大型国有企业

摘要： 中国邮政是服务人民的国有企业,其绩效考核是公司绩效管理的重要环节。文章通过问卷调查,分析了邮政集团河南分公司管理人员的绩效考核问题。研究结果发现,在从事管理工作的人员绩效考核中,存在指标设置不合理、不规范,激励模式、手段太过单一等问题。文章扩展了员工规模庞大的大型国有企业的绩效评价方法,为该类企业绩效考核提供了借鉴依据。

摘要： 当前,大型国有企业在经营管理期间,最重视的一项关键能力是财务管理执行力。作为企业生产经营活动中的一项重要经济活动,确保财务管理的科学有序进行,具有非常重要的意义。文章深入分析了企业财务管理执行力方面存在的问题,并在此基础上提出了切实可行的优化措施,希望为其他企业和工作者提供一定的借鉴。

摘要： 进一步防范化解债务风险,首先要厘清政府与企业的责任归属,明确各级政府和交通投融资平台的责任。其次,应出台短中长期的发展规划,“开前门堵后门”,避免出现债务违规情况。“十三五”期间,在公路行业体制改革持续推进、国企改革加速的背景下,以高速公路为代表的公路建设运营管理模式进一步完善,市场竞争导致企业合并重组趋势十分明显,由一到两家省内大型国有企业承担省内高速公路运营的态势已经明朗。与此同时,依然有不少关乎企业生存和发展的问题亟待解决。

摘要： 一、发展历程天津住宅建设发展集团有限公司(以下简称“天住集团”)是国内较早从事建筑工业化,并将其作为发展特色,打造专业建筑产业集团的大型国有企业之一。先后获住房和城乡建设部批准“国家住宅产业化基地”“装配式建筑产业基地”,成为地区建筑工业化发展引领者。天住集团成立于1998年,起初以从事建筑施工为主,后经改制,形成了房地产开发、建筑施工、建材制造、科技与服务四大板块并驾齐驱的产业结构,具备了发展建筑产业化的基础。

摘要： “我们是天脊化肥第一批经销商,到今年经营天脊化肥已经是第35个年头了。”山东德州禹城施丰农资门市部经理张伟骄傲地说。天脊集团的前身是山西化肥厂。1987年,山西化肥厂刚刚投产,张伟的哥哥查阅了很多资料,并咨询了身边的朋友后得知,山西化肥厂是国家在“六五”期间的重点建设项目,是中央与地方共同投资16亿元建成的大型国有企业。经过深思熟虑,张伟的哥哥选择了经营天脊化肥,这一经营就是15年。张伟说:“2002年,哥哥由于身体原因无法继续工作,我毅然决然接过哥哥手中的接力棒,开始经营天脊化肥,至今已有20个春秋。”

摘要： 党和国家高度重视网络安全和信息化工作,密集出台网络安全法律法规和标准规范,并将每年9月第三周定为“国家网络安全宣传周”。作为国家网络空间安全防线的重要组成部分,大型国有企业应坚持“网络安全为人民,网络安全靠人民”的理念,提升整体网络安全意识和技能,共同保障我国的网络空间安全。

摘要： 邢台市交通建设集团有限公司是一家大型国有企业,注册资金20亿,总资产规模达273亿元,员工近8000人。集团着力强化“四个引领”,突出党建品牌建设,完善现代企业制度,锐意改革创新,聚焦主责主业,壮大实体经济,担当作为、砥砺前行,全力推进企业高质量赶超发展。

摘要： 1月12日,优然牧业与江苏农垦集团旗下东辛农场举行线上投资合作协议签约仪式。江苏省农业农村厅党组书记、厅长杨时云、总畜牧兽医师袁日进,江苏农垦集团董事长魏红军、总经理胡兆辉,东辛农场董事长韩中书,伊利集团董事长潘刚、执行总裁张剑秋,优然牧业副总经理姜广军以及相关负责人分别出席南京和呼和浩特两地的线上签约仪式。江苏农垦集团作为省属大型国有企业,是江苏规模最大、现代化水平最高的商品粮生产基地和优质农产品供应基地。

摘要： 时间过得真快,又到“七一”,今年是建党101周年,作为一个40多年党龄的老党员,心情十分激动。1977年入党时我才23岁。一路走来,在各级党组织的培养教育下,我从一个学徒工成长为一个大型国有企业的党委书记、董事长、总经理。经过我和全体员工的不懈努力,不断深化改革、合资合作,企业不断发展。公司一度成为国内行业上的排头兵,党和国家也给了我们很高的荣誉:企业被授予全国五一劳动奖状,我本人被授予全国五一劳动奖章。2000年,经过层层推选,经国务院批准,我被授予全国劳动模范荣誉称号。首都北京将举行隆重的颁奖典礼,劳模本人务必参加授奖,这是我一生中获得的最高荣誉。

