建筑业农民工

摘要： 安徽:避免建筑业农民工超龄一刀切日前,安徽省住建厅下发《要求建立长效机制切实保障建筑行业农民工工资支付工作的通知》,通知提到,各地要实行柔性用工管理,分岗位确定用工年龄,避免建筑行业农民工“超龄”一刀切;对“超龄”工人定期进行健康检查、加强安全教育。出于身体健康和生命安全方面的考虑,此前全国多地发文规范,要求“超龄”工人不得进入施工现场从事建筑工作,超龄的标准大致定在男性60周岁、女性50周岁以上。

摘要： 随着我国建筑工业化、城镇化进程不断加快,大量农村青壮年劳动力向城镇、非农产业转移,但多数青壮年劳动力不愿意从事建筑施工一线作业,导致建筑业农民工“低文化、老龄化、兼业化”现象十分普遍。农民工文化程度低、受教育程度有限导致就业空间狭小,同时科技发展、建筑业转型升级造成传统就业岗位减少,是造成农民工就业难、就业不稳定的主要原因之一。农民工群体实现高质量就业、有保障就业事关民生福祉,事关社会稳定和长治久安。

摘要： 为维护农民工权益,我国出台了工程建设按项目参加工伤保险的利民举措,让建筑业农民工无论有没有固定用人单位都能参加工伤保险。近年来,云南省禄丰县积极推进工程建设按项目参加工伤保险工作,为辖区农民工撑起了“保护伞”。截至2020年末,禄丰县工程建设按项目参加工伤保险88户5599人。

摘要： 着眼于“建筑之乡”河南省林州市两代建筑业农民工群体,基于林州市茶点后子岗村、五龙镇渔村、桂林镇七泉村、东岗镇教场村4个村庄调研收集的数据,从受教育情况、社会关系网络、外出务工情况、城市感知与城市融入等视角剖析林州市建筑业农民工的代际差异,从家庭负担、社会保险、城市融入等角度分析潜在问题,为我国建筑业农民工的后续发展提供可行性建议。

摘要： 建筑业是我国国民经济的支柱产业,农民工是建筑业的主力大军,对行业及整个社会的发展都做出了突出的贡献.2019年高职的"百万扩招"首次将农民工纳入扩招对象.但经过两年三届的招生,实际报考建筑业农民工却相当少.根据调研结果,发现当前建筑业农民工的职业教育存在重形式轻效果、高职"百万扩招"提供的职业教育平台覆盖面较低等问题.提出了利用现有资源提高职业培训质量、利用中高职衔接教育体系设计适合不同文化程度的职业教育层次、设立建筑业农民工职业教育专项经费、探索有效的高职教育教学模式等建议.

摘要： 切实地维护建筑业农民工职业安全和身心健康,是有序推进农民工市民化进程的重要保障之一.为了进一步完善现有的农民工安全生产管理体系,在阐述农民工安全生产管理现状的基础上,从政府、企业和农民工自身三个方面系统地分析了建筑业农民工安全生产管理存在的问题,提出了落实政府监督管理机制、加强企业内部安全生产管制等对策建议.研究成果可以为进一步完善建筑业农民工安全生产管理体系并促进农民工市民化健康稳定推进提供参考.

摘要： 中国经济正处于不断发展的黄金阶段,城市化的迅速发展推动着建筑行业从业人员的不断增加.在经济发展如此迅速的条件下,建筑业农民工的工资得到快速上涨.本文正是在这样的一个大背景下,对保定市建筑业农民工的工伤保险问题进行探讨,并提出相应建议.

摘要： 基于2017年全国流动人口动态监测数据,采用Logit回归模型研究建筑业农民工城镇职工医保参保现状与影响因素.研究发现,年龄更大、受教育程度更低、农业户口占比更高、本地长期居留意愿以及家庭月均收入更低、在城市社区居住占比更低、事业单位或国企就业以及有固定雇主的占比更低是未参保建筑业农民工的显著特征.回归结果显示,年龄偏大、男性、受教育程度较低、农业户口、短期流动、跨省流动、无本地长期居留意愿、家庭月均收入较低、居住在农村社区、未在事业单位或国企就业、无固定雇主的建筑业农民工城镇职工医保参保概率更低.

