心理所有权

摘要： 基于相关理论和前人研究的基础,对教师薪酬公平感、心理所有权和创新行为的相互影响机制作出假设,并通过对部分应用型地方高校教师的问卷调查加以数据分析和研究。研究发现:薪酬公平感、心理所有权均能对创新行为起正向预测作用,心理所有权在薪酬公平感对创新行为的影响路径中具有部分中介效果。研究结果或能丰富相关理论内容,为促进教师创新行为提供新的视角和管理启示。

摘要： 研究目的:聚焦农户产权心理特征,分析心理所有权对农户宅基地退出行为的直接影响,以及相对剥夺感的中介作用和社会质量的调节作用,为理顺宅基地产权关系提供参考。研究方法:探索性因子分析,Bootstrap有调节的中介作用检验方法。研究结果:心理所有权抑制了农户宅基地退出行为。相对剥夺感在心理所有权影响农户宅基地退出行为中起中介作用,中介效应大小为40.386%。不同维度相对剥夺感的中介效应均显著,中介作用大小表现为:社会剥夺感>经济剥夺感>情感剥夺感。社会质量在相对剥夺感影响农户宅基地退出行为中起调节作用,其中经济剥夺感主要由社会经济保障调节,社会剥夺感主要由社会经济保障、社会包容和社会赋权调节,情感剥夺感主要由社会凝聚调节。研究结论:重视并帮助农户理顺宅基地产权关系;多元路径分类推进,切实保障农民差异化的权益需求,弱化农户的相对剥夺感;围绕社会质量四维度,全面提升农户的社会融入能力。

摘要： 运用质性和量化相结合的研究方法,系统分析了宅基地制度变迁中存在的问题,并以问题为导向,探索宅基地“三权”分置的逻辑及其实现路径。研究发现:(1)宅基地制度亟待解决的历史遗留问题有宅基地占用乱象丛生、农民产权观念扭曲和宅基地财产功能消失。(2)解决历史遗留问题的“三权”分置逻辑是:落实集体所有权以稳定资格权;引导农户生成心理所有权观念,为适度放活宅基地使用权和治理乱占滥用建立认知和行为基础。(3)实现路径是:一是在制度化表达中,将农户资格权界定为从集体所有权中分离出来的成员权,将原宅基地使用权界定为流转无碍的用益物权;二是落实集体所有权中的处分权、收益权和监管权,为农户资格权提供固化式保障,进而为适度放活宅基地使用权建立心理安全机制。由此得到新一轮试点改革实践的启示:一要以解决历史遗留问题为导向理解“三权”分置逻辑;二要以激活心理所有权为中介目标选择政策工具;三要从流转安全角度而非时空角度界定适度放活宅基地使用权中的“适度”概念。

摘要： 目的 探讨护士长真实型领导与护士心理所有权和建言行为的关系,以提高护理管理效率。方法 采用便利抽样法选取3所三甲医院的442名临床护士进行问卷调查,问卷包括一般资料调查问卷、真实型领导量表、心理所有权问卷和建言行为量表。结果 护士评估的护士长真实型领导评分为4.48±0.47,心理所有权评分为4.85±0.68,建言行为评分为3.52±0.25,三者之间互为正相关(均P<0.01),且心理所有权为真实型领导与建言行为的中介变量。结论 护士长真实型领导对护士建言行为有积极的影响,同时心理所有权在真实型领导和建言行为之中起到中介作用。可以通过提高护士心理所有权促进其建言行为,进而推动护理质量的提升。

摘要： 伴随互联网技术的快速发展,消费者购物渠道日益增多。商家如何通过全渠道整合以提升消费者购买意愿成为提升销售绩效的重要举措。从心理学视角出发,探讨全渠道整合对消费者购买意愿的影响,为开展全渠道整合提供建议。