摘要： 加强基础研究是我国实现高水平科技自立自强的必然要求,也是应对中美科技博弈、解决“卡脖子”问题的现实需要。近年来,发达国家陆续制定新战略新规划(如美国颁布《关键和新兴技术国家战略》、欧盟启动基础研究“地平线”计划、日本启动“登月型”研发计划),为维护和抢占基础研究与科技前沿优势,展开新一轮竞争;我国对基础研究的重视程度大幅提升,但与发达国家相比依然存在差距(2019年我国基础研究投入占总研发投入比重首次破6%,而发达国家长期保持在15%左右)。

摘要： 大型国有企业由于受传统人事管理体制的束缚,在创新型科技人才激励方面存在不足.企业博士后科研工作站的成功尝试为人才激励提供了一个新的模式.由此提出人才特区的构想,即对创新型科技人才实行集中统一管理,在特区内应用现代人力资源管理方式方法进行激励和开发,从而为创新型科技人才培养创造良好环境.

摘要： 大型国有企业在过去几十年中为我国社会主义经济建设做出了巨大贡献,发挥出不可替代的领导和核心作用.大型国有企业长期以来受计划经济影响最深,背负的历史包袱最为沉重,要在激烈的市场竞争中占据领先地位,必须轻装上阵,集中精力发展核心竞争力.现代物流被企业界公认为降低成本和提高劳动生产率以外的第三利润源泉,大力发展现代物流就成为企业生存和发展的关键所在.本文围绕大型国有企业在物流运作中出现的若干问题,针对我国大型国有企业的特点提出适合我国国情的企业物流运作模式.

摘要： 本发明公开了一种基于三支决策的大型企业供需双方匹配方法，将双方带有语义信息的实际值和理想值转换为对应的区间数；对每个匹配主体进行计算，生成初始满意度矩阵；根据满意度阈值并基于三支决策建立三支匹配矩阵，将匹配对划分为三部分；从匹配主体的满意度、匹配方案公平性以及整体效益视角建立多目标模型，得到最佳匹配结果及对应的数量关系；更新匹配主体的合作稳定性及满意度；重新求解多目标模型，直到最大迭代次数，此时得到的收敛结果即为最终匹配结果。本发明能够得到多对多的双方匹配结果，进一步改进了满意度的评价方式，提升了长期合作关系下满意度评价的准确度，平衡了双方在合作中的地位，提高了企业的整体效益。

摘要： 本发明公开了一种基于国有企业发展凝聚力和组织管理的数治评价体系，其技术方案要点是包括有数据采集模块、数据处理模块、工作评价模块、员工数据库、工作表彰模块以及工作展示平台，数据采集模块用于获取员工数据库中的员工信息；数据处理模块根据员工的归属地信息进行分类；工作评价模块根据员工信息和员工归属地信息进行评价操作，生成优秀国有企业基层组织和优秀个人员工；工作表彰模块用于根据优秀国有企业基层组织生成总区表彰，根据优秀个人员工生成分区表彰；工作展示平台根据员工归属地信息构建员工地图，根据优秀国有企业基层组织在员工地图上标注出优秀标志，该数治评价体系能够对工作各种数据进行整合，对组织全体员工进行合理评价，大大节省工作人员的工作量。

摘要： 本发明提供一种基于互联网的国有企业目标管理测评方法和系统，该方法包括：获取国有企业重点工作信息，并根据所述信息，制定测评表单；设置测评模块，提出一项矩阵计算方程式Y＝AX，包含国有企业团队建设、企业目标、个人期望等三个变量间子项；获取企业网络客户信息，填写所述测评表单；根据所述测评指标项对所述测评表单进行测评，得到测评结果，其中，所述测评结果包括：自动测算的测评分值、评估结论和管理建议；根据所述测评分值确定对应国有企业目标管理的状况。该系统包括：数据交互平台、企业网络客户端、管理层用户端，能够实现对企业信息的采集和自动测评，便于国有企业管理者对企业的下一步发展做出有利的规划。

