就业指导工作

摘要： 以社会信息加工理论为理论基础,采用文献法、逻辑分析法、实地调研等方法,分析高职院校辅导员就业指导工作面临的困境,探寻辅导员就业指导工作提质增效的路径。研究表明,高职院校辅导员就业指导工作面临着诸多困境:辅导员对工作环境的不同解读导致其产生不同的态度和行为;辅导员面对复杂的社会环境及信息,信息处理过程影响其就业指导工作的实效性;就业指导团队成员在互动交流过程欠缺包容性氛围。提出高职院校辅导员就业指导工作困境的化解之道:建立良好的辅导员工作环境,创建辅导员工作保障机制,促进辅导员就业指导能力稳步提升;激励辅导员掌握学生就业相关的信息,激发就业指导的职责意识;高职院校建立包容性的就业指导团队,提高整体绩效水平。

摘要： 就业关系到国计民生,位居“六稳”“六保”之首。河南工业大学以贯彻就业育人精神、关注学生生涯成长为前提,以促进学生更充分更高质量就业为目标,建立健全生涯教育与触服务体系,建设打造就业育人“五个一”工程,即“上好一门课”--大学生职业生涯发展教育与就业指导课,“办好一场赛”--大学生职业生涯设计大赛,“建好一个坊”--大学生职业生涯咨询与就业指导工作坊。

摘要： 文章首先分析了高职农林专业学生就业现状,然后阐述了高职农林专业学生就业指导工作中思政教育的开展意义,最后提出了高职农林专业学生就业指导工作中思政教育的开展策略。

摘要： 2021年受新冠疫情的影响,毕业生在职业定位、供求矛盾和求职帮扶方面的压力上升。高校的就业指导工作也因行业恢复不平衡与学生就业期待存在矛盾、"慢就业"现象及"人财物"的保障不足,而面临着较大工作压力,高校就业工作亟待优化。短期,高校应善用"互联网+"做好就业指导工作;中期,运用"三全育人"合力保障就业指导工作;长期,通过优化高校就业生态圈形成就业工作的良性循环,进而更有效地缓解毕业生的就业压力。

摘要： 后疫情时代经济发展缓慢导致就业岗位缩减,劳动力市场供需关系发生改变,海外留学生回国就业意愿增强,明显增大国内就业竞争压力,而本科毕业生求职又存在定位不清晰,不能够做到因势而新等问题。由此,高校大学生就业指导工作要因时而进,在“三全育人”视域下构建大学生就业指导工作体系。高校要搭建平台促进全员合力,完善大学生就业指导工作全员育人体系;全程督促,加强大学生就业指导工作全过程育人体系;全面展开,整合大学生就业指导工作全方位育人体系。

摘要： 高职院校在人才培养工作中发挥着重要的作用,为各行各业提供了大量的技能型和实用型人才,这些人才对推动我国社会经济的发展起到了积极的作用。为了更好地满足社会发展对人才的需求,加快社会经济的转型升级,高职院校应以当前社会经济发展的实际需求和行业的人才需求为依据,做好大学生的职业生涯规划,充分重视学生的就业指导工作,科学制定就业指导方案,帮助学生明确未来的就业方向和目标。

摘要： 思想政治教育是就业工作的灵魂,思想政治教育在高校就业指导中具有重要意义。因此,将思想政治教育与就业这一民生问题进行有机融合势在必行。笔者通过对湖南生物机电职业技术学院动物科技学院(以下简称“学院”)近三年的毕业生开展问卷调查,并统计相关数据,试图探索党建与就业指导工作互促机制在实践中的应用效果。

摘要： 我国大学生就业指导工作存在较多不足,要提高大学生就业指导工作的有效性,转变高校就业指导中心职能是最迫切需要解决的问题,实现由择业指导向生涯辅导的转变是关键,多形式指导教育和个性化指导是其主要手段,总量充足、结构合理的指导人员队伍是其基本保障。

摘要： 近年来,各高校为进一步做好毕业就业工作,通过开设就业指导、创业相关课程,积极探索就业指导工作开展的新方式,全面提升学生就业指导工作的质量和成效.目前,地方高校在就业指导工作中还存在一些问题.为了更好地引导学生树立起科学的就业观,协助毕业生尽早尽快顺利就业,地方高校亟待进一步加强对就业指导工作的重视度,提升就业指导类课程教育成效,推动就业指导工作团队专业化建设.

