才培养改革探索,实践证明上述改革措施对提高学生的专业技能和综合素质均有明显的推动作用。

摘要： 《普通高中英语课程标准(2017年版2020年修订)》提出了落实“立德树人”根本任务、发展英语学科核心素养的理念。培养学生的语言能力、文化意识、思维品质和学习能力成为基础教育英语教学的核心任务。英语课程标准将语言技能调整为五项,在原来“听、说、读、写”的基础上增加了“看”的技能要求:语言技能中的“看”指利用多模态语篇中的图形、表格、动画、符号以及视频等理解意义的技能。

摘要： 由于桡动脉位置浅表且手部有桡、尺动脉的双重血供,因而桡动脉穿刺测压是麻醉中最为常用的有创动脉血压监测技术,广泛用于手术中血流动力学监测。桡动脉穿刺置管是前提,也是麻醉护理需掌握的基本技能之一。由于桡动脉管腔内径较小,且易滑动,穿刺置管难度较大、对技能要求高,因此提高麻醉护士对该操作熟练掌握的程度及成功率意义重大。

摘要： 机电一体化作为与计算机技术紧密融合的技术,已经逐渐融入到纺织机械生产的各个环节中,为产业的转型升级提供技术上的辅助。为此,分析纺织机械行业对机电一体化专业学生技能的要求,结合机电一体化技术的发展趋势,对机电一体化专业学生的技能培养,提出相关的建议和对策,以期为全面型人才的培养提供参考和帮助。

摘要： 机电一体化作为与计算机技术紧密融合的技术,已经逐渐融入到纺织机械生产的各个环节中,为产业的转型升级提供技术上的辅助.为此,分析纺织机械行业对机电一体化专业学生技能的要求,结合机电一体化技术的发展趋势,对机电一体化专业学生的技能培养,提出相关的建议和对策,以期为全面型人才的培养提供参考和帮助.

摘要： 产业工人队伍建设是我国当前工人队伍建设所面临的主要问题。本文通过对产业转型升级趋势的分析及产业工人现状的调研,研究全产业链各个环节要素的内容构成,给出各个要素所对应岗位工作涉及的技能要求要素。在此基础上,通过引入现代职业教育的理念,制度等方面构建沈阳市新型产业工人队伍培养模式。党的十九大报告指出:建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

摘要： 本文首先就大智移云对中国企业财税工作所带来的影响与变革进行论述,并在此基础上,分析了大智移云背景下,我国财税专业工作人员需要具备的相关能力,并在接下来对中国财、税专科专业人才培养现状进行阐述,最后结合笔者经验,建设性提出了大智移云背景下,对财、税专科专业建设改革的相关意见和建议,希望可以为从事相关领域工作的人员带来有价值参考.

摘要： 职业发展有其规律性,它是随着经济发展、科技进步、产业升级而发展,随着劳动分工的深化而变化。职业的发展方向是,技术含量越来越高,对从业者的综合素质和技术技能要求也越来越高。新职业,是指《中华人民共和国职业分类大典》中尚未收录的,社会经济发展中已有一定规模从业人员,且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。新职业信息主要包括:职业名称、职业定义和主要工作任务等内容。一、我国建立新职业发布制度的目的意义职业认定的法律依据。

摘要： 外科学是一门科学、技术和艺术的综合,这就要求外科医生不但要有科学的思维及科学的理论,还需要掌握熟练的操作技术,而且要操作得很精巧,犹如一个雕刻家雕刻出精美的艺术品一样,所以一个外科医生必须具有将手和脑的工作高度结合的能力,用精湛的操作技术来完成各种手术,并且做好围手术期的处理,以达到最佳的效果。本文就外科医生的热点、外科医生的技能要求、外科医生人文素质要求等方面进行简述。

摘要： 集装箱配载是一个复杂、全面、综合性强、技术含量高的工作,对工作人员的综合素质要求很高.配载质量的高低直接影响码头装卸作业的效率和航运公司的营运效率,不同技能和业务素质的配载人员,其工作质量有着很大的差异.

摘要： 集装箱配载是一个复杂、全面、综合性强、技术含量高的工作,对工作人员的综合素质要求很高.配载质量的高低直接影响码头装卸作业的效率和航运公司的营运效率,不同技能和业务素质的配载人员,其工作质量有着很大的差异.

摘要： 集装箱配载是一个复杂、全面、综合性强、技术含量高的工作,对工作人员的综合素质要求很高.配载质量的高低直接影响码头装卸作业的效率和航运公司的营运效率,不同技能和业务素质的配载人员,其工作质量有着很大的差异.

