工作量

摘要： 介绍了腾讯在线文档的特点和主要功能及VBA编程的特点,以在新冠肺炎疫情期间实际工作案例为例进行探索研究,给出了比较完整的实现方式方法,大大减少了图片信息收集和整理的工作量,提高了工作效率。

摘要： 该发明专利提供了一种高压辊磨机的自动化控制方法及系统。应用后,可在直漏斗料位、高压辊磨机工况出现波动时,在0.5~2.0 min内快速地调整恢复,将工况稳定在最优,同时,岗位工过程操作降为零,大大减轻了工作量,减少了事故发生率。

摘要： 寻求既能调动医务人员工作积极性,又能体现医院的公益性的绩效管理办法,是每家公立医院一直以来致力于积极探索的一大难题。随着国家对公立医院薪酬制度改革文件的下达指示和医保支付方式改革的深入,医院的绩效管理从传统的以经济效益为基调的绩效管理模式演变到现在对基于RBRVS结合DRGs的综合绩效管理模式的探索。绩效管理方案的一步步演变,也是公立医院在探索如何构建优质合理的绩效管理模式促进医院的健康有序发展,保障医务人员合理的薪酬待遇,体现医务人员多劳多得,优劳优酬,进一步调动医务人员积极性的过程。

摘要： 为了更加精准地评估复杂应用需求的研发工作量,建设一套自动化的软件需求工作量辅助测评系统势在必行。本文提出了软件需求工作量辅助测评系统的建设方案,就该系统总体架构设计进行说明,同时对被评测应用的代码结构分析方法和工作量测算逻辑展开详细论述。实践结果表明,相较传统“德尔菲式”人工估算方法,该评测系统支持与CVS、SVN、GIT版本管理工具对接,能对开发商提供的每次变更版本进行信息的自动提取,借助LOC代码行数、注释行数、圈复杂度等关键指标,客观、高效地生成项目代码变更数据,克服了主观依赖和随机性,合理评测出各项需求工作量。

摘要： 针对国家深化医改政策就公立医院薪酬制度改革提出的具体要求和传统绩效管理的弊端,通过运用以资源消耗为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)的理念,结合医院目标管理,设计公立医院临床医技科室的绩效管理方案,有效地处理好坚持医院公益性、调动员工积极性和创造性、充分肯定医务人员劳务价值之间的关系,促进公立医院主动融入医改政策,培育核心竞争力,确保医院可持续健康的发展。

摘要： 收割稻谷后,人们需要把稻谷晒干,而翻晒稻谷的工作比较辛苦,工作量也很大。传统的翻晒稻谷的方法有两种,一种是赤脚在稻谷里来回走从而把稻谷翻过来,另一种是用一种叫耥耙的工具把稻谷翻过来。这些方法效率低,于是我设计了一种既省时又省力的新型翻谷推板。

摘要： 目的:探索新形势下公立医院合理用药的绩效考核方案。方法:把合理用药绩效考核分为对药师的考核和对临床医师的考核,药师以班组为核算单元进行工作量绩效核算,临床医师建立质量型及控费型用药考核指标。结果:实施合理用药绩效考核方案后,医院药品占比降低,患者均次医疗费用降低,处方点评数量增长,医疗服务不断规范,患者及职工满意度提升。结论:合理用药绩效考核方案能够有效提高药师的工作积极性,促进临床医师和药师共同提供高质量药学服务,但也需进一步优化考核方案,将药品预算管理与绩效考核相结合,提供多元化药学服务。

摘要： 目的旨在应用护理工作量测量统计表对不同医院内外科成人住院病房的护理工作量进行估算。方法采用多中心、观察性、描述性研究方法。应用护理工作量测量统计表对4所医院内外科住院病房进行调查,该统计表中将护理工作按功能分为4种(患者护理、教学、管理和研究),共21个项目。每个项目都包含1个或多个护理干预分类(Nursing Interventions Classification,NIC)中的护理干预措施,并在将执行每项干预措施所需的实际时间与北美护理诊断协会(the North American Nursing Diagnosis Association,NANDA)的标准化时间进行比较后,为每一项干预措施确定具体时间。在2020年的9个月期间,每个月测量两天,对指定病房当天护理人员3个班次(早班、下午班及晚班)护理工作量进行统计(涉及当天入院所有患者)。结果共完成11756份统计表单(外科5695份,内科6061份)。早班护理工作量较大(外科总计227034 min,内科总计261835 min),特别是自我护理、药物治疗、常见侵入性操作、液体治疗和患者与家庭支持项目;不同病房不同班次管理方面的工作量则较为相近,各班次合计在57348到62901 min之间。对不同班次及不同医院护理工作量进行比较,总工作量和4类护理功能工作量的差异均具有统计学意义(P<0.001)。结论采用经过验证的、基于标准化护理功能术语、适用于病房的统计表单,可提供关于护理工作量的客观数据,用于调整护理人力安排,以适应不同医院和科室的实际情况,从而提高护理质量和患者安全。

