引进工作

摘要： 医院建设发展的重要动力是人才资源,引进高质量人才可以促进医院人才梯队建设质量的提升,还可以融入全新的人才动力,助力医院的发展。但这个过程中如果出现问题,并且没有得到有效解决,也会将医院的发展建设带离正确的轨道。基于此,本文根据医院人才引进工作中的问题进行探讨,提出了可行性较强的解决思路。

摘要： 近年来,我国一直致力于海外高层次人才的引进工作,引智计划这一方案的提出,对我国的社会发展起到了重要的推动作用,高校作为高层次人才的重点引进单位也备受关注.因此,我们需要深入挖掘高校海外高层次人才引进过程中面临的工作问题,创新海外人才绩效考核机制,适当提高人才工作待遇,更好地引人才、留人才、用人才.本文主要针对高校海外高层次人才引进工作中出现的问题,提出合理的解决建议,希望能够改进当前高层次人才引进工作的不足,优化传统人才引进策略.

摘要： 人才是众多资源中非常关键的一项资源,当前相关部门需要将青年人才引进工作落到实处,不断优化我国人才结构.为了保证人才引进工作顺利开展,不仅要面向海外招揽人才,也要结合各个地区现有人才结构和人才需求进行分析,在贴合科技发展水平的基础上,提高青年人才引进工作效果.本文以当前时期青年人才引进工作的全球化、市场化、稀缺性、多元性、实时性特征为切入点,对人才引进工作方式的创新进行研究,全面探讨了如何进一步做好人才引进工作.

摘要： 随着社会对人才要求不断提高,高校的教育任务繁重,需要重视高层次人才引进工作的顺利进行,为高校教育事业做基本支持.高校应该勇于面对当下高层次人才引进工作中遇到的问题,积极创新工作的方法和模式,提升人才引进管理水平,提高高层次人才引进工作质量,开创人才发展的新局面.

摘要： 近年来,我国逐渐加强了对高层次人才引进工作的力度,取得了一定的成就,促进了我国人才引进工作飞度发展,但是同时也存在一些不足,对我国高层次人才引进工作带来了一定的不利因素.鉴于此,本文讨论了高层次人才引进工作面临的问题以及提出了解决方案,以供参考.

摘要： 3月25日,广东省肇庆市卫健局召开了市“千人强基计划”工作部署会,为贯彻落实《肇庆市引进基层医疗卫生特殊紧缺人才“千人强基计划”实施方案》文件精神,布置开展今年基层医疗卫生人才引进工作。

摘要： 本文首先回顾了我国教材的引进出版情况,然后探讨了高校心理学专业的教材版权引进,结合心理学专业引进教材的成功经验,提出了一些高校教材版权引进的相关工作要求,包括原版教材以及引进的对外合作教材。本文主要探讨目前国内高校教材的版权引进以及现阶段教材版权所存在的一些问题分析。通过高校引进教材的部分成功案例,对其进行了总结,并提出一些新的方式来做好高校的教材版权的引进工作。

摘要： 引进国外智力工作逐渐在公立医院的人才培养、建设和发展中扮演着越来越重要的角色.本文以扬州市苏北人民医院为例,总结和分析近年来该院引进国外智力工作中存在的主要问题,并提出医院如何有效开展引进国外智力工作的对策建议.领导高度重视，促进交流合作，健全规章制度，提高工作效率，发展优势领域，培育学科亮点，确保资金支持，加大支持力度，培养交流意识，拓宽交流渠道，建立良好的评估机制和激励机制，加强英语培训，提高交流能力。

摘要： 引进国外智力工作逐渐在公立医院的人才培养、建设和发展中扮演着越来越重要的角色.本文以扬州市苏北人民医院为例,总结和分析近年来该院引进国外智力工作中存在的主要问题,并提出医院如何有效开展引进国外智力工作的对策建议.领导高度重视，促进交流合作，健全规章制度，提高工作效率，发展优势领域，培育学科亮点，确保资金支持，加大支持力度，培养交流意识，拓宽交流渠道，建立良好的评估机制和激励机制，加强英语培训，提高交流能力。

