就业者

摘要： 本文选取2017年CHFS数据,运用有序probit回归,实证检验金融支持对就业者幸福感的影响。结果表明:金融支持显著提升了就业者的幸福感。文章采用倾向得分匹配法减少模型存在的内生性问题,检验结果是否依然稳健。结果显示各匹配结果没有显著差别,一致性较高。在其他条件相同的情况下,金融支持显著提升了就业者的幸福感。因此,相关部门应进一步加大金融支持力度,加强就业者自身能力建设,提升就业者的幸福感。

摘要： 就业话题历来是全国两会的热点,不但代表委员关注,社会舆论关注,老百姓更关注。就业的两头,一头是国计,事关国家的经济实力,一头是民生,影响百姓的生活质量。我国经济体量扩张促进就业规模扩大、就业质量提高,就业领域也出现一些新现象和新课题。这些新变化需要政府、企业、就业者转变观念、做出调整,从而实现经济增长和民生保障协同升级。

摘要： 我于2022年2月入职某保洁公司从事保洁工作,月工资约定为当地最低工资1650元,3月份公司在工资中代扣代缴个人承担的社保费400余元,我实际领取1200余元,请问公司是否违反最低工资规定?《最低工资规定》第六条第一款规定:“确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。”

摘要： “又到凤凰花朵开放的时候,想起某个好久不见老朋友。”熟悉的旋律里,又一届莘莘学子辞别象牙塔,涌人社会,这对于他们而言是一场值得憧憬的起航,之于毕业已久的慢就业人群,却是一针焦虑的催化剂,更多的竞争者开始涌入本就拥挤的赛道。慢就业者们,未来何去何从?

摘要： 笔者从事中职语文教育已十余年,在中职绘本教学课堂中发现,学生的绘本阅读兴趣不高,无论是课堂表现还是作业反馈,均无法达到预估的教 学目标。以幼儿保育专业为例,幼儿保育专业的学生是将来幼师的主力军,《幼儿园教育指导纲要》(下简称《纲要》)指出,利用图书、绘画 和其他多种方式,引发幼儿对书籍、阅读和书写的兴趣,培养前阅读和前书写技能。在《纲要》指导下,绘本作为早期阅读的一种重要载体,应 该引起家长、社会、教师的高度关注。因此,幼儿保育专业学生的绘本阅读教学十分重要,作为幼儿保育专业的准就业者,要重视这一能力的培 养;作为教师,也不可忽视这一技能的引导。笔者将弗鲁姆期望理论运用到绘本阅读教学中,取得了满意的教学效果。

摘要： “要推动实现更高质量的就业”出自党的十八大报告提出的幸福承诺,它集中体现了党对就业工作的重视。从十六大报告的“千方百计扩大就业”到十七大报告“实施扩大就业战略”就业理念,再到当前“推进实现更高质量就业”的指引,就业不再是解决生存的问题,更高质量的就业包含了充分的就业机会、公平的就业环境、合理的就业结构、劳动安全保障等重要的幸福、体面因素。就业的内涵变化体现出社会文明进步,劳动者已经不再满足能不能找到一份为生存的工作,劳动者的就业态度和观念伴随着生活质数、幸福指数提高而发生深刻变化,更加渴望找到一份称心如意的工作,更加追求一个实现理想的工作平台。于就业者本人而言,更高质量的就业是指他们在就业岗位上人职匹配、稳定发展;对社会来说,能够创造更多价值,能创造更高的劳动生产率。

摘要： 2021 2 2月下旬国际劳工组织(ILO)发布《2021年全球就业和社会展望》报告。报告指出,数字就业平台的发展为工人和企业带来了机遇和挑战。过去10年间,全球数字就业平台增长了5倍,这一增长势头凸显了就数字就业平台开展国际政策对话和监管合作的必要性,以便为就业者提供体面的工作机会,促进企业可持续发展。

摘要： 作为新一代信息技术,人工智能(Artificial Intelligence,AI)2017年加入国家战略规划,极大地促进了生产力发展,但其蓬勃发展也严重影响劳动力的就业与失业.本文通过问卷调查分别从就业者和消费者的角度研究工人特征、工作性质与AI取代的内在联系,以此揭示AI和机器人技术对就业的影响规律.实证结果表明,29.51％的就业者认为自己的工作将会被AI取代,提高个人受教育水平以及获得代表技能水平的职业许可证书能够让就业者对自己的工作前景更乐观;消费者视角下的分析表明养育孩子、照顾老人/病人、幼儿服务以及教育类服务被AI技术取代的可能性较小,而一般家务和车辆运输等服务容易被AI取代.此外,不同的雇佣类型和行业分类可以使就业者对被AI替代持相对悲观态度.本文的实证结论有助于在提升就业者人力资本水平、分行业就业调控、关注不稳定就业者等方面给出政策启示.

