干部综合素质

摘要： 对企业来说政工工作是开展一切业务的基础和前提,因此也需要从根本上对这部分工作重视起来。因为政工工作并非工作人员一个人的事,而是整个部门的事,整个企业的事,所以企业的领导班子应当把抓好政工工作放在重要的地位。从执行层面来看,培养好政工干部,提高他们的整体素质非常重要。优秀的政工干部不仅可以引领企业做好党政方面的工作,还可以帮助业务领域实现强有力的支持和推动,让企业发展的步伐不断加快。同时,政工工作还可以使企业文化更好地深入到员工的工作环节中去,给企业的思想文化工作添砖加瓦,产生正面的积极影响,与国家政策相呼应。本文指出了当前企业在培养政工干部方面存在的一定问题和不足之处,找到突破点,对可行的改进方法进行探讨,最终总结出了适合企业发展的提升策略。

摘要： 一是以“四治四提”为抓手,促工作作风大转变。围绕干部作风建设,深入开展“治庸提能、治拖提效、治粗提标、治浮提神”主题活动。通过作风纪律整顿,下硬茬解决“庸、拖、粗、浮”的问题。对作风之弊、行为之垢进行大排查、大整治、大扫除,全面提振干部精气神,根治“庸、拖、粗、浮”问题。

摘要： 为进一步提高纪检监察干部综合素质,廊坊市纪委监委紧紧围绕新任务、新要求,制定全市纪检监察系统干部培训计划,突出统筹谋划、拓宽载体、提升实效,量身定制“培训套餐”,为纪检监察干部“蓄能充电”。“集约式”专题教育,提高培训覆盖面。启动“素质提升大讲堂”活动,采取“线上+线下”“集中+自学”双结合模式,邀请中国政法大学等院校专家学者及省市纪委监委业务骨干。

摘要： “开篇谋局”的能力,是领导干部综合素质的体现。关于“局”,会意的理解为从尺、从口。“尺”表示规矩法度,解字的说法为“口易出错,故以尺相拘束”。“局”字有多种解释,从“局”字表示一种时机和形势、情境和局面的这层意思入手,在面对百所未有之大变局、推动“十四五”开局之际,浅谈对领导干部如何开好篇、谋好局的认识。从逻辑关系讲,识局方可谋局,谋局便能开局,开局才能赢局。基于这样一个认识,重点交流一下对识局、谋局和赢局的认识。

摘要： 和龙市立足社区干部综合素质全面提升,以党建为引领,依托"一核""双基""三平台",组织实施"3+3+3"的"九位一体"工作法,为打造专业化、职业化社区干部队伍奠定了坚实基础。注重党建引领,实现"三级联动",破解"不成系统、没有体系"难题。以党建引领为核心、强化顶层设计。一是优化成长环境。

摘要： 重视理论武装、强化理论自觉,这是我们党的优良传统和成功之道。习近平总书记强调:“理论修养是干部综合素质的核心,理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒。”统战工作作为我们党重要的政治工作,具有点多、面广、线长的鲜明特点,其涉及的理论知识可谓百科全书、博大精深。

摘要： 创新培训方式是提高公安领导干部培训质量和效益的关键环节。中共中央印发的《2018—2022年全国干部教育培训规划》提出了培训方式方法创新的要求,指出要根据培训内容要求和干部特点,改进方式方法,开展研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法运用的示范培训。当前,我国处于经济发展转型、深化改革攻坚和社会矛盾交错叠加的关键时期,公众诉求多元,风险挑战复杂多样,国家治理能力和治理体系现代化对领导干部综合素质提出了更高的要求,另外,公安领导干部队伍年龄结构、文化程度、成长经历等方面呈现出新的特点,这对公安领导干部培训工作提出了新要求,传统的以课堂讲授式、专家报告、实地考察为主的培训方式已不能适应新时代领导干部培训的目标,满足不了学员的实际需求。

摘要： 2020年,南关区委组织部全面推出"五项举措",着力提升组工干部能力素质,努力打造了一支"讲政治、重公道、业务精、作风好"的组工干部队伍。举办学习分享会,有效夯实组工干部理论素质。部机关根据工作需要,为促进组工干部及时了解当前新形势,掌握当前新政策,每季度开展一次"学习分享会"活动。每名党员都结合所学内容,分享所学所悟,交流所思所得.

