奖学金制度

摘要： 德育是大学教育的重要组成部分,奖学金制度具有明显的德育功能,是高校德育工作的良好载体。然而,当前奖学金制度存在理论研究和创新性不足、在评选过程中忽略了对参评学生的德育、对获奖学生的感恩意识和奉献意识培养不足等问题,极大地弱化了奖学金制度的德育功能。只有创新奖学金制度发展模式,将德育融入奖学金评选全过程,做到“三全育人”,才能充分发挥奖学金制度的德育功能,为新时代大学生的成长成才提供保障。

摘要： 近几年来,市场及企业对人才扩大技术交流合作的需要不断增强,为了缓解人力资源不足、补充高层次人才,中国石化集团北京燕山石油化工有限公司(以下简称"燕山石化"),根据企业发展的需要,选拔了120多名优秀青年员工作为学员,专门举办了为期3年的"阿拉伯语高级培训班"。

摘要： 在新发展形势下,吸引更多更高质量的国际学生来华留学,已经成为我国推进以质量建设为核心的高等教育国际化的重要举措,在此背景下,留学生的招生和培养质量与相配套的留学生奖学金制度设计步入紧密互动阶段.然而,当前我国留学生奖学金制度设计面临诸多困境,需要围绕全面发展目标并把握留学生的认知特点,真正构建精准而多元的奖学金评价指标,提供弹性而公正的奖学金评选程序,更加强调奖学金制度多重而有效的激励功能,从而有效地服务国家开放型人才政策的落地.

摘要： 为了调动研究生的科研积极性,提出学业奖学金的改革方案,通过将学术论文等级与奖学金等级进行匹配,激发了研究生勇于探索、不断创新的精神.对比改革后方案实施的数据,验证了新方案的优越性.

摘要： 我国高校奖学金制度对大学生的成长成才一直发挥着积极作用,但是随着时代的发展,也不断面临着新挑战.为此,在对我国高校奖学金制度相关研究进行综述和借鉴的基础上,以北京林业大学为研究对象,从人口学变量(如性别、政治面貌、学生干部身份等)的角度,对2013-2016年本科生奖学金制度实施情况进行了具体分析;特别是对“学霸型”“活动型”“后进型”等不同类型学生群体获奖学金情况分别进行了分析.分析结果显示:①获奖学金的大学生中仅有12％兼获优秀学生奖学金和优秀学生干部奖励,能够较好地平衡课程学习和学生工作的关系;②在入学第一学年经过努力获得奖学金的新生中,有16.2％可以在之后的学年再次获得奖学金,但是在本科阶段能够连续3年获得奖学金的仅为6.02％;③在入学第一学年未获得奖学金的新生中,仅有0.81％的学生能够在之后的学年获得学习进步奖并继而获得优秀学生奖学金.针对基于大数据分析发现的问题,高校奖学金制度改革应采取以下措施:①加强奖学金在大学生中期学习阶段的激励作用;②完善高校奖学金制度,丰富奖学金的类型,积极促进大学生德智体美劳全面发展;③在严格学生党员和学生干部考核基础上完善高校奖学金“因材施奖”的运作,激励学生骨干发挥榜样作用.

摘要： 据日本内阁府官网2019年11月29日消息,日本政府在内阁会议上通过了新《儿童贫困对策大纲》(以下简称新《大纲》)。新《大纲》旨在综合推进实施儿童贫困对策,使每名儿童都有机会实现自己的梦想。此前,日本政府基于2014年通过内阁决议的《儿童贫困对策大纲》,围绕教育、生活、监护人的就业、经济4个方面支援贫困家庭子女的教育与生活。其中,完善奖学金制度和面向低收入家庭高中生的奖学金补助制度、推进幼儿教育的无偿化等支援措施的实施进展获得好评。

摘要： 高校奖学金制度是高校教育激励的重要手段,对促进大学生自主学习有着重要意义.然而,目前奖学金制度的激励功能发挥存在一定的现实困境使得激励作用未能全效发挥,因此需要通过对奖学金制度进行系统、科学的优化来整体提高奖学金制度的激励效果,才能充分发挥奖学金的激励功能,有效地促进大学生自主学习水平.