摘要： 就业指导工作是高职教育的重要组成部分,对于强化学生就业意识、提升学生就业能力具有重要价值.从当前高职院校就业指导工作的开展情况来看,尽管各院校普遍给予了一定的重视,但仍然存在诸多问题,特别是对新时期就业指导工作创新认识不足,导致就业指导工作有效性不强.对此进行了研究和探讨,在简要分析高职院校就业指导工作创新重要性的基础上,重点分析高职院校就业指导工作创新的制约因素,最后就推动高职院校就业指导工作创新提出优化路径.

摘要： 把学生培养成适应社会需求的人才只是人才培养的一个重要环节，而把自己培养的人才送到相应的岗位，进行更完善的培训，更是引导学生健康成材、成就人生的重要措施。

摘要： 研究生职业决策困难研究对于促进研究生成功就业具有重要的意义.本研究运用问卷调查法,考察了697名教育专业研究生的职业决策困难特征和类型.结果发现:教育专业研究生职业决策困难存在四种类型“职业决策无忧型”、“性格犹豫不决型”、“决策动机不足型”和“双重职业决策困难型”,其中后三种职业决策困难型占9成;该群体的职业决策困难存在明显的性别差异;在职业决策的不同阶段出现了“研二职业决策困难”和“毕业班内部职业决策困难凸显”两种现象.在此基础上,研究提出应重视研究生职业决策困难,建立基于需求的就业指导体系.

摘要： 研究生职业决策困难研究对于促进研究生成功就业具有重要的意义.本研究运用问卷调查法,考察了697名教育专业研究生的职业决策困难特征和类型.结果发现:教育专业研究生职业决策困难存在四种类型“职业决策无忧型”、“性格犹豫不决型”、“决策动机不足型”和“双重职业决策困难型”,其中后三种职业决策困难型占9成;该群体的职业决策困难存在明显的性别差异;在职业决策的不同阶段出现了“研二职业决策困难”和“毕业班内部职业决策困难凸显”两种现象.在此基础上,研究提出应重视研究生职业决策困难,建立基于需求的就业指导体系.

摘要： 研究生职业决策困难研究对于促进研究生成功就业具有重要的意义.本研究运用问卷调查法,考察了697名教育专业研究生的职业决策困难特征和类型.结果发现:教育专业研究生职业决策困难存在四种类型“职业决策无忧型”、“性格犹豫不决型”、“决策动机不足型”和“双重职业决策困难型”,其中后三种职业决策困难型占9成;该群体的职业决策困难存在明显的性别差异;在职业决策的不同阶段出现了“研二职业决策困难”和“毕业班内部职业决策困难凸显”两种现象.在此基础上,研究提出应重视研究生职业决策困难,建立基于需求的就业指导体系.

摘要： 研究生职业决策困难研究对于促进研究生成功就业具有重要的意义.本研究运用问卷调查法,考察了697名教育专业研究生的职业决策困难特征和类型.结果发现:教育专业研究生职业决策困难存在四种类型“职业决策无忧型”、“性格犹豫不决型”、“决策动机不足型”和“双重职业决策困难型”,其中后三种职业决策困难型占9成;该群体的职业决策困难存在明显的性别差异;在职业决策的不同阶段出现了“研二职业决策困难”和“毕业班内部职业决策困难凸显”两种现象.在此基础上,研究提出应重视研究生职业决策困难,建立基于需求的就业指导体系.