摘要： 《中国工运》杂志是全国总工会的机关刊物,在围绕党和国家工作大局、工会工作全局,推动工会各项工作创新发展中,发挥着工会宣传舆论阵地的重要作用;《工会信息》半月刊是全国总工会主管的重要工运期刊,全方位、多视角、深层次地对我国工会工作进行全景式的宣传报道,并为提升工会干部综合素质搭建阅读平台。

摘要： 本发明提供了一种综合素质评价系统及其评价学生综合素质的方法，其中，所述系统，包括：学籍信息库、数据采集模块、指标规则库和数据处理模块；其中，所述学籍信息库，用于存储至少一个学生的学籍信息；所述数据采集模块，用于采集每一个所述学生的评价数据；所述指标规则库，用于存储至少一个评价规则；数据处理模块，用于针对于每一个所述学生，根据所述学生的学籍信息、评价数据以及存储的至少一个所述评价规则，确定所述学生所对应的综合素质评价结果。通过本发明的技术方案，得到的综合素质评价结果能够更为准确的反应学生综合素质的高低。

摘要： 一种基于人文素质教育的学生综合素质评价系统，包括评价规则模块，用于给学生提供一个自由、开放、诚信、透明的评价环境，以及严格的综合评价规则；材料审查模块，用于对获取学生的基本信息的真实性进行审查评判；信息录入模块，用于获取学生的全部信息进行整合录入，建立个人评价信息和得分表格；第三方综合评分模块模块，用于对获取学生的全部信息进行标准化评分；得分分类整合存储模块，用于对学生的评价得分进行累加计算和分类存储；结果公示模块，用于在各个途径发布学生的综合测评结果信息；本发明数据采集真实有效，评分结果的准确，有助于激发指导学生主动学习，争取更好的表现。

摘要： 本发明公开了一种基于素质教育的学生综合素质评价系统，包括安全模块、基础数据配置模块、拓扑服务模块、指标和操行管理及入库模块、统计报表模块、数据库、专业评价模块。该系统分五个方向即思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养和社会实践对学生的综合素质进行信息录入管理，为素质教育的科学化、精细化、人性化提供使得，为教育公平、公正化提供平台，完成学生成长记录、操行管理、阶段性评价，使教育更好地注重过程，并能从结果分析过程，且提供多种统计形式的图表供直观分析。

摘要： 本发明公开了一种干部培训信息综合管理系统,包括中心处理端、管理员端、教师端，管理员端包括管理员登录模块、干部信息建立模块、干部信息分类模块，管理员通过干部信息建立模块建立并上传参加培训的干部的信息，干部信息分类模块用于接收干部信息建立模块发送的参加培训的干部的信息，将参加培训的干部的信息进行分类，将分类后的干部信息发送至中心服务器，中心服务器通过无线通讯模块发送至教师端，教师端包括教师登录模块、干部信息应用模块，教师登录模块用于供教师进行会员账号的注册和登录，干部信息应用模块用于接收中心服务器所发送的分类后的干部信息，并显示出来供教师进行查看。本发明具有管理比较方便、培训效果好等优点。

摘要： 本发明公开了一种基于用户行为的道德素质综合评价系统及方法，包括包括用户数据获取模块、评价模型处理模块和综合评价分析模块；用户数据获取模块用于获取用户的行为数据，用户数据获取模块包括用户数据分类单元，用户数据分类单元对行为数据进行分类；评价模型处理模块用于对所述用户数据获取模块中的不同类型的用户行为数据进行分析，评价模型处理模块依据分析结果建立对应的评价模型并依照该评价模型进行评价得出对应的评价结果；综合评价分析模块用于对评价模型处理模块中各模型的评价结果进行综合分析，综合评价分析模块得到该用户的综合评价结果。