摘要： 本课题从建筑业农民工的整体素质结构出发，阐述了农民工文化素质偏低，技能培训程度低，业务素质不高，以及农民工的流动性大并对岗位所需要的能力把握不清楚的特点。分析了目前建筑业农民工职业教育培训的现状及其存在的问题，继而引入国际劳工组织开发的MES模块化培训模式，分别论述了MES模式的定义、特点及内涵。最后，由建筑业农民工培训对象的特点，农民工的就业需要，以及由农民工培训“短、平、快”的特点得出MES模块化培训模式是农民工培训有效、合理、科学的选择。

摘要： 一种基于中智逻辑协同过滤的农民工个性化就业推荐方法及系统，属于人工智能技术领域，用以解决现有就业推荐方法不能针对农民工用户就业需求进行准确合理地推荐的问题。本发明通过上传劳动工具或工作环境照片以及同乡信息，筛选出背景相似群体的历史信息，并在协同过滤算法中引入中智逻辑，利用真值隶属度、不确定隶属度和非真实隶属度三个隶属度转化的评分手段，更真实地反映农民工用户就业偏好，使得推荐更精确，避免了现有技术中评分过程采用刚性评价，由于没有考虑人的主观不确定性导致一些并不全面、完整或不一致的评价无法被很好地衡量的问题。本发明可应用于农民工快速获取就业推荐，从而提高农民工找工作的效率。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据的农民工工作位置推荐方法，包括数据监控步骤、数据获取步骤和工作位置推荐步骤；工作位置推荐步骤包括以下子步骤：S301：云服务器计算一段时间内的各个工地各功能区域的总工作贡献值；S302：对各个工地的所有功能区域的总工作贡献值进行归一化，把总工作贡献值变为(0,1)之间的小数；S303：对相同和/或相似的功能区域的总工作贡献值进行排序；S304：当农民工进行工作寻找时，以农民工的工种，向农民工推荐总工作贡献值低的工作位置。本发明通过无感打卡以及功能区域划分实现基础数据的获取，再通过大数据的分析，将工作贡献值低的工作推荐给农民工，相较于仅以人数判断更加准确客观。

摘要： 本发明公开了一种基于索洛余值法的农民工对建筑业全要素生产率影响的评估方法，其特征在于，包括以下步骤：1)明确分析对象：形成多个评估单元；2)建立测量体系：确定输入变量、输出变量及具体测量指标；3)情景构造：设置不包括以及包括农民工的A、B两种生产情景；4)资料收集：根据建立的测量体系；5)测量A生产情景中全要素生产率的变化；得到A生产情景的全要素生产率增长序列{SR

摘要： 建筑工地农民工实名制管理系统，包括硬件和软件，硬件包括三辊闸、高清抓拍摄像机和人脸识别分析盒，软件包括后台管理平台和手机客户端；共有三个并排设置的三辊闸，拼合成入口和出口，三辊闸中设置有继电器，用于控制三锟闸的打开和关闭；共有两个高清抓拍摄像机，均安装在三辊闸顶部，分别用于拍摄入口和出口处的人像，三辊闸与人脸识别分析盒之间、高清抓拍摄像机与人脸识别分析盒之间、人脸识别分析盒与后台管理平台之间均采用数据线或无线网络进行数据交互；首先要用软件将相关人员的信息录入，后台管理平台包括多种功能模块；通过动态人脸识别进行建筑工地员工考勤，并与工地的三辊闸联动在一起，高标准的提高了工地的管理效率和安全级别。