摘要： 一种由计算机实施的驾驶技能评估方法，包括：技能评估步骤，基于车辆状态的检测值评估驾驶员的驾驶技能；成分分离步骤，将车辆状态的该检测值分离为反映驾驶员的动作的驾驶员操作成分与未反映驾驶员的动作的非驾驶员操作成分；和技能评估修正步骤，基于该驾驶员操作成分的量和该非驾驶员操作成分的量中的至少一者来修正或取消该驾驶技能的评估。

摘要： 一种由计算机实施的驾驶技能评估方法，包括：技能评估步骤，基于车辆状态的检测值评估驾驶员的驾驶技能；成分分离步骤，将车辆状态的该检测值分离为反映驾驶员的动作的驾驶员操作成分与未反映驾驶员的动作的非驾驶员操作成分；和技能评估修正步骤，基于该驾驶员操作成分的量和该非驾驶员操作成分的量中的至少一者来修正或取消该驾驶技能的评估。

摘要： 根据实施方式，技能基础系统具备数据取得部、模型生成部和技能提供部。所述数据取得部取得与第一据点的熟练工的作业相关的数据。所述模型生成部使用通过所述数据取得部取得的数据将所述熟练工的技能模型化。所述技能提供部使用通过所述模型生成部生成的模型，将所述熟练工的技能提供给第二据点。

摘要： 一种技能判定装置(100)，具有阶段判定部(150)和技能判定部(160)。阶段判定部(150)基于示范数据(120a)和利用者的运动数据，来按每个阶段的种类提取第二帧数据。技能判定部(160)基于每个阶段的种类的第二帧数据和技能判定定义数据(120b)，来判定利用者的技能。

摘要： 技能评价装置(100)具备：第1抽取部(110)，获得第1信息，所述第1信息是示出在第1期间生产的多个第1产品的品种、生产所使用的多个设备、以及参与生产的多个作业人员的技能指标的信息；模型生成部(120)，利用第1信息，生成估计模型，所述估计模型是对在第1期间中的标准技能指标的概率分布进行估计的模型；收集部(160)，通过收集在第2期间中规定的作业人员的生产实绩，来算出规定的作业人员的技能指标；指标估计部(150)，通过将第2信息作为输入数据输入到估计模型，来估计规定的作业人员的技能指标的概率分布，所述第2信息是示出规定的作业人员在第2期间参与生产的多个第2产品的品种以及规定的作业人员在第2期间所使用的1个以上的设备的信息；评价部(170)，算出背离程度，所述背离程度是由指标估计部(150)估计的概率分布和由收集部(160)算出的技能指标之间的背离程度。

摘要： 本发明涉及技能树搭建技术领域，具体公开了一种用于专业大类的技能测试技能树构建方法及系统，所述方法包括定时更新技能标准库，基于技能标准库确定技能标签；获取所述技能标签之间的关联度，根据所述关联度建立技能树；获取用户的个人信息，根据所述个人信息截取所述技能树；所述个人信息包括评价信息；根据截取到的技能树构建工作任务，基于所述工作任务获取用户的操作信息，确定该用户的能力分。本发明定时更新技能标准库，根据技能标准库确定技能标签，根据技能标签建立技能树；当接收到学生的信息时，根据信息在建立好的技能树中选取其适合的部分，即可确定考试内容及其参考答案；本发明极大地降低了人力成本，提高了效率。

摘要： 本发明涉及互联网技术领域，公开了一种集技能竞赛、技能考证、人才招聘三位一体的系统及方法，所述系统包括：赛务管理平台，采用云计算信息技术，以对标技能等级认定考核要求的理论题型内容、实操题型设置比赛内容，构建从选手报名、各赛程理论机考、实操裁判评分到综合成绩核算及排名、根据排名自动生成获奖证书和技能等级证书全过程数字化管理；大赛公示平台，为赛事实现从宣传推广及选手报名入口、多维度统计赛事数据、展示晋级选手实操视频、成绩排名以及根据选手属性进行筛选和查看；人才供需对接平台，让需求招聘的企业通过大赛公示平台预选有就业意向的选手，并为其提供预约面试、录用、就业跟踪反馈人才对接服务。

摘要： 技能信息提示系统的服务器具备：获取部，获取与由多名操作人员构成的作业团队利用多个远程操作装置进行团队作业时的该作业团队的技能相关的团队技能信息；技能信息数据库，存储所述团队技能信息；技能水平计算部，基于所述团队技能信息，计算作为进行了所述团队作业的所述作业团队的技能的水平的团队技能水平；团队信息数据库，存储包含所述团队技能水平的团队信息；以及，提示部，向委托方终端提示所述团队信息。

摘要： 技能评价系统的服务器具备：获取部，获取与远程操作的作业成果有关的作业成果信息，并在所述工程机械的作业中以及作业之后的至少其中之一，获取与在所述作业中发现的事件即对该作业的效率产生影响的效率影响事件有关的事件信息；作业成果数据库，存储所述作业成果信息；事件数据库，存储所述事件信息；技能水平计算部，基于包含所述作业成果信息以及所述事件信息的评价信息，计算所述操作人员的所述远程操作的技能水平；以及，提示部，向所述委托方终端提示所述技能水平。

摘要： 本发明还提供一种判断岗位技能要求变化的装置，包括：信息获取单元，用于获取与岗位的能力要求相关的信息，特征提取和统计单元，对信息获取单元获取的与岗位的能力要求相关的信息进行特征提取和统计，判断单元，根据词频统计的结果判断该岗位技能要求的变化。本发明还提供了相应的方法，通过本发明的技术方案可建立的岗位技能或者知识变化趋势，可以帮助就业者了解能够某一岗位所具备的基础技能以及最新侧重技能，也能够得出不同地区或者不同企业群体对于同一岗位的技能要求的差异。从而能够进一步帮助就业者找准就业定位。