心理专家

摘要： 最近,健身和读书话题是互联网上的流量担当,同时,也引发热议:如何坚持做一件有意义的事,既不畏难不敢开始,也不会半途而废?对此,心理专家给出了非常实用的建议。

摘要： 拖延症指将所计划执行的任务推迟到稍后时间的行为。拖延症患者通常会对开始或完成任何任务或决定感到焦虑,而将拖延作为应付焦虑的一种机制。那么如何才能有效克服焦虑症呢?美国《COSMOPOLITAN》杂志援引心理学专家的最新理论称,找到导致拖延症的起因是关键。法国心理专家雅克勒加尔在其新书《50种方法教您摆脱拖延症》中指出,拖延症将会影响工作及生活中的方方面面,对抗拖延症其实就是对抗精神萎靡的状态。

摘要： 假期总是短暂的,春节不知不觉就在吃吃喝喝中结束了。一想到上班、上学,不少人就觉得头昏脑涨,做什么都提不起心思,心慌、紧张、担忧……“节后焦虑症”不请自来。心理专家建议,面对工作和学习,需要尽快调整心态,理性看待变化。同时,让身体尽快恢复正常作息,才能满血复活面对新的挑战。

摘要： 疫情期间,甘肃省卫建委公布了心理援助热线,甘肃省肿瘤医院副主任康复治疗师、注册心理师迟婷应邀将一些共性和个性的问题整理总结出来,以科普的形式分享给广大市民,希望大家在抗疫期间保持积极良好的心理状态。问:居家隔离期间,家人总是和我争吵,觉得家人不爱我了,不知该怎么办?答:此刻您不妨尝试拿起纸和笔,回忆并记录近期引发您和家人发生争执的一件事,想想此时一闪而过的想法是什么。

摘要： 李增祥,民盟盟员,山东省东营市垦利区第十届政协委员,东营市垦利区心理健康教育教研员、家庭教育教研员,东营市教学能手,李增祥家庭教育名师工作室主持人。中国心理学会会员,国家二级心理咨询师,家庭教育咨询师,东营市心理学会常务理事,东营市社会科学人才库专家。山东省家庭教育宣讲团专家成员,山东省“百名心理专家进校园”专家成员,山东省妇女维权志愿者,东营祺翔心理家教指导中心创始人。

摘要： 班主任只有善于共情,才能迅速打开学生的 心房,实现师生之间心与心的共鸣。那么,班主 任如何修炼共情力? 首先,班主任要学会与自己共情。心理专家 研究发现,经常发怒会让人快速衰老。班主任工 作繁琐,班主任的情绪容易不稳定。所以,班主 任只有做到延时发怒甚至不发怒,才能实现与自 己共情。

摘要： 找不到男女朋友,过去人们总是说机缘未到,似乎找对象的时间是命中注定的。于是,一些人守株待兔、苦苦等候,让很多人错失了幸福的婚姻,这种说法如果不是自欺欺人那就是封建迷信了。姻缘到底由什么决定的呢?为了揭示饮食男女的秘密,留美心理专家冯大荣老师做了深入的研究。冯老师发现,一段美好的婚姻是由心理和生理共同决定的,生理决定青年男女有欲望寻找异性,心理决定找什么样的异性。

摘要： 老年玩具正受到很多老年人的喜爱。现在不少老年人又玩起了年少时玩的玩具,还有老人带着孙儿一起玩,场面非常温馨。心理专家指出,老年人玩"老"玩具,其实不单纯只是怀旧,对心理健康也有一定帮助。"老小孩"也要玩玩具老年人随着年龄的增长,有些心理特征其实是越来越趋近于小孩子的,这也是为什么人们会称老年人为"老小孩"的原因,简单而言就是越老越像小孩。

