干部培训

摘要： 为了实现干部教育培训规范化发展目标,各行业干部培训主管都开始想方设法去革新培训模式,在解决培训过程中存在的不足的基础上,也能促进教育管理效果的提升。因此,本文通过对大数据时代干部培训管理面临的困境详细分析,提出了大数据背景下干部培训管理创新发展思路与对策。在干部教育培训中展现出大数据等技术的优势,明确培训目标,根据干部成长规律和培训规范,去突破传统干部教育管理工作的弊端,有效提升干部培训办学水平。

摘要： 建设具有科技特色的干部培训课程体系对于加强和改进科技人才培训、提升科技创新能力具有重要意义.在总结归纳上海科技特色干部培训课程体系基本内涵的基础上,深度解码上海科技创新理论和实践成果,梳理分析科技特色干部培训课程体系的历史沿革,科学预判培训体系建设的发展趋势,提出拓展培训体系的广度和深度、推动培训范式的数字化转型、构建科技创新培训生态等进一步加强科技特色课程体系建设的对策建议.

摘要： 2021年12月20日,《中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)》首次提请第十三届全国人大常委会第三十二次会议审议。12月24日,《中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)》在中国人大网公布并广泛征求社会公众意见。这是《妇女权益保障法》施行近三十年来的又一次重大调整。中华女子学院(全国妇联干部培训学院)作为全国妇联所属本科女子高等普通学校,长期以来始终坚持贯彻男女平等基本国策,与世界妇女进步事业发展同向,着力成为有中国特色社会主义妇女理论的研究基地。

摘要： 教育是生命与生命连接、一个生命影响另一个生命的神圣职业。作为法学教育工作者,坚定的法治信仰,忠诚于祖国教育事业的自觉,是做好法学教育工作的重要前提条件。中华女子学院(全国妇联干部培训学院)法学院副教授张荣丽在30余年的教学生涯中,始终坚持正确的政治方向,坚持立德树人,用社会主义法治建设取得的巨大成就和长期从事妇女儿童维权工作的切身体会,教育学生牢固树立法治信仰,坚定专业认同度,努力培养学生的社会责任感,不断提升其保护妇女儿童权益的能力。

摘要： 2月19日,学校召开春季干部培训会。党委书记王成端主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求,党委副书记、校长刁永锋以“凝心聚力谋发展,真抓实干促跨越,奋力开启学校高质量发展新征程”为题,对学校2021年工作进行总结,并对2022年工作进行全面部署和安排。

摘要： @沧州市搭建"三个平台"强化干部培训(本刊通讯员高峰)搭建"三堂学习"(周末课堂、流动课堂、先锋课堂)教育培训平台。周末课堂由各县(市、区)委组织部举办,每周六邀请省市专家学者、县乡两级党委主要领导轮流授课。流动课堂由乡镇举办,组织乡科级干部到分包村(社区)和县直单位科室,对村(社区)党支部书记授课.

摘要： 2017年监察体制改革后,纪检监察机关既是执纪机关又是执法机关,担负着监督执纪问责和监督调查处置双重职责,纪检监察干部能力和素质直接影响党规党纪的执行和落实。因此,纪检监察干部培训成为重要课题。本文从D区纪检监察干部队伍人员现状和新时期教育培训实际出发,把纪检监察干部教育培训作为D区纪委一项基础性、战略性工程,积极探索实践,总结D区纪检监察系统培训工作实效,发现存在的不足,提出可行建议。

摘要： 基层党校是我党事业发展的重要环节,是贯彻中央与基层的重要纽带。新时期,基层党校工作的组织与开展也面临着全新的挑战。如何在新的历史决策中做出正确的选择,这是每一名共产党员,更是每一名党校教师需要关注的事情。本文以此为基础,围绕基层党组织建设过程中存在的问题进行思考,同时就党校建设及党员干部培训的优化路径进行总结。

摘要： 干部教育培训工作是加强干部队伍建设的基础工程,是提高党的执政能力和领导水平的重要环节。在调查北京市石景山区部分培训学员的基础上,归纳干部教育培训工作的成功经验,认为目前干部教育培训工作还存在培训理念亟待更新、教学设计亟待改进、队伍建设亟待加强、培训资源亟待整合、考评体系亟待完善等问题,并提出创新培训理念、科学制定方案、加强队伍建设、整合教学资源、完善考评机制等完善干部教育培训工作的对策,以期提高干部培训工作的整体水平。

摘要： 党校因党而立、因党而兴、因党而强。作为执政骨干成长的摇篮,党校重任在肩,大有可为。提高党校办学质量,能够更好地党校发挥教育培训党员干部的主渠道作用。近年来,中共昆明市委党校锐意改革、创新发展,在教学质量、教学模式、教学队伍上探索新发展路径,充分发挥了干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询的作用,为充分推动昆明市高质量发展再上新台阶提供了有力支撑。

