垂直管理体制
垂直管理体制的相关文献在1999年到2021年内共计75篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、中国政治
等领域,其中期刊论文73篇、会议论文2篇、专利文献352897篇;相关期刊67种,包括中国党政干部论坛、人民司法、领导决策信息等;
相关会议2种,包括江苏省土地学会2006年度土地学术年会、2015年福建省科协第十五届学术年会档案分会场等;垂直管理体制的相关文献由81位作者贡献,包括任建明、侯丽艳、刘康华等。
垂直管理体制—发文量
专利文献>
论文:352897篇
占比:99.98%
总计:352972篇
垂直管理体制
-研究学者
- 任建明
- 侯丽艳
- 刘康华
- 刘金程
- 徐缘
- 蒲佐毅
- 鲁晓东
- 丁哲元
- 何君
- 何家弘
- 余祖雄
- 侯雪琴
- 倪静石
- 冯忠云
- 叶军
- 吴美华
- 周洁
- 唐大智
- 唐琰斌
- 姜琳
- 孙云帆
- 孙蔚
- 孟远茂
- 尹贻林
- 岳彩领
- 崔俊平
- 布福俭
- 师成明
- 康伟平
- 康榜斌
- 张国安
- 张竹林
- 张运国
- 张颖
- 徐晓晓
- 徐金杰
- 施建刚
- 曹银安
- 曾云传
- 朱涛
- 李亚民
- 李周伟
- 李志明
- 李瑞昌
- 杨建波
- 杨晓宁
- 林剑辉
- 林文怡
- 栗战书
- 欧阳佳佳
-
-
徐缘;
侯丽艳
-
-
摘要:
长城国家文化公园作为国家公园的新发展形式,其管理体制的合理性直接影响着长城国家文化公园管理的效率和效能。虽然长城国家文化公园在管理体制方面尚无成熟案例,但我国国家公园提出的统一事权、分级管理体制和社区协调发展制度,以及国外国家所采取的垂直管理体制、特许经营机制和公众参与机制可为我国探索长城国家文化公园管理体制提供有益经验。未来我国长城国家文化公园可采取以政府为主导的垂直管理体制,同时完善社区共管机制和公众参与机制,构建起适应跨区域、跨省市、跨部门的大型线性文化遗产和国家公园特点的新型管理体制。
-
-
徐缘;
侯丽艳
-
-
摘要:
长城国家文化公园作为国家公园的新发展形式,其管理体制的合理性直接影响着长城国家文化公园管理的效率和效能.虽然长城国家文化公园在管理体制方面尚无成熟案例,但我国国家公园提出的统一事权、分级管理体制和社区协调发展制度,以及国外国家所采取的垂直管理体制、特许经营机制和公众参与机制可为我国探索长城国家文化公园管理体制提供有益经验.未来我国长城国家文化公园可采取以政府为主导的垂直管理体制,同时完善社区共管机制和公众参与机制,构建起适应跨区域、跨省市、跨部门的大型线性文化遗产和国家公园特点的新型管理体制.
-
-
-
姜琳;
郑慧
-
-
摘要:
本文以江西省气象局为例,详细阐述了财务信息化平台在垂直管理体制下的气象部门建设与应用的情况,围绕气象部门计财业务系统本地化的流程再造及推广应用,深入分析了依托信息化平台强化单位财务管理的途径与意义,并就系统如何助力财务管理水平进一步提升,提出了建设性意见,为其他类似的垂直管理部门的财务信息化建设提供借鉴.
-
-
-
-
-
摘要:
关闭罗兰A导航台、指向标.取消了沿海港口航道图的“内部使用”字样,沿海港口航道图接轨新国标,扩大了海事局海图的社会效益.中国海事局调整了部分航标处(区)的行政管理关系,形成中国海事局一航标管理海区局一航标管理海区海事局航标处三级垂直管理体制.
-
-
张竹林;
郑石桥
-
-
摘要:
内部审计组织体制是指不同层级的内部审计机构之间的关系,具体包括两个维度,一是下属单位内部审计机构的领导体制,二是内部审计机构的组织层级设置,上述两个维度组合起来,形成四种内部审计组织体制:分级管理体制、双重管理体制、垂直管理/分散办公体制、垂直管理/集中办公体制.内部审计组织体制的形成有理性思考和锚定两种路径,形成路径不同是内部审计组织体制多样化的重要原因.内部审计组织体制的效果体现在独立性、权威性和资源整合三个维度,根据这三个维度,垂直管理是效果最好的体制.
-
-
董雅荣
-
-
摘要:
目前,我国行政体系中有大量强势机构实行垂直管理.地方审计机关管理体制改革是在不改变现有地方政府之间关系基础上的调整,而地方审计机关属于地方政府组成部分,审计工作是围绕地方党委和政府的中心工作展开.因此,这种体制上的调整必然形成多种利益矛盾交织,改革需要在探索中不断破解难题,不断调整和完善,从而能够更好的发挥其作用.基于此,本文分析了地方审计机关垂直管理体制改革问题.
-
-