摘要： 在班级管理工作中,班主任工作“苦、忙、琐碎”是每位担任过班主任或正在担任班主任或一直担任着班主任的老师共同的感言。是的,班主任工作的特征注定了班主任工作的性质,因为班主任是一班的家长,在日常生活中班主任需要担当许多角色,如:保姆、心理专家、侦探、警察、消防队员等。而且在应试教育似已愈演愈烈,而社会不良风气也在肆无忌惮地冲击着校园,班主任工作不可避免地会陷入苦衷与困惑之中,但这并不是班主任工作本身的悲哀,它有着深刻的社会背景,社会与家长分数至上的评判标准是使班级管理工作变味重要原因之一。

摘要： 什么是心理老化?所谓的心理老化是指一个人的认识、情感、意志等等各方面与其年龄阶段相比,整体水平下降,心理机能呈衰老趋势。其实心理老化是一种心理病态,是"未老先衰"的表现。心理专家认为,心理老化现象作为一种心理疾病,不仅会损害身体健康,引起各种心理性疾病,还会埋没个人原本的才智,影响创造力的发挥,甚至引起精神萎靡不振、悲观失望,失去生活和做人的信心。

摘要： 基于评标专家CA管理系统的自动颁发专家数字证书方法，它涉及专家评标行业内信息安全技术领域；评标专家CA管理系统随机生成的评标专家名单；评标专家CA管理系统自动向CA证书机构申请制证请求；评标专家CA管理系统自动将多个证书同时下载到相对应的USBKEY介质中；系统自动批量完成专家证书制作；评标专家CA管理系统自动获取到专家印模信息；评标专家CA管理系统自动通过调用签章管理系统进行灌章；评标专家CA管理系统依次完成一批专家Key的印章制作；系统自动检测专家证书；向评标专家发放证书。本发明在规定时间段内给专家颁发CA数字证书，使整个颁发和评标过程更加快速、高效、公平、公正、安全、稳定。

摘要： 本发明公开了一种采用专家控制系统的电化学治疗仪。包括专家控制系统、功率输出电路、治疗电极、治疗反馈装置、医生诊断输入装置及显示装置。专家控制系统进一步包括特征识别信息处理模块、专家推理机、专家知识数据库、控制规则数据库，集中设置在一计算机系统内。特征识别信息处理模块接收医生诊断输入装置及治疗反馈装置发送的信号。专家知识数据库存储有专家治疗病例。控制规则数据库预先存储有在一定条件满足时的治疗规则。专家推理机为逻辑对比系统，通过将输入的特征识别信息与专家知识数据库中的特征信息对比搜索，并根据搜索结果通知控制规则数据库控制输出参数。

摘要： 本发明提供了一种基于人机交互及专家知识库的飞行员心理辅导系统及方法，该系统包括交互机器人，交互机器人包括交互模块、状态分析模块以及知识库模块，其中：状态分析模块包括第一状态获取子模块、第二状态获取子模块与状态对比子模块，第一状态获取子模块与第二状态获取子模块中的一个用于获取飞行员在进行心理自述时的眼球动作数据，另一个用于获取飞行员在进行心理自述时的微表情数据，状态对比子模块用于将眼球动作数据、微表情数据与预设的状态数据进行对比以输出飞行员的状态分析报告；本发明能够解决现有技术中机器人仅获取飞行员的心理自述进行心理辅导无法保证良好的心理辅导效果的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种基于专家平台的紧急专家会诊请求方法，该方法包括：网络医院平台向专家平台发送紧急专家会诊请求，紧急专家会诊请求包括病人信息和会诊信息；专家平台根据病人信息和会诊信息匹配对应的专家信息；专家平台将病人信息和会诊信息发送至匹配的专家。本发明还公开了一种网络医院平台和专家平台。本发明方案通过网络医院平台向专家平台请求紧急专家会诊，并在紧急专家会诊请求中携带会诊信息，专家平台直接根据病人信息和会诊信息匹配对应的专家，无需人工预约，也无需长时间的等待，从而提高了紧急专家会诊的及时性，提高了紧急专家会诊的预约效率，减少了预约周期。

