地方高等学校
地方高等学校的相关文献在1981年到2022年内共计107篇,主要集中在教育、信息与知识传播、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文103篇、会议论文4篇、专利文献4829篇;相关期刊85种,包括中国电力教育、中国高等教育、江苏高教等;
相关会议4种,包括2014第六届中美图书馆实务论坛、第四届全国土力学教学研讨会、中国高教学会高教管理研究会2011学术年会等;地方高等学校的相关文献由132位作者贡献,包括刘尧、于仲安、刘忠浩等。
地方高等学校
-研究学者
- 刘尧
- 于仲安
- 刘忠浩
- 屈代州
- 张玲
- 李迎君
- 梁建伟
- 沈华
- 王燕
- 白波
- 胡咏君2
- 董鹏1
- 陈刚
- 万波
- 于卫
- 何宁
- 何宗循
- 何希平
- 何茂勋
- 傅明星
- 傅正华
- 兰岚
- 冒新国
- 刘克斌
- 刘增夕
- 刘文润
- 刘时容
- 刘桂萍
- 刘立宏
- 包娟丽
- 包常海
- 单连良
- 博文
- 卜中和
- 卢建红
- 吴加才
- 吴殿倬
- 周夏飞
- 周绍森
- 唐国华
- 夏恺楠
- 孙兴民
- 孙富森
- 孙忠峰
- 尉迟东
- 崔英德
- 廖明岚
- 张宏军
- 张少杰
- 张晓华
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周夏飞;
夏恺楠
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摘要:
高校创新离不开财政支持,高等教育财政支出如何有效配置以激励高校创新?本研究采用2008—2019年地方高校省级面板数据,考察高等教育财政支出对高校创新的影响发现:(1)高等教育财政支出能够促进人力资本积累,有效激励地方高校创新,其中科研经费对促进高校创新具有最高边际贡献,教育事业费贡献其次,基本建设经费贡献不显著;(2)高等教育财政支出的创新激励效应具有明显的区域差异,对于经济发展水平、财政收支状况、高等教育质量、政府重视程度不同的地区,财政支出对地方高校创新的影响存在较大差异;(3)教育事业费占总支出比重、公用经费占教育事业费比重过高会显著削弱财政支出对创新的激励效应,提升人员经费占教育事业费比重能够有效促进高校创新。优化地方高等教育财政资金配置、实现区域平衡发展,对于提升国家综合创新能力具有重大意义。
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摘要:
常州工学院是一所全日制普通本科院校,坐落于经济发达、文教昌盛、交通便捷、美丽富饶的国家历史文化名城——常州,其前身为创建于1978年的常州市七·二一工业大学。历经40年的建设和发展,学校现已成为一所以工科为主、多学科门类协调发展的地方高等学校。学校现有辽河路校区、巫山路校区、会馆浜路继续教育学院和长江路科技产业园。
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王丽琼
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摘要:
在经济结构调整的背景下,地方高等学校的大学毕业生面临着极为严峻的就业压力.培养大学生的职业能力是促进大学生就业的重要手段.本文利用湖南省地方高校的调查数据对实践教学对大学生职业能力培养进行了实证分析,研究表明实践教学与大学生职业能力之间显著相关,实践教学中的在岗实习对培养职业能力的影响最大.
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陈照冉;
闫志利
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摘要:
发展"新个体经济"是新时代促进创业就业、推动社会经济发展的重要途径."新个体经济"从业者体现出独特的社会性、规范性、经济性和技术性等职业特征,技术技能需求也呈现出许多新的特点.与"新个体"培养要求比较,地方高校创新创业课程体系建设明显存在着目标不够清晰、内容不尽完善、实施方式粗放、评价方法缺失等诸多问题.优化创新创业课程体系,需要强化课程目标的针对性,增强课程内容的完整性,保持课程实施的持续性,提高课程评价的有效性.
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朱选朝1
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摘要:
服务经济社会发展,是高等学校的重要职能。地方高等学校服务地方经济社会发展不仅是中央和国家的要求以及学校的重要职责,也是高校自身持续健康发展的关键所在。新时代,地方高等学校如何结合自身实际为地方经济社会服务,是地方高等学校必须面对和研究的重大问题。一、地方高等学校服务地方经济社会发展的现状党的十八大以来,地方高等学校主动对接国家经济社会发展战略,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持新发展理念,深化综合改革,不断优化内部结构,加大内部治理,推动转型发展,加强“一流大学、一流学科、一流学院、一流专业”建设,在服务地方经济社会发展中发挥了应有的作用,为地方经济社会发展做出了重要贡献。
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李迎君
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摘要:
信阳师范学院旅游管理专业积极探索地方高等学校应用型人才培养新机制,通过人才培养模式定位、人才培养方案修订、教学方法改革构建应用型人才培养体系,强化了高等教育教学质量的内涵式发展,确立了学校较高的人才质量标准,进一步增强了学校的办学实力和影响力.
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李迎君
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摘要:
信阳师范学院在充分考虑学校办学层次与旅游管理专业特性、国家与区域旅游经济发展及服务地方产业转型发展需要的基础上,将旅游管理专业的人才培养模式定位为应用型.通过明确改革目标、细化改革内容进行人才培养模式改革,强化高等教育教学质量的内涵式发展,树立学校较高的人才质量标准,进一步提升学校的办学实力和影响力.