摘要： 在我国市场经济深化改革的时代背景下,过去固有的集体主义文化逐步与个体主义文化相融合,当代中国人的物权意识有了极大提升,领地行为在我国组织管理中表现出强大解释力。科技人才作为创新创业先导,其领地行为对后续公民行为的影响机制显示出别样特点,然而,目前相关研究稍显不足。基于心理所有权理论视角,实证研究科技人才领地行为在组织中呈现的两面性问题及其与组织公民行为的关系。运用问卷调查获得全国高校、高新科技企业以及科研院所有效问卷290份,并开展结构方程实证分析。结果表明:科技人才领地行为对公民行为同时存在双向影响,其中,控制标记和反应防卫行为对组织公民行为具有直接负向影响,而身份识别标记具有直接正向影响;预先防卫行为正向影响组织公民行为,而心理所有权发挥关键中介作用。究其原因,领地行为对组织的多样性影响,主要源于其内涵维度的差异性和心理所有权的中介效应。

摘要： 旅游业负面信息层出不穷,要想提升和维护旅游目的地品牌资产,必须深入了解旅游目的地负面信息对品牌资产的影响机制。基于S-O-R(刺激-机体-反应)分析框架,根据心理所有权理论提出旅游目的地负面信息对其品牌资产的作用机制,重点验证顾客心理所有权在该机制中的中介作用。研究结果表明:能力型及道德型负面信息均能够显著稀释旅游目的地品牌资产,且两者对旅游目的地品牌资产的影响并无显著差异;能力型及道德型负面信息均能够削弱旅游目的地顾客心理所有权,同时顾客心理所有权中介了负面信息对旅游目的地品牌资产的稀释作用。从理论上扩展了旅游目的地品牌资产前因变量的研究以及负面信息对目的地品牌资产影响的作用机制,同时对于维护与提升旅游目的地品牌,特别是理解负面信息如何对旅游目的地品牌资产产生影响具有关键意义。

摘要： 心理所有权是一种“个体感觉到目标物(物质的或非物质的)或目标物的一部分好像是他的东西”的心理状态。对于明星粉丝来说,心理所有权是隐秘但普遍的心理状态,粉丝主体常常会生成对于明星的“亲密关系”认知,产生心理上的趋近性和占有欲。通过访谈22名粉丝发现,明星粉丝的心理所有权主要通过三条路径产生:认同路径、控制路径、交换路径。通过看似双向实则单向的“准社会互动”,粉丝与明星形成“拟态亲密关系”,并产生“心理所有权”,而媒介构成的拟态环境强化了这种主体性的建构力量。

摘要： 培育地理标志品牌是促进乡村振兴的重要路径,明确消费者对不同产地地理标志品牌的溢价支付意愿是发挥地理标志品牌竞争优势的重要前提。基于湖北宜昌、湖南郴州和江西赣州689份消费者调查数据,对地理标志标签是否影响消费者溢价支付意愿进行分析,从心理所有权和乡愁视角构建并检验产品产地对消费者地理标志产品溢价支付意愿影响机理的模型。研究发现,地理标志标签对消费者溢价支付意愿有显著的影响;产品产地对消费者地理标志产品溢价支付意愿有显著影响,相比非家乡地理标志产品,消费者对来自家乡的地理标志产品有更高的溢价支付意愿;心理所有权和感知质量连续中介了产品产地对消费者地理标志产品溢价支付意愿的影响;乡愁情绪正向调节产品产地与消费者地理标志产品溢价支付意愿之间的关系。据此,建议农产品企业要重视地理标志产品产地的心理所有权效应,在推广地理标志产品时应加强对消费者的分类管理,充分考虑消费者的乡愁情绪对其地理标志产品购买行为的影响。

摘要： 基于自我决定理论,通过对中国样本和非东亚国家样本分别进行问卷调查,探讨了组织自主氛围对员工心理所有权和建言行为的影响以及员工文化价值观的调节作用。研究结果表明:个人主义正向调节了自主氛围与工作心理所有权的正向关系以及工作心理所有权在自主氛围与工作相关建言之间关系中的中介作用;集体主义正向调节了自主氛围与组织心理所有权的正向关系以及组织心理所有权在自主氛围与组织相关建言之间关系中的中介作用。

摘要： 本文将心理所有权划分为自我效能感和自我概念两个维度,基于心理所有权的视角构建了虚拟社区属性对成员行为影响的研究框架,探讨了虚拟社区属性、心理所有权、成员行为三者之间的关系,同时探究了探究虚拟社区属性在不同用户关系长度下对成员行为的影响差异.笔者采用问卷调查并用Smartpls3.0对数据进行实证分析,结果显示(1)虚拟社区的实用性对自我效能感产生积极影响;享乐性对自我效能感和自我概念产生积极影响;(2)自我效能感和自我概念对成员角色内行为与成员公民行为有积极影响;(3)随着关系长度的增加,享乐性对自我概念的影响被削弱;(4)自我效能感和自我概念在社区属性与成员行为之间起中介作用.