摘要： 本发明公开了一种基于专家履职评价的专家信息管理方法及装置，该方法包括：检测针对目标专家触发的履职评价请求，该履职评价请求用于请求对目标专家在对应项目的工作情况进行评价，且该履职评价请求包括目标专家的标识信息；根据履职评价请求包括的内容，确定该目标专家在项目中的履职参数，并基于目标专家对应的履职参数，确定该目标专家在项目中工作情况的评价结果。可见，实施本发明在检测到需要对专家在对应项目的工作情况进行评价的请求时，通过自动基于专家对应的履职参数对专家在项目中工作情况进行评价，能够实现专家工作情况的智能化评价，快速且准确确定出专家在项目中工作情况的评价结果，有利于对专家的工作情况进行智能化管理。

摘要： 本发明涉及一种整合政府采购专家信用评级的专家抽取加密方法，包括步骤：采购人或采购代理机构录入项目需求表；在抽取系统中配置抽取规则；从第一阶梯中筛选出专家评分大于等于设定分值的评标专家；将专家集L1与专家集L2不去重合并得到专家集L3，根据专家评分设置该评标专家在专家集L3中被抽取的概率。本发明的有益效果是：本发明的整合政府采购专家信用评级的专家抽取加密方法与传统的专家抽取算法相比，更为合理地运用了专家信用评级；在采购人或采购代理机构抽取专家时，将专家的出勤情况，评审纪律，业务能力等信用评级因素与专家抽取相关联，更能规范专家的评标行为，提高评审质量，提高政府采购工作的公平性和公正性。

摘要： 本发明的课题在于提供用于易于使专家会议的召开日以及每1日的会议数最佳化的、使用计算机支援专家会议的运营的方法、支援装置、计算机程序、支援系统。通过支援方法解决课题，上述支援方法是使用计算机支援由多个医疗关系者进行患者的面板检查的结果的解释的专家会议的运营的方法，其中，取得成为专家会议的对象的、多个患者的面板检查的委托信息，根据取得的所述多个面板检查的委托信息，生成与在所述专家会议的预定召开日预测的会议的数量和/或会议的时间有关的预测会议场次的信息，生成能够识别地表示与在所述预定召开日预先设定的会议的数量和/或会议的时间有关的设定会议场次与所述预测会议场次之差的乖离信息。

摘要： 本公开属于核电技术领域，具体涉及一种基于专家库的专家推荐方法、装置及系统。本公开的基于专家库的专家推荐系统从设备管理系统、工单管理系统、门户网站广泛获取专家信息，覆盖范围广，人员的能力评价采用了人员的维修记录数据、职称、工作年限、资质证书、获奖情况等信息，更客观、更准确的评价和展示专家的能力，有利于用户选择更加能力更合适的维修专家。此外，本公开还能够及时获取专家的岗位变动、离职等情况，最大限度的减少对用户决策的影响，由此能综合人员的能力、时间安排、费用等因素，寻求最适合的专家支持。

摘要： 一种基于关联专家库的专家推荐方法和系统，所述方法包括下列步骤：S1.专家关联知识库构建；S2.专家与项目特征向量生成；S3.专家库专家避嫌；S4.确定推荐专家。本发明解决了专家信息获取难题，为专家发现提供数据基础,基于构建的关联知识库，通过专家与专家的合作关系，专家与机构的所属关系，从原始的专家库中回避掉与项目申请人具有合作关系的专家，与项目申请机构具有利益关联的机构专家，能够在极大提高科研项目评审工作效率的同时保证项目评审的公平公正性。

摘要： 一种基于评标专家CA管理系统的自动颁发专家数字证书方法，它涉及专家评标行业内信息安全技术领域；评标专家CA管理系统随机生成的评标专家名单；评标专家CA管理系统自动向CA证书机构申请制证请求；评标专家CA管理系统自动将多个证书同时下载到相对应的USBKEY介质中；系统自动批量完成专家证书制作；评标专家CA管理系统自动获取到专家印模信息；评标专家CA管理系统自动通过调用签章管理系统进行灌章；评标专家CA管理系统依次完成一批专家Key的印章制作；系统自动检测专家证书；向评标专家发放证书。本发明在规定时间段内给专家颁发CA数字证书，使整个颁发和评标过程更加快速、高效、公平、公正、安全、稳定。