摘要： 引进国外智力工作逐渐在公立医院的人才培养、建设和发展中扮演着越来越重要的角色.本文以扬州市苏北人民医院为例,总结和分析近年来该院引进国外智力工作中存在的主要问题,并提出医院如何有效开展引进国外智力工作的对策建议.领导高度重视，促进交流合作，健全规章制度，提高工作效率，发展优势领域，培育学科亮点，确保资金支持，加大支持力度，培养交流意识，拓宽交流渠道，建立良好的评估机制和激励机制，加强英语培训，提高交流能力。

摘要： 引进国外智力工作逐渐在公立医院的人才培养、建设和发展中扮演着越来越重要的角色.本文以扬州市苏北人民医院为例,总结和分析近年来该院引进国外智力工作中存在的主要问题,并提出医院如何有效开展引进国外智力工作的对策建议.领导高度重视，促进交流合作，健全规章制度，提高工作效率，发展优势领域，培育学科亮点，确保资金支持，加大支持力度，培养交流意识，拓宽交流渠道，建立良好的评估机制和激励机制，加强英语培训，提高交流能力。

摘要： 引进国外智力工作逐渐在公立医院的人才培养、建设和发展中扮演着越来越重要的角色.本文以扬州市苏北人民医院为例,总结和分析近年来该院引进国外智力工作中存在的主要问题,并提出医院如何有效开展引进国外智力工作的对策建议.领导高度重视，促进交流合作，健全规章制度，提高工作效率，发展优势领域，培育学科亮点，确保资金支持，加大支持力度，培养交流意识，拓宽交流渠道，建立良好的评估机制和激励机制，加强英语培训，提高交流能力。

摘要： 本发明提供了塔式起重机及其引进系统、标准节引进方法。引进系统包括引进小车和引进横梁，引进小车包括：框架；承载滚轮，承载滚轮与框架连接，且向下突出于框架的下表面，承载滚轮绕水平轴线转动，承载滚轮承载在引进横梁的上表面上；提升部，提升部与框架连接。本发明减小了挂钩和脱钩操作的环节和次数，降低了操作的难度，提高了操作的效率；也不需要工人去引进横梁的远端对挂钩与脱钩操作进行辅助性的工作，降低了工人的劳动强度，提高了工作的安全性，可实现自动挂钩与脱钩，提高了引进效率。

摘要： 一种动臂塔机的标准节引进系统，包括塔身、臂架、平衡臂、主起升机构、变幅机构及辅助起升机构，臂架包括靠近塔身的臂根和远离塔身的臂尖，主起升机构包括设置在臂架的臂尖位置处的主吊钩，变幅机构安装在平衡臂上，辅助起升机构包括辅助吊钩、辅助卷扬、定滑轮和辅助钢丝绳，定滑轮设置在臂架上靠近臂根的位置处，辅助钢丝绳从辅助卷扬绕出并绕卷到定滑轮上，辅助吊钩连接在辅助钢丝绳的端部。本发明还提供一种具有上述标准节引进系统的动臂塔机和利用上述标准节引进系统的标准节引进方法。上述动臂塔机的辅助起升机构将标准节起吊至引进平台附近，臂架的仰角不会很大，起升速度可以较快，引进标准节效率较高，避免臂架仰角过大而导致倾翻。

摘要： 本发明涉及一种自引进系统及具有该自引进系统的塔机。所述自引进系统包括提升机构及引进机构，所述提升机构包括提升横梁、安装在提升横梁上的第一滑轮以及绕过第一滑轮的提升绳，所述提升横梁固定在下支座或过渡节上，所述引进机构包括设于爬升架上的引进平台，所述引进平台的一端通过枢轴枢接于爬升架上，使引进平台可以在一拉起状态和一下垂状态之间切换。本发明引进过程简单，节省人力成本，降低工人劳动强度，安全性高，由于缩短引进横梁的挑出长度，尤其是动臂塔机和大型塔机，可避免引进横梁与起升钢丝绳干涉问题；顶升时起重臂相对塔身的位置无必然关系，可降低塔机对周边空间的要求。

摘要： 本发明提供了一种塔式起重机及其引进横梁和引进系统。该塔式起重机的引进横梁包括:第一横梁(1)，第一横梁(1)上设置有用于固定第一横梁(1)的第一固定部(4)；第二横梁(2)，第一横梁(1)的第一端与第二横梁(2)的第一端可枢转地连接。根据本发明的塔式起重机的引进横梁，能够解决现有技术固定式的引进横梁在最小回转半径时与起升钢丝绳发生干涉的问题。