摘要： 网络嵌入对品牌社群行为的影响已有研究,但是它与社群公民行为的关系还有待进一步研究.根据社会交换理论,从心理所有权角度研究网络嵌入与在线品牌社群公民行为的关系.通过对酷比魔方社群的394个样本调查发现:网络嵌入性(结构嵌入和关系嵌入)对心理所有权有积极影响;心理所有权对社群公民行为(有利品牌社群行为和有利社群成员行为)有积极影响;心理所有权在关系嵌入对有利品牌社群和社群成员行为的影响中存在部分中介作用,心理所有权在结构嵌入对有利品牌社群行为的影响中存在部分中介,而在对有利社群成员行为的影响中则是完全中介作用.

摘要： 基于社会比较理论，认为家族管理涉入会导致职业经理与老板之间关系疏离，不利于双方密切合作和经理心理所有权的提升。对167名私营企业经理的问卷调研表明,工作关系亲密度完全中介了家族管理涉入对职业经理心理所有权的负面影响,而对133名MBA学生的情景实验进一步显示,家族管理涉入与职业经理和老板的工作关系亲密度、今后的关系发展，以及经理的心理所有权之间确实存在显著的因果关系。两个研究的结果有力支持了研究观点,给关系外部性和心理所有权的研究，以及企业家族关系的管理带来了有意义启示。

摘要： 所有权研究是一个值得关注的话题.以往研究多以员工为研究对象.少量研究关注职业经理人的所有权问题.本研究以浙江企业为例,通过对175名管理人员的问卷调查,探讨了职业经理人与雇主之间的关系模式,进一步研究这种关系模式与职业经理人的心理所有权之间的关系问题.结果表明：职业经理人与雇主之间的关系模式共有四种类型,经理人的心理所有权在不同的模式下存在显著性差异,但是授权模式不同,经理人的所有权存在显著性差异.研究还发现在浙江,由于文化和自然的因素,职业经理更倾向自己成为企业家,职业经理人成为稀缺的资源.

摘要： 所有权研究是一个值得关注的话题.以往研究多以员工为研究对象.少量研究关注职业经理人的所有权问题.本研究以浙江企业为例,通过对175名管理人员的问卷调查,探讨了职业经理人与雇主之间的关系模式,进一步研究这种关系模式与职业经理人的心理所有权之间的关系问题.结果表明：职业经理人与雇主之间的关系模式共有四种类型,经理人的心理所有权在不同的模式下存在显著性差异,但是授权模式不同,经理人的所有权存在显著性差异.研究还发现在浙江,由于文化和自然的因素,职业经理更倾向自己成为企业家,职业经理人成为稀缺的资源.

摘要： 本文基于心里所有权理论,研究社交媒体背景下消费者参与CSR共创对其企业社会责任认同的影响,以此探究消费者虚拟CSR共创活动能给企业带来的价值.通过问卷调研的实证分析得出了以下结论:第一,虚拟CSR共创中消费者参与能通过其产生的心理所有权正向影响企业社会责任认同.第二,虚拟CSR共创中消费者参与行为与心理所有权的关系会受到媒体丰富性的正向影响,进而间接影响企业社会责任认同.研究结论进一步丰富了有关虚拟CSR活动的理论研究,并且为企业进行线上CSR实践获得更好的效果提供了现实指导意义.