摘要： 党中央、国务院一直以来对就业问题高度重视,多措并举支持发展新就业形态,引导自由职业者、多重职业者、创业式就业者稳定就业,为新生代劳动者提供更多就业选择。但是,新就业形态也面临着基本权益、社会保障、职业培训等方面的不足。对此,应完善法律法规、健全社会保障、延伸职业培训,确保新就业形态持续稳定发展。

摘要： 目前,由于企业未为部分新型就业者购买社保,且这类人群很多因为生活压力大、就业地变动频繁而不愿选择自己缴纳保险,新型就业者群体的社保困局亟需解决。今年是李小春来广州的第十年。他每天开着装满快递的三轮车穿梭于大街小巷,每天工作10-12个小时。快递公司并未为他购买社保,没有保险意味着危险难以兜底,他曾在送货路上摔掉两颗牙齿,最后只能自己承担医药费。

摘要： 设置根据作业内容分为多个作业区域的工厂(100)；存储使各作业区域(112)等与在该各作业区域进行的作业内容相关联的作业确定信息的作业确定信息数据库(220)和各作业区域设置的作业者检测传感器(130)，根据作业者检测单元的输出确定作业者位于哪个作业区域，根据作业确定信息数据库的作业确定信息，由确定的作业者的作业区域确定该作业者现在所进行的作业。根据这样确定的现在作业判断是使该作业者继续进行现在作业还是使其进行新的作业，并根据判断结果向该作业者发出作业执行的指示。这样，就很容易进行作业者现在所进行的作业的确定、新作业的分配、作业的再分配等，可以使各作业者人尽其才而配置到适当的场所，从而可以提高各作业者的作业效率。

摘要： 提供能够使低技能作业者的技能尽早提高和由多个作业员构成的队伍整体的技能提高的作业者自动选定系统。作业者选定系统具备作业技能偏差估算部、作业技能判定部、作业者选定部、信息更新部、和储存了各种信息的存储部。作业技能偏差估算部在产生需要对应的作业时，求得多个作业者间对于该作业的作业技能的偏差的大小。作业技能判定部在偏差的大小为规定的基准以上的情况下提取作业技能最低的作业者，在偏差的大小比规定的基准小的情况下提取作业技能最高的作业者。作业者选定部将所提取到的作业者选定为对作业的对应作业者。信息更新部基于对应作业者进行了对应的作业的结果，对存储部的信息进行更新。

摘要： 本发明的课题为从以重复进行同一作业为特征的作业现场的图像，自动判定各作业者的作业状况是正常还是异常。本发明提供作业者品质管理方法和作业者品质管理装置。对于进行重复动作的作业的作业者的作业品质管理方法的特征为具备：根据过去的作业者的动作路线数据、该作业对象物过去的中间品质数据和该作业对象物过去的最终品质数据，在统计学上构建以动作路线数据和中间品质数据为输入，以最终品质数据为输出的预测模型的模型构建步骤；根据拍摄的图像数据，识别作业者位置的作业者位置识别步骤；把在作业者位置识别步骤中识别出的作业者位置代入模型构建步骤中构建的模型中，判定对象的作业是正常还是异常的作业者位置异常判定步骤。

摘要： 提供能够使低技能作业者的技能尽早提高的作业者自动选定系统。作业者选定系统具备作业技能判定部、作业者选定部、信息更新部、储存了各种信息的存储部。作业技能判定部在产生需要对应的作业时，判定多个作业者间对于该作业的作业技能的高低，提取多个作业者之中作业技能最低的低技能作业者。作业者选定部将所提取到的低技能作业者选定为对作业的对应作业者。信息更新部基于被选定的对应作业者进行对应后的作业的结果，对存储部的信息进行更新。

