律师队伍

摘要： 《陕西省律师条例》的制定紧扣陕西省律师行业发展现状和需要重点解决的问题,注重立法的针对性和实效性。《条例》的出台对完善陕西律师执业保障机制,建设高素质律师队伍,推动新时代律师工作高质量发展具有重要意义。律师队伍是落实依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要力量,是社会主义法治工作队伍的重要组成部分。

摘要： 律师兴,则法治兴;法治兴,则国家兴。在中国律师队伍中,有这样一个人:他信守公平原则,坚持为老百姓伸张正义;他心怀大爱,十几年热心公益事业;他步履不停,见证着行政法案的一步步完善。他就是北京圣运律师事务所主任、征地拆迁业务部首席律师王有银。

摘要： 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央将法治作为治国理政的基本方式,把全面依法治国纳入“四个全面”战略布局,以前所未有的广度和深度践行法治,形成了习近平法冶思想,开启了法冶中国新时代。2020年11月16日至17日,习近平总书记出席中央全面依法治国工作会议并发表重要讲话,全面总结了党的十八大以来法治建设取得的历史性成就,深刻阐明了深入推进新时代全面依法治国的重大意义,系统阐述了新时代中国特色社会主义法治思想,科学回答了中国特色社会主义法治建设一系列重大理论和实践问题。

摘要： 在全党开展党史学习教育是党中央作出的重大部署,律师队伍是全面依法治国的重要力量,是中国特色社会主义法治工作队伍的重要组成部分。北京律师人数多,律所规模大,综合实力强,党组织数量多,党员律师人数多。学习好、贯彻好、落实好党中央、北京市委及北京市司法局党委的部署和要求,确保律师行业党史学习教育取得实效,是北京市律师行业各级党组织的重大政治任务。北京市律师行业党委坚决落实“看北京首先从政治上看”的要求,坚持首善标准,认真履行主体责任,统筹推出十项举措助推律师行业党史学习教育扎实有效开展。3月13日,北京市律师行业党委召开会议,对全市律师行业党史学习教育作出动员部署。

摘要： 党的十八大以来,党中央对律师工作和队伍建设提出了新的更高要求。作为全面依法治国的一支重要力量、社会主义法治工作队伍的重要组成部分,山西省一直致力于打造一支政治坚定、精通法律、维护正义、恪守诚信的律师队伍。近年来,在山西省委省政府、省司法厅的正确领导和亲切关怀下,山西省律师事业有了长足发展,全省广大律师秉持良好的职业道德,依法开展法律服务,为落实依法治国基本方略、服务经济社会发展、保障社会公平正义、维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

摘要： “十四五”时期,是天津在全面建成高质量小康社会的基础上,开启全面建设社会主义现代化大都市新征程的第一个五年,是推动高质量发展、构建新发展格局的重要时期,也是天津律师业抢抓机遇、加快发展、推进转型升级的关键时期。

摘要： 进入新发展阶段,人民对美好生活的需要日益广泛,对民主法治建设的要求也曰益增长。“十四五”时期,如何通过法治建设拓展发展新机遇?律师队伍如何为经济高质量发展提供有效法律服务?如何加强涉外法律人才培养?近曰,人民网就上述问题采访了全国人大代表、中华全国律师协会会长王俊峰。

摘要： 黑龙江龙电律师事务所秉持“锻造高素质律师队伍,发挥行业先锋模范作用”的精神,为准确把握全面依法治国的政治方向、工作布局、重点任务、重大关系,将习近平法治思想贯彻落实到律师实务工作的各领域、全过程,以党建活动为培养路径,加强对新思想、新精神的学习领悟,以期为开创新时代法治中国建设新局面作出贡献。

摘要： 习近平总书记强调,“全面推进依法治国,建设一支德才兼备的高素质法治队伍至关重要。”坚持建设德才兼备的高素质法治队伍是习近平法治思想的重要内容。2015年1月,习近平总书记在《求是》杂志发表《加快建设社会主义法治国家》的署名文章,指出:“我国专门的法治队伍主要包括在人大和政府从事立法工作的人员,在行政机关从事执法工作的人员,在司法机关从事司法工作的人员”,“律师队伍是依法治国的一支重要力量”。

摘要： 未成年人是我国法律援助的重要对象,但目前我国对未成年人法律援助存在援助范围有限、律师队伍薄弱、法律援助申请人范围过窄等问题,通过完善未成年人法律法规、培养专业的律师队伍、完善社会救助制度等举措,解决以往法律援助制度中存在的不足,为未成年人提供更多更优质的法律帮助,以促进国家公平、公正、健康、和谐发展.

摘要： 律师队伍的高速发展和社会影响力的扩大，律师行业管理面临着一些亟待解决的新问题。北京市司法局按照“加强教育、理顺体制、推进党建、规范管理、科学规划”的总体思路，全面加强律师管理与服务工作，在律师党的建设、律师管理机构和管理制度建设、律师思想教育和律师行业发展规划等方面工作上取得了积极进展。

摘要： 关于律师，关于律师的社会作用，社会各界讨论不断，褒贬不一。从律师制度恢复以来，律师这支队伍已经发展到10余万人，已经走过了初创阶段。笔者认为，律师在这一阶段的社会贡献有目共睹，但其在发展过程所积累的问题也到了爆发时期。人们对律师的看法，也从以前以看其成绩为主到更关注律师队伍的另一侧面。本文从律师制度存在的问题和如何完善两个方面谈点个人看法。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。