干部档案

摘要： 在国民经济发展的过程中,企业发挥了很大的推动作用。为了获得长远的生存与发展,企业需要做好干部的任用和培养等工作,其中,干部档案管理工作必不可少。依靠干部档案管理工作,可以完成选拔领导干部的任务,提升服务工作的质量,加快企业发展的速度。文章论述了企业开展干部档案管理工作的价值,并提出了企业开展干部档案管理工作的有效途径:科学编制企业干部档案管理工作的指标和发展方案;构建统一化的干部档案管理标准,加快干部档案信息化建设速度;注重培养干部档案管理人员良好的工作意识;建立一支高水平、高素质的干部档案管理队伍;加大对干部档案的宣传力度。

摘要： 随着我国社会经济的不断发展,我国国有企业面临的市场竞争压力越来越大,这对国有企业干部人事档案的管理工作也提出了更高的要求。因此,我国国有企业应该通过多种有效途径,努力提高干部人事档案的管理水平,从而有效增强企业市场竞争力。本文主要对我国国有企业干部人事档案管理的有效建议进行了深入分析,希望能为我国广大国有企业提供一定的借鉴和参考。

摘要： 在新时代下,随着党的建设和社会发展需要,事业单位机构也在不断的改革,在事业单位机构改革过程当中,事业单位专业技术人才队伍的选拔与培养也是重要的内容。而管理和利用好干部人事档案,可以更好促进专业技术人才队伍的选拔和培养。干部人事档案记载、反映着一个干部的基本信息和成长经历,是选拔、评价、培养人才的基本凭证和重要依据,一个干部的档案内容是否真实,基本信息是否准确,体现着干部档案的权威性,影响着组织在选拔、培养人才方面的公信力。管理和利用好干部人事档案可以更好地促进人才队伍的建设,建设好人才队伍,可以直接提高事业单位服务水平。

摘要： 按照“一人一档”的总体要求,建立“专人管理、规范建档、内容详实、更新及时”的档案化管理制度,对换届后的村(社区)实职干部进行全覆盖建档,为今后村(社区)干部的教育管理、考核监督和激励保障提供客观依据。为切实加强村(社区)实职干部管理力度,掌握了解班子成员的思想工作动态、人员调整变动等情况,内江市正积极推进村(社区)实职干部档案化管理制度。结合当前村(社区)实职干部档案规范化管理工作实际,浅谈几点看法。

摘要： 在加快推进“健康中国”发展战略新形势下,公立医院干部档案管理是关系到医院人事制度改革和转型发展的重要基础性工作。本文以湖南省郴州市第一人民医院的实践探索为蓝本,分析公立医院干部档案的特点,阐述医院干部档案的重要性,围绕对干部档案管理的“建、管、用”的实践探索,对公立医院干部档案管理路径进行探讨,提出通过强化干部档案资料的收集、规范档案借阅管理、加强干部档案质量监督、加快干部档案数字化建设等措施,加强对公立医院干部档案的现代化管理。

摘要： 在信息时代与社会文明快速发展的今天,干部档案建设要适应社会发展趋势,不断改革创新,以更高的要求推进档案建设。干部档案是重要的信息资源,对干部的培养、任用、考察等具有重要作用。在信息时代的大背景下,要采取有效的制度和管理模式加强干部档案建设,实现档案现代化的目的。同时,要及时梳理与分析档案信息化的发展趋势,建立高效的档案信息化管理模式,推进干部档案建设更加科学化、现代化。

摘要： 公立医院的干部档案作为医院干部管理部门全面了解干部、准确甄选干部、正确使用干部并公平公正考核的主要依据,记录着干部的政治品格、思想变化、医德医风、医疗业务水平、遵纪守法、学习工作与进修精力、家庭关系等,所记录内容众多,极易出现重要材料缺失、档案不规范、信息记载错误等问题,带来许多不良的社会影响.对此,应采取一些积极地措施加强公立医院干部档案的专项审核,保障干部档案的真实、完整与准确规范,提高干部档案的公信力与严肃性,推动公立医院稳定发展,对于改进公立医院的干部档案审核已刻不容缓.