摘要： 提供能够使低技能作业者的技能尽早提高和由多个作业员构成的队伍整体的技能提高的作业者自动选定系统。作业者选定系统具备作业技能偏差估算部、作业技能判定部、作业者选定部、信息更新部、和储存了各种信息的存储部。作业技能偏差估算部在产生需要对应的作业时，求得多个作业者间对于该作业的作业技能的偏差的大小。作业技能判定部在偏差的大小为规定的基准以上的情况下提取作业技能最低的作业者，在偏差的大小比规定的基准小的情况下提取作业技能最高的作业者。作业者选定部将所提取到的作业者选定为对作业的对应作业者。信息更新部基于对应作业者进行了对应的作业的结果，对存储部的信息进行更新。

摘要： 设置根据作业内容分为多个作业区域的工厂(100)存储使各作业区域(112)等与在该各作业区域进行的作业内容相关联的作业确定信息的作业确定信息数据库(220)和各作业区域设置的作业者检测传感器(130)，根据作业者检测单元的输出确定作业者位于哪个作业区域，根据作业确定信息数据库的作业确定信息，由确定的作业者的作业区域确定该作业者现在所进行的作业。根据这样确定的现在作业判断是使该作业者继续进行现在作业还是使其进行新的作业，并根据判断结果向该作业者发出作业执行的指示。这样，就很容易进行作业者现在所进行的作业的确定、新作业的分配、作业的再分配等，可以使各作业者人尽其才而配置到适当的场所，从而可以提高各作业者的作业效率。

摘要： 本发明的课题为从以重复进行同一作业为特征的作业现场的图像，自动判定各作业者的作业状况是正常还是异常。本发明提供作业者品质管理方法和作业者品质管理装置。对于进行重复动作的作业的作业者的作业品质管理方法的特征为具备：根据过去的作业者的动作路线数据、该作业对象物过去的中间品质数据和该作业对象物过去的最终品质数据，在统计学上构建以动作路线数据和中间品质数据为输入，以最终品质数据为输出的预测模型的模型构建步骤；根据拍摄的图像数据，识别作业者位置的作业者位置识别步骤；把在作业者位置识别步骤中识别出的作业者位置代入模型构建步骤中构建的模型中，判定对象的作业是正常还是异常的作业者位置异常判定步骤。

摘要： 本发明公开一种潜在创业者的综合素质评估与识别系统，包括数据整合模块、创业数据库、信息识别模块、优劣测评模块、定向培养模块和创业数据跟踪模块；本发明能够自入学开始，从入学新生中精准识别出具备创新创业基本素质人才，同时迅速测评出其优势和劣势，并进行定向强化和补足，同时在毕业后持续跟踪，将后续创业指标数据纳入创业数据库进行反馈分析，作为未来校园潜在创业者人才的识别和选拔的基础和指标，并以此来合理分配资源，对不同教育对象开展有针对性的教育，并形成闭环生态系统，能够解决高等院校创新创业教育实施的精准度不足和针对性不够强的问题，并准确完成校园潜在创业者的综合素质评估与识别。

摘要： 本发明提供一种艺术品从业者社交管理系统，涉及社交管理技术领域。该艺术品从业者社交管理系统，包括，社交APP，用于从业者通过手机或电脑进行身份认证，社交云端，社交云端与社交APP双向信号连接，该装置可以让从业者自己发布艺术品类问题，由其他艺术者从业者来回答，从而使更多人参与其中，并给后面的艺术者从业者作为参考，来提高社交活跃人数，使更多不认识的相互了解，可以相互加为好友，并进行深度的探讨，对不懂的知识点产生独特的认识，提高艺术者从业者各项的能力，提高管理系统的安全性能，保护艺术者从业者的隐私功能，防止被黑客人入侵，保护用户个人信息，而且安全系统单独控制，减少别入侵的危险。

摘要： 本申请实施例提供了一种自由职业者任务推荐方法、电子设备及存储介质，所述方法包括：计算每个任务对应的每个任务标签的标签权重；根据标签权重，在每个任务对应的任务标签中筛选出每个任务对应的任务关键词，建立任务、任务关键词和关键词权重之间的映射关系；根据自由职业者的自由职业者关键词在第一映射关系中查找目标任务，建立目标任务、自由职业者关键词和关键词权重之间的映射关系；计算每个目标任务的权重累加值；向自由职业者发送权重累加值最高的N1个目标任务。在本申请实施例中，基于协同过滤推荐算法进行自由职业者任务推荐，向自由职业者推荐的任务与自由职业者具有较好的关联性，进而可以提高自由职业者的工作质量。