摘要： 伴随着国家对本科生奖学金重视程度的逐渐提高,高校学生资助范围逐年扩大,目前我国已经建立起相对完善的高校学生资助政策体系.但在本科生奖学金制度贯彻落实的过程中存在诸多问题,限制着奖学金制度实施的效益性与公平性的提高.通过对这些问题加以分析,围绕优化本科生奖学金制度提出了几点建议:适当增加奖学金获奖比例和奖学金种类;帮助学生树立正确看待奖学金的态度;运用公平理论指导奖学金的设计和分配;跟踪奖学金的激励效果;缩短奖学金的发放周期;确保国家励志奖学金奖优助困双重功能的实现.

摘要： 随着社会对人才需求的增加,高校对人才的培养方式更加多元化,奖学金评定制度在此影响下由最初单一的成绩测评转化为学生的综合素质评价.但在近些年的实施过程中,也暴露了相当一部分的问题,有悖于奖学金制度设立的初衷.本文简要分析了我国高校奖学金评定制度中存在的一些问题,并相应地提出自己的见解和针对性意见.

摘要： "三助一辅"是各高校为充分利用研究生人力资源,为研究生提供经济援助,培养研究生能力的重要途径.高校根据具体情况为参与"三助一辅"设置奖学金或将"三助一辅"纳入奖学金评定的范围内,以鼓励研究生积极参加相关工作,充分发挥"三助一辅"功能.

摘要： 程序的最优与否，是一个制度能否发挥其最大积极性的关键所在。在本文中，通过对奖学金评选的四个主要程序：信息披露程序、申请程序、审核程序、公示和申诉程序存在问题的分析，并结合程序价值意义给出奖学金制度优化的几点建议。

摘要： 介绍了项目背景介绍、2017调研数据与历史数据对比分析、A.背景状况对比分析、B.彼此认知对比分析，对比分析启示与个人感悟，清晖PM P-复旦MBA联合调研、推动复旦MBA项目对PMP证书的认同、项目管理助力复旦M BA的iLab商业咨询项目、设立清晖PMP学员考取复旦MBA的奖学金等。

摘要： 介绍了项目背景介绍、2017调研数据与历史数据对比分析、A.背景状况对比分析、B.彼此认知对比分析，对比分析启示与个人感悟，清晖PM P-复旦MBA联合调研、推动复旦MBA项目对PMP证书的认同、项目管理助力复旦M BA的iLab商业咨询项目、设立清晖PMP学员考取复旦MBA的奖学金等。

摘要： 介绍了项目背景介绍、2017调研数据与历史数据对比分析、A.背景状况对比分析、B.彼此认知对比分析，对比分析启示与个人感悟，清晖PM P-复旦MBA联合调研、推动复旦MBA项目对PMP证书的认同、项目管理助力复旦M BA的iLab商业咨询项目、设立清晖PMP学员考取复旦MBA的奖学金等。

摘要： 本文就大学中对“优等生”的特别举措，对学生进行意见调查，并分析其特征。为此设计了一方面对这一举措的制度化持有怎样程度的积极性意见进行提问，另一方面列举出10多条有关对“优等生”支援和奖励的项目，对每个项目要求标出积极性程度的问卷。用此问卷对大学生实施调查，进行因子分析和回归分析，并进行说明。指出：对于面向“优等生”给予怎样的支援与奖励并形成制度化，希望能成为一份基础资料。

摘要： 本文就大学中对“优等生”的特别举措，对学生进行意见调查，并分析其特征。为此设计了一方面对这一举措的制度化持有怎样程度的积极性意见进行提问，另一方面列举出10多条有关对“优等生”支援和奖励的项目，对每个项目要求标出积极性程度的问卷。用此问卷对大学生实施调查，进行因子分析和回归分析，并进行说明。指出：对于面向“优等生”给予怎样的支援与奖励并形成制度化，希望能成为一份基础资料。

