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培训制度

培训制度的相关文献在1982年到2022年内共计1293篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、预防医学、卫生学 等领域,其中期刊论文1213篇、会议论文80篇、专利文献8022篇;相关期刊803种,包括公安教育、政工研究动态、人才资源开发等; 相关会议71种,包括中国医学装备协会第26届学术与技术交流年会、2015第十届全国体育科学大会、中国消防协会火灾原因调查专业委员会六届一次会议暨学术研讨会等;培训制度的相关文献由1486位作者贡献,包括陈云卿、何静澜、况利等。

培训制度—发文量

期刊论文>

论文:1213 占比:13.02%

会议论文>

论文:80 占比:0.86%

专利文献>

论文:8022 占比:86.12%

总计:9315篇

培训制度—发文趋势图

培训制度

-研究学者

  • 陈云卿
  • 何静澜
  • 况利
  • 孙奉媛
  • 张琪
  • 李志
  • 甘窈
  • 艾明
  • 邓华
  • 陈建梅
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

作者

    • 马菊洁
    • 摘要: 随着社会经济高速发展,国民经济取得显著发展,各个产业持续发展,市场竞争愈发激烈,需要企业提高对人力资源管理工作的重视度,主动转变传统管理模式的不足,提高人力资源管理工作的实效性。文章分析人力资源管理内涵,探讨人力资源管理使命与价值,分析实施现状及存在的问题,结合实际情况推进人力资源管理工作开展,促进企业可持续健康发展。
    • 李庆春; 陈忠学
    • 摘要: 为担当新时代教育使命,教研员必须具备持续、高水平的专业能力。为打造新时代需要的优秀教研员队伍,除了严格准入制度之外,还应构建和发展教研员培训制度体系,通过精准培训,促进其专业化发展与能力的提升;建立健全培训制度,对教研员的培训加以规范、管理和监督,增强培训的实效性。
    • 霍宁; 金健; 金贞爱; 王钰莹; 张锦玉
    • 摘要: 目的调查延边朝鲜族自治州基层全科医生基本信息、工作满意度、全科培训情况等方面的现状,分析其影响因素,并对存在的问题提出建议。方法2021年9月至2021年11月期间随机选取延边州8个县级行政区基层全科医生中的209例作为研究对象。通过查阅相关文献以及结合延边州实际情况后自行设计编写的调查问卷进行调查。结果延边朝鲜族自治州基层全科医生本科及以上学历占54.63%;中级及以上职称占60.30%;薪酬为3000~4999元/月的占75.26%。对目前工作不满意的原因主要是是薪酬低、工作繁忙,分别占45.88%、38.14%。转岗组在工作年限、是否注册全科医学、转岗机构、培训形式、培训对提高实践水平的作用、培训内容与工作的相关性方面与住培组比较,差异均有统计学意义(χ^(2)分别=7.44、7.08、12.01、47.07、4.96、11.51,P均<0.05)。结论延边州基层全科医生队伍建设基本符合国家对基层医疗机构配置标准,但全科医生数量达不到国家要求;基层全科医生对薪酬低,工作繁忙的现状不满意;实施全科医生培训制度不完善。应着力扩大全科医生队伍,提高薪酬待遇,减少工作压力,规范和完善全科医生培训制度
    • 东方
    • 摘要: 国家强调高校教育要把德育放在首位,全面推进素质教育成为高校教育的重要方向。青年教师作为高校教师队伍的中坚力量,其专业素质是高校的未来和希望。然而随着高校逐年扩招,高校青年教师队伍逐渐庞大发展,青年教师的专业素质出现参差不齐,高校青年教师专业素质问题频现的主要原因是,培训制度不完善、绩效考核过于统一、环境不够完善等问题上,为优化青年专业教师素质,应构建完善的培训制度和考核评价体系,优化高校环境。
    • 安佩霞
    • 摘要: 目的:从当前病案首页医疗信息填写质量中存在的问题作出了分析,提高病案质量。方法:抽取本院 2018 年 4-10 月份出 院病历进行首页检查,找出缺陷进行分析。结果:病案首页中诊断填写缺陷率最高 458(56.61%),其次为手术信息缺陷 224(27.69%)。 结论:要加强病历首页填写与病历首页的管理力度,规范医生的病历书写,提高编码员的业务水平,提升病案首页书写质量。
    • 靳阳
    • 摘要: 21世纪以来,我国建筑业蓬勃发展,建筑行业成为了我国经济的重要支撑产业.在建筑施工的过程中,种类繁多人员,流动性大,环境恶劣以及工期短等等,容易发生安全事故.为了给建筑从业人员提供一个安全可靠的施工工作环境,加强施工安全管理很有必要,故本论文提出工程施工安全管理的重要性与对策研究.本论文基于施工安全背景分析入手,指出了工程施工安全管理的重要性,并提出来加强工程施工安全管理的对策研究.
    • 王依林
    • 摘要: 从准入机制、经济及身份保障、培训制度、惩戒制度四个方面探讨加强检察队伍建设的对策,为提高法律监督水平提供一定参考,对提高检察队伍建设水平,提高检察队伍法律监督能力具有指导意义.
    • 吴杰
    • 摘要: 本文简要介绍了企业人才管理的基本内涵,着重分析了石油企业人才管理工作中存在的不足,通过更新人才管理理念,优化人才结构,完善石油企业内部人才流动机制完善人才培训管理制度等措施来加强人才管理。
    • 李钊
    • 摘要: 进入21世纪以来,我国职业教育事业得到了迅速的发展,职业教育投入不断加大,课程体系不断丰富,产教融合不断深入,教学质量不断提升,为经济社会发展培养了大量的技能人才.但在取得显著成绩的同时,也暴露出一些问题,如我国职业教育还不能完全适应经济社会发展的需要,体系建设还不够完善,部分地区职业教育办学条件薄弱,实践教学能力还待提高.为此,我们要加强现代职业教育的探索和研究,加快发展现代职业教育,培养大国工匠,为打造世界制造强国和智造大国战略提供人才支撑.
    • 郑洁
    • 摘要: 社区教育工作者继续教育培训制度的构建,有利于培养社区教育工作者专业素养,提高工作质量,使社区教育工作者成为社区教育事业持续发展的关键力量.本文将从不同角度入手,对社区教育工作者继续教育培训制度构建进行简单的分析和探讨,以期能够带来相应的参考建议.
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