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董鹏;
胡咏君
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摘要:
The current objective management in local colleges universities of our country presents five new changes of transformation from unified objective management to classified objective management, from annual objective management to the combination of annual target and term objective management, from the normal objective management to pivot objective management, from the mandatory objective man-agement to induced objective management, from the predominantly department objective management to binding functional departments and departments target tasks.%当前我国地方高校目标管理呈现出五大新变化:由统一式目标管理向分类目标管理转变,由年度目标管理向年度目标与任期目标相结合的目标管理转变,由常规目标管理向重点目标管理转变,由强制性目标管理向诱导性目标管理转变,由以院系为主的目标管理向职能部门与院系目标任务捆绑相结合的目标管理转变。
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谢群;
刘增夕;
彭亚萍
- 《第四届全国土力学教学研讨会》
| 2014年
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摘要:
面对教育部开展的卓越工程师教育培养计划,作为培养应用型人才的地方高校应该结合自身优势和发展特点,并在新出台的土木工程本科专业指导规范的指导下,把握好这次高等工科教育体制改革的核心思想,准确做好定位,有针对性地对培养方案进行修订,进行全方位深层次教学改革,办出专业特色.
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谢群;
刘增夕;
彭亚萍
- 《第四届全国土力学教学研讨会》
| 2014年
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摘要:
面对教育部开展的卓越工程师教育培养计划,作为培养应用型人才的地方高校应该结合自身优势和发展特点,并在新出台的土木工程本科专业指导规范的指导下,把握好这次高等工科教育体制改革的核心思想,准确做好定位,有针对性地对培养方案进行修订,进行全方位深层次教学改革,办出专业特色.
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谢群;
刘增夕;
彭亚萍
- 《第四届全国土力学教学研讨会》
| 2014年
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摘要:
面对教育部开展的卓越工程师教育培养计划,作为培养应用型人才的地方高校应该结合自身优势和发展特点,并在新出台的土木工程本科专业指导规范的指导下,把握好这次高等工科教育体制改革的核心思想,准确做好定位,有针对性地对培养方案进行修订,进行全方位深层次教学改革,办出专业特色.
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谢群;
刘增夕;
彭亚萍
- 《第四届全国土力学教学研讨会》
| 2014年
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摘要:
面对教育部开展的卓越工程师教育培养计划,作为培养应用型人才的地方高校应该结合自身优势和发展特点,并在新出台的土木工程本科专业指导规范的指导下,把握好这次高等工科教育体制改革的核心思想,准确做好定位,有针对性地对培养方案进行修订,进行全方位深层次教学改革,办出专业特色.
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闵小冰
- 《2014第六届中美图书馆实务论坛》
| 2014年
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摘要:
历史原因以及传统观念等方面的影响,地方高校图书馆员职业价值取向偏移,读者服务工作发展缓慢,难以开展深层信息服务,不能适应新时期读者服务工作的需要,通过分析馆员职业价值取向现状,提出了构建新时期地方高校图书馆员职业价值新取向的途径和方法:即要树立正确的职业价值取向,加强职业道德建设和内部管理,关心馆员的成长发展,构建和谐的人际环境。
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闵小冰
- 《2014第六届中美图书馆实务论坛》
| 2014年
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摘要:
历史原因以及传统观念等方面的影响,地方高校图书馆员职业价值取向偏移,读者服务工作发展缓慢,难以开展深层信息服务,不能适应新时期读者服务工作的需要,通过分析馆员职业价值取向现状,提出了构建新时期地方高校图书馆员职业价值新取向的途径和方法:即要树立正确的职业价值取向,加强职业道德建设和内部管理,关心馆员的成长发展,构建和谐的人际环境。
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闵小冰
- 《2014第六届中美图书馆实务论坛》
| 2014年
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摘要:
历史原因以及传统观念等方面的影响,地方高校图书馆员职业价值取向偏移,读者服务工作发展缓慢,难以开展深层信息服务,不能适应新时期读者服务工作的需要,通过分析馆员职业价值取向现状,提出了构建新时期地方高校图书馆员职业价值新取向的途径和方法:即要树立正确的职业价值取向,加强职业道德建设和内部管理,关心馆员的成长发展,构建和谐的人际环境。
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闵小冰
- 《2014第六届中美图书馆实务论坛》
| 2014年
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摘要:
历史原因以及传统观念等方面的影响,地方高校图书馆员职业价值取向偏移,读者服务工作发展缓慢,难以开展深层信息服务,不能适应新时期读者服务工作的需要,通过分析馆员职业价值取向现状,提出了构建新时期地方高校图书馆员职业价值新取向的途径和方法:即要树立正确的职业价值取向,加强职业道德建设和内部管理,关心馆员的成长发展,构建和谐的人际环境。
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闵小冰
- 《2014第六届中美图书馆实务论坛》
| 2014年
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摘要:
历史原因以及传统观念等方面的影响,地方高校图书馆员职业价值取向偏移,读者服务工作发展缓慢,难以开展深层信息服务,不能适应新时期读者服务工作的需要,通过分析馆员职业价值取向现状,提出了构建新时期地方高校图书馆员职业价值新取向的途径和方法:即要树立正确的职业价值取向,加强职业道德建设和内部管理,关心馆员的成长发展,构建和谐的人际环境。
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闵小冰
- 《2014第六届中美图书馆实务论坛》
| 2014年
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摘要:
历史原因以及传统观念等方面的影响,地方高校图书馆员职业价值取向偏移,读者服务工作发展缓慢,难以开展深层信息服务,不能适应新时期读者服务工作的需要,通过分析馆员职业价值取向现状,提出了构建新时期地方高校图书馆员职业价值新取向的途径和方法:即要树立正确的职业价值取向,加强职业道德建设和内部管理,关心馆员的成长发展,构建和谐的人际环境。