摘要： 本发明公开一种塔机的智能引进系统、塔机及标准节引进方法，塔机的智能引进系统包括引进横梁、引进小车、起吊装置和对中检测装置，引进小车可移动地设置在引进横梁上，起吊装置用于与标准节连接并通过塔机吊钩进行起吊操作，对中检测装置设置在引进横梁上并用于控制塔机吊钩带动起吊装置与引进横梁进行对中操作，以使得塔机吊钩在对中操作完成后带动起吊装置水平移动至引进小车上，整个标准节的引进操作过程无需操作人员站在操作平台上进行高空作业，从而可以达到降低操作难度、提高安装效率以及保证安全性的目的。

摘要： 本发明涉及一种用于引进人才匹配的人才可引进指数控制方法，具体包括以下步骤：S1、获取目标引进组织和考虑引进的多个目标引进人才；S2、分别采集目标引进人才和目标引进组织的客观指标数据；S3、从目标引进人才和目标引进组织的客观指标数据中提取出引进指标关键词，根据提取出的多个引进指标关键词计算得到人才可引进指数。与现有技术相比，本发明具有弥补现有技术中缺少客观要素的定量匹配评价指标的不足，有效提高引进人才匹配结果的精准性等优点。

摘要： 一种动臂塔机的标准节引进系统，包括塔身、臂架、平衡臂、主起升机构、变幅机构及辅助起升机构，臂架包括靠近塔身的臂根和远离塔身的臂尖，主起升机构包括设置在臂架的臂尖位置处的主吊钩，变幅机构安装在平衡臂上，辅助起升机构包括辅助吊钩、辅助卷扬、定滑轮和辅助钢丝绳，定滑轮设置在臂架上靠近臂根的位置处，辅助钢丝绳从辅助卷扬绕出并绕卷到定滑轮上，辅助吊钩连接在辅助钢丝绳的端部。本发明还提供一种具有上述标准节引进系统的动臂塔机和利用上述标准节引进系统的标准节引进方法。上述动臂塔机的辅助起升机构将标准节起吊至引进平台附近，臂架的仰角不会很大，起升速度可以较快，引进标准节效率较高，避免臂架仰角过大而导致倾翻。

摘要： 本发明涉及一种自引进系统及具有该自引进系统的塔机。所述自引进系统包括提升机构及引进机构，所述提升机构包括提升横梁、安装在提升横梁上的第一滑轮以及绕过第一滑轮的提升绳，所述提升横梁固定在下支座或过渡节上，所述引进机构包括设于爬升架上的引进平台，所述引进平台的一端通过枢轴枢接于爬升架上，使引进平台可以在一拉起状态和一下垂状态之间切换。本发明引进过程简单，节省人力成本，降低工人劳动强度，安全性高，由于缩短引进横梁的挑出长度，尤其是动臂塔机和大型塔机，可避免引进横梁与起升钢丝绳干涉问题；顶升时起重臂相对塔身的位置无必然关系，可降低塔机对周边空间的要求。

摘要： 本发明提供了一种塔式起重机及其引进横梁和引进系统。该塔式起重机的引进横梁包括:第一横梁(1)，第一横梁(1)上设置有用于固定第一横梁(1)的第一固定部(4)；第二横梁(2)，第一横梁(1)的第一端与第二横梁(2)的第一端可枢转地连接。根据本发明的塔式起重机的引进横梁，能够解决现有技术固定式的引进横梁在最小回转半径时与起升钢丝绳发生干涉的问题。

摘要： 本发明提供了塔式起重机及其引进系统、标准节引进方法。引进系统包括引进小车和引进横梁，引进小车包括：框架；承载滚轮，承载滚轮与框架连接，且向下突出于框架的下表面，承载滚轮绕水平轴线转动，承载滚轮承载在引进横梁的上表面上；提升部，提升部与框架连接。本发明减小了挂钩和脱钩操作的环节和次数，降低了操作的难度，提高了操作的效率；也不需要工人去引进横梁的远端对挂钩与脱钩操作进行辅助性的工作，降低了工人的劳动强度，提高了工作的安全性，可实现自动挂钩与脱钩，提高了引进效率。