女员工
女员工的相关文献在1994年到2021年内共计311篇,主要集中在财政、金融、经济计划与管理、法律
等领域,其中期刊论文310篇、会议论文1篇、专利文献2030篇;相关期刊195种,包括民主与法制、女性天地、人力资源等;
相关会议1种,包括维护心身健康,提高生命质量国际学术研讨会等;女员工的相关文献由248位作者贡献,包括臣巨、芬达、慕容雅等。
女员工
-研究学者
- 臣巨
- 芬达
- 慕容雅
- 房振红
- 方钢
- 李铁
- 梅冰
- 楚哥
- 江永年
- 王文芳
- 艾米·亨利
- 谢静
- 郑悦
- 郭丛生
- Andrea Bartz
- siga·杨
- 丁一鹤(文、图)
- 丁德群
- 严学锋
- 任雪松
- 何丽银
- 何凤
- 何弘卫
- 何新民
- 佚名
- 佩里·克里斯坦林
- 侯松
- 俞菀
- 克小强
- 关键
- 养心殿1
- 凤舞1
- 刘义民
- 刘亚静
- 刘志慧
- 刘文碧
- 刘昊斌
- 刘昌海(插图)
- 刘春华1
- 刘晓红
- 刘艳丽
- 刘训华
- 刘贺民
- 刘超
- 刘鸰
- 单新娟
- 南宫祖
- 南风
- 南风(编译)
- 史修全1
-
-
阿依古力·依明
-
-
摘要:
限于传统认知,女员工的职场发展往往更容易受周围舆论影响而表现出一定的"被牵引"特征,陷入各类"职业标签"困境,即被打上"超人"标签、"冷淡"标签、"强人"标签、"男性化"标签等。要激发女员工活力,上级领导应借由职业烙印的正确打造,在个人职业认知、心理情感和目标追求尚未成熟构筑的敏感期,通过外界正向引导和行为引领对女员工产生深刻影响,使其成为多元优势者、专业参与者、情境驾驭者和力量平衡者。
-
-
高巧燕
-
-
摘要:
随着女性地位的崛起,妇女在我们当前的社会建设和各行各业都成为不可替代的重要力量,为社会和企业的发展做出了不可磨灭的贡献。随着当前经济的发展,国企的改革也不断深入,因此国企的工作环境、工作模式均随之产生了翻天覆地的新变化。在这种新常态下,国企女工也会面对不同的挑战,要想适应好新的工作常态,需要国企女工及时转变工作思路。本文就当前新常态下国企现状,深入分析国企女工工作面对问题,并提出创新办法,为国企女工适应新的工作常态提供了合理的依据和解决方案。
-
-
-
-
-
-
-
-
汪小弟1
-
-
摘要:
这天,小贾和女朋友米莉去逛街。走了一会儿,米莉说:“差点忘了,我得买支口红。”小贾说:“那还不容易,我买支好的送给你。”说着,俩人就进了一家化妆品专卖店。店里的女员工热情地迎上来,一听小贾说要买口红,就把他俩领到了口红柜台前,说:“我们这里各种价位各种颜色的口红应有尽有,你们想要什么样的?”
-
-
王璐丹1
-
-
摘要:
不久前,人社部、教育部等九部门联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。通知发出的第二天,''招聘不得询问妇女婚育情况''的话题就冲上微博热搜第一,引发社会广泛关注。新举措对于拆掉女性就业''隐形门槛''能带来什么成效?女性面对就业中''隐性歧视''作何选择?帮助女性实现平等就业还需要破除哪些障碍?