女性馆员
女性馆员的相关文献在1996年到2022年内共计248篇,主要集中在信息与知识传播、经济计划与管理、教育
等领域,其中期刊论文244篇、会议论文4篇、专利文献4997篇;相关期刊136种,包括华章、黑龙江史志、大学图书情报学刊等;
相关会议4种,包括福建省图书馆学会2012年学术年会、福建省图书馆学会2011年学术年会、中国图书馆学会2008年学术年会等;女性馆员的相关文献由262位作者贡献,包括李小燕、沈梅、王育菁等。
女性馆员
-研究学者
- 李小燕
- 沈梅
- 王育菁
- 高太凤
- 黄玲
- 刘娜
- 刘晓莉
- 刘玉琴
- 吴佳
- 周国正
- 孙忠芳
- 张汉群
- 张美莉
- 张静
- 徐文如
- 文美华
- 杨桂花
- 杨洪能
- 柳玲
- 梁柏静
- 汪洁
- 沈洪沅
- 涂丽
- 牛利珍
- 王燕
- 罗冰眉
- 罗威
- 莫玉萍
- 邓兆勤
- 郑鸿雁
- 金美丽
- 钟一梅
- 陈兴燕
- 陈桂香
- 陈燕
- 陈玮
- 马正江
- 黄晓梅
- 黄立冬
- 万亚
- 严一梅
- 但碧霞
- 何承斌
- 何雪丽
- 余昭芬
- 余秋英
- 余素荣
- 侯芹英
- 倪俊蓉
- 兰雁
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刘小瑛
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摘要:
目前,图书馆中的女性馆员居多,这是由我国传统文化及社会普适观念对馆员职业的价值判断决定的。相较于男性馆员,女性馆员在职业生涯中往往会遇到因职业性别失衡、生理周期变化等因素造成的困扰。文章追溯了图书馆职业性别失衡现象的成因,探讨了图书馆建立岗位分级制度的必要性和重要性,阐述了图书馆建立岗位分级制度的依据,构建了岗位分级制度模型,以期充分挖掘女性馆员的工作潜力,实现图书馆人力资源的科学化管理,推动图书馆事业的发展。
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李进霞
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摘要:
文章以CNKI收录的女性馆员相关论文为研究对象,以CiteSpace软件为工具对论文进行文献计量分析,从文献年代分布、核心作者及机构、论文期刊分布、高被引论文等方面分析女性馆员的研究现状、演化路径及研究热点,预判该领域的发展趋势并提出一些看法.
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杨阳
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摘要:
在我国,图书馆馆员比例女性远高于男性。在管理实践中,基层公共图书馆基本没有独立的部门对馆员进行职业发展方面的研究和职业规划管理。这种情况下,用人单位必须将图书馆的发展与女性馆员的职业规划相结合,从而建立馆员对图书馆工作的认同感。本文就图书馆对女性馆员进行职业发展规划的必要性、如何激发馆员工作积极性、阅读推广工作中馆员胜任力提升等方面提出一些思路和建议。
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朱影;
罗钧
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摘要:
人工智能已成为人类社会第四次技术革命的先导,它在图书馆领域扮演越来越重要的角色.人工智能在国外图书馆中的应用愈加广泛,在国内图书馆中也逐步推广使用.据统计,女性馆员约占图书馆馆员工总人数的三分之二,人工智能背景下的图书馆会促使她们把自身情感细腻、丰富且善于社交等优势充分发挥和展现,但也会产生部分女性馆员工作岗位被替代的风险,加剧女性馆员转岗和再学习的压力.为了减少人工智能对女性馆员的不利影响,她们需要按照人工智能时代图书馆馆员素质要求构建新的知识体系,不断提高自我学习能力,优化知识结构和加快业务能力更新.同时,图书馆也须顺应人工智能时代发展潮流和读者需求,重新设置岗位,开展岗前职业培训,建立继续教育制度,为女性馆员的技能提升和成功转岗创造条件.国家应通过完善职业教育体系和社会保障制度,有效保护女性馆员的合法权益.
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刘菡
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摘要:
将个案调研数据和统计资料相结合,梳理中国女性馆员群体发展的历史进程,研究发现,受欧美影响,女性进入图书馆界具有开风气之先、促进近代转型的符号意义.早期女性专业馆员整体呈现述而少著、乐于整理以及"致用"取向的研究等特点.宣扬女性适宜于图书馆职业、聘用知识女性担任馆员,缓和了民国图书馆事业发展中的人才困境,助益于职业道德建树,具有先导作用.在计划经济体制统包统配的全民就业政策下,女性占据多数的职业格局基本形成,并延续至市场经济时代.一部分女性图书馆人以其学识、能力和意志,取得不俗的职业成就,为中国的图书馆事业建设和发展注入了多元内容.
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周华娣
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摘要:
通过对高校女性馆员工作现状的分析可以得出她们在家庭、能力、心理等方面普遍存在问题,由此给出相应的对策以帮助女性馆员提高自身能力,缓解心理压力,实现自身可持续发展,展现新时代女性馆员的风采,推动我国图书馆事业健康发展。
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朱启雨
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摘要:
基于对高校图书馆员工以女性为主的现状,分析当前高校图书馆女性馆员的职业表现,总结出影响女性馆员职业发展的影响因素,探讨了具有可行性的解决策略,以期改善高校图书馆女性馆员的职业发展状况.
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刘劲松;
符夏莹
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摘要:
陈颂是近代中国著名的女性图书馆员.她在民国时期的图书馆学思想及实践活动主要有:首次系统地研究图书馆统计问题,深入地探讨图书馆的广告方式,提出书籍选择的方法,积极参与中华图书馆协会年会.陈颂是我国培养的杰出女性图书馆员,推动了民国时期图书馆事业的发展.
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陈燕
- 《福建省图书馆学会2012年学术年会》
| 2012年
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摘要:
高校图书馆女性馆员从事图书馆工作存在一定优势,但也有自身的劣势.本文阐述了女性馆员较普遍存在的一些自卑、感情脆弱、消极情绪等心理问题,从社会、家庭、学校等方面分析其原因,并提出了深化高校图书馆管理体制改革,全面提高女性馆员文化素质和科学水平等缓解女性馆员心理问题的策略.
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梁柏静
- 《中国图书馆学会2008年学术年会》
| 2008年
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摘要:
美国哈佛大学心理学博士卡萝尔·吉利根(Carol Gilligan)提出的女性关怀伦理在建构女性的道德体系和心理发展中,以关怀伦理为核心,注重关系情境、感情直觉等特质,它可以帮助女性在关怀他人中,以开放的心态,自主的精神与优雅精致的生活实现自我,提升图书馆的职业伦理。本文介绍了女性关怀伦理学的特点,从女性关怀伦理学的角度看女性馆员的职业伦理的缺失,并就关怀伦理对女性馆员职业伦理的提升进行论述。
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