摘要： 员工持股对公司绩效的影响一直是理论界所重点关注的课题.然而,员工持股与公司绩效之间关系的实证检验结果是不一致和不确定的.在员工持股如何影响公司绩效的机理研究上,学者们也提出了代理理论、组织行为理论、心理所有权理论三种解释.本文从实证和理论研究两个方面对员工持股影响公司绩效的研究文献进行了梳理和评述,并提出了进一步研究的方向.研究表明，员工持股倾向于对公司绩效有积极影响，员工参与管理在其中起着关键作用;因ESOP的实施目的、ESOP类型、公司特征等因素不同，员工持股对公司绩效的影响存在差异;员工持股本身可能对公司绩效并无直接影响，需通过其他变量(如:组织心理所有权)而产生作用。

摘要： 本文从实物期权的全新视角来考察创业团队领导人与创业团队成员之间的合作，提出双方的合作可以视为不确定性动态变化下的实物期权合约。在不确定背景下，双方的关注焦点是合作创造创业租金，创业团队成员进入合作的动机是在保留退出期权的同时获取企业创业成功的增长期权；当不确定性转变为风险后，合作双方的焦点转向创业租金的分配，围绕团队成员专用性人力资本投入创造的准租的博弈将决定团队成员下一阶段的心理和行为。本文籍由实物期权理论，给创业活动中双方合作行为的变化提供了一个动态的理论分析框架。

摘要： 本文从实物期权的全新视角来考察创业团队领导人与创业团队成员之间的合作，提出双方的合作可以视为不确定性动态变化下的实物期权合约。在不确定背景下，双方的关注焦点是合作创造创业租金，创业团队成员进入合作的动机是在保留退出期权的同时获取企业创业成功的增长期权；当不确定性转变为风险后，合作双方的焦点转向创业租金的分配，围绕团队成员专用性人力资本投入创造的准租的博弈将决定团队成员下一阶段的心理和行为。本文籍由实物期权理论，给创业活动中双方合作行为的变化提供了一个动态的理论分析框架。

摘要： 本文从实物期权的全新视角来考察创业团队领导人与创业团队成员之间的合作，提出双方的合作可以视为不确定性动态变化下的实物期权合约。在不确定背景下，双方的关注焦点是合作创造创业租金，创业团队成员进入合作的动机是在保留退出期权的同时获取企业创业成功的增长期权；当不确定性转变为风险后，合作双方的焦点转向创业租金的分配，围绕团队成员专用性人力资本投入创造的准租的博弈将决定团队成员下一阶段的心理和行为。本文籍由实物期权理论，给创业活动中双方合作行为的变化提供了一个动态的理论分析框架。

摘要： 在一个实施例中，一种方法包括：在设备中接收请求将设备的所有权从当前所有者转移给新所有者的第一消息，该设备具有存储装置，该存储装置用于存储包括设备的设备标识符和当前所有者的所有者标识符的第一标题，该存储装置还用于存储与当前所有者相关联的第一根授权密钥；将来自设备的第二消息发送给新所有者，第二消息包括第一标题的散列值；以及在设备中接收第三消息，该第三消息包括设备的第二标题，第二标题由新所有者生成并且包括新所有者标识符，第二标题包括第一标题的级联，以实现设备的所有权被转移给新所有者。

摘要： 在一个实施例中，一种方法包括：在第一网络的装载系统中，接收要将具有受信执行环境的第一设备的所有权转移到新所有者的请求；在该装载系统中，从频谱分析仪接收关于第一网络内的无线信号信息的通知信息；基于该无线信号信息来确定潜在攻击者是否在第一网络的无线电范围内；响应于确定潜在攻击者在无线电范围内，操纵装载系统和第一设备的信号强度以限制装载系统和第一设备的发射范围；以及在装载系统与第一设备之间执行原生通信协议以传达所有者信息，以便于执行到新所有者的所有权转移，并且致使第一设备将所有权信息存储在第一设备的存储器中。

摘要： 本发明公开了一种RFID系统中需要可信第三方的多所有者标签所有权转换方法，多个原所有者通过安全的信道将子密钥发送给可信第三方，可信第三方利用所有权转换判断方法可以判断是否同意进行所有权转换。只有当同意进行所有权转换的所有者所占的份额达到阈值

摘要： 本发明公开了一种RFID系统中具有多个所有者的标签所有权转换方法，标签的不同所有者分别拥有标签所附物品一定份额的所有权。当标签收到原所有者拥有的子密钥时，可以通过所有权转换判断算法判断是否可以进行所有权转换。只有当同意进行所有权转换的所有者所占的份额达到阈值时，才能够进行标签所有权转换，将标签所有权交给新所有者，实现具有多个所有者的标签所有权转换。多个原所有者将加密后的子密钥发送给标签，当标签通过所有权转换判断算法判断可以进行所有权转换时，标签生成新的密钥，并将其加密后发给新所有者，攻击者无法获取这些密钥，其安全性较高。标签执行的Hash函数等运算的计算量较小。