摘要： 对于干部档案管理工作,为了能够进一步提高干部档案信息资源的开发利用水平,宜加快创新干部档案信息共享管理模式,更好的发挥出干部档案的重要价值。

摘要： 随着科学技术快速发展,大数据以前所未有的规模和速度影响着全社会,但同时必须加快完善大数据的建设来应对各种挑战;高职院校干部档案管理在大数据的背景下,应与时俱进要依托大数据改进原有档案管理模式,利用大数据充分展现出档案的价值。本文对高职院校干部档案管理方面运用大数据开展探索和工作分析,具有一定的现实意义。

摘要： 干部档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据,体现了干部的基本诚信,也反映了组织人事部门的管理水平。通过档案能够全面了解一个人包含年龄、身份、学习经历、入党时间、奖惩、工作调动等各种资料,是一个人的基本情况。

摘要： 干部档案是干部个人经历、政治表现、品德作风、能力水平、工作实际等基本情况的真实记载,是了解和选拔任用干部的第一手材料,是干部工作的基础,因此干部档案管理工作是一项非常重要的工作.近年来,随着信息技术的发展,虽然在档案信息化建设上取得一些成绩,但档案的服务职能离信息化部队建设还有不少差距,干部档案工作者们只有充分认清其重要性,不断更新观念,理清工作思路,不断加快干部档案管理的规范化、信息化建设,运用各种先进的技术手段管理干部档案,不断完善干部档案信息一体化管理模式,才能顺应信息时代要求,才能提高档案的利用效益,促进部队信息化建设.

摘要： 干部档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,材料收集工作的好坏,直接影响到档案立卷工作的质量,鉴别是保证干部档案材料质量的重要环节,归档材料的合理分类和科学组卷也是保证其案卷质量的一个重要方向,档案质量的好坏,在于档案的内在质量和外在质量是否达到和谐统一。

摘要： 干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。人事档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案，是全面地历史地考察和了解一个人的依据，是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据。人事档案管理又是人事管理的重要组成部分。因此，加强人事档案管理，充分发挥人事档案的资源优势，更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料，就显得更为重要。本文分析了卫生系统人事档案管理的现状，提出了卫生系统人事档案管理的对策。

摘要： 本发明公开了基于DLS模型干部人事档案高清处理方法及系统，构建图像处理DLS模型，用于记录分析图像边界信息，梯度的L2模的平方作为正则约束条件对边界的梯度加以约束，引入则化去噪算法和图像平滑分布逻辑使得在获取最佳图像的同时要限定总变差最小；基于上述图像处理DLS模型，对干部人事档案进行原始图像扫描获得扫描图像并进行存储，同时，将获得的扫描图像传输至服务器进行高清处理获得高清图像。本发明创新图像高清处理技术，避免因图像采集技术应用不合理导致的图像色、形失真,辨识度下降等问题。

摘要： 一种干部人事档案数字化图像直笔画模糊度评价方法，涉及计算机视觉识别领域，解决了在干部人事档案数字化过程中对档案等扫描件数字化处理后直笔画模糊度的评价问题。本发明一种干部人事档案数字化图像直笔画模糊度评价方法，包括以下步骤：S1、接收干部人事档案数字化后的图像；S2、利用霍夫直线检测和图像边缘提取方法，形成深度学习算法训练的标签数据。本发明能够自动检测干部人事档案数字化图像直笔画位置范围，并且可以给出整个图像的直笔画模糊度综合评价值，可以全面准确评估干部人事档案数字化图像质量评估、提高评估工作效率和准确率的目的。

摘要： 本发明公开了一种干部人事档案存储管理方法，包括如下步骤：将纸质档案进行电子化得到数字档案，并生成对应的档案编号，档案编号对应的数字档案上传至服务器，档案编号对应的纸质档案转移至档案库；上传的数字档案进行二次细化，对档案信息进行分类，并基于档案编号建立二级编号，将各个档案信息按类别存储到对应的分级数据库中；将纸质档案按档案编号存入档案库内对应的档案柜中，并生成对应的档案库存储信息编码上传至数字档案系统中进行关联；根据权限建立分级查阅和处理权限，对存储的数字档案和纸质档案进行调阅修改等操作。对干部人事档案进行分类区别存管理，并对档案内容查阅和修改进行权限限定，提高技术人才信息的保密性和安全性。

