就业统计
就业统计的相关文献在1984年到2022年内共计118篇,主要集中在经济计划与管理、统计学、人口学
等领域,其中期刊论文116篇、专利文献17546篇;相关期刊88种,包括瞭望、决策探索、经济研究导刊等;
就业统计的相关文献由129位作者贡献,包括赵卫婷、逄红梅、付佳等。
就业统计—发文量
专利文献>
论文:17546篇
占比:99.34%
总计:17662篇
就业统计
-研究学者
- 赵卫婷
- 逄红梅
- 付佳
- 冯国庆
- 周示莹
- 徐可彬
- 曹云野
- 朱瑞平
- 杜午禄
- 杨泉
- 贾桂丽
- 马菲
- D·F·米勒
- J·L·特朗普
- PeterAuer
- SandrineCazes
- 任茜
- 侯士兵
- 倪天伟
- 倪邦辉
- 傅剑
- 冯熹
- 刘仁君
- 刘国欣
- 刘强
- 刘芳
- 叶桃丽
- 叶金梁
- 吴增军
- 吴晓晴
- 夏家文
- 姜澍
- 孙宇飞
- 安小雷
- 张丽华
- 张佩华
- 张利雯
- 张国洪
- 张宝强
- 张慧颖
- 张环宇
- 张红伟
- 徐瑞廷
- 方福云
- 晓梅集
- 晓菲
- 曹建巍
- 曾毅
- 朋仁正
- 李丁龙
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郭立群;
张红伟;
王雨泉
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摘要:
本文从问题、策略和意义三个方面对我国大学毕业生"三农"就业统计进行系统分析.当前大学毕业生"农业"领域的就业统计存在着统计过程中对"农业"理解陈旧,对新型农业产业发展考虑不周和现有统计标准范围过窄的问题;基于此,本研究设计以现有国家统计标准为依托,以服务"三农"为统计口径,以加注"农业+"标签为实现方法,以分类统计单独计算为策略的新的大学毕业生"三农"就业统计,并论述新统计方案的意义.
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王亚菲;
贾雪梅;
王春云
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摘要:
我国现有的行业层面就业统计数据不甚充分,且在统计对象、核算方法和行业分类等方面缺乏统一性,导致我国各年份行业层面就业数据可比性较差.为准确核算一套可比的行业层面就业数据,本文厘清就业数据的不同核算口径,提供不同口径转换统一的方法,基于最新《国民经济行业分类(GB/T 4754-2017)》标准,测算1990-2018年97个行业大类就业数据,并证实测算结果的合理性;在此基础上,本文测算行业层面劳动生产率,进行行业分布和劳动生产率的国际比较.结果显示,本文核算出1990-2018年97个行业大类的行业层面就业数据,通过与不同研究和普查年份数据的多元结果比较发现,本文测算结果可靠性高;大部分行业劳动生产率的年均增速为正,金融业的劳动生产率最高,农、林、牧、渔业最低;我国高端产业就业人数占比与美国和欧盟仍有一定差距,各个行业的劳动生产率与美国相比均较低;优化就业结构,提高劳动生产率是我国应对疫情、畅通国内大循环的重要支撑.
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许光兴
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摘要:
20世纪以来,失业问题已成为我国一个突出的社会经济问题。就业失业管理统计工作是一项基础性工作,需要适应社会发展新形势的需要。就业失业统计数据管理的失真会导致我国宏观就业管理的错误决策。基于这些,本文结合当前形势下的就业和失业管理统计数据,分析了就业和失业的统计管理问题,提出了有效的解决方法,希望促进就业和失业的改革和创新管理统计工作。
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林洁如
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摘要:
“电子竞技工作者”被纳入了“自由职业”的范畴,从官方的角度对行业进行肯定,对行业的发展起到了极大的推动作用。近日,为确保2020届高校毕业生就业数据真实、准确,教育部公布了《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》。其中配套的就业统计指标中首次加入了“自由职业”,如互联网营销工作者、公众号博主与电子竞技工作者,并计入就业率。中研普华研究员覃崇表示,“电子竞技工作者”被纳入了“自由职业”的范畴,从官方的角度对行业进行肯定,起到了积极、正面的宣传作用,对行业的发展起到了极大的推动作用,也给已经加入电竞行业的从业者、未来将加入行业的从业者吃了一颗“定心丸”。
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袁铭;
甘佺鑫
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摘要:
本文针对高校就业统计工作中责任分工不够明确、统计内容和时间节点的设置不够科学、网络技术运用不够充分等问题,阐述构建高校就业统计工作制度的思路,以广西财经学院为例论述就业统计工作制度建设的措施:明确学校、教学院、毕业生三方就业统计工作责任,建立多维度、复合型的就业统计工作指标,建立依托互联网系统开展就业统计工作的新模式.
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逄红梅
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摘要:
结合客观存在的供需总量、 就业难度系数和以就业率为主的自我束缚的主观管理现状,从传统就业价值取向、 用人单位社会责任感缺失、 就业统计的科学性等方面综合分析就业难背后的主导因素,并借鉴国际就业管理经验,从强化就业跟踪统计、 构建跟进服务的多维就业指标体系、 转变就业价值取向等方面着手解决大学生就业难问题,能够有效释放就业压力,进而营造良好的就业氛围.
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韩晶晶;
郭晓军;
肖友平
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摘要:
随着高等教育和计算机科学技术的发展,就业信息管理系统成为高校就业工作的重要组成部分.本文简述了就业信息管理系统发展的现状,根据就业信息管理系统在S高校使用过程中所出现的问题,从用户划分、数据库标准、就业统计、就业指导、数据共享五个方面进行分类总结和概述,提出相应的优化建议,通过信息化手段辅助S高校高效管理、科学决策,提升就业服务水平.