摘要： 结构化研讨是近年出现的一种新型的学习形式、会议形式和研讨方式,其对于发现问题、分析问题和解决问题有着科学、合理、提高效率的作用.结构化研讨运用于民族干部培训中是一种新型的培训方式.结构化研讨具有研讨主题结构化，研讨成员结构化和研讨流程结构化的特点，结构化研讨在民族干部培训的创新意义主要体现在培训理念创新、培训方式创新,能够更好地提升民族干部团队绩效、提高学员能力和素质、推动增强工作实效性.加强对民族地区结构化研讨队伍的培训，挖掘优秀研讨主题，制定科学合理的激励机制。

摘要： 干部工作与系统工程具有天然的联系,应该把系统工程纳入干部培训体系.大学生村官是干部后备军,是系统工程培训的新对象.钱学森院士生平的主要乐章是系统工程,并且发展为系统科学.介绍了《系统工程干部读本》的编写情况.

摘要： 武汉大学作为一所立足湖北的部属高校,谋划跨越式发展、办"顶天立地"的大学是学校的目标与办学理念.武汉大学立足学校特色资源优势,本着服务地方经济、社会发展与干部健康成长的初衷,充分发挥武汉大学的学科优势和湖北省综合类干部教育培训高校基地的职能.rn 本文结合荆门市委组织部、武汉大学和市委党校举办的"荆门市领导干部金融和规划专题培训班"的办班全过程,比较全面分析武汉大学干部教育培训在特色办学中服务干部成长、推动荆门科学发展所体现的特色与办学理念.rn 开展培训之前深入调研，提出“三个创新”:即创新培训理念、创新培训方式、创新学风建设，增强干部教育培训的生机活力，不断提高培训科学化水平;坚持用金融和规划领域的业务知识和科学文化知识培训干部，着力提高履行岗位职责的本领;坚持用改革开放的生动实践和新鲜经验培训干部，着力提高推动事业发展的开拓创新本领。以提高市领导干部引领发展的能力素质为目标，以加快推进“两大战略”和“四个荆门”建设为根本，以财政金融和城乡规划为主要内容，定制精品课题，丰富培训形式，开展系列专题培训活动。

摘要： 中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校。举办普通本科教育9年多来，学院立足工会、依靠工会、服务工会，坚定不移地走行业特色化办学之路。学校以普通本科教育为基础，教学与科研相互促进，学历教育、干部教育与劳动关系研究协调发展，不断提升办学层次和教育教学水平。培养适应劳动关系与工会工作需要的、实践能力突出的应用型专业人才。通过制定专业的人才培养方案，构建科学的实践实验教学课程体系。近年来，学院围绕全总重点工作，特别是围绕工会与劳动关系理论开展科学研究，先后设立了14项全总委托课题和7项全总特别委托课题。学院的科研工作除围绕全总重点工作、为我国工会工作的开展提供理论及智力支持外，还直接有力支撑和服务于学院承担的全国工会干部培训工作。在“立足工会，面向社会，走行业特色化办学之路”理念的指导下，学院的教学与科研工作取得了显著的成绩，学院的办学水平，人才培养质量不断提升。

摘要： 档案与文化历来有着紧密的联系,文化的发展影响着档案的完善程度.文章对档案记忆在国税文化建设中的作用进行分析,对如何加强其相互促进的关系提出了建议.国税档案的记载内容是国税文化建设的重要参考。档案记忆是国税文化建设的直接依据。档案记忆的管理本身就是国税文化建设的重要组成部分。加强国税档案管理建议增强国税档案服务的理念、夯实国税档案的基础管理、深入挖掘国税档案文化资源、将国税档案与干部培训教育充分结合。

摘要： 本文分析了哈尔滨工业大学继续教育学院干部教育培训绩效提升的策略干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,是推动经济社会实现科学发展的重要保证.提升干部教育培训绩效是培训工作不可缺少的步骤,也是非常重要的环节之一.本文指出培训组织管理部门、培训机构、参训个体既是培训过程的参与方,也是干部教育培训绩效的影响要素,并分别从培训市场层面、培训组织管理层面、培训机构层面探索了提升干部教育培训绩效的策略和路径.

摘要： 本文分析了哈尔滨工业大学继续教育学院干部教育培训绩效提升的策略干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,是推动经济社会实现科学发展的重要保证.提升干部教育培训绩效是培训工作不可缺少的步骤,也是非常重要的环节之一.本文指出培训组织管理部门、培训机构、参训个体既是培训过程的参与方,也是干部教育培训绩效的影响要素,并分别从培训市场层面、培训组织管理层面、培训机构层面探索了提升干部教育培训绩效的策略和路径.

