员工教育培训

摘要： 近日,笔者在查阅《2021年某市应急管理行政执法调研报告》时发现,因安全教育培训不到位导致员工违规操作的违法案件占比达到43.3%,暴露出部分企业在对员工进行安全培训时,图形式、走过场,导致培训未能取得实效。高素质的员工队伍是企业安全生产强有力的保障。企业作为安全生产主体责任单位,必须高度重视员工教育培训工作,积极采取措施,杜绝“掩耳盗铃”式的安全培训。

摘要： 员工教育培训是企业人力资源工作中的基础工作,对于人才强企战略的实施意义重大。国网阜新供电公司(以下简称"阜新公司")以培育"全能型"职工为目标,深耕职工教育培训工作,实施了"力求常态化、体现时代性、突出立体化、汇聚多资源"的教育培训工作模式,开创了教育培训工作的新局面。

摘要： 近年来,吉林油田红岗采油厂聚焦新时代干部员工队伍建设需求,立足油田公司和采油厂高质量发展大局,坚持把干部员工教育培训作为"企业发展我成长"有效途径之一,牢固树立"人人皆可成才"的工作理念,着力在打造"一岗多能"复合型干部员工队伍上狠下功夫,为采油厂打赢"深化改革、提质增效"攻坚战提供了强有力的人才支撑。

摘要： 结合“互联网+”加强国有企业员工教育培训是社会发展的基本趋势,也是国有企业深化自身改革发展的关键。本文就“互联网+”背景下国有企业员工教育培训进行探究,首先阐述了“互联网+”的内涵与特征,其次分析了“互联网+”对国有企业员工教育培训的影响,然后提出了具体的教育培训策略,旨在提升国企员工队伍素养,增强企业软实力。

摘要： 随着工业的快速发展,质量管理和人才培养已经成为企业提高核心竞争力的重要因素.在加大人才引进力度的同时,企业对现有员工在专业技能和综合素质方面的培训培养也愈来愈重视.员工培训既是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,也成为企业管理当中的重要课题.

摘要： 企业在运营发展阶段,要认识到人才对各阶段运营管理目标落实的重要意义。做好员工培训与企业管理工作,能有效提升企业核心 竞争力,依托人才开拓市场,提升竞争实力。员工培训工作涉及的工作环节诸多,为实现企业与员工的共赢,还需要结合实践开展细致化的探 究分析,找出员工教育培训阶段的问题,为企业长远发展进步奠定良好条件。

摘要： 虽然互联网教育技术在中国一直在快速地发展,但在干部员工教育培训领域,它一直作为课堂教学的辅助手段,新冠肺炎流行使得互联网教育技术成为主要途径甚至是唯一的手段。但2020年在线教学规模之大、范围之广、程度之深,是教育史上前所未有的创举,它成功应对了疫情带来的停学、停教、停课的危机。

摘要： 随着社会经济的不断发展,市场对于电力的需求也在不断提升,以此促使电力企业得到了有效的发展,但也同样面临着一定的问题.在竞争日益激烈的市场环境中,作为技术密集型产业电力产业对企业员工的能力有着高需求.由此,对电力企业来说,实施优质的教育培训工作是至关重要的工作.但从实际发展情况分析可知,电力企业在员工教育培训过程中存在很多问题,阻碍了培育教育的有效发展,这就需要企业管理员工注重解决.基于此,本文对如何改进电力企业员工教育培训管理模式进行分析.

摘要： 现代企业的市场竞争非常激烈,人才又是影响企业竞争力的重要因素之一,人才强则企业强.因此企业需要加强员工教育培训,从知识、技能、素质等多个方面提升员工实力,从而为企业的发展提供强有力的支持.市场在不断的变化和创新,因此员工培训策略也在不断创新,本文就企业员工教育培训工作创新的策略进行探讨.

摘要： 近年来,随着社会经济的发展,社会对于高速公路服务的要求正在不断提高,高速公路部门也面临着新的挑战.在这样的形势下,高速公路部门要想提高管理效率和服务质量,就必须做好员工教育培训工作.员工的素质水平直接影响到高速公路各项业务的开展,但是在实际教育培训过程中,还存在很多的问题亟待解决.本文主要分析了当前高速公路部门员工教育培训的模式以及在教育培训过程中存在的问题,探讨了高速公路员工教育培训模式的创新策略,希望对高速公路提高管理水平和服务质量有所帮助.

摘要： 本发明的目的是为了填补现有技术中大型企业多技能培训的实时规划与查询的空白，提供一种员工多技能培训的无线调配系统及员工多技能培训的调配方法，该所述调配系统包括至少一个手持式设备和中央处理设备，手持式设备包括员工技能数据输入装置、员工技能数据查询装置、员工技能数学模型参数设置装置、员工技能条件匹配限制装置、员工技能数据用户管理装置、第一存储装置，利用wifi的终端无线收发装置以及第一加密/解密装置，结果输出及显示装置；中央处理设备包括微处理器装置，员工技能数学模型建立装置、员工多技能培训调配方案生成装置、第二存储装置、利用wifi的中央无线收发装置以及第二加密/解密装置。所述调配方法利用前述系统施行。

摘要： 本发明的目的是为了填补现有技术中大型企业多技能培训的实时规划与查询的空白，提供一种员工多技能培训的无线调配系统及员工多技能培训的调配方法，该所述调配系统包括至少一个手持式设备和中央处理设备，手持式设备包括员工技能数据输入装置、员工技能数据查询装置、员工技能数学模型参数设置装置、员工技能条件匹配限制装置、员工技能数据用户管理装置、第一存储装置，利用wifi的终端无线收发装置以及第一加密/解密装置，结果输出及显示装置；中央处理设备包括微处理器装置，员工技能数学模型建立装置、员工多技能培训调配方案生成装置、第二存储装置、利用wifi的中央无线收发装置以及第二加密/解密装置。所述调配方法利用前述系统施行。

