工会女工
工会女工的相关文献在2010年到2022年内共计108篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、经济计划与管理、财政、金融
等领域,其中期刊论文108篇、专利文献38篇;相关期刊59种,包括青春岁月、活力、经济技术协作信息等;
工会女工的相关文献由105位作者贡献,包括郭磊、姜丹洋、徐晶晶等。
工会女工
-研究学者
- 郭磊
- 姜丹洋
- 徐晶晶
- 徐爱萍
- 许晓芬
- 丁鑫
- 乔爽
- 于乐
- 任家印
- 任荣
- 余荷伊
- 余雅芬
- 倪灿
- 党妍
- 刘丽莉
- 刘吉萍
- 刘晓娟
- 刘晓燕
- 刘晓青
- 刘琦
- 刘钦
- 刘锋1
- 刘颖
- 卫真
- 吉三霞
- 向珊
- 吴淬
- 吴萍
- 周卉
- 周国艳
- 周易辰
- 孙进梅
- 宋伟丽
- 寇玉红
- 寇秋华
- 崔芳芳
- 常红丽
- 张凤洁
- 张春南
- 张晓雄
- 张磊
- 张苓
- 张菲菲
- 张雪娟
- 张静
- 徐菊萍
- 徐虹
- 文利
- 曹蕊
- 朱丽娜
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任家印;
卫真
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摘要:
维护女职工的合法权益,是工会女工组织的安身立命之本,也是工会女工干部的基本职责。笔者作为一名女工工作者,长期与女职工打交道,深感女职工维权责任重大。长期的工作实践告诉我们,要想维护好女职工的合法权益,女工干部自己首先应该做到“四要”:“身要硬、腰要直、脑要活、心要软。”只有这样,才能够在实际工作中不断提高自己的维权能力,不辜负党和广大女职工群众对工会组织的信任与期望。
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豆静玉
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摘要:
现阶段,随着我国的社会不断地发展,科技不断进步,煤矿企业也需要进行全面的改革和创新,利用有效管理模式对企业的员工进行改革,同时在管理过程中遇到问题需要积极的解决。大部分因素都会对煤矿企业女工发展造成影响。导致了煤矿企业工会在组织女工工作中,出现了大部分的问题。本文根据煤矿企业女工工作过程中存在的问题,合理有效的进行分析,同时提出了煤矿企业工会女工工作创新方法,为之后的煤矿企业提供有效参考。
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韩颖
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摘要:
在当前社会,女性工作者是企业工会组织的重要组成部分之一,因此,企业在不断发展的过程中需进一步提升对工会女工的重视程度,并结合自身的实际情况来不断地提升工会女工组织的凝聚力以及影响力,以此来从基础上提升工会管理的整体质量、效率.基于此,文章结合实际情况对如何增强工会女工组织凝聚力和影响力进行深入分析,望能够对相关工作的开展起到一定的帮助.
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徐菊萍
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摘要:
随着社会的发展和人们思想观念的逐渐转变,现阶段加强工会女职工组织工作对于工会未来的发展具有非常重要的意义。在工会中,如果想要让女职工的合法权益受到良好的保护,就需要不断做好女职工组织工作,同时这也能够充分调动起员工在工作过程中的积极性,营造良好的劳动氛围,从而推动企业发展。本文主要对提升凝聚力和影响力对工会女工组织所产生的积极作用展开论述。
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毛凯丰;
张晓雄
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摘要:
新时期,医院不仅是救死扶伤的主要阵地,也是社会精神文明建设的重要组成部分,创新医院工会女工工作,能够贯彻落实男女平等的现代化思想,顺应女性职工工作、生活的实际需求,更好的保证女性职工权益与健康,进而推动医院文化发展。本文概述了医院文化发展中创新工会女工工作的重要意义,在此基础上分析了医院工会女工工作的现状及突出问题,探讨了以工会女工工作创新推动医院文化发展的可行策略,以期为我国医院工会女工工作的改革创新贡献一份推动力量。
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张春南
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摘要:
工会女工委员会是联系女工的最基层组织,发挥着桥梁和纽带作用。履行着代表和维护女工权益、推进男女平等;教育、引导广大女工干部增强自尊、自信、自立、自强的精神;全面提高女工干部素质,促进妇女人才成长;为女工服务,加强与社会各界的联系,协调、推动单位为女工办实事等职能。肩负着团结带领女工积极投身于全面建设小康社会和促进三个文明建设协调发展及企业长远发展的历史使命。
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刘丽莉
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摘要:
女工工会是指在社会体系中参与社会劳动和社会事务的女性群体,其工作水平能够直接影响社会经济发展水平.这些妇女在肩负社会责任的同时,也面临家庭重担.尤其在新时期背景 下,社会结构变化日新月异,对工会女工工作提出更高需求,如何顺应时代发展,创新工作方式,成为工会女工工作面临的全新问题.因此本文针对工会女工工作的重要性展开分析,并针对性提出创新对策,希望能够为提高工会女工工作水平奠定良好基础,为促进社会和谐发展提供保障.
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常红丽
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摘要:
在某种程度上煤矿企业具有一定的特殊性,因此工会女工在企业发展过程中处于相对尴尬的位置。在新时代高速发展的背景下,煤矿企业逐渐过渡转变发展经营模式,无形中对煤矿企业工会女工工作的顺利开展造成一定阻碍,且工会女工在管理层面上仍存在亟待解决的问题和不足。针对于此,通过分析煤矿企业工会女工工作存在的主要问题,结合煤矿企业实际经营情况提出工会女工工作的创新方法,可以进一步推动煤矿企业可持续发展。