培训考核

摘要： 为了规范安全生产培训考核过程的档案管理,增强归档档案的安全性和可追溯性,针对安全生产培训考核过程中的培训、考核及发证材料的形成和管理进行了论述。对在安全生产培训考核流程中应形成哪些流程性文件、应存档哪些文件展开了讨论,明确了档案管理要求,侧重论述了金属非金属矿山相关的培训问题。在考虑通用性的情况下,可为安全生产培训机构、安全生产考试机构和安全生产发证机关的档案整理工作提供技术依据,促进安全生产培训考核档案管理的规范化及制度化。

摘要： 近年来,安徽省亳州市坚持“三个聚焦”,补短板、抓创新、创品牌,把社会组织及其从业人员紧密团结在党的周围,奋力开创党建引领社会组织高质量发展新局面。聚焦人才培养强化社会组织党建工作力量支撑开展党务红领资格认证。一是强化工作支撑保障。出台《市级社会组织党务红领资格认证办法(试行)》,首批认证党务红领34名,将党务红领工作经费列入财政预算。二是严格认证条件程序。从严审查党务红领认证条件,重点审查组织生活开展、年度考核、党建工作经历、履行职责、培训考核等情况,坚持“两个挂钩”,即将党务红领认证与社会组织评估挂钩,将党务红领认证与党建品牌建设挂钩,综合评价认证。

摘要： 以实现大型仪器设备开放共享工作的规范与高效为宗旨,以提高大型仪器设备利用率,并满足师生不同科研属性的测试需求为目标,结合东北大学校级测试平台扫描电子显微镜实际开放共享情况,阐述了"培训—考核—自主操作"运行机制的实施方法与实际应用情况,提出了以实验室安全为前提的大型仪器设备全时开放共享工作的开展模式,其中包括远程监控模式、学生助理聘任模式、负责教师倒班模式,提出了大型仪器设备管理队伍建设方法。

摘要： 初春3月,突如其来的疫情席卷江城大地。吉林市化工医院在不到两个小时内迅速集结109人,组成化工医院支援新冠肺炎定点救治医院医疗队,这支队伍堪称“能打胜仗,作风优良”。3月8日下午,化工医院医疗队接到吉林市卫生健康委紧急指令:整建制接管吉林医药学院附属医院9楼新冠肺炎隔离病区。接令后,化工医院第一时间组织医疗队参加感控培训,对所有人员穿脱防护服、手卫生、无菌操作、预防职业暴露等逐一进行培训考核。

摘要： 目的:建立静脉用药调配中心(PIVAS)抗肿瘤药物规范化配制培训体系。方法:通过制定“模块化”的带教模式与学时制考核方式相结合的培训体系,对培训人员进行理论和实践考核。其中,培训评分占30分,考核评分占60分,冲配速度与视频抽查占10分。计算总分,优秀等级:≥90分;合格等级:60~89分;不合格等级:≤59分。结果:对38位员工进行培训评分,其中优秀等级有34人,合格等级有4人,没有不合格等级员工。结论:本文通过建立抗肿瘤药物规范化配制培训体系,大大提升了培训人员的积极性和抗肿瘤药物配制的规范性,能够有效提高PIVAS的工作效率及患者的临床疗效,在保证工作人员安全的同时,也可为我国抗肿瘤药物规范化培训提供参考。

摘要： 网络订餐已成为现代社会的一种生活方式,外卖行业快速发展. 截至目前, 山东省兰陵县共有外卖平台2 家,入网餐饮商户800 余家。兰陵县市场监管局以把住“四关”为基本防线,积极构建“政府推动、平台自律、公众参与”共治模式,全面防范化解属地网络订餐安全风险。做好教育培训,提高准入门槛,把好“源头关”。该局通过全方位、分层次、多角度的宣传培训,有效提高餐饮业的社会使命感、安全管理水平、规范化服务档次和风险隐患自我排查能力。分别组织网络订餐平台管理人员和配送人员、供餐单位负责人和从业人员开展线上学习,在做好疫情防控的前提下,由市场监管部门和行业协会组织线下座谈交流, 组织培训考核,强化参训人员对于食品安全规定及预防食源性疾病等相关知识的掌握程度,提升餐饮质量安全和食品安全管理人员管理能力。