摘要： 目的为了提高医护管理者的排班效率,最大化医护的人力资源,减少医护人员流动。方法在充分了解重症医学科临床工作需求的情况下,通过会议访谈以及系统对比方式,整合了现有的资料,设计了一个基于B/S架构、联合弹性排班和层级信息的智能排班系统。结果该系统灵活地根据重症医学科的实际需求来排班,代替现有手工排班,节约排班时间以及能根据排班情况来统计医护人员的工作量。结论借助排班系统的应用,合理安排医护人员的临床工作,提高医护人员的工作积极性,促进医护岗位管理化、科学化。

摘要： 对于大面积的空间矢量数据更新项目,更新内容纷繁复杂、工作量大、人员投入多、项目周期长、不同区域工作量差异大。项目完成后如何高效、准确、公平、公正地统计每个作业人员的工作量往往成为一大难题。为此,文章基于“天地图·云南”玉溪市数据更新融合项目,提出一种矢量数据的工作量统计方法。

摘要： 山东省千佛山医院结合实际，建立了一套以工作岗位、技术含量、风险程度、服务数量等业绩为王要依据的护理工作量绩效考核模式，同时，以医疗质量、工作效年和效益、患者满意度等指标为综合考核体系的绩效管理评价机制。

摘要： 随着卷烟销量的不断变化,送货过程中送货人员工作量的差异性也逐渐暴露出来.目前烟草行业并没有一个较为全面系统的评价标准,即缺少对送货人员工作量的评价,无法形成一个有效的信息反馈,难以及时衡量送货人员之间相对的工作强度,以及不便于合理调整送货资源配置.构建送货人员工作量评价标准旨在以实际管理现状出发,通过专家打分法、层次分析法,测算出各级指标的权重,最终进行评价.能够全面提升工作效率以及合理调整送货资源配置的能力.同时烟草行业并没有相关评价标准体系,因此所建立的评价标准对其他省市烟草行业物流中心送货人员评价管理可提供一定参考和推广价值.

摘要： 近年来中国核电项目日益成熟,国内外各企业间的核电业务往来也不断深入.如何对员工工作量进行全面高效统计,成为摆在企业面前的一大难题.介绍了一种核电工程项目工作量计量方法.该方法采用轻量级的信息化技术,通过采集现有的设计工作量数据,建立多维度立体数据模型.通过数据模型实现对工作量的估算,从而对工作量统计成本进行评估.该方法在核电生产管理过程中的成功应用,有利于提高企业知识库中设计工作量的可用性和可靠性,为开展后续的核电设计工作奠定了重要基础.

摘要： 随着互联网的快速发展,信息技术逐渐走入我们的生活,传统的医疗模式逐渐被打破.为了实现深化医疗改革、健康中国计划的核心力量,应该更加关注如何更有效地推动信息技术与医疗健康产业的深度融合.在医疗行业中,医务人员是所有医院医疗的正常运行中不可或缺的中坚力量,尤其在过去的几年里,由于科技的高速发展和患者对治疗与照护的质量的高期望值,护理工作环境已经成为其中一个在日常护理工作中经常被提及的压力因素.关于护理人员工作量这个领域少有人涉足，且没有明确的工作量定义在有关这一课题的文献中找到。然而，工作量是一个对员工生理及心理的社会作用有显著意义的因素。增加工作量不仅导致增加员工在工作上的缺席率，还是辞职和改变就业配置的一个重要的决定因素。本文分析了各种方法测量护士工作量和指出他们的实际应用。

摘要： 建立科学合理的绩效考核体系是医院提高员工积极性和创造性、提高医疗质量、实现医院可持续发展的重要手段.本文以医院绩效考核实践为基础,探讨如何建立以工作量为基础的绩效考核分配体系,为医院持续改进绩效考核工作提供参考.

摘要： 农村小规模学校师资配置出现“超编与缺编问题并存”和“实质缺编导致教师工作负担重”的问题.究其原因,在于现有义务教育教师编制标准存在规模取向和向城取向两大问题.如何切实解决农村小规模学校师资配置问题,通过研究可知,除现有标准外,以教师工作量来配置师资则更符合编制本义.在工作量为研究视角下,进一步得出学校配置教师数最终应由学校一周教师工作总量与教师一周标准工作量来决定.

