心理定势
心理定势的相关文献在1982年到2021年内共计829篇,主要集中在教育、中国文学、体育
等领域,其中期刊论文827篇、会议论文2篇、专利文献6393篇;相关期刊620种,包括心理学探新、现代交际、公关世界等;
相关会议2种,包括中南七省(区)电力系统专业委员会第二十四届联合学术年会、中国仪器仪表学会管理科学学会第六届学术年会等;心理定势的相关文献由876位作者贡献,包括史益平、郑日金、刘心武等。
心理定势
-研究学者
- 史益平
- 郑日金
- 刘心武
- 鲁枢元
- 代凌薇
- 余磊
- 刘利斯
- 刘叶红
- 刘玉平
- 刘英杰
- 卞晓娟
- 吴俊生
- 吴晗晗
- 周国清
- 周鹏飞
- 姜宝荣
- 姜晓华
- 宋长城
- 岳晓东
- 张勤
- 李晓峰
- 李浩
- 李祥林
- 林秀花
- 王旭东
- 王立
- 白兰
- 石海田
- 罗西
- 胡开喜
- 袁翔华
- 邵道生
- 邹超
- 郑维维
- 阿东
- 阿文
- 陈建中
- 陈果卿
- 陈燕
- 高德胜
- 一见
- 丁丹
- 丁元霞
- 丁德生
- 丁志平
- 丁纯
- 丁莉兰
- 万千
- 万卫彬
- 丛云
-
-
尹晓亮
-
-
摘要:
石油危机的传导有两条路径:从实体路径而言,主要呈现出的是"石油危机—经济危机—社会危机"的传导路径;从心理路径而言,主要呈现出的是"石油危机—心理危机—行为失范—社会失序"的传导路径.在行政层面,日本从弱化、规避、分散、稀释、转嫁等不同取向的角度,为构建稳定的社会"心理定势"设计并实施了"新能源开发政策""多元化能源进口政策""能源多样化政策""节能政策""石油储备政策"等.在法律层面,日本从"长期性""强制性""战略性"和"全民性"等不同取向的角度,设计出了"石油二法"(《石油供需合理化法案》《国民生活安定紧急措施法案》)、《石油替代立法》《石油储备立法》《节能法》等.此外,日本为使顶层设计的政策体系能顺利贯彻实施并起到良好效果,在资金、税收、奖惩等方面,相应地进行了激励政策设计.从经验事实而言,行政层面、法律层面与激励层面等3个层面的政策体系及其互动耦合,分别从"稳心""安心""放心""省心"和"宽心"等不同角度,为渐次形成沉着、冷静和有序的"心理定势"奠定了基础.
-
-
陈向迅
-
-
摘要:
中国山水画在自身发展的历史中,已形成了一系列理法具备而品类繁多的艺术表现"程式"。从一山一石、一树一枝的客观形象到所谓"披麻""斧劈""蟹爪""鹿角"的主观类别,对景物形象的慨括与提炼,使这一自成体系的结构形式又演化为具有个性风格和笔墨意趣的造型语言。随着不断地对传统程式体系的摹仿和借用,逐渐形成一种观赏习惯和形式思考中的心理定势。
-
-
-
-
-
黎云鹏
-
-
摘要:
2020年,是我国脱贫攻坚的收官之年。在习近平总书记精准扶贫的战略指挥下,我们不仅要帮助贫困人口脱贫,还需要注重贫困人口的可持续生计能力的培养,避免贫困人口返贫情况的发生。在脱贫关键期,社会工作的介入是重要且必要的,其能够有效弥补政府精准扶贫中的漏洞,以更为贴近贫困人口实际生活的方式,改变贫困人口心理定势。本文将基于我国精准扶贫中社会工作介入的重要性以及其中存在的问题,探究相应的改进措施和提升路径,为我国精准扶贫工作提供相应借鉴和参考。
-
-
张攀
-
-
摘要:
李沧东是一位具有鲜明的个人风格和韩国民族特色的作者型导演.他一贯以独特的诗意叙事来表现残酷的现实,聚焦底层和社会边缘人物,展现他们的生存境遇,带有强烈的人文关怀,形成了残酷而带有诗意的独特影像风格,在韩国影坛独树一帜.李沧东电影风格的形成与他的成长经历、创作经验密不可分.本文结合李沧东导演的一系列作品,对其创作心理定势进行分析.
-
-
沈伯娟
-
-
摘要:
社会的健康发展需要身心健康的人们,人是社会发展的关键,作为教师,更应引导学生走向健康的生活学习轨道。体育学科在帮助学生改善心理状态,排除心理困扰,克服心理障碍,开发心理潜能,提高心理品质等方面,具有其他学科无法替代的特殊作用
-
-
董路营
-
-
摘要:
近年来,影视作品的制作数量越来越多,但能引起大家共鸣的却占比很少.不论在影视作品的创作还是播出过程中,都离不开受众心理定势的分析.心理定势是心理学中的概念,具有一定的倾向性和心理惯性,若能正确把握受众的心理定势,对于创作者来说就可以有明确的指向性,在宣传方面也可以达到事半功倍的效果.反之,可能做无用功,更严重的是还可能引起受众的逆反心理.为此,本文尝试用心理学中的心理定势对影视作品《都挺好》热播的原因进行分析.
-
-
滕鹏楚1
-
-
摘要:
在司法活动中,“说情”现象屡见不鲜。这缘于两千多年的封建体制使民众形成的崇尚权力、讲人情的心理定势。熟人好办事、有“礼”走遍天下、“老大”说了算,等等,成了外出办事的常用方法,往往把胜算和解决问题的舷码押在找熟人、送礼、拉关系、找领导的功夫上,而不是对照规则按章进行。