摘要： 在分析全路高速动车组列控系统运用升级整改现状与司机培训使用需求基础上,结合全路高速动车组保有量与其配置的列控系统型号和不同线路不同车型对列控系统的运用需求,研究高速动车组列控系统仿真平台、功能业务框架、数学模型以及实际案例场景的注入及实作培训。研究表明,该系统具有功能全面、便于携带、场景设置合理等优点,能实现高速动车组列控知识从入门到精通的培训与考核,对国铁集团、国家铁路局和各铁路局全面统筹规划高速动车组专项培训及考核具有较好的理论指导意义。

摘要： 随着经济社会的发展,越来越多的小众职业走进人们的视野,比如说试睡员、调香师,但是您听说过环保领域的一个新职业——嗅辨员吗?辨员,顾名思义,就是靠鼻子“嗅”出异味气体的种类或浓度,并进行专业测定的人。在每一个环境监测中的异味嗅辨现场,嗅辨员的鼻子,可以为异味治理收集第一手资料。在扬子石化,就有22名经过江苏省南京环境监测中心培训考核持证上岗的新晋嗅辩员,他们组建成了业内规模最大的嗅辨员队伍。

摘要： 医院消防培训是提升单位消防“四个能力”建设的重要抓手,培训考核机制建设是有效提高医护人员安全素养的有效措施。文章总结了医院消防培训工作的经验及存在的问题,通过建立灭火、逃生技能考核、消防知识答题考核、体验式和精准培训、规范运维体系以及培训效果评价的实践与思考,以期为深入探索医院消防培训的形式,不断提升医护人员的消防安全素养提供借鉴。

摘要： 传统的培训体系只限于在技能、知识等表象上,按部就班地进行项目确定、目标内容设置、活动计划拟定、活动举行及会后总结评价等此5个环节对工作进行展开,体现了传统培训设计具有系统性。但是由于培训内容缺乏针对性、开发过程和培训设计中培训人员参与程度不够或各单位对本单位人员培训投入不足,而出现培训组织效率高、培训教师优秀、培训课件制作精良,但培训效果达不到预期的目的。而卓越医师培养成具有胜任力的临床教学人才是我国医疗体制改革的需要,而培训并提高临床医师胜任力是医学教育进行改革的主要目的,更是当今世界医学教育进步必走之路。本研究坚持培养以胜任力为导向围绕以师资建设、培训考核、组织保障、运行管理、成效评价及培训激励为内容进行修改当前的医师培养体系,培养具有科学素养和人文素养相结合的高素质、新一代有创新能力、实践能力强的卓越医师团队。

摘要： 本文介绍研制开发的典型快开门式压力容器培训考核模拟系统.针对目前国内压力容器作业人员培训考核需求,设计制作实物样机,建立模拟培训监控系统,模拟压力容器现场动态运行环境,编制培训考核试题库,为提高作业人员培训考核效果提供了先进的教学模式.

摘要： 本文分析了建筑机械特种作业人员培训考核中存在的主要问题，并介绍了扬州市在建筑机械特种作业人员管理中采取的措施以及提出了对建筑机械特种作业人员培训考核的几点建议。

摘要： 住院医师规范化培训是指对从事临床医疗工作的高等院校医学毕业生,通过严格的规范化、系统化的临床工作训练,使其成为合格的临床医学人才,对培养高层次医学人才起着承上启下的重要作用,关系到医院的未来和发展。1993年,鼓楼医院作为江苏省卫生厅首批试点单位之一,开展住院医师规范化培训,共培养本科生198名,硕士研究生132名,在13年的实践中,由于种种因素的制约,住院医师的考核注重阶段考试,忽略平时轮转出科考核,影响了住院医师培训质量。自2005年8月本院对住院医师培训考核进行改进,加强培训过程中的监控,考核指标尽量做到量化、具体、可操作。对住院医师培训工作起到了一定的促进作用,取得了一定的成效,本文从四个方面对此进行了介绍。