摘要： 本文分析了哈尔滨工业大学继续教育学院干部教育培训绩效提升的策略干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,是推动经济社会实现科学发展的重要保证.提升干部教育培训绩效是培训工作不可缺少的步骤,也是非常重要的环节之一.本文指出培训组织管理部门、培训机构、参训个体既是培训过程的参与方,也是干部教育培训绩效的影响要素,并分别从培训市场层面、培训组织管理层面、培训机构层面探索了提升干部教育培训绩效的策略和路径.

摘要： 本文分析了哈尔滨工业大学继续教育学院干部教育培训绩效提升的策略干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,是推动经济社会实现科学发展的重要保证.提升干部教育培训绩效是培训工作不可缺少的步骤,也是非常重要的环节之一.本文指出培训组织管理部门、培训机构、参训个体既是培训过程的参与方,也是干部教育培训绩效的影响要素,并分别从培训市场层面、培训组织管理层面、培训机构层面探索了提升干部教育培训绩效的策略和路径.

摘要： 主要介绍了武警后勤学院建筑工程系在武警部队基建营房干部继续教育培训方面的做法与经验,包括创新人才培训体系的构建、教学内容和培训质量的改革创新、培训教材体系建设、建立和完善教学规章制度新等四个方面,以期对中国土木工程专业继续教育起到"抛砖引玉"之作用.

摘要： 本发明涉及一种快速安装培训面板，包括用于相应操作单元安装的外侧板面，所述培训面板的内侧板面上固连有与相应操作单元电连接并且用于与柜体上相应的电连接器插座插配电连接的电连接器插头，所述的电连接器插头和电连接器插座的插接方向沿所述培训面板的内外侧方向延伸设置，所述的培训面板上设有用于其沿内外侧方向导向滑动装配于相应柜体上的导向孔或导向槽，所述的培训面板上还设置有用于与柜体上相应锁紧构件配合以使所述培训面板与所述柜体在所述电连接器插头、插座插配电连接状态时锁紧限位的防脱锁紧机构。本发明解决了现有技术中，操作人员在进行培训面板更换时，劳动强度较大的问题。

摘要： 本发明公开了一种干部教育培训信息管理平台，包括管理员端、中心处理端、用户端，所述的管理员端包括管理员登录模块、培训信息建立模块、培训信息分类模块；所述的中心处理端包括电源模块和中心服务器，所述的中心服务器与电源模块电连接，所述的电源模块用于对中心服务器进行供电，所述的中心服务器用于接收培训信息分类模块发送的分类后的培训信息；所述的用户端包括用户登录模块、培训信息应用模块，所述的用户登录模块用于供干部进行会员账号的注册和登录，所述的培训信息应用模块用于接收中心服务器发送的分类后的培训信息，进一步显示出来，供干部点击查看。本发明具有效力高、不受空间时间以及地理位置的限制等优点。

摘要： 本发明涉及一种用于电力培训中调度培训和继电保护培训的联通培训装置，属于电力系统培训技术领域。包括：通信卡，通过并行总线接收大电网系统的模拟结果，并将该模拟结果发送至信号分配器，同时接收来自信号分配器的继电保护系统的模拟结果，并将该模拟结果通过并行总线发送至计算机；信号分配器，将接收的大电网系统的仿真模拟结果发送至继电保护培训系统，同时经继电保护培训系统的仿真模拟结果发送至通信卡；通信卡和信号分配器之间通过光纤连接。本发明的联通培训装置，将继电保护装置仿真模拟得到的开关信息传递给调度培训系统，调度培训系统利用开关信息调整大电网结构，达到更加真实的培训效果，而且提高了电网工作人员的素质和技能。

摘要： 本发明公开了一种快速安装培训面板及使用该培训面板的电工培训柜，培训面板包括：培训面板主板，操作单元，连杆，卡扣端头，滑向杆；滑向杆可前后滑动的安装在电工培训柜的滑轨上，滑向杆下端固定安装有连杆的一端，连杆另一端固定安装有卡扣端头，滑向杆前端固定安装有培训面板主板；一种使用所述培训面板的电工培训柜，包括培训柜主体和培训柜门，所述培训柜主体内部后端对称安装有若干卡扣装置，培训柜主体内部左右两侧对称安装有滑轨，所述滑轨上安装有滑轮，所述滑轨上安装有可前后滑动的所述培训面板，所述卡扣端头与卡扣装置卡接；实现电工培训的同时降低更换操作面板所需的劳动强度，简易操作面板更换所需的操作步骤。