摘要： 本文就大学中对“优等生”的特别举措，对学生进行意见调查，并分析其特征。为此设计了一方面对这一举措的制度化持有怎样程度的积极性意见进行提问，另一方面列举出10多条有关对“优等生”支援和奖励的项目，对每个项目要求标出积极性程度的问卷。用此问卷对大学生实施调查，进行因子分析和回归分析，并进行说明。指出：对于面向“优等生”给予怎样的支援与奖励并形成制度化，希望能成为一份基础资料。

摘要： 本文就大学中对“优等生”的特别举措，对学生进行意见调查，并分析其特征。为此设计了一方面对这一举措的制度化持有怎样程度的积极性意见进行提问，另一方面列举出10多条有关对“优等生”支援和奖励的项目，对每个项目要求标出积极性程度的问卷。用此问卷对大学生实施调查，进行因子分析和回归分析，并进行说明。指出：对于面向“优等生”给予怎样的支援与奖励并形成制度化，希望能成为一份基础资料。

摘要： 本发明涉及奖学金综合管理系统及利用其的奖学金运营方法，所要解决的技术问题在于，可在线集中处理奖学金信息的检索、奖学金申请、审查评价、奖学金获奖学生的评选、奖学金支付、纳税申报等多样且复杂的业务。

摘要： 本发明涉及奖学金综合管理系统及利用其的奖学金运营方法，包括：申请人终端，设置有奖学金申请用应用程序，通过运行奖学金申请用应用程序来访问网站，检索奖学金信息，撰写奖学金申请书，并提供从外部认证机构服务器获得认证的资格认证信息；奖学金管理服务器，提供至少一种奖学金信息，发放受理号码，并提供对奖学金获奖学生的最终评选结果；以及奖学金运营机构服务器，接收申请人信息，以所接收的申请人信息为基础评选奖学金获奖学生，向奖学金管理服务器传输被评选为奖学金获奖学生的申请人的申请人信息，向被评选为奖学金获奖学生的申请人的账户支付奖学金，进行针对所支付的奖学金的纳税申报，并通告针对所支付的奖学金的年末结算结果。

摘要： 本申请公开了一种基于区块链的评优及奖学金管理方法、设备及介质，所述方法包括：构建区块链平台，并对区块链平台的节点进行部署，所述节点包括下述至少一种：学生、学科老师、教务处、团委；将预设的智能合约部署至所述节点；对与所述学生相关联的评价数据进行记录，并写入与所述节点相对应的账本中；当所述评价数据满足所述智能合约中的触发条件时，生成奖学金名单和/或生成评优结果。一方面能够防止评价数据被肆意篡改，从而保证评级数据的真实性；另一方面，存储于区块链平台中的评价数据能够为评优或者奖学金的复查提供有力的证据，能够方便各节点对评价数据进行追溯，从而更加有针对性地对评优及奖学金评定过程中出现的问题进行应对。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链技术的奖学金管理方法及系统，包括奖学金方案管理者、学院审批者、财务处教师以及学生；奖学金方案管理者在项目创建时部署相应方案智能合约自动完成审批过程，学生用户对奖学金进行申请；在学院审批者和奖学金方案管理者进行审批确认时加入部门电子签章和用户数字签名；在完成审批操作后进入公示阶段，公示期后将获批的奖学金信息记录到待发放奖学金序列中，并生成相应的奖学金数字证书，向其他节点广播；由财务处老师创建的智能合约发起对奖学金所得学生用户的电子账户进行奖学金的发放，并将发放奖学金的信息向其他节点广播。本发明能够实现奖学金项目整个生命周期的自动化安全管理。

摘要： 本申请提供了一种规章制度处理方法、制度信息获取方法及装置，其中，规章制度处理方法包括：获取目标规章制度，并将目标规章制度拆分为条款；确定拆分得到的每个条款对应的技术属性、所属的条款类型和对应的可操作条款案例；将拆分得到的每个条款以及其对应的条款属性、技术属性、所属的条款类型和对应的可操作条款案例组成一条制度条款案例，由获得的所有制度条款案例组成制度条款案例库。本申请提供的规章制度处理方法可将规章制度处理成多个形式和逻辑统一、内容丰富、易于指导系统建设的条目化的制度条款案例，本申请提供的制度信息获取方法可实现系统需求与制度条款案例的精准匹配。