摘要： 本文通过对目前叉车虚拟仿真系统的软件仿真功能、硬件数据采集技术与叉车实际工况作业特点的对比分析,着重从叉车类型、系统原理仿真、视角设置、事故模拟四个方面论述了虚拟仿真系统在软、硬件功能上存在的问题与不足,建议构建整合功能增强系统实用性，增加系统的分解交互与原理演示，针对后方视角完善视效范围，加强事故建模提高学员应急能力.

摘要： 目的: 了解临床医疗机构检验人员对输血相关知识的掌握情况。方法: 对省内30家不同类型和级别医院的检验人员现场问卷调查及统计分析调查结果。结果: 医院检验人员对临床用血法律法规知识回答正确率最高，达到80.67%，对临床用血操作知识回答正确率较低，只有53.18%。分析比较发现。三级医院和二级医院、教学医院与非教学医院的全部输血知识得分有统计学上差别，而综合医院与专科医院、不同职称的检验人员之间及接受不同培训次数的检验人员之间在全部输血知识得分上没有统计学上差别;在临床用血的法律法规知识方面，三级医院检验人员好于二级医院，综合医院好于专科医院，其他没有差别;在临床用血理论知识方面，三级医院检验人员好于二级医院，教学医院好干非教学医院，中级职称检验人员分别好于副高和低级职称;在临床用血操作知识方面，三级医院检验人员好于二级医院，教学医院好于非教学医院，其他没有差别。结论:医院检验人员是临床用血过程重要环节的执行者，应针对成分输血、产品特点、输血操作和交叉配血等知识进行不同层次检验人员的培训考核并评估培训效果，切实提高检验人员对临床输血进行技术指导的能力。

摘要： 目的：了解闸北区社区康复人员培训现状与存在的问题,为合理安排培训内容和培训方式、提高培训效果提供依据。 方法：对四类康复人员2005年接受培训的情况进行问卷调查。 结果：除残疾人工作助理员外,街道(镇)残联干部、社区康复医生和社区康复指导员人均接受培训次数分别为2.8次、1.2次和1.9次,50％以上的上门康复医生认为"培训内容与从事康复工作不一致"、"培训对工作帮助不大",其他三类康复人员90％以上认可培训内容和培训效果。 结论：应开展有针对性的分类培训,建立培训考核制度,规范残疾人工作助理员的培训形式增加实用内容。

摘要： 目前,渔船驾驶人员的培训与考核制度尚未明确建立,使得大部分中、小型沿海机动渔船的驾驶人员未经培训与考核.这些驾驶人员航海技能不强,而驾驶的渔船恰恰是吨位较小、抗沉性不强、航海仪器不全、图书资料不齐;从而造成这些淦船海损事故率较高,严重影响了人民群众的生命财产安全.本文就渔船驾驶人员的培训制度、内容、组织方法、考核提出了一些观点及方法.

摘要： 目前,渔船驾驶人员的培训与考核制度尚未明确建立,使得大部分中、小型沿海机动渔船的驾驶人员未经培训与考核.这些驾驶人员航海技能不强,而驾驶的渔船恰恰是吨位较小、抗沉性不强、航海仪器不全、图书资料不齐;从而造成这些淦船海损事故率较高,严重影响了人民群众的生命财产安全.本文就渔船驾驶人员的培训制度、内容、组织方法、考核提出了一些观点及方法.

摘要： 目前,渔船驾驶人员的培训与考核制度尚未明确建立,使得大部分中、小型沿海机动渔船的驾驶人员未经培训与考核.这些驾驶人员航海技能不强,而驾驶的渔船恰恰是吨位较小、抗沉性不强、航海仪器不全、图书资料不齐;从而造成这些淦船海损事故率较高,严重影响了人民群众的生命财产安全.本文就渔船驾驶人员的培训制度、内容、组织方法、考核提出了一些观点及方法.

