基层人才
基层人才的相关文献在1993年到2022年内共计89篇,主要集中在农业经济、人才学、工业经济
等领域,其中期刊论文88篇、会议论文1篇、专利文献4450篇;相关期刊64种,包括现代经济信息、经济技术协作信息、中小企业管理与科技等;
相关会议1种,包括2010’中国卫生人才发展论坛等;基层人才的相关文献由101位作者贡献,包括张京蒲、彭江鹰、邱士波等。
基层人才
-研究学者
- 张京蒲
- 彭江鹰
- 邱士波
- 郑荔慧
- 郭纯平
- 丁训光
- 严济岳
- 何可龙
- 余海民
- 俞梦盈
- 其其格
- 冯瑛冰
- 冯进
- 刘巍
- 刘飞
- 叶庆
- 吕怀珍
- 吕新宏
- 周卫宏
- 周寿明
- 周少来
- 唐夕斐
- 唐朝晖
- 夏侯娟
- 孙合
- 宁丽
- 宁凯
- 宋娟
- 宋朝峰
- 尹依明
- 崔玮
- 巩俊兰
- 常玮育
- 康杰
- 张军
- 张小平
- 张庆国
- 张怀德
- 张敏
- 张文倩
- 张维炜
- 张美珺
- 张鹏辉
- 彭林生
- 徐法旺
- 徐芳
- 徐黄诚
- 曾民君
- 本刊
- 李俊挺
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崔玮;
沈海滨(图)
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摘要:
日前,北京市人社局发布2022年高校毕业生到农村从事支农工作的招聘公告。根据公告,本次招聘共招录461名,招录范围为列入国家统一招生计划的普通高等学校(不含定向、委培)的北京生源应届毕业生。本次招聘围绕乡村振兴战略,以培养党和国家事业发展需要的基层人才为根本,引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。根据招聘简章,经考试录用后,上岗的乡村振兴协理员与乡镇签订劳动合同,合同期为5年,在基层服务年限计算为工龄。如服务期满且考核合格,颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》,享受国家及本市相关优惠政策。该招聘是推进乡村振兴战略的创新之举,也是发现乡土人才、培育土专家与“田秀才”行之有效的手段和举措。
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摘要:
一、园区名称莱芜医药产业园二、园区概况莱芜医药产业园位于莱芜区口镇,规划面积4平方公里,主要分为公共服务、医药研发、企业孵化、生产制造、医养健康五个功能分区。三、园区发展情况目前,珅诺基药业、朗润核磁共振、华安生物科技等骨干企业已相继落户园区。园区区域环评已经正式获批,这也是近三年来我省唯一一家获批的生物医药园区。园区先后被评为全省基层人才工作优秀案例、省级科技企业孵化器。
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其其格;
鲍娜仁高娃
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摘要:
人才历来是一个国家、一个民族、一个地区最具活力的核心竞争力。人才振兴是我国乡村振兴战略“五个振兴”中的重要组成部分。基层人才队伍建设为加快实现内蒙古农村牧区和农牧业现代化建设、顺利推进乡村振兴战略提供坚实的人才保障和智力支撑。建议进一步完善内蒙古基层人才振兴的制度和路径,着力培育和引进具有专业思维、专业素养、专业能力的高层次人才,解决自治区农牧区基层一线严重短缺的生产型、技能型、经营型、管理型人才不足问题。
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王瑾
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摘要:
仲夏时节,万物并秀.伴着蒙蒙细雨走进内江市东兴区郭北镇青台村,放眼望去,玉米秆嫩、天冬叶翠,漫山遍野绿意浓.在农业技术人才的细心呵护下,今年这些天冬将给村集体经济带来400万元的收入.去年以来,内江市东兴区大力实施人才强区战略,以创建四川省基层人才工作先行区为抓手,聚集中医药大健康、新材料制造、软件与信息技术服务外包三大主导产业,积极探索聚才、用才、留才新路径,将人才智力优势源源不断转化为发展动能,走出一条东兴区的产才融合之路.
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段玉琴;
郝利
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摘要:
实施乡村振兴战略是以习近平同志为核心的党中央对"三农"工作作出的重大决策部署.习近平总书记指出,乡村振兴应该把人才振兴放在首要位置.目前,乡村基层人才深造的机会少,培训形式和内容相对单一,基层人才队伍整体素质和能力是制约乡村振兴的主要因素.本文围绕乡村振兴基层人才培训面临的问题及现状,分析和研究线上线下培训的优势,探索和创新基层人才培训模式,通过不断的实践应用,积累了宝贵的经验,提升了培训质量,真正做到"实际、实用、实效",为乡村振兴战略实施提供了智力和人才支撑.
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金建芬;
韩霞萍;
宁丽;
郑贝贝;
俞梦盈;
李益民
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摘要:
目前我国优质医疗资源总量不足、结构不合理、分布不均衡[1],其中包括医疗机构间临床护理带教师资分布不均衡,层次参差不齐,护理人员综合素质差距大[2-3],影响医疗机构的可持续发展。因此,如何提升临床护理带教师资能力,促进优质护理带教师资共享和下沉,值得思考。医联体是由不同级别、类别医疗机构之间,特别是基层人才严重缺乏通过纵向或横向医疗资源整合所形成的医疗机构联合组织。医联体的发展,为推动医联体内临床护理带教师资能力提升和优质资源下沉提供有利途径。但医联体内临床护理带教师资培训仍存在诸多问题,大多未受过专业和系统师资培训、培训内容缺乏针对性、培训前缺乏需求调查等[3-5]限制带教质量与师资能力的提升。本文调查医联体内临床护理带教师资培训现况与期望,旨在为医联体内临床护理带教师资培训体系提供参考。
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赵卯生
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摘要:
年关将至,基层干部们应对各项任务指标忙得焦头烂额,压力山大。基层最贴近群众,基层人才处在改革发展稳定的第一线,处在经济社会建设的最前沿,对基层发展起着重要作用,不解决好基层人才的问题,再好的政策也难以产生预想的良效。在关爱基层干部过程中,如何帮助基层干部应对压力、消解焦虑,培育起积极向上的心态,激发出锐意进取的干劲,需要深入思考。
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王荣刚;
王娇
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摘要:
打赢脱贫攻坚战,人才是关键。近年来,陕西省宝鸡市人社局从“输血”变“造血”,探索人才扶贫新路子,厚植基层人才热土,引导人才活水向贫困地区加速汇聚,用心用情在关中大地上写好人才文章,助力宝鸡市决战决胜脱贫攻坚。
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徐黄诚
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摘要:
cqvip:在乡镇行政区划和村级建制调整改革"后半篇"文章工作推进中,基层治理效能如何,干部是决定性因素。建设好基层人才队伍是时代所需、改革所向、基层所盼。2020年底,成都市温江区委组织部、区人社局完成首次面向村(社区)党组织书记招聘事业人员的尝试与探索,为打造"懂治理、能治理、善治理"的基层人才队伍找到一条新通道,激发了年轻人才扎根基层干事创业的热情和动能。