摘要： 本发明提供了一种基于原位电阻测量的铝合金板非等温时效制度的制定方法；所述方法包括首先根据某一厚度板材，采用不同速度和硬度测试获得获得高温温度转变区间并确定最佳时效工艺，随后对其电阻丝测量得到相对相变量，并获得其他厚度板材不同非等温时效工艺下的相对相变量，对比确定最佳非等温时效工艺，本方法能快速且简便地制定不同厚度铝合金板的最佳非等温时效工艺，尤其适合7xxx系铝合金板材；在最佳非等温时效工艺下合金达到较高的强塑性同时保持了良好的抗腐蚀性能，克服了传统T6、T7X和RRA时效的缺点并大幅度缩短时效时间。

摘要： 本发明公开了一种适用于致密气井的返排制度优化方法、装置、终端，其特征在于，包括获取气井不出砂临界产气量Qmax；获取井筒内临界携液流速Qmin；设定油嘴尺寸，并获取油嘴的流出动态曲线；获取油层流入动态曲线；通过流出动态曲线和流入动态曲线确定产气量Qg；判断Qmin＜Qg＜Qmax，若是则输出油嘴尺寸；若否，则改变油嘴尺寸并重新确定产气量；本发明通过获取获取气井不出砂临界产气量和井筒内临界携液流速，并通过改变油嘴的尺寸，获得不同尺寸下的流出动态曲线和流入动态曲线，通过动态曲线确定产气量，并通过控制气嘴的尺寸达到控制产气量的目的。

摘要： 本发明属于热轧生产技术领域，公开了一种减少微合金钢热裂纹加热制度方法。本发明提供的一种减少微合金钢热裂纹加热制度方法，该方法针对微合金钢铸坯在加热炉加热过程中产生表面热裂纹的技术问题，提出在保持总加热时长不变的工艺基础上，通过调节环形加热炉各加热区段的加热保温时间，有效地避开了诸如Mn、Si元素的偏聚及碳氮化钛析出物析出的温度区间。本发明产生的效果是：通过采取上述技术方案，在不打乱原热轧工艺生产节奏的条件下，减少了微合金铸坯在加热炉加热过程中产生的表面热裂纹，使得所制备的微合金钢质量明显提升，并在一定程度上降低了加热炉能耗，为企业带来较好的经济效益。

摘要： 本发明公开了一种车载高压储氢气瓶缠绕张力制度设计方法，其步骤主要包括；S1：基于应变连续计算最内层的最佳初始应力值；S2：由初始应力计算得到缠绕后各层纤维的剩余应力；S3：通过多次迭代计算使得各层的剩余应力相等，得到等剩余张力下的各层的应力分布；S4：将步骤S3的等剩余应力按照一定步长递减，计算各个等剩余应力下的初始应力，当最内层计算的初始应力与步骤S1计算的误差在给定误差时，各层初始应力对应的缠绕张力为设计的缠绕张力。该方法能够应用于车载高压储氢气瓶的设计制造，克服了现有的恒张力导致的外紧内松现象，提高了储氢气瓶的强度和疲劳寿命。

摘要： 本发明公开了一种电子制度制作及浏览方法，涉及浏览信息处理技术领域，其技术方案要点是：通过建立制度制作数据库，包括制度目录表、目录关联的执行部门表、目录关联的适用对象表、人员信息表、角色信息表等基础数据表，其中执行部门表、适用对象表、人员信息表再与角色信息表进行关联。在录入相关制度内容以及关联的执行部门、适用对象等内容后，成为制度汇编，用于打印或浏览；在浏览时可使用网页浏览或APP浏览，浏览时可以浏览全部内容，也可以根据本人的角色浏览执行部门或适用对象的制度内容，也可以根据关键词搜索某一行为涉及到的制度内容。本发明制作制度方法简便、修订留痕、查询快速方便，适用于各类机构内部制度的制订与浏览。