摘要： 本文介绍了医院绩效管理现状，“三位一体”的绩效管理模式，绩效管理的亮点及体会。提出工作量绩效考核是基础，质量管理考核是重点，干部管理考核是关键。

摘要： 目的：通过使用移动医疗设备进行术后镇痛护理,简化了镇痛访视中繁琐的工作流程,提高镇痛护理的术后访视效果,并使访视信息数据化,将各种镇痛信息以数据元的形式保存到数据库中,为医学和护理研究提供较好的数据支持.rn 方法：将术后镇痛模块设置到以医院医疗信息系统资源为基础的移动访视系统平台中,为术后镇痛使用移动设备进行访视工作提供软件支持,也为镇痛访视信息的录入提供平台.rn 结果：减少了护士记录护理文书的工作量和时间,为临床提供了较好的数据支持,同时为科研提供了统计研究思路.rn 结论：使用移动访视系统后,节约了大量数据录入时所花费的时间,为科研可利用的数据资料明显增加,减少了护士的工作量,极大的提高了护理科研的能力.

摘要： 目的：对北京市区(县)120急救网络院前急救质量管理工作进行总结,为本市及其他城市院前急救质量管理积累经验.rn 方法：对2012-2014年间北京市区(县)120急救网络院前急救工作量、投诉率、执行救治任务2分钟出车超时率及执行任务90分钟超时率进行回顾性分析.rn 结果：研究时间内北京市区(县)120急救网络工作量逐年增加、投诉率逐年下降,城区120急救网络执行救治任务2分钟出车超时率及执行任务90分钟超时率均明显下降.rn 结论：北京市区(县)120急救网络院前急救质量管理取得明显效果,建立健全的组织体系是落实院前急救质量管理的重要保障,"统一标准、反复强化、共同参与、多方推进"的急救网络管理大氛围是落实院前急救质量管理的关键.

摘要： 本院是国家三级甲等中医医院,曾先后荣获全国文明服务示范医院、全国百佳医院、全国创建文明行业工作先进单位、重庆市十佳医院、全国卫生系统先进集体、重庆市最佳文明单位、重庆市促进中医发展工作先进集体等多项国家级、市级荣誉称号.现编制总床位数500张,实际开放病床730张.在职职工845人.其中女职工596人,占职工总数的70.53％.在女职工中,临床护理人员365人,占职工总数的43.19％.从男女职工占比来看,女职工超过"半边天"的作用,在医院建设和发展中具有举足轻重的作用.

摘要： 一种工作量证明运算方法、工作量证明芯片及上位机，所述工作量证明芯片包括：中央控制单元，用于接收上位机发送的DAG数据；外部DAG处理单元，用于将所述DAG数据保存至存储单元；存储单元，用于保存DAG数据；计算单元，用于根据所述保存的DAG数据进行工作量证明运算。本公开实施例通过由上位机将DAG数据发送给工作量证明芯片进行处理，工作量证明芯片无需保存Cache数据，从而有足够的空间保证DAG数据的完整性，进而延长了芯片的使用寿命。

摘要： 本发明提供一种基于芯片的工作量证明方法和用于工作量证明的芯片。其中方法包括：将输入数据划分为具有第一字节数的第一输入数据和第二输入数据；根据预设算法对第一输入数据进行运算，得到具有第二字节数的第一输出数据；将第一输出数据和第二输入数据输入串行连接的第一数量的计算子模块，经过各计算子模块依次进行运算，输出具有目标字节数的第二输出数据；其中每个计算子模块包括以第一预设等级串行连接的第二数量的混合函数计算单元，在同一等级内的各混合函数计算单元进行并行运算；计算子模块的输入数据经过各等级混合函数计算单元依次进行运算，得到计算子模块的输出数据。本发明可以提高算力，从而提高新区块生成的效率。

摘要： 本发明公开了一种基于安全的水利用减少工作人员工作量的渠道测量装置，包括移动座、调节杆、左锥形齿轮和右锥形齿轮，所述移动座的下表面开设有容纳槽，所述转向球的左侧表面焊接固定有左斜边测量杆，且转向球的右侧表面焊接固定有右斜边测量杆，并且右斜边测量杆的内部设置有延长测量杆，所述延长测量杆的外表面设置有连接杆，且连接杆上侧内部设置有支撑轴，所述支撑轴的末端焊接固定有移动块，所述移动块的内部设置有限位杆，且移动块的外表面设置有放置板，所述放置板的内侧表面开设有滑动槽。该基于安全的水利用减少工作人员工作量的渠道测量装置，设置有调节杆、主轴杆和移动块，可以使工作人员的测量作业时，安全得到保障。