摘要： 本发明公开了一种企业员工培训系统及培训方法，属于企业管理技术领域，包括：展示层，包括配置界面和客户端系统，所述配置界面提供管理员配置整个系统，所述客户端系统提供培训人员完成培训操作；应用层，包括配置管理模块和培训学习模块，所述配置管理模块提供所述配置界面的管理服务，所述培训学习模块提供所述客户端系统的培训学习服务；服务层，包括语音网关服务、话术编辑服务、话术练习服务、课件学习服务、课件管理服务、消息中心服务、智能分析服务、流畅度评测、精准度评测、禁忌语监督、抢插话监督、实时语音合成和语音识别；能力层，包括智能AI服务器，为所述服务层提供数据调用处理支持；数据层，用于存储数据。

摘要： 本发明涉及计算机技术领域，具体涉及是一种基于员工历史培训信息针对性进行培训课推荐的方法，通过以员工的能力值作为突破口，基于每个培训课程的能力标注属性，使之相匹配，然后根据选课程能力标注属性与员工个人能力值相似程度越高概率越低的原则进行判定得到深度学习模型，再基于深度学习模型进行针对性培训课推荐。解决了现有通过面谈和调研等传统模式确定培训需求，工作量大、无法全面准确地获得员工和部门的培训诉求；花费大量资源引进的课程、花费大量精力组织的员工培训对员工绩效的提升没有太大帮助；员工对自身评价、对部门岗位要求的理解存在偏差希望在繁忙工作期间参加的是有用的培训的问题。

摘要： 本发明涉及教育培训管理系统,培训管理用计算机,受训者用终端,管理者用终端,教育培训管理方法和教育培训方法,培训管理用计算机(3)包括统计存储机构(10),该统计存储机构(10)对已接收的受训信息进行统计处理,同时存储该统计结果,管理者用终端(2)包括阅览机构(15),该阅览机构(15)可访问培训管理用计算机,阅览统计结果。其结果是,管理者可容易从遥远地方等处阅览受训者的受训信息,可根据已获得的受训者的理解度和进展状况等,对受训者采取适合的应对措施。

摘要： 本发明属于教育管理领域，涉及数据处理技术，用于解决现有的教育培训管理系统无法在学生学习状态异常时对学生学习情况与老师状态进行综合分析的问题，具体是教育培训管理系统及教育培训方法，包括管理平台，所述管理平台通信连接有学生管理模块、分布分析模块、老师管理模块以及存储模块；所述学生管理模块用于对学生进行管理分析：设定管理周期，将教育培训机构的学生标记为分析对象，通过对成绩数据CJ、考勤数据KQ以及作业数据ZY进行数值计算得到分析对象在管理周期内的表现系数；本发明可以对教育机构的学生的整体表现进行管理分析，从而通过表现系数对学生的表现情况进行反馈。

摘要： 本发明公开了教育培训管理系统及教育培训方法，属于教育培训技术领域，教育培训管理系统，包括控制器，所述控制器包括数据分析模块、存储模块、数据识别模块、数据分类模块、数据接收模块、汇总模块、反馈模块、课程提示模块与加密模块，所述加密模块与存储模块双向信号连接，所述数据接收模块的输出端信号连接有学员端，所述数据分析模块的输出端与存储模块信号连接，所述存储模块的输出端与数据识别模块信号连接，所述数据识别模块的输出端与数据分类模块信号连接。该发明，可及时提醒学员按时学习，减少学员忘记准时参加学习的现象发生，同时可使学员与导师进行学术上的交流，从而可有效的使学员在学习过程中遇到的问题得到解决。

摘要： 本发明公开了一种在线教育培训系统，包括：云端平台、学生学习终端和教师管理终端，所述云端平台用于传递网络信息数据，存储在线教育系统的学生用户信息、教师用户信息、学习资料信息和学习历史信息，智能化安排学习，所述学生学习终端用于学生的登录学习，教师管理终端用于教师的登录教学和管理，通过智能学习模块，自动安排学生的训练、考核、批改和复习，且对学生的学习进度和信息进行实时监控，方便教师的查询检阅，也方便学生自己的自查和自我监督，同时安排学生之间进行交流互助，提高了学习效果和学习氛围。

摘要： 一种医疗机构员工教育培训管理系统及其方法，包括数据库、教育培训计划管理模块、基本信息管理模块、教育培训资源管理模块、教育培训实施管理模块、考核与评价管理模块、统计与查询管理模块以及系统管理模块；员工通过计算机在医疗机构院内网络上访问所述数据库。本发明中涉及的员工教育培训、考核、评价全部依靠企业内部网络来实现成，不但完全可以满足医疗机构的培训需求，同时还可减少医疗机构培训成本，提高医疗机构员工的技术水平及服务水平。

摘要： 一种医疗机构员工教育培训管理系统及其方法，包括数据库、教育培训计划管理模块、基本信息管理模块、教育培训资源管理模块、教育培训实施管理模块、考核与评价管理模块、统计与查询管理模块以及系统管理模块；员工通过计算机在医疗机构院内网络上访问所述数据库。本发明中涉及的员工教育培训、考核、评价全部依靠企业内部网络来实现成，不但完全可以满足医疗机构的培训需求，同时还可减少医疗机构培训成本，提高医疗机构员工的技术水平及服务水平。