摘要： 本发明公开一种潜在创业者的综合素质评估与识别系统，包括数据整合模块、创业数据库、信息识别模块、优劣测评模块、定向培养模块和创业数据跟踪模块；本发明能够自入学开始，从入学新生中精准识别出具备创新创业基本素质人才，同时迅速测评出其优势和劣势，并进行定向强化和补足，同时在毕业后持续跟踪，将后续创业指标数据纳入创业数据库进行反馈分析，作为未来校园潜在创业者人才的识别和选拔的基础和指标，并以此来合理分配资源，对不同教育对象开展有针对性的教育，并形成闭环生态系统，能够解决高等院校创新创业教育实施的精准度不足和针对性不够强的问题，并准确完成校园潜在创业者的综合素质评估与识别。

摘要： 本发明涉及教育业务系统技术领域，公开了一种综合素质提升质量监测评估方法，包括综合素质测评系统、信息管理平台以及信息录入模块；所述综合素质测评系统包括教师评价模块和学生互评模块，所述教师评价模块用于提供教师端口的评价信息的录入以及收集效果；所述学生互评模块用于学生端口处各年级以及各班级学生互相点评的信息数据的录入以及收集效果。本发明数据对比模块将低分拦截的学生信息通过数据询问单元发出是否给予低分评价的信息，通过信息发送模块发送给给出该评价的教师或同学所绑定的移动终端中,大幅度降低由于失误打分以及恶意给予低分的情况，更大程度对综合素质提升质量的监控目的。

摘要： 本发明涉及一种数据线素质综合测试装置，属于数据线性能测试领域，其包括罩壳与测试系统，测试系统设置在罩壳内，测试系统包括测试装置与拉伸机构，测试装置用于对数据线的数据传输性能、接头使用寿命以及接头与线之间连接处的强度进行单独测试或组合测试，拉伸机构用于对数据线的强度进行测试，罩壳的侧面开设有风口，罩壳内还设置有蒸发器、风机组以及制冷器，蒸发器用于改变罩壳内的酸碱度与湿度，风机组设置有两组，一组风机组内部设置有加热器，另一组风机组与制冷器连接，两组风机组配合用于改变罩壳内的温度。

摘要： 本实用新型涉及管理平台技术领域，尤其是一种用于农村基层干部教育培训信息化综合管理平台，所述底座为空腔设计，所述底座的底部安装有旋转电机，所述旋转电机的输出端贯穿底座的底部，所述旋转电机的输出端固定连接有主动齿轮，所述底座的内腔设置有从动齿轮，有益效果在于：通过设置的弹簧槽、滑槽、复位弹簧、夹紧板，延伸块，当需要将大荧幕固定在支撑座顶部的时候，拉动延伸块使夹紧板向两侧移动，夹紧板此时在滑槽的内部移动，之后将大荧幕放在两组夹紧板的中间位置，此时慢慢松开夹紧板，在复位弹簧的作用下，大荧幕在支撑座的顶部固定，当需要将大荧幕取下时，反之操作即可，综上所述，有利于大荧幕的固定安装与拆卸。

摘要： 本发明公开了一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统，属于中层干部测评技术领域，包括：测评服务器、采集服务器、人民群众移动终端、下属人员移动终端和上级领导移动终端；所述测评服务器，安装于测评室，可匹配上级领导关系网数据、下属人员关系网数据和所在城市人民群众数据，再根据匹配数据随机发送短信，再根据采集的短信内容对中层干部的综合素质与岗位胜任力进行测评，同时可随时查询测评结果；本发明该测评系统分别结合上级领导、下属人员和人民群众三个方面对中层干部的综合素质以及岗位胜任力进行测评，能够解决传统测评仅以综合素养主观评价为主的测评，同时解决难以量化测评的问题，测评结果较为全面且精准。