摘要： 本发明涉及互联网的建筑行业技术领域，尤其公开了一种建筑建筑农民工招工系统的履历更新方法，包括如下内容：采集农民工进场的登记信息，提取所述登记信息中的标识信息，所述标识信息用于唯一识别用户的身份；基于所述标识信息，判断农民工履历数据库中是否存在当前时间之前的农民工履历信息；若判断获得存在当前时间之前的农民工履历信息时，在原有的农民工履历信息中增加所述登记信息；若判断获得不存在当前时间之前的农民工履历信息时，新增对应的农民工的履历信息，便于建筑工人施工方能够了解雇佣的农民工的工作经历，而且，也为农民工找工作提供了便利。

摘要： 本发明公开了一种农民工用工数据智能融合应用系统，包括它包括就业服务登记模块、用工信息发布报名模块、用工实名打卡系统、数据库、后台用工数据融合模块和用工信息推送模块，本发明通过对公司现有获取的数据进行有效综合利用，通过增设后台用工数据融合模块，通过大数据不断持续分析农民工的工作位置、时间、工种、待遇之间的关联系和规律，最终形成用工信息精准推送算法，数据应用层根据利用用工信息精准推送算法对新的用工单位发布的招聘信息进行计算，匹配并标识出数据库中对该项用人信息感兴趣的人员，这样就可更加准确的完成用工信息的推送，实现以较低成本完成用人单位临时用工的需求。

摘要： 本发明公开了一种农民工工资支付预警平台系统及方法，通过输入纳管企业或工程项目台账管理信息进入农民工工资支付预警平台系统，并设置企业预警指标、项目预警指标；构建监管专题分析数据中心,调整宏观变量设置参数，形成农民工工资支付预警分析模型算法；进行预警核实，判断是否存在预警；若存在预警情况，进行预警处置工作；若不存在预警情况，将数据返回算法进行算法优化；最终，进行可视化展示。本发明加强了数据的协同共享和有效衔接，减少企业重复采集、重复上传相关信息以及数据分析不完善问题的发生，及时进行监管反馈，提高决策部门的决策效率和服务水平，并有助于农民工有效的维护劳动报酬权益。

摘要： 本实用新型涉及危险源识别技术领域，尤其为一种基于物联网的农民工作业危险源识别装置，包括底座，所述底座的顶部设置有宣传机构，所述宣传机构的正面设置有识别机构，所述宣传机构的顶部设置有太阳能电池板，与现有的基于物联网的农民工作业危险源识别装置相比较，本实用新型通过设计能够提高基于物联网的农民工作业危险源识别装置的整体便捷性、警示性以及实用性。

摘要： 本实用新型公开一种建设施工农民工实名制管理系统设备，涉及建设施工领域。该建设施工农民工实名制管理系统设备包括刷卡设备，刷卡设备通过连接座转动连接有第一挡板，第一挡板转动连接有第二挡板，刷卡设备通过滑槽滑动连接有滑动座，第二挡板通过第一连接杆转动连接有转动座，滑动座开设有第二安装槽，滑动座通过第二连接杆转动连接有传动杆，转动座固定连接有连接轴，连接轴的外圆表面开设有连接槽，转动座通过连接槽与传动杆转动连接。该建设施工农民工实名制管理系统设备具有通过简单的结构来实现阻拦和放行的功能，且造价和维护成本低。

摘要： 本发明提供了一种基于BIM的建筑业农民工优选管理方法,其包括：建立农民工优选管理系统、设计与系统相适应的农民工IC卡；企业根据建筑信息建立BIM模型，进行施工模拟，汇总农民工筛选条件；根据筛选条件在农民优选管理系统中进行农民工初选；进入施工阶段，与BIM施工模拟进行对比，实现农民工再选，定期反馈工作信息至农民工优选管理系统，循环至项目结束。本发明还提供了一种农民工优选管理系统。本发明基于BIM施工模拟和农民工优选管理系统可对农民工从业全过程进行有效的监控和记录，优选部署符合项目需求的农民工，并根据实际施工状况进行农民工再选，同步完善农民工优选管理系统，避免由农民工选择问题导致的相关建筑业衍生问题。