摘要： 所披露的系统采用一种安全方法，促进各利益相关方(包括数据所有者或提供方、数据请求者或挖掘方)和医疗提供者(包括医院、诊所和医疗保健服务提供者)之间安全交换健康信息。研究实验室。该系统的其他方面为对从数据提供方收集的健康数据进行安全研究提供了手段。使用分布的系统交换健康信息，该系统激励数据提供方向数据挖掘方提供健康数据。数据挖掘方(可能是制药公司、医疗实验室或医院)使用各种方法对聚合提供方数据进行研究，同时保持提供方隐私。

摘要： 在一个实施例中，一种方法包括：在设备中接收请求将设备的所有权从当前所有者转移给新所有者的第一消息，该设备具有存储装置，该存储装置用于存储包括设备的设备标识符和当前所有者的所有者标识符的第一标题，该存储装置还用于存储与当前所有者相关联的第一根授权密钥；将来自设备的第二消息发送给新所有者，第二消息包括第一标题的散列值；以及在设备中接收第三消息，该第三消息包括设备的第二标题，第二标题由新所有者生成并且包括新所有者标识符，第二标题包括第一标题的级联，以实现设备的所有权被转移给新所有者。

摘要： 本发明公开了一种RFID系统中需要可信第三方的多所有者标签所有权转换方法，多个原所有者通过安全的信道将子密钥发送给可信第三方，可信第三方利用所有权转换判断方法可以判断是否同意进行所有权转换。只有当同意进行所有权转换的所有者所占的份额达到阈值threshold时，才能够进行标签所有权转换。可信第三方生成新的所有权转换密钥，通过安全的信道将其发送给新所有者，并将其加密后发送给标签，攻击者无法获取标签与新所有者共享的所有权转换密钥，安全地实现具有多个所有者的标签的所有权转换。本发明标签的计算量较小。

摘要： 本发明公开了一种RFID系统中具有多个所有者的标签所有权转换方法，标签的不同所有者分别拥有标签所附物品一定份额的所有权。当标签收到原所有者拥有的子密钥时，可以通过所有权转换判断算法判断是否可以进行所有权转换。只有当同意进行所有权转换的所有者所占的份额达到阈值时，才能够进行标签所有权转换，将标签所有权交给新所有者，实现具有多个所有者的标签所有权转换。多个原所有者将加密后的子密钥发送给标签，当标签通过所有权转换判断算法判断可以进行所有权转换时，标签生成新的密钥，并将其加密后发给新所有者，攻击者无法获取这些密钥，其安全性较高。标签执行的Hash函数等运算的计算量较小。

摘要： 本发明公开了一种基于所有权和使用权的电子凭证交易系统及其方法，属于电子支付技术领域，包括云平台系统、人工智能系统、用户端和资产识别装置，解决了为所有权和使用权提供数字化的影像凭证的技术问题，从而实现更大范围的资产共享，达到节约社会资源，促进绿色发展和用户资产的保值和增值功能。本发明提出了资产所有权和使用权管理和便捷交易方法，用户可通过该系统掌握自己资产配置情况和使用状态，分析资产价值变化趋势，提供资产保值和增值方案；用户可以通过该系统的电子凭证交易功能，了解其他户分享或拟交易的资产状态，完成资产所有权或使用权的转移，并通过凭证数据库及时快捷地为资产的所有权和使用权提供凭证。

摘要： 本发明涉及一种多年期SSL证书申请时安全验证域名所有权的系统及方法，该系统包括：订单模块：用以接收申请者的证书请求，代理申请者向CA机构发送申请；邮件服务模块：用以向申请者提供用于接收验证邮件的指定唯一邮箱，并接收CA机构发送的验证邮件；自动验证模块：用以自动分析验证邮件服务模块接收到的验证邮件。与现有技术相比，本发明具有自动验证、操作简单、验证安全、保证跨账户验证的安全等优点。