摘要： 本发明涉及资产交易管理技术领域，具体涉及一种国有企业采购、租赁及经营权转让业务系统，包括企业方管理模块、意向方管理模块、监管方管理模块和平台管理模块。企业方管理模块包括资产管理子模块、挂牌管理子模块、租约管理子模块，意向方管理模块包括资产查询子模块、预约订购管理子模块、第二租约管理子模块；监管方管理模块用于监管方对企业资产有效性以及租约信息进行查看和管理；平台管理模块包括租约生成子模块、资产有效性检查子模块、租赁检查子模块、统计分析子模块、用户管理子模块和租赁信息展示模块。本发明提供的一种国有企业采购、租赁及经营权转让业务系统，能够解决现有产权交易所的交易系统没有接入监管机构的问题。

摘要： 本发明公开了一种基于MPLS的中大型企业网及其实现方法，中大型企业网，包括Headquarter总部、一个Home Office分部、一个Mobile IPv6分部、四个办公分部分别为office#1、office#2、office#3、office#5；每个分支机构模块都可实现单独的网络接入功能，保证每个单独模块网络状况的运行；利用路由器和交换机设备保证Headquarter和分部正常的通信工作。中大型企业网实现方法包括以下步骤：DMVPN的搭建、MPLS VPN的配置、设置SSH远程登陆方式、组播流量控制、IPv6网络部署、HSRP备份、利用ACL防止网络攻击、通过QoS对路由的优化。本发明结构简单，降低网络的复杂性，让故障的排除更加的简单方便，确保升级过程中不会影响企业各部门的正常工作，也便于工作人员更容易去管理及维护。

摘要： 本发明涉及能源管理技术领域，提出了一种大型工业企业的能源管理系统，包括能源管理中心、以及与能源管理中心通信连接的能源巡检单元、能耗设备单元、生产设备单元、数据采集系统，数据采集系统还与所述能源巡检单元、生产设备单元通信连接；数据采集系统，用于采集所述能耗设备单元和所述生产设备单元的工作状态数据，并将工作状态数据发送给所述能源管理中心。通过上述技术方案，基于数据分析方法，利用自动化、信息化技术和集中管理模式，对企业能源系统的生产、输配和消耗环节实施集中扁平化的动态监控和数字化管理，解决了现有技术中企业能源管理人工依赖性强，数据存在人为因素无法真实反映情况的问题。

摘要： 本发明涉及一种大型钢铁联合企业高浓盐水的处理方法，高浓盐水先进入冷轧厂的罩式炉喷淋冷却系统循环并实现浓缩，然后依次经砂滤、电絮凝、臭氧氧化、焦粉吸附过滤，最后通过多效蒸发装置得到氯化钠结晶盐和硫酸钠结晶盐。本发明合理利用了钢铁企业内部的余热余能实现高浓盐水的高倍浓缩和减量化处理，耦合砂滤、电絮凝、焦粉吸附和多效蒸发技术，实现高浓盐水的资源化处理；整个工艺系统运行稳定，为大型钢铁联合企业高浓盐水的处理和利用提供了一种行之有效的方法。

摘要： 本发明提供了一种大型流域水电企业设备物资编码融合系统，包括设备码、测点码、物资码，设定以设备码为主码，形成设备码、测点码、物资码形成多维关联技术特征，建立编码融合系统，对水电企业设备运行工况、流域物资储备管理的实时监测、及时分析、精准预估，形成水电设备联储联备，提高大型流域水电企业的设备物资管理效率。

摘要： 本发明提供一种大型流域水电企业电量数据校核方法及系统，一种大型流域水电企业电量数据校核方法包括如下步骤：基于数据源到数据集市的流向分层级进行数据校核，基于相同业务的两套或多套数据来源进行精确对比校核，基于不同业务的两套或多套数据来源进行自定义比较，同一条校验规则无需冗杂配置，一条规则可以多条数据重复使用，校核规则统一自动化调度，质量要求不合格数据实时告警、隔离储存处理，保障源数据的正确性，按照数据质量评分规则，定期生成数据质量报告，准确评价数据质量现状，提高数据维护人员的整改数据质量效率，通过制定数据质量管理政策，明确数据在创建、维护、应用过程中的规则及质量要求，确保数据真实可靠。

摘要： 本发明提供一种大型流域水电企业数据治理方法，包括如下步骤：构建水电领域的数据资产体系；建立水电领域的数据标准体系；建立水电领域的数据质量校核规则体系；建立水电领域的数据安全策略形成具有水电领域特色且分层、分级结构清晰，对水电领域业务管控有支撑保障的数据地图，实现水电领域的数据可溯、可查、可应用，并且通过数据安全管理模块，实现水电领域的生产数据从数据密级定义、敏感数据识别、配置安全策略、安全访问控制配置等方式实现数据安全管控，保障平台数据安全。