摘要： 目前,渔船驾驶人员的培训与考核制度尚未明确建立,使得大部分中、小型沿海机动渔船的驾驶人员未经培训与考核.这些驾驶人员航海技能不强,而驾驶的渔船恰恰是吨位较小、抗沉性不强、航海仪器不全、图书资料不齐;从而造成这些淦船海损事故率较高,严重影响了人民群众的生命财产安全.本文就渔船驾驶人员的培训制度、内容、组织方法、考核提出了一些观点及方法.

摘要： 本发明公开一种危化品从业人员安全技术操作培训和考核装置及方法。本发明利用VR技术，模拟出生产过程中的操作场景和所需的操作设备，以及化工生产过程中一些常见的化工事故，学员可以通过VR设备在虚拟场景中进行安全培训和考核，熟悉在危化品行业的各种工艺流程中出现的事故处理和应急预案，有单机模式和多人模式的选择。与传统的说教式培训相比，本发明是通过VR技术将危化品行业的事故现场进行“重现”，使学员能够沉浸其中，具有很好的交互体验，又可以多个学员扮演不同的操作岗位进行安全培训操作。本发明解决了目前危化品行业操作培训出现的不足，提高了学员之间的互动性，增强了学员操作过程中的沉浸感。

摘要： 本发明提供一种智能心肺复苏培训考核系统及AED培训考核方法，包括机柜壳体、控制系统、与控制系统连接的CPR模拟人、AED模拟机、开关电源及触摸显示屏，在机柜壳体上设置的身份证阅读器及喇叭均与控制系统连接。机柜壳体下部的腔体前面设置下翻门，CPR模拟人及AED模拟机设置在下翻门的内侧面上，其特点是：CPR模拟人内设置的CPR模拟人控制电路板与控制系统连接；控制系统包括AED训练模块、AED考核模块、触摸屏驱动模块及视频播放模块。其结构简单、合理，功能较多，操作使用方便；具有操作性强的AED培训考核方法，有利于学员快速掌握操作使用方法。

摘要： 本发明提供一种智能心肺复苏培训考核系统及CPR培训考核方法，包括机柜壳体、控制系统、与控制系统连接的CPR模拟人、开关电源及触摸显示屏，在机柜壳体上设置的身份证读卡器及喇叭均与控制系统连接。机柜壳体下部的腔体前面设置下翻门，CPR模拟人设置在下翻门的内侧面上，其特点是：CPR模拟人内设置的CPR模拟人控制电路板与控制系统通过串口通讯线缆连接。控制系统包括CPR训练模块、CPR考核模块、触摸屏驱动模块及视频播放模块。其结构简单、合理，功能较多，操作使用方便。CPR培训和考核方面具有详细具体操作性强的方法和步骤，有利于快速掌握操作使用方法。

摘要： 本发明公开了一站式上锁挂牌培训考核系统的培训考核评估方法，包括模拟集成设备，所述模拟集成设备包括理论培训模块和实操模拟电气模组，待考核人员通过理论培训模块预存的培训知识进行预先理论培训，且培训后的人员通过实操模拟电气模组及液压气压模组进行实操模拟，理论和实践考核训练一体化，提高了员工上锁挂牌意识和能力，从而从人员、设备和方法上整合了一套上锁挂牌培训和实施方法，显著提高上锁挂牌实施有效性，对各种类型企业，尤其是设备较多的大型企业有很好的参考意义。