摘要： 本发明一个或多个实施例提供一种干部人事数字档案远程查阅智能管理系统，通过设置权限管理模块和判断模块，获取查阅人员的权限，并根据查阅人员的权限，判断查阅人员是否具有查阅其请求的数字档案的权限，当判断为具有权限时，才通过显示模块显示该数字档案，可以提高数字档案的隐私性，满足对干部人事数字档案的安全性要求，通过设置记录模块，对数字档案的请求操作、判断模块的判断结果及显示模块对所述数字档案的显示状态进行记录，可以方便管理者了解数字档案的请求和查阅状况，及时了解远程查阅中出现的安全隐患和问题，提高本系统的可靠性。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及档案盒领域，本实用新型包括盒体和封盖，盒体的内部放置有档案夹，盒体的底部和封盖的内壁均设置有防护组件。本实用新型通过设置有限位组件，通过调节阻尼滑杆在阻尼滑槽上的位置可对档案夹顶部限位，通过调节阻尼滑套在阻尼滑杆上的位置，可将多个档案夹分隔并夹持，使得档案夹放置稳定且取用方便，本实用新型通过设置有防护组件，在档案盒受碰击时，可通过透气海绵缓冲保护，且通过透气海绵中的干燥剂可进一步对档案盒内部保持干燥，通过透气海绵可保证档案与干燥空气接触均匀，并且配合限位组件上的阻尼滑套将多个档案夹分隔，可进一步使得档案夹持续保持干燥。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及人事管理器材技术领域。本实用新型包括外盒体、盒盖和内盒体，外盒体内表面安装有风扇和蓄电池，外盒体外表面安装有充电口，外盒体外表面安装有通气孔，外盒体内表面安装有存放箱，存放箱内表面安装有干燥剂。本实用新型通过风扇的安装，配合蓄电池，保证档案盒内部良好的通风效果，外盒体外表面安装有充电口，保证风扇电力充足，同时在外盒体外表面设置的通气孔，能够保证通风效果；通过干燥剂的安装，防止因为通风效果差而造成文件因受潮出现的字迹模糊的情况，减少为人们的后续工作带来了很大的麻烦。

摘要： 本实用新型公开了一种具有辅助支撑的干部人事化管理档案柜，涉及档案管理技术领域，包括柜体，所述多个储存方格中安装有多个辅助支撑机构，所述辅助支撑机构包括调节机构、限位机构和挂钩，所述储存方格左侧壁固定安装有两个调节机构，且两个调节机构前端连接有限位机构，所述限位机构的右方，位于储存方格的右内壁固定安装有挂钩；本实用新型提供，通过辅助支撑机构对少量放置在柜体储存方格中的人事档案进行辅助支撑，使多个人事档案在储存方格中整齐排列，不易滑倒躺平，且下次放置人事档案时，只需重新将底板拉开使套筒套入在挂钩上即可放置，操作简单方便，且多个人事档案排列整体，相对美观。

摘要： 一种集成临时材料袋的干部人事档案盒，涉及烟草用具技术领域，包括盒体，盒体的一侧壁铰接有盒盖，盒体内通过安装件铰接有若干个分隔板，并通过相邻的分隔板之间的区域形成分隔空间，盒盖的内壁上固接有散材料放置盒，放置盒的外壁上还固接有卡片放置袋，散材料放置盒的上方还并列设有奖章放置盒。本实用新型解决了传统技术中的装置没有固定散材料的位置，当查阅、利用档案时，经常出现散材料袋滑落等情况；多种资料易堆积在一起，降低了查阅效率的问题。

摘要： 本实用新型涉及档案盒技术领域，且公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，包括辅助组件，所述辅助组件包括档案盒，所述档案盒的一侧开设有通槽，所述档案盒的内侧顶部对称设置有滑道，所述滑道的内侧滑动连接有滑轨，两个所述滑轨的一侧设置有活动板，所述活动板的一侧设置有连接板，所述活动板的一侧开设有放置槽，该基于条码管理的干部人事档案盒，通过当需要使用时将目录通过放置槽放置在活动板的内侧，然后将活动板插入通槽的内侧，然后使得滑道与滑轨进行对接，这样就安装完成了，当需要查找需要的档案时，只需要通过连接板将活动板抽出来，对目录进行查看，避免需要将整个档案盒抽出来，使得查阅更加的方便，增加了作业效率。

摘要： 本实用新型属于档案管理技术领域，涉及一种干部人事档案管理装置，其中，包括箱体，所述箱体的底部设置有支撑腿，所述支撑腿的数量为四个，所述箱体的内壁底部开设有第一滑槽，所述第一滑槽内滑动连接有第一挡板，所述箱体内设置有若干支撑板。其有益效果是，该干部人事档案管理装置，通过湿度检测器、电机、扇叶、进风孔和通风孔的设置，可以实现监测箱体的湿度，当湿度检测器监测到箱体内的湿度高于设定值时，控制器可以控制电机工作，带动扇叶转动，使箱体外的空气经进风孔和通风孔吹到箱体内，以便使箱体内的湿度降低，自动实现了对箱体内进行除湿的效果，避免了箱体内过于潮湿而损坏档案的现象。