摘要： 本发明公开了一种基于人力资源培训的培训系统及其培训方法，涉及人力资源培训技术领域。本发明包括企业管理模块；用户学习测试模块；知识库模块；网络连接模块；培训系统数据分析模块；用户学习测试模块还包括数据管理模块；用户学习模块；用户测试模块；培训数据分析模块；知识库模块还包括知识数据存储模块；知识数据获取模块；知识数据更新模块。本发明通过提供一种具有降低了人力资源培训的成本，提高人力资源培训水平优点的基于人力资源培训的培训系统及其培训方法，使企业能方便、快捷、高效的进行人力资源培训。

摘要： 本发明公开一种多媒体安全培训工具箱，包括箱子和安装在箱子内的多媒体主机、键盘、鼠标、电源适配器、天线和答题卡，箱子包括箱体和与箱体铰接的箱盖，箱体内设有泡沫棉，箱体内的泡沫棉设有用于容置所述多媒体主机、键盘、鼠标、电源适配器、天线和答题卡的容置空间，所述鼠标、键盘、电源适配器的容置空间位于所述多媒体主机的容置空间下方，箱盖内侧设有软质的泡沫棉，箱盖内侧的泡沫棉上均匀设置多个相同的乳头状凸起，所述箱体上设有提手，箱盖和箱体通过一锁定机构扣合在一起。本发明还提供一种应用上述工具箱的培训系统和方法。本发明具有便携，灵活方便，培训效率高，培训覆盖率广的优点。

摘要： 本实用新型涉及管理平台技术领域，尤其是一种用于农村基层干部教育培训信息化综合管理平台，所述底座为空腔设计，所述底座的底部安装有旋转电机，所述旋转电机的输出端贯穿底座的底部，所述旋转电机的输出端固定连接有主动齿轮，所述底座的内腔设置有从动齿轮，有益效果在于：通过设置的弹簧槽、滑槽、复位弹簧、夹紧板，延伸块，当需要将大荧幕固定在支撑座顶部的时候，拉动延伸块使夹紧板向两侧移动，夹紧板此时在滑槽的内部移动，之后将大荧幕放在两组夹紧板的中间位置，此时慢慢松开夹紧板，在复位弹簧的作用下，大荧幕在支撑座的顶部固定，当需要将大荧幕取下时，反之操作即可，综上所述，有利于大荧幕的固定安装与拆卸。

摘要： 本实用新型涉及用于电力培训中调度培训和继电保护培训的联通培训装置，属于电力系统培训技术领域。包括：通信卡，通过并行总线接收大电网系统的模拟结果，并将该模拟结果发送至信号分配器，同时接收来自信号分配器的继电保护系统的模拟结果，并将该模拟结果通过并行总线发送至计算机；信号分配器，将接收的大电网系统的仿真模拟结果发送至继电保护培训系统，同时经继电保护培训系统的仿真模拟结果发送至通信卡；通信卡和信号分配器之间通过光纤连接。本实用新型的联通培训装置，将继电保护装置仿真模拟得到的开关信息传递给调度培训系统，调度培训系统利用开关信息调整大电网结构，达到更加真实的培训效果，而且提高了电网工作人员的素质和技能。

摘要： 本发明涉及信息技术领域，且公开了一种高校学生干部线上培训服务系统的开发，包括微信小程序，微信小程序内部包含有用户登陆、学生干部、平台管理者、学生干部培训管理、学生干部培训服务，用户登陆界面的输出有学生干部，用户登陆界面的输出平台管理者，学生干部的界面有学生干部培训管理、学生干部培训服务选择按键，平台管理者的界面有学生干部培训管理、学生干部培训服务。本发明通过一系列的设计学生干部培训管理系统，可以快速查看考勤情况、业务流程申请、文案模板下载、活动通知与提醒、查看学校文件，及时查看相关学校活动发布、悦读、60秒语音、微视频课程学习、“一期一会”干部能力素质定期考核模块、心理测试、意见反馈客服区。

摘要： 本发明公开了一种干部培训信息综合管理系统,包括中心处理端、管理员端、教师端，管理员端包括管理员登录模块、干部信息建立模块、干部信息分类模块，管理员通过干部信息建立模块建立并上传参加培训的干部的信息，干部信息分类模块用于接收干部信息建立模块发送的参加培训的干部的信息，将参加培训的干部的信息进行分类，将分类后的干部信息发送至中心服务器，中心服务器通过无线通讯模块发送至教师端，教师端包括教师登录模块、干部信息应用模块，教师登录模块用于供教师进行会员账号的注册和登录，干部信息应用模块用于接收中心服务器所发送的分类后的干部信息，并显示出来供教师进行查看。本发明具有管理比较方便、培训效果好等优点。