摘要： 一种考虑调度员工作量的调度工作任务优选分配方法，步骤如下：将具体工作任务的工作量进行数值量化，分别计算得出原计划每班工作量，计算每班原计划工作量与预期每班工作量的差值ΔRwj，j∈[1，3]。判断ΔRwj与本日工作任务工作量最小的一项任务rmin的大小，若|ΔRwj|≤rmin，则保持与该ΔRwj值对应的班次的工作任务不变，仅对其他班次的工作任务进行调整。求出需要进行调整的两班的工作量差值的绝对值b，从ΔRwj>0的班次中挑选工作量数值最接近的一项任务，将其赋给ΔRwj<0的班次并从原班次中剔除，并更新任务序列。若满足三班平衡，则停止，否则返回重复调整。

摘要： 一种工作量证明运算方法、工作量证明芯片及上位机，所述工作量证明芯片包括：中央控制单元，用于接收上位机发送的DAG数据；外部DAG处理单元，用于将所述DAG数据保存至存储单元；存储单元，用于保存DAG数据；计算单元，用于根据所述保存的DAG数据进行工作量证明运算。本公开实施例通过由上位机将DAG数据发送给工作量证明芯片进行处理，工作量证明芯片无需保存Cache数据，从而有足够的空间保证DAG数据的完整性，进而延长了芯片的使用寿命。

摘要： 本申请提供一种工作量证明的计算装置、芯片和方法，能够提高工作量证明的计算效率。该计算装置包括：N个选择器，分别用于获取N组第一输入量；以及，N个第一压缩器，分别与所述N个选择器连接，所述N个第一压缩器分别用于接收所述N个选择器发送的所述N组第一输入量，以及接收相同的第二输入量，其中，每个第一压缩器用于依次对所述第二输入量和一组第一输入量中的每个第一输入量进行压缩处理，所述N个第一压缩器的压缩处理结果分别用于获取工作量证明结果。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据的工作平台任务工作量评估方法，涉及工作平台管理技术领域。本发明工作平台将任务分解并根据各项子任务的技能要求，从工作平台人才库中寻找匹配的接包方，并对对接包方接收的任务的工作内容进行评估，评估分类为内容量评估、复杂度评估、相似度评估。本发明方法运行使用便捷，操作简单，能够有效提升工作平台管理的工作效率，通过工作平台中存储的原始数据与评估后的工作内容进行对比，通过对比使得被多种因素影响的工作内容进行测算，来重新分析工作量，提高工作平台对工作量评估的准确性，通过将工作任务分解为多个子任务，避免因为分类过少导致任务分类不精准，影响后期的工作量预测，提高了预测的精准度。

摘要： 本发明涉及区块链技术领域，特别是涉及一种工作量证明协同工作方法、区块链节点及区块链系统。其中，该方法应用于区块链节点，其包括：将随机数的搜索空间切分成若干个搜索子空间；获取搜索子空间的待验证哈希值与预设目标哈希值；根据待验证哈希值与预设目标哈希值，协同共识验证区块。由于将随机数的搜索空间切分成若干个搜索子空间，任意两个搜索子空间存在哈希碰撞的概率比较低，因此，各个区块链节点进行工作量计算时，出现计算冲突的概率很低，进而提高工作效率，减少共识验证时电力等资源的消耗。

摘要： 本发明公开了一种工作平台任务工作量评估方法，涉及计算机领域；该方法包括以下步骤：获取目标任务的历史案件信息，所述目标任务为待进行工作量评估的任务，所述历史案件信息包括所述目标任务的任务属性以及完成所述目标任务对应的关联工程师；分析所述关联工程师完成所述目标任务花费的目标历史工时，获得所述目标历史工时的变化规则；分析所述任务属性，获得与所述目标任务相似的同族任务；获取完成所述同族任务对应的同族工程师信息；分析所述同族工程师完成所述同族任务花费的同族历史工时，获得所述同族历史工时的变化规则；根据所述目标历史工时的变化规则以及所述同族历史工时的变化规则得出完成所述目标任务所需的当前工时。

摘要： 本发明公开了一种基于安全的水利用减少工作人员工作量的渠道测量装置，包括移动座、调节杆、左锥形齿轮和右锥形齿轮，所述移动座的下表面开设有容纳槽，所述转向球的左侧表面焊接固定有左斜边测量杆，且转向球的右侧表面焊接固定有右斜边测量杆，并且右斜边测量杆的内部设置有延长测量杆，所述延长测量杆的外表面设置有连接杆，且连接杆上侧内部设置有支撑轴，所述支撑轴的末端焊接固定有移动块，所述移动块的内部设置有限位杆，且移动块的外表面设置有放置板，所述放置板的内侧表面开设有滑动槽。该基于安全的水利用减少工作人员工作量的渠道测量装置，设置有调节杆、主轴杆和移动块，可以使工作人员的测量作业时，安全得到保障。