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本发明公开了一种基于职业分析就业前景功能的大学生就业指导系统，属于大学生就业指导技术领域，包括匹配单元，所述匹配单元用于通过算法模型对大学生个人权重因子进行就业指导，所述匹配单元输入端连接有数据库模块，所述数据库模块用于存储大数据下的权重因子库，所述匹配单元输入端连接有前端自评模块。本发明中，通过大数据对神经网络算法进行学习优化，快速根据职业测试分数以及自评喜好权重进行加权对比判断指导就业方向，有效提高对大学生就业方向的兴趣匹配度以及能力适应度的调控分析，同时通过就业追踪模块实现就业后追溯回访能力，提高就业分析精准度，满足大学生就业指导的需要。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。

摘要： 本实用新型公开的属于展示板技术领域，具体为一种大学生就业指导课用就业人员展示板，包括包括底座，一号收纳槽，升降杆，展示板，所述底座内腔底部固定安装有配重块，所述配重块顶部固定安装有蓄电池，所述底座左侧开设有一号收纳槽，所述一号收纳槽左侧开设有二号收纳槽，所述底座顶部左右两侧安装有升降杆，通过设置有配重块，增加了底座的重量，能够实现不易倾倒，稳定性更强，同时通过可拆卸安装有辅助展示板，可以根据使用者的需求将辅助展示板拆卸或者安装，从而增大展示板的使用面积，在课程结束后，展示板和升降杆和辅助展示板均可以拆分收纳，收纳后占地面积较小，节省空间，提高了实用性。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生就业指导课用就业人员展示板，属于展示板领域，一种大学生就业指导课用就业人员展示板，包括底座，底座的左右两侧分别设有凹槽，底座的左右两侧通过螺纹分别连接有螺纹杆，螺纹杆固定连接有凸块，凹槽的内部滑动连接有压块，压块的下端固定连接有摩擦垫，底座的上端左右两侧分别固定连接有支杆，支杆的上端固定连接有第一展示板，第一展示板设有通槽，通过在底座的下端连接沉重块，加大了底座的重量，避免展示板与物体发生碰撞时，展示板发生倾斜歪倒，同时通过螺纹块与防脱块的连接，L形杆与卡槽的卡接，方便固定第二展示板的位置，方便加大展示板的展示空间。

摘要： 本实用新型涉及教育展示板技术领域，且公开了一种大学生就业指导课用就业人员展示板。该大学生就业指导课用就业人员展示板，包括移动轮、底座、升降调节装置、固定板、展示板和调节夹持装置，移动轮的顶部固定安有底座，底座的顶部固定安装有升降调节装置，升降调节装置的顶部固定安装有固定板。该大学生就业指导课用就业人员展示板，通过在底座的顶部设置的升降调节装置使得该大学生就业指导课用就业人员展示板，在使用时能够方便的对展示板的高度进行调节，操作简单，通过在展示板的内部设置的调节夹持装置使得该大学生就业指导课用就业人员展示板，在使用时能够根据展示文件的尺寸进行调节，避免了空间浪费。

摘要： 本实用新型涉及一种讲台，具体为一种就业指导工作用多功能讲台，不仅能让老师在户外或没有辅助教具的室内教学，还能为其提供多种辅助功能；拖车主体下端焊接有万向轮上端焊接有桌板插槽和圆桶卡槽一，拖车主体上设置有牵引绳接口，牵引绳接口内连接有牵引绳；圆桶卡槽一内插接有小讲台，小讲台由上层圆桶、中层圆桶、下层圆桶和桶盖构成，并通过圆桶连接柱活动连接，再由内螺纹固定环限位固定，小讲台的上端套接有多功能桌板，多功能桌板上设置有螺栓插口二，多功能桌板下端面设置有圆桶卡槽二，多功能桌板下端面设置有桌腿连接槽，桌腿连接槽内连接有桌腿，桌腿上套接有橡胶套。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用工作台，包括箱体，箱体顶部外壁一侧通过螺栓安装有支架，且支架内部通过螺钉安装有与箱体相互接触的隔板，支架相视两侧内壁之间通过螺钉安装有与隔板相互接触的撑板，且撑板顶部外壁一侧与箱体顶部外壁一侧均开设有过线孔，支架相视两侧内壁之间通过螺栓安装有与隔板相互接触的支板，且支板顶部外壁一侧通过螺栓安装有位于支架内部的显示屏。本实用新型在劳动市场开展就业指导工作时，工作工作人员可以通过显示屏向劳动人员展示就业指导的内容，从而便于工作人员了解就业指导的内容；同时，锁止万向轮便于工作人员移动该工作台，从而便于将工作台移动到合适位置以便于开展就业指导工作。