摘要： 本发明提供一种自动体外除颤器培训考核设备及培训考核方法，包括：AED服务器、中央控制器、箱体、显示屏、自动体外除颤器教学装置，中央控制器中设置有AED教学模块、传感器信号处理模块及触摸屏驱动模块，中央控制器与AED服务器连接，其特点是：中央控制器中还包括AED培训考核模块、身份识别验证模块、证书打印模块，在箱体上设置身份证扫描识别装置、打印机、摄像装置，身份证扫描识别装置、打印机、摄像装置均与中央控制器连接。普通民众能够方便快捷地在培训考核设备上进行培训学习使用AED，并且，能够现场对培训者进行考核并为考核合格者颁发证书。普及体外除颤技术，使公共场所配置的AED真正发挥其挽救生命的作用。

摘要： 本发明公开了一种加氢培训考核装置及其考核方法，包括架体，所述架体上设置有一个反应釜、一个硝基物计量罐和一个甲醇计量罐，所述硝基物计量罐与所述甲醇计量罐均与所述反应釜相连通；所述反应釜、所述硝基物计量罐以及所述甲醇计量罐上均设置有检测装置，用于检测学员的操作；所述架体上还设置有控制器，用于接收检测装置的电信号，并将这些电信号传输至上位机上。本发明的目的是提供一种加氢培训考核装置及其考核方法，为考生营造了真实加氢工艺安全操作的现场，具有理论与实践双重考核的目的，提高考试人员的实际操作水平，减少实际操作过程中事故的发生或扩大，便于推广使用。

摘要： 本发明公开了一种煤气作业培训考核装置及其考核方法，包括第一考核单元、第二考核单元、第三考核单元、第四考核单元、第五考核单元、第六考核单元以及第七考核单元以及与各考核单元控制相连的上位机；其中考核方法通过在考生操作过程中采集各考核单元的检测装置的信号，对各考核项目的各步骤按顺序进行评分，根据评分判断考生是否合格；所述考核方法包括两种考核模式，上机模拟考试和实操考试；所述上机模拟考试模式下，由上位机根据考核项目按步骤依次生成操作动画，各操作动画与评分项一一匹配。本发明解决了考生在该行业培训时无法有效、直观、快速的撑握煤气设备的操作技能的问题，该发明既满足培训需求，又能提高考试效率。

摘要： 本发明涉及电网巡检技术领域，属于电力无人机技术领域，公开了基于VR的无人机巡线培训系统，包括用户交互单元、培训本体单元和监控及I/O单元，并提供了一种基于该系统的培训考核场景的建立方法，能够高度仿真还原电力无人机巡线场景的沉浸式培训与考核系统，建立了一套完整的电力无人机飞手仿真培训与考核系统解决方案，其与实际操作电力无人机培训与考核的区别小，大大降低了电力无人机飞手的培训与考核成本，用以满足电网资格证书的考核需求。

摘要： 本发明公开了一种可以进行学员身份验证并收集对应学员进行心肺复苏培训考核的实操数据，实现心肺复苏实操培训考核自助化的系统，本系统包括计算机系统、身份验证系统、反映心肺复苏效果的传感器单元模型和自助显示终端等。本系统可以在有无现场师资指导的情况下，学员都能自助完成师资培训心肺复苏学员的教学内容学习，并且通过相关传感器自动采集学员心肺复苏实操培训和考核的相关数据，自动判断学员心肺复苏实操培训和考核是否合格，实操培训和考核数据与结果与对应学员身份信息一并保存建档，建立学员的完整的个人心肺复苏实操培训和考核档案表。

摘要： 本发明涉及一种培训考核系统，具体涉及移动式隐患排查培训考核系统。一种移动式隐患排查培训考核系统，包括隐患排查课程编辑模块和隐患排查培训考核模块；所述的隐患排查课程编辑模块应用于编辑隐患排查培训课程；所述隐患排查培训模块采用隐患排查培训课程对作业人员进行培训，及培训后的考核；所述的隐患排查课程编辑模块利用3D模型库中的素材，编辑成3D隐患识别课程。本发明将隐患排查过程利用三维建模技术直观地展现出来并用于对作业人员开展培训考核，与传统隐患排查培训相比，能够大幅度提升培训效率，增强隐患排查效果。