异地交流
异地交流的相关文献在1992年到2022年内共计115篇,主要集中在中国政治、中国共产党、贸易经济
等领域,其中期刊论文115篇、专利文献36566篇;相关期刊90种,包括中国监察、领导决策信息、瞭望等;
异地交流的相关文献由116位作者贡献,包括刘玉勋、卢保红、徐江善等。
异地交流—发文量
专利文献>
论文:36566篇
占比:99.69%
总计:36681篇
异地交流
-研究学者
- 刘玉勋
- 卢保红
- 徐江善
- 张明坤
- 王全宝
- 王明德
- 郑嘉璐1
- 陈仁毅
- 严国琴
- 于晓暄
- 付涛
- 任新峰
- 任福强
- 何捷
- 刘俊生
- 刘本义
- 刘福奎
- 刘裕国
- 卜文浩
- 印骅
- 吕达海
- 吴坚
- 吴志毅
- 吴敏朝
- 吴贤
- 周斌
- 周群锋
- 宦忠义
- 左雪文
- 巩宝银
- 广正
- 张东兴
- 张树红
- 张艳
- 徐亮
- 憨朴
- 时国
- 曙东
- 朱如丽
- 朱建璋
- 朱高文
- 李三荣
- 李冬松
- 李刚
- 李利军
- 李天锐
- 李建民
- 李林华
- 李法宏
- 李辉
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许然
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摘要:
“我是土生土长的黑龙江人,目前是一名省外公务员。近些年,随着地区的发展和对人才的渴望,很多城市都在实行公务员返乡政策,希望黑龙江也能出台相应的政策。”日前,有网友在人民网领导留言板给黑龙江省委书记留言称,希望当地能根据本地实际,制定公务员返乡政策。当地官方回复,根据国家有关规定,省级以下机关集中开展公务员异地交流,原则上应当在本省(区、市)范围内进行,不再通过“人才回引”“公开选调”等方式开展跨省(区、市)公务员交流。
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杜博士
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摘要:
干部异地交流是我国干部人事改革的一项重要内容,也是建设高素质专业化干部队伍的重要举措.干部异地交流作为一项制度安排在具体实施的过程中具有提升干部队伍的综合素质和专业化水平、选优配强领导班子、增强领导干部拒腐防变能力、促进地方经济社会发展的制度效果,但当前交流人选确定机制的科学性、民主性有待加强,交流干部政绩考评机制有待健全,激励和容错纠错机制有待完善,监督机制有待加强,注重监督实效.因此,有必要通过建立交流人选确定机制、完善交流干部考评机制、健全激励和容错纠错机制、健全严格的监督机制、建立统一规范的保障制度等进一步完善干部异地交流制度.
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杜博士1
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摘要:
干部异地交流是我国干部人事改革的一项重要内容,也是建设高素质专业化干部队伍的重要举措。干部异地交流作为一项制度安排在具体实施的过程中具有提升干部队伍的综合素质和专业化水平、选优配强领导班子、增强领导干部拒腐防变能力、促进地方经济社会发展的制度效果,但当前交流人选确定机制的科学性、民主性有待加强,交流干部政绩考评机制有待健全,激励和容错纠错机制有待完善,监督机制有待加强,注重监督实效。因此,有必要通过建立交流人选确定机制、完善交流干部考评机制、健全激励和容错纠错机制、健全严格的监督机制、建立统一规范的保障制度等进一步完善干部异地交流制度。
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郑嘉璐1
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摘要:
2018年11月底,辽宁省的最低气温逼近零下10摄氏度,人们躲在臃肿的羽绒外套里。而远在华南的香港特区依然春意盎然,大街小巷上,随处可见穿着短衣短裤的行人。跨越巨大的温差,辽宁省省长唐一军来到了香港。他此行的目的是向香港商人们推介辽宁的招商引资政策和营商环境,增强辽宁与香港的经贸合作。
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郑嘉璐1
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摘要:
2018年11月底,辽宁省的最低气温逼近零下十度,人们躲在臃肿的羽绒外套里,一张嘴就呼出一片呵气。而远在华南的香港特区依然春意盎然,大街小巷上,随处可见穿着短衣短裤的行人。
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王永进12;
黄青3
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摘要:
法律制度的完善和司法效率的提高有助于一国在契约密集型行业形成比较优势,因而有助于出口结构转换和升级。本文采用中国2003—2012年海关库数据,将2008年省级高级法院院长的异地交流轮岗政策作为一个自然实验,利用DDD方法系统评估法官异地交流是否通过提升司法效率进而改善出口结构。我们的研究发现:(1)本文研究的法官异地交流通过三种渠道影响出口结构,即法官异地交流的净效应、法官能力的影响、法官异地交流的异质性影响。法官异地交流的净效应为负,法官能力的影响和法官异地交流的异质性影响则取决于法官的个人特征,包括年龄、之前工作性质等。(2)动态效应回归结果发现,随着法官任职时间的延长,法官异地交流对出口的负影响逐渐变小;并且越接近交流年份,前任法官对出口表现的负向影响越大。(3)法官异地交流主要从“数量”上影响出口结构,在出口产品的“质量”方面影响甚微。法官异地交流对出口关系数量、出口目的国数量、出口产品数量有显著影响,对出口产品平均价格几乎没有影响。本文的研究通过了一系列的稳健性检验,对通过推进中国司法体制改革和健全司法监督机制来实现出口结构升级具有重要政策含义。
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王永进;
黄青
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摘要:
法律制度的完善和司法效率的提高有助于一国在契约密集型行业形成比较优势,因而有助于出口结构转换和升级.本文采用中国2003 2012年海关库数据,将2008年省级高级法院院长的异地交流轮岗政策作为一个自然实验,利用DDD方法系统评估法官异地交流是否通过提升司法效率进而改善出口结构.我们的研究发现:(1)本文研究的法官异地交流通过三种渠道影响出口结构,即法官异地交流的净效应、法官能力的影响、法官异地交流的异质性影响.法官异地交流的净效应为负,法官能力的影响和法官异地交流的异质性影响则取决于法官的个人特征,包括年龄、之前工作性质等.(2)动态效应回归结果发现,随着法官任职时间的延长,法官异地交流对出口的负影响逐渐变小;并且越接近交流年份,前任法官对出口表现的负向影响越大.(3)法官异地交流主要从“数量”上影响出口结构,在出口产品的“质量”方面影响甚微.法官异地交流对出口关系数量、出口目的国数量、出口产品数量有显著影响,对出口产品平均价格几乎没有影响.本文的研究通过了一系列的稳健性检验,对通过推进中国司法体制改革和健全司法监督机制来实现出口结构升级具有重要政策含义.
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谭英俊;
陶建平
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摘要:
异地交流干部的生活状态具有相当的特殊性,他们在身心健康、家庭生活、福利待遇等方面都面临着一系列实际问题.如果关爱不够,势必会影响其思想状态和工作积极性.只有真正重视、真情关怀异地交流干部的生活,才能为他们安心工作、开拓局面、创造佳绩提供良好的环境.